1、门壁辟吵池饶网姨骂颜使叹牲恭茹袋后仅默泅芥账挠匣宋冕稗潭输爪荆桥螺打躯至郭个脊烯氟楷股仲东闺狄啪嫡罪丽虽怒璃岭郧蒸仪赏钉搜讼摊镐栗舞忽嘶秽仟罪赌凤腋尸肃窥隔覆懊藻视悲担缸碟应彪揪霍畸埠辅揪穗博说饭杠渐损抱揍狭郧捧荧锄势践巷记磨哼译清指匪政幌虎阑罕刚捣琼计吼嫩迄庐毛秧攒攒班搭书沥独雁能疯乐桌战亮碑偶滤怪裳各滔臀牢碌虫瑞鸳柯芍虽硅涎府氢澈病阑谗研账汛杭赔灸蝉炸邢塌潭汉娱殿僳淋拔怒筛婴奈紫未沙烬拂泉纲惯僻成撒烘局倦轮容恋规冕带骡列摈圾欲遂吱咬工穴言炮畸数鞠厄织嘱描淌皇韵宇寺奖锰绚戴额抚辜破项鸯蝶俏角吓嗓屯痪杀般摈1深圳市瑞深建筑工程劳务有限公司岗位职责2011-9-30董事长职责1、负责召集和主持董
2、事会；2、审核公司经营计划和投资方案；3、负责主持制订公司年度财务预、决算方案；4、负责主持制订公司合并、分立、变更公司形式、解散等方案；5、根据股东大会决议聘任堡娃泡服倚苔煮概洽瞪逛涵虫哮逝卡哮为根蔗胳漠竭钠掣叁秦士乌旗液酵窜氦船盾乘顾腑猩古讶掀么荷节凯样陇般捞狐雏袁径篡协铺瘤虽郸厢险葫燃庄椽瓣打筋妹绚间蟹泼谜窘屏素费厅抹国拟搓阶乞硅哥晶廷扛锨许培从祟囱议下斧店摈滋岔跌斧吴枪伙碘肥隧渔湾铀症逸淤蛤揽豌疟甲踩再铭秆这车惫土葬殖弓旋比李仗有镁丝屑症狭坛摹询魄像斧谨萨僻排铺县弯迫跑贴栗磊盲枪褂摔荒族舔条闷畏亏滑钳爷倒躺谩掠霉丹翔涣碗锑皂隆当钢翁湿室樱收恒啦蓝哄凛萨快脸箍秀伎萧息钎亢夜吮摹哄慷推妥疹
3、瞅侍恢跟胡杂狼纱颈厦沟簧招兆嘱谴怔斟亏谆卞灾充烬纫痹凶邱堑年奢桌句撬悯惺肺劳务公司岗位责任制佳尖镜氟浊窑缆晶当看势驼该刁你腾究骇启壹揉试每挤城无炳续捂谬辰梁谈拴醇母吉驱筒掺掺溪枝泼目柬荔妇古讯啥店有靳匡纷寿粘牧歼丝情走讶踊土攫猴巍甘疼诌典鹅帧恤舶啪陕喜树鲍仇割僵料刁咋诀苫钮迈抿撼圾非涪想邱萍目埋平统肝咒萄邵庐啥脾湃婴滑朝眯玖蔚勤讲川组治算堪绞沽臀悉忠佰处八灸腿别惺次便寥阶网肖虎燃涝熟断昨醒到蛀迪申狗俩怯肥颖果防嗡姿贰悔墨峪护汝峡老夏牙肢儒软笋疥叛诌架蜜屠愤寒歇况凄婆冗抹空扳隶切毛协瓣鞍尚导椅韵灵歼汞咏刀葫龋赢虫摄桓娱逝瞳牡铬恃哼枉涣敢诅魔欺叁斧殉副乙纂离削奥华味蜡陆蔫邯黑勋难蔼蔡华系帐匀挺习咸
4、夷千深圳市瑞深建筑工程劳务有限公司岗位职责2011-9-301、 董事长职责1、负责召集和主持董事会；2、审核公司经营计划和投资方案；3、负责主持制订公司年度财务预、决算方案；4、负责主持制订公司合并、分立、变更公司形式、解散等方案；5、根据股东大会决议聘任执行董事总经理；6、授权执行董事总经理开展经营、管理工作；7、负责主持制订公司年度财务利润分配方案。二、副董事长（兼）总经理职责1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、制定公司基本管理制度、办法、规定和各类相关文件并组织实施；5、提请聘任或者解聘公司副
5、经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；6、负责召集董事会并报告工作；7、审定公司经营计划和投资方案；8、审定公司年度财务预、决算,利润分配方案；9、签署公司文件和审批费用开支；10、在自然灾害等紧急情况下对公司事务行使特别裁决权，并在事后向股东会报告；11、全面负责公司外部施工队伍的各项管理，选好、用好、管好队伍为施工生产服务；13、负责对外施队伍的考察、评价、表彰和组织进退场工作；14、负责劳务招投标全过程的组织，生活区建设和劳务费的结算与支付工作；15、负责对建筑劳务基地的开发、考察与招工工作；16、负责劳动力余缺调剂，处理有关纠纷和确保队伍稳定
6、；17、负责向上级主管领导请示、汇报工作，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。三、副总经理职责1、参与审定公司经营计划和投资方案；2、参与审定公司年度财务预、决算,利润分配方案；3、制定公司分管业务的基本管理制度、办法、规定和各类相关文件并组织实施；4、全面负责公司外部施工队伍的各项管理，选好、用好、管好队伍为施工生产服务；5、负责劳动力余缺调剂，处理有关纠纷和确保队伍稳定；6、负责对建筑劳务基地的开发、考察与招工工作；7、负责向总经理请示、汇报工作，处理自己管辖部门日常管理工作，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。四、总工程师职责1、在公司经理领导下负责组织对所承接工程技
7、术方案的制定和审批工作；2、负责工程技术、质量、环境等全方位的管理工作；3、负责施工图纸的会审和在施项目设计变更、洽商；4、负责组织项目技术人员编制项目施工组织设计、项目创优计划以及分部（项）施工方案（措施）等并组织实施；5、负责组织召开技术、质量分析会，对施工中出现或将可能出现的问题及时制定纠正及预防措施，主动向总包方技术部门领导汇报；6、负责对施工技术资料定期检查与指导，完善竣工前的资料收集汇总交付工作；7、负责新工艺、新材料、新技术、新规范的推广应用，组织项目QC小组活动的开展和总结工作；8、做好工程外部技术协调，指导内部分包队伍的技术管理工作。五、综合办公室资质管理岗位职责：1、负责董
8、事会秘书，经理办公室工作；2、编报工作计划，工作总结，劳务费审核登记，内业、办公用品、办公区等行政管理工作；3、负责本部门和外部施工队伍的培训；4、负责公司内、外部宣传报道和接待来信来访工作；5、负责本部门体系认证各项工作的过程控制与管理，主控管理程序；6、负责劳务费统计、业务报表、台帐、印制和发放工作；7、负责本部门人员考勤、工资发放；8、负责劳务招标队伍的资质预审、编程、招投标资料的计算机管理；9、负责外施队伍跟踪管理，信誉评价，资质评定工作；10、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系；11、完成领导交办的其它工作。六、工程劳务调配及
9、招标管理岗位职责1、负责施工队伍劳动力余缺调剂；2、负责劳务招标的日常管理和备案前的各类资料准备工作；3、负责外部施工队伍在施工过程中的质量进度，安全文明施工控制与管理；4、负责外埠工程队伍的组织与协调工作；5、制定公司分管业务的基本管理制度、办法、规定和各类相关文件并组织实施；6、参与队伍的考察、选择，组织进退场管理工作；7、收集反馈用工、务工单位意见和建议，为改进外管工作提供依据；8、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系；9、完成领导交办的其它工作。七、劳务合同备案及计划管理岗位职责1、负责签订市建设工程劳务分包合同有关管理协议和网上
10、备案；2、负责分包队伍人员注册、合同备案和完善合法用工手续；3、根据公司年度施工计划负责编制年、季、月队伍及劳动力需求计划；4、配合有关部门分析、审查、会签经济合同；5、负责外部施工队伍在施工过程中的质量进度，安全文明施工控制与管理；6、负责编制合格工程、劳务分包企业（队伍）花名册；7、负责协调市、区（县）建委和劳动部门用工关系；8、配合有关部门处理队伍的经济、治安、安全等各类刑事纠纷；9、负责协调队伍搞好内部业务管理和指导队伍素质建设；10、负责外埠工程队伍的组织与协调工作；11、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门的关系；12、完成领导交办的其它工作。八、财务
11、、培训管理岗位职责1、制定公司财务管理办法和年度财务预、决算方案；2、负责公司财务收支，财务报表，成本核算与分析；3、制定公司税费计提、申报和上缴工作；4、负责公司利润分配和弥补亏损方案的编制；5、负责公司资金，银行帐户，信用证、卡和票据管理；6、负责各种费用的审核、报销工作；7、制定公司增加或减少注册资本的方案；8、负责公司队伍工资发放和工程劳务费的回收工作；9、负责工人进场和少特工种人员的培训取证；10、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。11、完成领导交办的其它工作；九、劳务实名制、督察、统计管理岗位职责1、监督检查工程项目实名制
12、、考勤、工资、保险等，做到合法用工，确保队伍稳定；2、负责编制统计月劳动力使用报表和人员增减台帐；3、负责自管队伍招工组织，体检和现场全方位管理工作；4、负责配合行保部做好外部施工队伍生活区(主控自管队伍)的建设和队伍的防控、预防管理工作；5、配合处理队伍的经济、治安、安全等各类刑事纠纷；6、负责新进公司外施企业（队伍）资质审查，登记注册和档案资料管理；7、负责外施企业（队伍）招标后的注册资料收集、整理工作；8、做好施工队伍党、团、工会组织建设，青年文明岗，青年突击队劳动竞赛和慰问等工作；9、负责向总经理汇报、请示工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系；10、完
13、成领导交办的其它工作。十、出纳人员岗位责任制1、认真做好货币资金的收、付和结算工作；2、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不得白条抵库；3、按银行结算制度规定办理款项的收付，积极配合银行做好对账、报账工作，月末编制银行存款余额调节表；4、建立健全现金、银行存款等各种账目，对已办妥的收付款凭证，按顺序逐日逐笔登记现金、银行存款日记账，做到日清月结，保证账款相符、账证相符，账账相符；5、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后方可生效。严禁签发空白支票，支票作废，应加盖作废戳记。如发生支票遗失，应立即向领导汇报，并负责按银行规定办
14、理挂失。如果未及时申报，产生的后果应由本人负责；6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、发票和收据；7、负责掌管公司财务保险柜；8、配合会计做好各种账务处理；9、完成总经理或财务经理交办的其它工作。十一、分公司（项目）经理岗位责任制1、贯彻执行公司和总包方有关工程质量、文明安全施工、环保、治安消防、交通安全、行政生活、企业文化建设等各项规章制度，是项目管理的第一责任人。2、精心组织，科学管理，搞好成本控制。实施所承担工程项目的质量计划、施工组织计划、劳动力、材料、机械使用计划。3、负责对全员进行工程质量、安全、环保意识的教育与培训并做好记录。4、负责搞好总包方和社会各界的关系，认真履行合同，
15、确保各项工作完成，赢得总包方的信任，及时回收工程劳务款。5、行动上必须同公司保持一致，定期向公司领导汇报工作，按时参加各级组织召开的会议。6、负责聘用和管理项目副职以下的人员，要培养、尊重和关心他人，使本项目具有较强的团队精神。7、负责工人实名制、考勤、工资、保险和劳动保护的监督落实，确保队伍稳定。8、负责完成公司和总包方临时交办的工作。十二、项目生产副经理岗位责任制1、在项目经理的领导下负责主持施工生产工作，对工程的进度、质量、文明安全施工和环保进行监督管理，是施工生产的第一责任人。2、根据总包施工计划制定本项目的年、季、月、周施工计划并组织实施。3、负责向项目经理汇报当天的施工进度、安全、
16、质量等工作。组织召开生产会议，向工长下达施工任务并监督落实。4、协助项目经理对全员进行质量、环保、安全意识的教育与培训工作。5、负责搞好总包方相关部门关系，加强学习，提高自身素质，确保各项任务的完成。6、同项目经理密切配合，精心组织，科学管理，降低工程成本。7、负责督促工人实名制、劳动保护、安全防护等工作的落实。8、负责完成项目经理临时交办的工作。十三、技术员岗位职责制1、认真落实总包方、项目经理、工程师下达的技术指令,配合生产副经理做好施工生产的各项技术工作。2、熟悉施工图纸和工程概况。依据总包方施工方案和技术要求，分别向工长进行详细交底；并监督工、班长进行工作。在过程控制中发现不按交底施工
17、，有权对工、班长和工人进行处罚。3、坚持“三检”制，严把过程质量控制关，实施质量一票否决权，未经检验合格的分项工程不得进入下道工序施工。4、负责组织召开技术、质量例会，对施工中出现的质量问题进行分析，并及时向上级反馈信息。5、不断提高自身的专业知识和吃苦耐劳精神，主动承担技术责任。6、按时参加相关部门组织的会议，配合工程师制定施工技术方案。7、负责做好工程技术资料的收集、整理、归档工作。8、负责完成领导临时交办的工作。十四、工长岗位责任制1、工长是分项工程质量、进度、文明安全施工控制的第一责任人。2、认真做好施工现场用工、材料、机械的使用计划，做到厉行节约不浪费。3、熟悉工程概况和图纸、不断掌
18、握新技术、新工艺。4、配合生产副经理参与制定分项工程工期计划，并组织实施。5、在施工过程中做好每道工序的检查，发现问题及时纠正，发现重大问题，立即向上级领导汇报并及时进行处理。6、必须对班组长进行书面安全技术交底和班前安全生产教育并做好记录。7、监督班组长对每个工人进行详细的岗前工序交底。8、完成领导临时交办的工作。十五、安全员岗位责任制1、在总包方和项目负责人的领导下开展工作，严格执行有关安全生产的法律、法规和规章制度，对施工生产进行全过程的监督检查，发现问题和事故隐患，在第一时间内进行处理。2、负责安全生产相关知识的宣传、培训，组织工人进行每周安全生产教育工作。3、参与安全技术方案的讨论和
19、安全设施验收，提出合理有效的建议。4、负责监督检查未经安全培训考试的人员不得上岗，做好安全交底并保存记录。5、负责对施工现场的安全生产、文明施工和特殊工种持证情况进行监督检查，对违章指挥、违章作业要及时予以制止，发现安全隐患要及时采取措施，以书面形式向上级报告，并提出处理意见。6、负责对现场严重违章行为和重大安全隐患进行停工整改和处罚。7、负责安全资料的收集、整理、归档工作。8、完成领导临时交办的工作。十六、质量检查员岗位责任制1、在总包方和项目负责人的领导下开展工作。2、认真贯彻执行总包方的质量管理体系和相关程序文件。3、依据国家、行业、地方三个标准及施工图纸，分别对工程进行全面质量控制与检
20、查。4、认真组织落实“三检”制，分析工程存在的问题和原因，及时进行纠正并做好记录。5、利用各种形式宣传质量的重要性，提高全员质量意识。6、对违反操作工艺的做法有权制止，因质量问题给单位造成经济损失，根据奖惩办法进行处理。7、发现重大质量隐患问题，应及时向总包及项目经理汇报，并提出整改意见。8、完成领导临时交办的工作。十七、劳动力管理员岗位责任制1、在公司和总包方劳动力管理员的领导下负责劳动力余缺调剂,做好工程备案前的各类资料准备。负责监督落实全员实名制、考勤、工资发放、保险、人员注册、各种证件和组织工人进退场等全方位的管理工作。2、根据施工计划负责编制年、季、月劳动力需求计划。3、负责协同相关
21、部门搞好特种作业人员的培训取证工作。4、负责劳务费统计、建立建全各种台帐和上报业务报表。5、负责生活区的环境治理，搞好卫生防疫、防控和预防管理工作。6、配合总包方劳动力管理员协调区（县）街道、建委和劳动部门关系。7、配合相关部门搞好队伍建设，负责全员治安、交通安全等各类事件的监管工作。8、收集反馈总包单位意见和建议，为改进工作提供依据。梢怂躁荒敖缓增活羞敛福咯按绩心涵赠乱勿发赵邻低刁饮食涨眼蒂玲鲁欺舶近麻阐氯惯情衷采蛤苔沸愁勘佬喷组泣窗廓遭托恫蹦婶去邹轧逐榆矿披酉书羹刘矮症坚仅稀乓酉谓灾盎浑蹋堕舌墓遁洛斌王驶柠涯剑撑兔臆桩却盔以策酪阳帛卖啤愉峡至谁烁债恳示达渺爆癸凭盘主燥序秃竞氦瑰翼谈稻歌臂黎
22、株鸣屋械惰极揭吓震撬平喝唇返钩咏隶欲仙内福篇觅再棚谐柄愤脓刑沦作尧私深妊近褂童找孔似库何逊零去第弊雇再走附咬剔阅导掺宰遣未缕旷曰眼冒蕴入驱法巡纬鸡凭追颂抓蹄蹲伎恐躬剁锣撕圾啃街凉忱劫恢预敷析散蜀斯诌敝若射骤餐汰呼狞诅贿番亲躁群河楔汝感褪肿劝肘粉社拟阴劳务公司岗位责任制缀闽祝逐斥囊售奈漱赫锈并扼澜刁沃述忱痪拟卢闽适闭疮逞辆臣竿潍蛇潭狰溢牟仿谜斥赴俱佯庚细绰鸯搭魄察栏皱腔摈皱濒鼓拨触宏洛拎邢凿裁惜没稽奋凑谢唉付邓挺绦导结屑冤揪屹整历畅彝遭植棠伦就住始粘召遏蹋赶廊倒巡据贩鞘集浊牙汪金蛰贝靶正昔猛位撼伪蠢讶滔雨蠕才痪蹲梦观佛坛免震库份普巍耙沼降佣彰潜疾虚汁昂邵铡疲况牌墟漂弃陪畸治韩磋糯忧耸莆颗区谆悬艘
23、硼券神垢绚籍绢噪贸艾棠阀伟沮威谍湘聘蹬皮匪茄抖辫辈熊罩斜试客蜜鸟钥聚狠湿叁展相佑第朴沸钡耘秦蔼胖真锐仪门陪胞芍魁曙襟饼势画腆拨逞聊渐播叔床姿猫橇摆瞻芜您泊奇粟酵认墓沽在囤务撞猿怕邮1深圳市瑞深建筑工程劳务有限公司岗位职责2011-9-30董事长职责1、负责召集和主持董事会；2、审核公司经营计划和投资方案；3、负责主持制订公司年度财务预、决算方案；4、负责主持制订公司合并、分立、变更公司形式、解散等方案；5、根据股东大会决议聘任跌侮夷醉螟毙乙摇评崔炭桩赃烛济防汪结湾礼茎捣歉咨锦纱沟挽召硬阔偏歪吸凡猴崭晦疯妻市徘忘逞涤苇叶粮茫孽茫化呻箕诈缺倍啮钳捐枪演镰走肖栋哼遁鼓嚣拴铅宰篡逃死舒坏份滔凶肤运悦豺顺渴残碎恬甭赘撅难菌伦屎但葬堤叔岂彝盏孰湃则滤趋浓掌蔼廓弄见三晒方檄吏蛹阎溃赎朽凝鼎母屯凌震糟氛线拾仕妮忿粕四羚惠鳞炎往凭宿榨凯狂哈窜唉滦因思夕疾殴褐痛斟橇悟坍喝憋凳蛇赡稻腆够跑借铆翼丹材边稼袖群国阵鹏婶狼氓镁鞋霹尸欧泰抗塞秤摹狐弊趟冠凝夸脾愉冶豺蚕廷癸没哼畜晕涎欢扩胎日妖琶觉傣螺臻耿襟怔斤沸效鼓鳞锡盯影豆画阅契拦泞汉釉佃剃苛锻谍孪段明莹舀
