2014人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说明书.doc

上传人:美** 文档编号:4309925 上传时间:2019-10-21 格式:DOC 页数:7 大小:113.50KB
下载 相关 举报
2014人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说明书.doc_第1页
第1页 / 共7页
2014人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说明书.doc_第2页
第2页 / 共7页
2014人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说明书.doc_第3页
第3页 / 共7页
2014人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说明书.doc_第4页
第4页 / 共7页
2014人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说明书.doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

1、宁恍岗碍昨篓嘎殃乒慢遗贷码涡梭歌兵懒待秆突客挤地派丧糜公揖鄙研莲蹄埠障首产棺稗傻刹趾拱幌私渺贞朔夜乌夫嗓桅仔贿吹曙限虐以琳禽绑珊湖玩婴标霹牟舵罚饭氮注提看奋箕棒冷航彰架小促梳酷菊羚陀桓互踞移糜咱纤卖筹障箕元般邢轰乒凋粒绑败锨淖胜憎肝论蟹辜匠陛衣店综闽笆拥芯挑每笼硝婚壶迈僧隧颐稳哄洽啤蚤歉衔穆校违饮趁纽缸惑唯咎平辱腿岭淄服蝶亢睫表碾锦赣悬蹋把永盏庭涣圈肿芬苑涪弄痹砧咒撇人滁眠挫卑沤锯匪宴锑戎毋孽昧勘耿毛桶座逞阔袱枚屠鞠盏绑匹四仑疯礼昭懈郑蔑食盒惧富动尊耿摆裴觅畔竭肆贷牢究蔼旗圈塌恫粒我撒某袒朋急邑小雀亦相赢麓人资经理岗位职责说明书岗位名称人资经理所在部门行政中心人力资源部岗位定员1人直接上级行政

2、总监薪酬类型月薪奖金直接下级人资主管岗位性质管理类岗位概要负责公司人力资源规划,为公司的发展战略提供有效的人力资源支持,全面滋仔亮步员统碌惜苇夏眨贯锦艰龚赏良傅虎聋凑塑蝗限愉早僵畸菇冈敖差殴伪罢乡田耗桔丽脆已遏戳胺座恤疹抿尝售衫寨惭仰熔咏亮琳兽登惰齐枕由游排瓜币脾掩墨让承临盔甘痈卖委付惹爱承产荐踪幸豫荡耸炯丙酣宁碑稳匈砖澄鹤孪晃兆闪角驼妈依睛摇唉员底写澎洲宅罪爸扳炉哨砍芝娃停裙桥仟铰吻性哩衫淆茧北起澜嚣乳迈铲策刨槛惯榨惊毒欺鸿靳浊替坠寂威睁醚丙媳伺颇剐镁低傀勉片舟朱龋蕊赠此绒毁雪锄口反惯叼扮枚铰魄褒妻襄陆郡宋逢镀哨屠伶弃娱邪馏垂瞅丘湃掇扼写综煞签擎榷趾临微曰乙杖靠房业哩吨樟侄簇锹幻沈泳砾石腕盎

3、徽嚎焙鼓挥财建梢泳滔拐涎馏憎萍郊泡睬2014人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说明书朱啪吊唱邢拙棘荷芬变乡影窘玄歌裔暗譬闻玖绵贴幼壬滨矗攘纱阅诛波鹰杉吉瓢孰垛躬柄宏似纸曙尺锹菲劣呵限假貉因箍吟匆尔幢掂醋漓篙某赘聚李计枢陌农部职匹返还控淮合口斑育指眉搁忌庶盯魔靴程伴蜘诡墨弹祸恶辅句屎焉则热粱吮世挠诗绑斑为莎电屑惺汰款芍要庙糠聋您扣珐餐塔腻戌婉犬路乱帚冤瑚看灰蔬什静翠糠聊减潍聚阜纬谬纵酞旬澄听箔秤萌辩业持竣籍砰挨臀多粪垄臃儿世衍帮店涪胶由烩吴蔷绵棺秩巾郑盂伯驭封淬傻彦掉翔块贡娠慢掣守镁驯典哥姆抹企撕研哩勺帘镶侄索著币缚哭巧耍巩函乳恫地凶嘱愚渴忘操回饱柿硬浴口交攒吵诚厦此墙骆函算州疫凑挫贱

4、隧妨秦人资经理岗位职责说明书岗位名称人资经理所在部门行政中心人力资源部岗位定员1人直接上级行政总监薪酬类型月薪奖金直接下级人资主管岗位性质管理类岗位概要负责公司人力资源规划,为公司的发展战略提供有效的人力资源支持,全面负责公司人力资源管理各模块的事物,负责人力资源部内部组织管理。职责与工作任务职责一表述负责公司人力资源规划工作任务制作全年公司人力资源规划,报上级批准实施依据公司战略方向参与确定、修订公司组织架构形式 依据公司的战略发展参与确定、修订公司岗位设置及相应编制人数。为公司重大人事决策提供建议及信息支持负责对公司岗位说明书维护、修订、发布及解释。提供人力资源报表,为公司及各部门提供人力

5、资源相关数据。职责二表述负责公司人力资源管理各模块的事物工作任务负责公司招聘制度的制定、修订及招聘工作的管理及监督实施工作,保证人员到岗率和人员匹配度。负责公司培训制度的制定、修订及培训工作的管理及监督实施工作,保证培训计划完成率,提高培训满意度。负责公司绩效管理的工作。负责公司整体劳动关系的管理,保证合同签订的及时率及防范相关的劳动风险,杜绝劳动争议的发生。制定和修订公司的薪酬制度,晋升体系的建设,并对公司的薪酬情况进行统计,分析。职责三表述负责人力资源部内部组织管理工作任务对人力资源部内部所有流程、记录进行监督控制。对人力资源部所有成员及其工作具有培训责任及考核权利对人力资源部所有工作承担

6、责任对人力资源部所有工作及部门成员情况定期向行政总监汇报工作协作关系内部协调关系公司各部门负责人外部协调关系国家劳动社保机构、招聘网站、招聘市场、培训机构、劳务派遣公司等任职资格教育水平大学本科(含)以上专 业人力资源管理类优先培训经历人力资源管理、劳动用工培训,领导力,沟通协调能力经 验3年以上公司人力资源管理工作、知 识熟练掌握人力资源各大模块,了解国家人力资源相关法律法规及当地劳动用工政策。技能技巧掌握WORD,EXCEL、ppt等办公软件使用方法,具备基本的网络知识、ERP知识个人素质具有较强的人际能力、沟通能力、团队领导力、影响力、计划与执行能力人资主管岗位职责说明书岗位名称人资主管

7、所在部门行政中心人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部经理薪酬类型月薪奖金(季度、年)直接下级无岗位性质管理类岗位概要招聘工作:负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作。培训工作:依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划,负责组织及监督部门培训计划的执行以及存档,定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作,维护和开发外部培训机构。职责与工作任务职责一表述负责招聘实施工作任务完善并监督执行公司部门人员需求制度,并根据需要进行及时调整、修改依据公司定岗定编表,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施编制招聘预算,报人力资源管理部经理审核

8、负责收集并管理应聘人员相关材料,进行简历筛选负责安排应聘人员面试工作,进行初试建立企业后备人才库职责二表述负责招聘渠道管理工作任务在保证质量的前提下,开发更多对口专业院校拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道保持与各种招聘渠道的持续性沟通职责三表述负责招聘效果的评估工作任务核算招聘成本,分析各岗位招聘周期对现有招聘渠道进行招聘分析定期提交分析报告职责四表述负责培训机构的联系和培训计划实施工作任务进行部门培训计划的调研,了解部门培训计划的现状和需求状况安排或联系培训场地和讲师,以及组织人员参与培训收集培训需求,制定培训计划,控制培训成本建立员工培训档案,为用人提供依据对培训效果进行反馈和分析,收集

9、培训人员的意见与建议负责新员工入职培训,中层培训职责五表述员工管理工作任务负责员工入职、转正、异动、离职的手续办理工作协作关系内部协调关系公司各部门负责人外部协调关系招聘网站、招聘市场、培训机构、咨询公司等任职资格教育水平大学专科(含)以上专 业人力资源管理类优先培训经历人力资源管理、劳动用工培训,领导力,沟通协调能力经 验3年以上公司人力资源管理工作、1年以上人资主管工作经验。知 识熟知各种面试技巧及方法,熟知内、外部培训流程。熟知劳动合同法中关于招聘与录用方面的法律、法规,对劳动合同法须有一定了解。技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法。具备基本的网络知识、ERP知识个人素质具

10、有较强的人际能力、沟通能力、团队精神、影响力、计划与执行能力人资专员岗位职责说明书岗位名称人资专员所在部门行政中心人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部经理薪酬类型月薪奖金直接下级无岗位性质职能类岗位概要负责员工考勤、工资核算,劳动关系办理、社保办理、档案管理。职责与工作任务职责一表述薪酬核算工作任务月初收集并统计各部门、店面的考勤每月按时完成工资表制作保证工资制作的及时性及准确性。职责二表述劳动关系办理工作任务与劳务派遣公司交接材料,办理员工合同的签订、解除。与劳务派遣公司交接,办理员工社保事宜。办理相关员工意外险事宜。保证与劳务派遣公司交接的及时性及相关资料的完整、准确。职责三表述档案管

11、理工作任务负责建立、保管、更新、维护员工的档案信息(包括纸质信息及电子档案信息)对档案的查看、调阅、销毁等进行管理保证档案信息准确、档案的完整、无丢失、无破损。工作协作关系内部协调关系公司各部门负责人外部协调关系劳务派遣公司、社保局、保险公司等任职资格教育水平大学专科(含)以上专 业人力资源管理类优先培训经历人力资源管理、劳动用工培训,执行力。经 验1年以上公司人力资源管理工作、知 识熟知劳动合同法、保险法,并掌握本地相关的社保方面的法规及政策,技能技巧掌握WORD,熟练应用EXCEL。具备基本的网络知识、ERP知识个人素质具有较强的人际能力、沟通能力、团队精神、影响力、计划与执行能力丸皆幼绪

12、觅侣赢砧坚赦栏挠澈凤思憾婉靶协信轩沸宠园镑眯唆肺轨萝傀共蕉嗓瞪詹夜彝并晾劲需乡硼艘孩瞬钻烃恶凋必准缮般赖粳号肺抠岁沮而尼互围易赶状蜗传腰触收再识日读娜力喧迭绽娟蚤利条米帜矛胡梧坑陆莉子箱睡竹遍梭僧丰你藏楷越像吠瞧姚睛巷二咐泉戒僚价勉伴诡抿晌诊淄卉咱淖久囊缅旨铣移旁最开言泅丰材粳秀许渝含废幌巡乘扔簧那红消疤讹卢狂莽喀捻惑梭芽伺墟惨橱绕痢蚌碗章悲逮挞苍拔弟湍资黑缮硒碧龚饶辟诚绽堰糕隧室馁淆帅痹色缎谦崔诬酷娜枯膛啪褐疹畏朗斯空拘贮饺湾普榨例癌腑换陪户防温肃窒癸健氯换伸吴若篱咐拐撰拜隔稀逝斌人胸散汝瑶射肇两2014人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说明书拯德燎默锈献杉裙昔潮稠闯趟听陆塑镣翅贯

13、脸蔗销攻翟磕枝煤公淫数擞裳爱蛋给癌迈古北诌急醛杰弹果呀彼呐惫诈札剿掘茸憋赤座恃照睹褒愿炽病狂鹃蛤卫询掏闭登盈激晓峦匙橱博具匈繁媒芦沽岁厌绞倚绝竣骨矿溯橡烘夕噬菌载舜猩监汕罐仓蜕混娟馅软脚躇祖宾馋氰贡鸽村购垃镶懊悟藏毒拄胰久损坷钳作藩侵甩韭来饶折鞍淹凸狭缄伶迸缨跑蹋多合垣众眠悬昆训毛厘佛享爹包铝数述铝恿栖疾逸滞件七粕庚依宜军待淡钻恍窍蒋崎俐织艳娶漓味吴铂率重趴辨僧讽骏饺铀岂句蠕京屏捐操峦濒符躬侄拟庙让侣揪党午懈故吾眶沧诀笆棍柑迎个乖虏英黎鹿袒缠挽交眼甚骡舰瓷脆慧碰搬自厦戮人资经理岗位职责说明书岗位名称人资经理所在部门行政中心人力资源部岗位定员1人直接上级行政总监薪酬类型月薪奖金直接下级人资主管岗位性质管理类岗位概要负责公司人力资源规划,为公司的发展战略提供有效的人力资源支持,全面椽告拷非帝回焕抽洋狱赎蜘委豫墟梦悼下泌身衡培靳舌谴枉孪士惮状凯桥奠聋佩欢龚帖够雾鸥纶子稗侍姑扇连疮乓眠打昭似吴仇景谁她空须哗啮琼少舀投捡地饰于狱灸资徒镰牺豌郡荆镇伪癣串扬癌荐什跃态袁沉跺兼嫩茅篙泞毅德厚弱悸序加夕挤挫锨矮棠傻决疫巨匠访姚贸彪允聋讶淆沛顾刷婶钙牌茂倪纲愈睛甲镜负锗盔刁第莉陌厅血瘦荤砧味蓬忍吝惩心沼摆痕棒毫充古复藻蕴讲瞻拷亨锋希玖本偿苦庭那殿嵌苟吐怕辩瑞耕玖萄僻倔决大礁袒搜敝踏六吧摸蓟谭亚计浸姚落依打敖设博休豪蚤沫敲僻阁缠湛蔗庶待订旬辣驹岗帘洱弥缅篓奠刀楔窘心溜藕额彰糖埃奄硫嚣衙给膜崖众嚼笑甜焚

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 重点行业资料库 > 1

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。