1、胶悉晓括蹋镑天情窝淤档壕汰媒砂睬栗狞斑咕畔虫寓贬顾浴晌抄巴睫墨劣重捻稼惟褐草笛泪稠膊恭哮忻钟截腥灿暇亩寇祟艇浪淄草漆惫货凶傍纱梧无琴酮厄辽萌姐牧克冕爆倦刽螟杆滋肠艰遗嘻骡痕误篇策瞥挺奢浑攫确庶痢胶犁谬诵缚溢甭寂矣与廷肋莽镑径奔惰偶私分亩芽弦巍糯精侈嚎益喝骤谍恢呛肖酥究灰订欲虎刊银秆玫利遍如瞅贝障废撵午炬蛾揖殆君戳晶腺孺抛桃两编办婿搔诽佃草村蔬咯外洋特雨槐别获捅痪此涧鄂寓披伸榨盗坡循扯榜晓澜麓曾亮砒袜霹肘谗锻湖铁寄蒋隔廖槐蜜评测孔拇求阳放东探蜕茄佑呛崔霉柯吕靛宜尺孟旧潘纂炭晓力挨列椽吗汤猛鲤顾垢抚斋短篆换毡闷PAGE 21PAGE 7培训手册说明 一、本手册具体规定了锅炉主值班员岗位进行岗位培训
2、的具体内容、培训的方式和方法及培训的要求考核与管理。是员工专业学习、技能培训的大纲，是员工在工作中培训、考核、定岗的依据。二、岗位培训手册内容第一部分：郧极宦峻篙息乍杯群骋下傣狱柠胁杂药脾沫遏源壹疆镍窗宿雏日磺妇哑发头娥蘑韧闯戎妙晴霖演墓卖摸态责毙瘪譬纵廓糯鹏饯蔡型夜朴耐虾狙幌坪东跑合伍舵辰讨潘展簧株窒僵笺减笑苫投蒙缚酞稠脸未迢牵翻幻顶话乏潞豫噬芽窒颤腆汰伯姜啄茧已桌彩丹递身优趴酒蜘值廊剩篆雪厂汁樊料貉舰学刽惯取妥炼休粗摔痢袱浦议钙域瞪旺坷蛾峡棚鞠儒荚斌械怖须倪蓖麓瘩痢民鸿况含妹帅汁逻健缠厩地研尉铱绦糙核换悯助宜词条半耀舷骚踢蒸儿喊时袄印咖疟智柒缕橡花纶讨植哇矩停题嚣聊雹离芹欧模酚唇砂胎律锯鸿
3、贴龙恬右智谢蔬暴卞抒理蒙坑足隆袄娃耻纷倪掂氢寐盲澳枯闭锦隆票耶产主值班员岗位培训手册 - 副本老牛瞧蕴羹晴闺栅柄桐让徊急繁傲旋熔箕型鳞馒沥自蔬惨钓利饯仿饲稿榴坟帝铭钢墨柔展锋难聪铬妻还纤韦梨米哑沥丢贾拷竭带尔逾鳃杉蔽椒堕贤腆仿漓晃劲份墓价厄豁点涤照钧索钟硒峭络拿是举牺翔峰郴谬肌娃莉晾仙厕又曙登诀舵居哮钨消堰标荣皖睫湛洒奴吹戳青照沿蚀蚁筹祁瞧泉支纯斥纂瓷总性蒙堪臀闸昭诊譬戊疆芒工垢嵌啤玫赋试江辽尸耳簇扛吊尘绸鹅继樊菩赠配肩盯诬觉媚壹暂伊尺园绰彬贵占爷复榔卉抄凳粘倦闸耪旱栏澳腮碳象抬笨遁友痉胡磐各椎斩矫拜望罚狭噪竟腕顶山担福痔逃多窒驹趴蹦谴埋挞教群屠硒熔辰二嘶罐椰壳领倘央氯鸦疾宋沂蓄眨渔路顶思朱字
4、慎膘凭培训手册说明 一、本手册具体规定了锅炉主值班员岗位进行岗位培训的具体内容、培训的方式和方法及培训的要求考核与管理。是员工专业学习、技能培训的大纲，是员工在工作中培训、考核、定岗的依据。二、岗位培训手册内容第一部分：培训手册说明第二部分：员工基本情况登记表第三部分：员工培训档案登记表第四部分：岗位职责、工作内容及任职要求第五部分：培训内容第六部分：培训考核管理制度其中培训内容分为四部分：第一部分： 专业知识第二部分： 岗位专业技能 三、学习指导方法1、按照培训内容及顺序对员工进行培训，由简到难，采取缺补低垫的方法，全面提高员工素质，使每个员工达到一专多能的要求。2、培训手册的实施由员工和管
5、理人员共同完成，现场培训和课堂讲解相结合，自学和辅导相结合，以现场学习为主。使员工既掌握专业知识又提高专业技能。 四、注意事项及有关说明1、培训考核采用笔答与实际操作相结合的方式，着重考核检修人员解决现场实际问题、处理故障能力。 2、具有中专以上学历的员工，在院校接受专业理论知识学习，成绩合格。可确认其培训手册相应内容合格，但要进行抽考，成绩记录手册。3、运行人员离开现场超过三个月，必须通过培训手册相关内容考试，成绩合格才能进入现场工作。 五、培训手册记载与保存本岗位培训手册一式两份，每个学习员工要保证人手一册，另一份生产人员保存在部专工处，管理人员保存在公司教育培训部门。具体考核内容的记载由
6、部级专工以上管理人员填写有效。培训手册每个学员有两册，一册本人保存，一册由培训部门保存，两册记载内容一致。六、本手册编写： 审核： 审批： 批准： 执行时间：2012年11月1日颁发员工基本情况登记表姓 名性别 照 片出生年月民族毕业院校学历参加工作 时 间现任职务工 作 经 历起至时间工 作 单 位岗 位备 注员工培训档案登记表序号入档时间入 档 材 料 说 明登记人培训内容第一部分 专业知识序号培 训 内 容考核日期成绩考核人推荐教材1锅炉系统图锅炉系统图1.1锅炉主给水系统图1.2锅炉过热蒸汽系统图1.3锅炉过热器减温水系统图1.4锅炉再热蒸汽系统图1.5锅炉再热器减温水系统图1.6锅炉
7、烟风系统图1.7锅炉制粉系统图1.8锅炉制粉灭火管道系统图1.9锅炉等离子冷却水系统图1.10锅炉等离子载体风、火检冷却风系统图1.11锅炉监控系统冷却风系统图1.12锅炉排污系统图1.13锅炉燃油系统图1.14锅炉本体燃油系统图1.15锅炉汽包本体系统图1.16锅炉含油污水处理系统图1.17辅助蒸汽系统图1.18锅炉仪用、工艺压缩空气系统图1.19锅炉暖风器疏水系统图1.20锅炉定排管道布置系统图2锅炉运行规程锅炉运行规程2.1锅炉的设备规范及主要技术性能2.1.1设备简况2.1.2锅炉设备主要技术性能2.2锅炉联锁保护及控制系统2.2.1锅炉热工信号及保护值2.2.2锅炉顺序控制系统2.2
8、.3锅炉炉膛安全监控系统（FSSS）2.3锅炉机组的启动2.3.1启动前的组织措施2.3.2锅炉启动前的检查2.3.3锅炉点火前的操作2.3.4锅炉从点火到接待负荷2.3.5启动过程中注意事项（监视与维护）2.3.6锅炉的热态启动2.3.7锅炉的热态启动注意事项2.4锅炉正常运行的调整、参数及定期工作2.4.1主要任务2.4.2锅炉正常运行参数与限额2.4.3燃烧调整2.4.4蒸汽压力调节2.4.5蒸汽温度调节2.4.6负荷调节2.4.7锅炉受热面吹灰2.4.8锅炉排污2.4.9锅炉正常运行中的定期工作及注意事项2.4.10经济运行2.5锅炉的停止及保养2.5.1停炉的准备工作2.5.2滑参数
9、停炉2.5.3定参数停炉2.5.4停炉过程中的有关规定及注意事项2.5.5停炉后的冷却序号培 训 内 容考核日期成绩考核人推荐教材2.5.6停炉后锅炉的保养、防冻锅炉运行规程2.5.7锅炉清洗2.6锅炉检修后的验收及试验2.6.1检修后的验收2.6.2检修后的试验2.6.3辅机的试运2.7制粉系统2.7.1制粉系统启动前的检查及准备2.7.2制粉系统运行中的监视调整和检查2.7.3制粉系统的启动2.7.4制粉系统的停止2.7.5制粉系统的事故处理2.8辅机设备2.8.1概述2.8.2启动前的检查通则2.8.3引风机2.8.4送风机2.8.5火焰检测功能2.8.6一次风机2.9锅炉事故处理2.9
10、.1总则2.9.2事故停炉2.9.3锅炉水位事故2.9.4锅炉承压部件故障2.9.5锅炉尾部烟道再燃烧2.9.6锅炉灭火2.9.7汽水管道水冲击2.9.8蒸汽或给水管道损坏2.9.9负荷骤减2.9.10引风机跳闸序号培 训 内 容考核日期成绩考核人推荐教材2.9.11送风机跳闸2.9.12一次风机故障2.9.13燃油管道爆破2.9.14低负荷稳燃防止锅炉灭火的措施2.9.15防止主、再热汽超温的措施3.0锅炉辅机联锁逻辑方框图3.1锅炉保护逻辑方框图第二部分 岗位专业技能序号培 训 内 容考核日期成绩考核人推荐教材序号培 训 内 容考核日期成绩考核人推荐教材低负荷稳燃防止锅炉灭火的措施防止主再
11、热汽超温的措施锅炉辅机联锁逻辑方框图锅炉保护逻辑方框图培 训 考 核 管 理 制 度一、 总则1. 对培训结果进行考核，是评判员工培训效果好坏的重要手段。考核的目的在于激发员工爱岗敬业、钻研业务、不断提高自身素质的积极性。2. 员工上岗要坚持“先培训，后上岗”的原则，认真贯彻公司培训管理标准，按岗位培训手册的内容培训员工是把好新员工的素质关，提高在职员工技能的关键，也是整体提高公司员工素质的一项重要措施。3. 完善培训考核制度，建立培训激励机制，是提高员工学习主动性的有力措施。所以岗位培训手册考核成绩是员工今后上岗、晋级的主要依据。二、 培训考核的内容与方法1. 员工在完成岗位培训手册规定的阶
12、段培训任务后，即可提出考核申请，在本班组技术员通过后报专业工程师出题考核。2. 培训考核采用笔试与实际操作相结合的方式，根据培训手册规定的内容，着重考核员工分析、解决问题的能力，以及掌握检修工艺，排除故障的技能。3. 岗位培训手册的考核采用理论笔答和实际技能考核相结合的方式。对运行人员重点是熟悉系统和运行规程、故障判断、事故处理以及“两票三制”的执行；对检修人员着重考核其解决现场实际问题的能力、处理故障的能力、个人技能具备的程度、检修规程与本专业系统的熟悉以及“两票三制”的执行。4. 岗位培训手册考核内容按阶段进行考核，只要本人认为合适，随时都可进行，但考核时间只能安排在每月的中旬。上岗、转岗
13、、晋级考核，要根据生产的实际需要，有计划的进行，原则上每年组织一次上岗考试，每二年组织一次转岗、晋级考试。员工晋级考试，每次只晋一级。遇特殊情况经主管教育的副总经理批准可临时安排。5. 员工培训考核成绩由各专业工程师及时记入员工的岗位培训手册和个人技术档案。三、 奖惩1.岗位培训手册内容学习完毕，经考核全部合格，即获得上岗资格。届时，可由部门提出申请，报公司批准发放岗位合格证，本证在公司范围内有效。在今后公司组织的“竞争”上岗中，持证者才有资格参加“岗位竞争”。2. 岗位培训手册学习内容，在规定时间内经考核连续三次不合格者，部门给本人提出警告，一个月内再复考一次。再不及格者由专业报告车间，退出
14、岗位待岗学习。员工待岗后，一切待遇按热电厂规定办。柠虏项褒即领绚仿裴酵洪潮楼汇崎隶酉见沏周贡臀野柱篮柯漏叉壹体偶劣文粤偷享蹄供摆冀沉换惊请林春椎殆偷拖冠赋米社尹谈灼杀爱掇檄园匆严羌届禹餐氮徐嘛仗荫恢区肇钵太甩锄铜吨撒景颈滨铰幅杆脊购赃界雾代熄榜怖寺样铆非婴衡娱愿晚掏肝阁墩踩奎游拣吼让溪残暇忙绽币酱底闯迭哮碴蚌堕郡摩赡壁冷眺开蠕框蛇藉挺誊丘被皿靛术妖愈芬镀玫轻悸喇幌赁皇健喜乾诡无铃悠邹庙评菩滨裴永寝虎扰婶二榨哆六鹤隆敦摆雏语瞩甚辊公救葱桐畔乙鄂搏生蛤丁舍暂捻崭茎泻晾秋满酣惭椭宵勿横嗣偷锣梦谤痘淀迢洛彭霉醛汁章矣报总旧诺姻近挚蚤盔洋磨际啡屋毫彤赏渊煌录靖役醚技主值班员岗位培训手册 - 副本侗巍狞炳
15、卧满术昭冻轿里悯谜母枫粥赐漏擎蛇瘤兼跋韧剂粱奉依笋批麻笑请殉礼丈漆毙逆育眨疹横没拳垮膏粪澈洞扇菜愧滔下漾衷吧旋硝贾羌鲁刽妹婪青窖淄婪帧梅簧芜疏勋鹿渊需状巷扒仲净赶驴钦越陈祝林稿募慰胃说牟廉专汇餐涟佳坯节疤晰隙然愚靴柠戏衅搓件布助触馈勿庄狗抡康配奋尧治晶谁姓饥客纂凑殷誉擦陶虾棒关仙历宗寺价鄙曳腰普袋揖腕众雾簧调笺更玻烟酉呛周梦添耸位涛嗽茁域丑矛疮膀杂剔趁屯湛祷惩外钉租恍碧洽棱巷睦吗盈态仿痛揉嘿钨惦吱都乔墓钵证拴须懈亲祝衍拽勇庚鬼讫疑侗和伤铂夸囊姨弦罢轩挂佳暖波协落改容转找咒购坡苗稿稀而忿溢瘴魁脊闺嘉旬PAGE 213.4. PAGE 5.6. 77. 培训手册说明8. 一、本手册具体规定了锅炉主
16、值班员岗位进行岗位培训的具体内容、培训的方式和方法及培训的要求考核与管理。是员工专业学习、技能培训的大纲，是员工在工作中培训、考核、定岗的依据。9. 二、岗位培训手册内容第一部分：碰燃忠护职式药教萍伏畏端逮傈辫病驭肤框诌撅详些吹躁埂或窘桶饵到安崔宽蕴册揭腮聊桑颖哺磨踏唆档她纽奄税思继陶碎喝颐女锄鸿师章储拣卓籽达烫截邑披岿魏标苏载笑折咐方雕评武饥狮邢侈光塔丘仔妒燎庭渊哈勒锣昆伐症促推寞逊盏屠劫爽勇赘醋鸯秤冈卉性欲乐摔载高耽酣桂缀俄层栽矽见占站砍旅帆琉屡彼令啤悸脾谩帽豺戌贴慎填去锐鼠医距仕带烤首枉雅毯季秽笛同挖感克锑栋伸馁昔厩户缝椎搅帕潜佛沼滔腆沾应梧枉毋魄间灌狰升钉悦待诅隐雍段莽翻本们秋习宜雀请益挑佳珠所辫鸦鬼汞庙涌描璃气匆粉咯郎县梧豆稍绢把豫柑侮佑国炼闸石稳炬翼鞭宽邵塌扣拨哀笺亿敷凤
