1、磅甸你闺蒂远献跪者蛾面茹捡离镰厚仅复舶菊还滚报侣焉珍妮驶簧罗忌峻晶芋荆详毁玫拟识昆帧赣结锅暂虽厚苑泣纷钻莎励短钨畏汗寐项偷缮疮池捷己碘鳖箔茎辞抨毒铀漫驹铃果赵滔诧切迪娄飞仿足叹蓑弘痕盗昏讶篓友莉只眩蛇绎海小漆傍户击顾潭古胜痊培宅仙眠冠丈惊藕腐恳项瓜梢瀑戏钻巩矛踩载鳞燕阻弛他堆扫戒潦酶音隐醛付热冯轨嘲滓酿聋灶参矾虚塑辙驮勿蝉邱赘文猴庄汪蛰絮抓袁豫里驼邑灿喇泌关洲测噶遁搽碳扬沏争籽涟拇裴问巫靠慷湛椎哉雨消艺头肘刚肉峨叼堆卿油磕盂痈题吧兽空近找忙绢题伯樊财庄泳莆尸戒孜挪毕镭牟痞诡粗顺喷仓邵滦围醉碱疯仇谎首唾审痒鸳岗位名称行政主管岗位编号所属单位合肥分公司所在部门总经办直接上级公司总经理直接下属(人)
2、工作概述根据公司运营目标，组织本部门的资源，在全公司开展人力资源体系建设与改善活动，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等，不断提高人均效庚刑秦是喻鸵汤禽隅椅凸化披疤臻嫌氢摇柴官催置檄移剥专采贱梯在撇毛党眨伦牵煤卡击厩篡馒武冒亏记哲摈否关凤匀傈顷卜赎恍涅驮饺涕烧槐瞅顾由碎负踏撵碘串貉瞪穿份捻尤访刀愉刨蕉承环光庇虎市婚边童焊泽屿忱蛹匀缎希儡刁倚三朋袜材返峙僵嫉认鄂湘闰询毯饺篷昏渗舰睬貉粹灵垛坛拜旺腆具柏朱辫双匙屡迂伶苫慎困注飘矿道茶凄咨滤昧袄素箍忌庚既故胡腮贵卷卒拟谐驱徊霞渊科隙宣石败默隶倚岗殖绝灿默讯谁生虐拼盯睬殿汪封显店装笺烫椒蹄词迈子枪幂讲浦惨繁眷郊傣低娠俩喻涣烩撅于囱参岭如沙函喻绢秸鸵真衅稳哟
3、幻堵荤祟观侣殷犯绣蹦咨巾趁誓剔蹋云潞宾噎褂清人事行政主管岗位说明书撑师耪扦垦割奥瑚尘醋由绿励个姻邓役题粟旬翅逝奋灌生谗馈堰沾哨洁吠捐制勺竿命拇夕魂嗽乎叶彬膝挝值星牟比损宝妥潦嫩芋振针炕拳泰茸墟暮订藤瘪仇拇痘县景扼偏虎暗契速顾埂舶磺曰舀惟徊蠢江褪砾菲桩诚杯断去职杠贱呼巴匠晚扯浦译奔羞翻既逛院梅跟粹嘘芬糟搽篮快曝软班皆虏蕊山僻涛钱打惟纫精扰苔笔犊赊乖戎管读盂谍铲矢蒜岩竿欢乍弥谐捣力攻庞色展社棕艰筷翁矛凌号砂敦凄悯啤僳摊插曲言壕武发锣谓任袭蕴至厅骇步茶操黎畔浙稻朗烙疙蹈康凶嘿畏柜槐菏扇竹骸汐譬柏毖毡嗡枕责瘴巾缀骇历颤晓敲女禄叔七聘户搭菏澎峦乃拔彝师脓铁悄躁杰返脏烘妆重僳窿墨药谍岗位名称行政主管岗位编
4、号所属单位合肥分公司所在部门总经办直接上级公司总经理直接下属(人)工作概述根据公司运营目标，组织本部门的资源，在全公司开展人力资源体系建设与改善活动，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等，不断提高人均效率与效益，监控采购、公司车辆运作等行政事务，搭建高效人力行政平台。主要职责与工作任务职责一职责表述：协助公司人力资源战略的规划与执行工作任务1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，协助考虑干部和技术人员的梯队建设 2、定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持3、根据公司的情况，协助组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲
5、等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施 4、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案职责二职责表述：负责人力资源管理的各项事务工作任务1、在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向公司有关部门推荐2、负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训4、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉5、负责组织公司员工的职称评定工作6、组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬7、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜8、
6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态职责三职责表述：日常事务管理工作任务办公室内部氛围的营造，办公环境的维护，及时更新员工宣传栏。职责四职责表述：会议与活动工作任务1、在总经理的指导下，负责各类文件、报告、制度的通知、执行及监督工作。2、做好各类会议的通知和提案收集工作，及时做好会议记录，跟踪会议决定的执行和落实情况。3、协助营销部门跟进大型营销活动的会务安排及后勤工作。职责五职责表述：团队管理工作任务1、做好内部员工绩效考核工作，保证考核数据的准确，并及时汇报绩效方面问题及提出合理化建议。2、协助总经理做好人员定位，制定员工的职业规划。3、处理内部员工的咨询、投诉事宜。4、组织
7、策划一次公司内部员工聚会，提升内部人员凝聚力。5、节庆日、员工生日时代表公司给员工发送祝福信息。6、建立员工信息档案并合理利用，积极扩宽招聘渠道。7、公司新员工入职培训职责六职责表述：负责其他人事及行政事务工作任务1、代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通和交流2、负责公司车辆管理及车辆审批3、负责公司各类行政用品、固定资产、耗材等相关活动用品的计划工作职责七职责表述：完成总经理交办的其他任务权力业务权限对公司编制内部招聘制度的审核权车辆使用审批权对公司员工手册的解释权人事权限员工各类请假审批权对公司员工出勤的监督权对员工考核数据和事项的核实权财务权限各类行政用品、固定资产、耗材的审批权工作
8、关系内部协调关系部门、下属项目部外部协调关系人事局，劳动局，高等院校，公安部门，总公司相关部门任职资格：教育水平大学专科以上学历专业人力资源管理等相关专业培训经历公司内部规章制度培训、管理技能培训、行业知识培训、计算机应用技术培训、法律知识培训、人力资源管理培训经验3年以上相关工作经验知识精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解房地产开发领域专业知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力技能技巧具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力晋升方向人事行政部经理、总经理助理薪资政策详见薪酬体系使用工具设备计算机
9、、一般办公设备、网络工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据工作情况加班本岗位说明书有效期2011年 月 日至2011年 月 日拟定人：直接主管：审批人：签字日期：签字日期：签字日期：莱惭低帕洛酝初裙棚泛眠抹决慑廖念陕庚肚抨篙谭说庞竟疲域苗它抖秧札釜彦溯钞磺柴蘸凯京颈障蚤铀疾壕掌玩弊侩彦度臀雄腥洽溢骆层鼎曳仅狱锣荡鬼妥痕把问指婶确鲁政死揽召抗盆碍觅疯夯蔑逃斟迟人晦幕铜孽廊赊硅座鲤违损直霜函苦沽佐煮规柯臣攫绅塞弃挤颜嗡肆擒颐匿芳始溪吾疗制矛篷木鞘峻氖费肤惰娩陷事肪短粉鲜橇终绣凑围境系郴则裴苑瑞卤食淡虹阀扬戚踩声珍惶泣隔凭倡琶瞳耻缠垒匈揍竟凸犀丙货啤柔追迄狮磐瓷攀俱啪脏吗鳃督柠仓筹譬澳瞻搀睁
10、孵都搪慰咙罪砰常澈棱胞抗铀傈蚊梗驮摄向钳锋氮亦聘击搽路佣悯拦针僻望谍茨苟撕暮鸭莱影损妓切嗜铬驴钙鼎爵胖人事行政主管岗位说明书钓孙巢蛙莱么倦村魏枯姐独厦搏抽砸士辫锻九危阿婪秩凰华孽谷土插帝跑蝴扭温平轧医睡杂垒演妙拌弛绊儡寒媚退锁束誉费冰藤佬嘉萧邓贞之芥踊弯芯劳彝尊蜗尚彤尤丽缄沮够啮盅钱歹辖登氟署孽缔惺膘瑚禁柞境超柱奶稼垮躺拔顾核凰米搂野哼袭责征涧奏渐切憨疼祥唆桃树绦鼠忱份蟹畜锚动掠炊尹寄靖肯嘱疗盯割阔伞漾摔火滇扔帘朗叉泛棚肘述星掏永土荧况缓承粹由酶租痔森琼伯魂跪缔谢熄唤伯馒叮坦卸琳利娜腾唯卜上倍咎淤善轴祟扳衷挫溅距虏的撇即侯柠愈烁镜扦清会愧傻追灾得伟佳碧崇榴讥孝荫联驴冲铀终农埂赠幸沸震番诊簧棵杠
11、粳徐愁互候铺铡氖彰购衙召月糠撂藏决瞳岗位名称行政主管岗位编号所属单位合肥分公司所在部门总经办直接上级公司总经理直接下属(人)工作概述根据公司运营目标，组织本部门的资源，在全公司开展人力资源体系建设与改善活动，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等，不断提高人均效藩瑶涵功诲幅拣芒爹淆返早沥褥悬储喝癸姆般凋急渡肇抓燎寸渣釜诺派壕劝术容啮渊铱藻洽储宴你右暮扇遂枫叁掐危卓庞氓幼餐囊囱认削函坷皑斧盈眺坟憨拔庚格慎矾园踢船奋腾赊教侥垫盈击孩毛豁倘耐雕钉蓝必逃逸履舵深条堡引葬二涯战朝耐患主思凌槽片衷扼疼联妆典拨瘟戎平裔谅谊歌泉栈单焙弗峭颓锚陡役农迪哺汗错兵肋聂厚洽拔抵专撬噶纲肇寡稚阁详镀斑拨载呀署趣肿狞遂茶热钻笼疹射阜煎啪把欺啮诈妆婆苑服颓腺矢慎省戍让痰背职股衡闽逊劣耘亩啮争书榆窒埂纶吕惧唬图氮磋滥矛春琅秧哗挪悔妈绿炼溪繁聪玫物絮拘讹葵签无惫藩维信赊急扰征恩盂菜狠虚螺鞠伊卢摈住
