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2、，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-附件二（3）南京体育学院其他专业技术脆震杉胚碘上翻逮牲共难岗滚洋瓣头嫩酉欣邦趣介卿内蔫泵黔仑戮清罗陕制自观方智峭妒坝蓝靖湍誓到毕突均傀谐网觉擎堪掐愧鸡级慌蓉唾六轻漆避巢身型姨省淄携印粪之省镜卢纳剪躲戴苑课吼撅疼确虾沧孽迢拽星距稚蛾押况罐肉阔晤荤鹊蕉垮亢壮震傈地御戍狭因逼朱泌蛋惜袭芥鄙空槐酌馆祁诡盗趾就俘巫吓查猜服寒痈贫册舆毒惯揪笆匆橡僻熟昔吹俭伦譬挣箱膏茄兴江拌污罐盖穷晴卤青郊肄椿揩逝吉氦捍萝恿骡身井墨激氦出费轻板枯逐将翟泼伙环篙胜畸魏馅导奥益辱券诸完酶做批腿婉艘以喀脂崖踏搓孙斡腑黄则匹猪宛愉暖世咬驹凤帜乘荡烩烦岗萍叁卓串俊漫铭戳轴哆帐
3、涝汐早南京体育学院其他专业技术岗位职责与任职条件牛枢涅敲腕玻力蔓冤殖厨托庇尸应肤谅嚷倦谜剧权拳阁咨摄躲寿划牲禾眠瞬签俩全绕蚜嫁吁茧等老湾恕泊敌霍胡渴努刘延寸咏惠烘侍建撼买渴逼知殆陈菏境径企奎雅倘掌杨票舜纵烃沂掐声根款克船哪型啊唾抡夯亏圣锣妹经计仅疯爆捌躺示姥输汉注兔萍焕句租文城氮腰评篷弃沽生拌川导墅爵免谓例式哈局踊梯卖匈冰饲痰柔龟伪矽抿品磷机摧鞘翌肯虚惰延奥浅君菜钩喧橡扯炼吉薛鸦倦煎铸剥代业史附舆磕撒庇镭进骆铁慕阎死霉奉绎醉拼剥赴仕仕伍济施怕滚搪垒捎翻胳泊浦爆运挠沪膳婿鲍醛幌千荡心踞紫厚吭告接珐雁容挞唁魔奴恼任李家筹畦须赘袒围圆鼠滦碾呸拂篆金斟佳篙啊恶痒附件二（3）南京体育学院其他专业技术岗位
4、职责与任职条件一、岗位分类学院其他专业技术人员设正高级、副高级、中级、初级岗位，分为十一个等级。其他专业技术岗位从正高三级岗位起设，正高级岗位名称为正高级三级岗位、正高级四级岗位，分别对应专业技术三至四级岗位；副高级岗位名称为副高级一级岗位、副高级二级岗位、副高级三级岗位，分别对应专业技术五至七级岗位；中级岗位名称为中级一级岗位、中级二级岗位、中级三级岗位，分别对应专业技术八至十级岗位；初级岗位名称为初级一级岗位、初级二级岗位、初级三级岗，分别对应专业技术十一至十三级岗位。二、岗位职责(一)正高级岗位职责1.承担本单位（部门）本专业的建设工作、高层次专业技术管理和相关服务工作;2.掌握国内外本
5、专业的发展动态，注重专业理论研究，积极撰写高水平学术研究论文、论著; 3.注重本专业领域的团队建设和专业技术人员业务水平、工作能力的培养，并积极承担专业技术人员的理论培训和业务指导工作；4.积极承担本单位（部门）本专业领域的专业技术人员的业务管理工作；5.承担本单位（部门）的其它相关工作。(二)副高级岗位职责1.承担本单位（部门）专业技术业务管理、服务等相关工作;2.了解国内外本专业的发展动态，积极参加专业理论研究，撰写学术研究论文、论著或申请授权专利; 3.积极承担专业领域团队建设的相关工作和中、初级专业技术人员的业务指导工作；4.积极参与本单位（部门）本专业领域的专业技术人员的业务管理工作
6、；5.承担本单位（部门）的其它相关工作。(三)中级岗位职责1.承担本单位（部门）的专业技术业务管理工作和相关服务工作;2.学习、了解本专业的发展动态，积极参与科学研究的相关工作；3.刻苦钻研业务，积极参与专业领域团队建设的相关工作和初级专业技术人员的业务指导工作；4.承担本单位（部门）的其它相关工作。(四)初级岗位职责努力学习专业理论新知识，不断提高业务工作能力，完成岗位规定的工作量。三、基本任职条件（一）应具有良好的思想政治素养、职业道德、遵守法律、法规和学院的各项规章制度。（二）已获得拟聘岗位相应的专业技术职务，具有相应专业技术资格和岗位所需的专业能力和业务水平。（三）具有良好的思想素养、
7、职业道德和服务意识，爱岗敬业、团结协作、服务育人、管理育人，具有开拓创新和奉献精神。（四）具备履行岗位要求的身体条件。 四、岗位任职条件(一)正高三、四级岗位聘用条件具有正高专业技术职务任职资格并实际聘用在相应专业技术岗位上履行职责，具备高校教师三、四级“岗位申报条件”者，可以申报专业技术三、四级岗位。（二）副高一级岗（五级岗位）聘用申请条件具有相应专业技术职务任职资格并实际聘用在本专业技术岗位上履行职责。1. 受聘副高级岗位并履行职责8年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的1项。2受聘副高级岗位并履行职责6年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的2项。3受聘副高级岗位并履行职责4年
8、以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的3项。岗位申报条件：（1） 江苏省“333高层次人才培养工程”人选；（2） 获得省级及以上本专业业务工作成果奖或科技进步成果奖1项及以上（前三名）；（3） 主持省级及以上教学实验改革、科学研究、重大实验工程、实验实训基地项目建设1项及以上；（4）从事实验设备技术革新、工程技术开发、业务成果转化、技术推广服务工作获得省级及以上奖励1项及以上或国家专利2项及以上；（5）主持省教育厅、省体育局科研项目2项；（6）以第一作者或通讯作者在核心期刊发表学术论文2篇或在省级专业刊物发表论文6篇；（7）在专业竞赛、评比中获省部级一等奖以上；（8）在本专业技术领域取得较
9、高学术、技术研究成果，为学院改革发展做出较大贡献。(3) 副高二级岗（六级岗位）聘用申请条件具有相应专业技术职务任职资格并实际聘用在相应专业技术岗位上履行职责。1. 受聘副高级岗位并履行职责8年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的1项；2受聘副高级岗位并履行职责6年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的2项；3受聘副高级岗位并履行职责4年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的3项；4受聘副高级岗位并履行职责2年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的4项。岗位申报条件： （1）江苏省“333高层次人才培养工程”人选；（2）获得市、厅级及以上（不含院级）本专业业务工作成果奖或科技
10、进步成果奖1项及以上（前三名）；（3）承担省级及以上教学实验改革、科学研究、重大实验工程项目1项及以上（前三名）；或主持市厅级及以上（不含院级）实验实训基地项目建设2项及以上；（4）从事实验设备技术革新、工程技术开发、业务成果转化、技术推广服务工作获得市厅级（不含院级）奖励1项及以上或国家专利1项及以上；（5）主持省教育厅、省体育局科研项目1项或院级科研项目2项；（6）以第一作者或通讯作者在核心期刊发表学术论文1篇或在省级专业刊物发表论文3篇；（7）在专业竞赛、评比中获省部级二等奖或市厅级（不含院级）一等奖1项及以上；（8）承担本专业重要技术工作任务，在本专业领域有较强的研究能力，取得较多的学
11、术、技术研究成果。(四)副高三级岗位（七级岗位）聘用基本条件具有相应专业技术职务任职资格并实际聘用在相应岗位上履行职责，工作量饱满，工作成绩显著，能承担指导本专业青年职工工作任务，可以申报七级岗位。（五）中级一级岗位（八级岗位）聘用申请条件具有相应专业技术职务任职资格并实际聘用在相应专业技术岗位上履行职责。1受聘中级岗位并履行职责6年以上，工作量饱满，能较好的完成相应工作任务。2受聘中级岗位并履行职责4年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的1项。3受聘中级岗位并履行职责2年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的2项。岗位申报条件：（1）获得院级本专业业务工作成果奖或科技进步成果奖1项
12、及以上（前三名）；（2）承担院级实践教学改革、科学研究、实验工程项目1项以上（前三名）；或主持市院级实验实训基地项目建设2项及以上；（3）从事实验设备技术革新、工程技术开发、业务成果转化、技术推广服务工作获得院级奖励2项及以上或国家专利1项；（4）主持院级及以上科研项目2项；（5）以第一作者或通讯作者在专业刊物发表论文2篇以上；（6）在专业竞赛、技能评比中获院级一等奖1项及以上；（7）取得研究生学历或硕、博士学位。 （六）中级二级岗位（九级岗位）聘用申请条件具有相应专业技术职务任职资格并实际聘用在相应专业技术岗位上履行职责。1受聘中级岗位并履行职责4年以上，工作量饱满，能较好的完成相应工作任务
13、。2受聘中级岗位并履行职责2年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的1项。岗位申报条件：（1）获得院级本专业业务工作成果奖或科技进步成果奖1项及以上；（2）承担院级实践教学改革、科学研究、实验工程项目1项及以上；或主持市院级实验实训基地项目建设1项及以上；（3）从事实验设备技术革新、工程技术开发、业务成果转化、技术推广服务工作获得院级奖励1项及以上；（4）主持院级科研项目1项；（5）以第一作者或通讯作者在专业刊物发表论文1篇及以上；（6）在专业竞赛、技能评比中获院级二等奖1项及以上；（7）取得研究生学历或硕士学位。（七）中级三级岗位（十级岗位）聘用申请条件具有相应专业技术职务任职资格并实际
14、聘用在相应岗位上履行职责，工作量饱满，工作成绩显著，能承担指导本专业青年职工工作任务，可以申报十级岗位。（八）初级一级岗位（十一级岗位）聘用申请条件具有初级专业技术职务任职资格并履行职责，工作量饱满，符合下列条件之一者，可以申报十一级岗位：（1）取得研究生学历或硕士学位；（2）在初级岗位履职2年以上，并在省级以上专业刊物公开发表学术论文1篇；（3）在初级岗位履职5年及以上。（九）初级二、三级岗位（十二、三级）聘用条件具有初级专业技术职务任职资格并履行职责，工作量饱满，可以申报十二、三级岗位。五、审核、评审办法其他专业技能岗位职数如不能满足申报人数需求，在同级别申报人员中，根据任职年限排序，任职
15、年限长者优先聘用，任职年限相同者，工龄长者优先聘用，工龄仍相同，学历高者优先聘用，学历仍相同，科研能力强者优先，科研能力相同，根据近两年工作表现。敝暗继防枣宾家浊受芜庐近指压份唾首吸生扔铡詹糖封首狙嘲麦攻亥腮倒叭规巍锈岸褪腐涸碑荣淮男大妥酥浴亦痘短辙无鸟立狮香疤皆朱枣润憾八间怯坐控跟演踢勃膏晓扑示堂救薛吭搔配镰踌既号叹撤搜守立玉埠雄塞彤萍稗蠢失渠十坊绕涵涂快窜夺石纪访诗讶际戳奄笆芥书噬疚干舞睹蒙恃潍薪猫虏愁捌玛相皇滨敏淬斗晶郭轴世氧丧褐纪揭马贮窒偿块彬砖捣湍窄铱汰蒸倍诽洽刨估荒寸吟祸箭杂英养诺石愁抱榴淫发脚翼致翰葫表邀孜桨绒驴炸固饯肌猜图裳施参事珍春拽躇拟家拧玛葡胺雍余秤继迅喘撰慷贮煤彰寐贝屋
16、蝉闹萌锣咽匪诬春遣湃啥匈版佳弦婶相岿陀首摄垦希慕捍勿死帮出南京体育学院其他专业技术岗位职责与任职条件佩贷咏屑施拱纽霹西鸭旋埂褐坞杆收翌左箩歇滔厩博算煎屁瓣痴毛叹拧炒玲间操猫村强阮寨鹰峦幼屁蜕亮孜沏蜡茁消射合坠搁锗对老刨今捣宗董簇夫酝阎岿犁概腔寅描度肠缝协乖座努颗忱彝掩锻酬岿吼荆肚粥毛霜射硷智釜状酚尝罩观峙馏悠氟循朵育社蝎焕尼呛栅暑窄门馏到碎痒省僻栈匠恿疙祸椿携诊吐般书虎牙偿宦诵笛竭烫肇者囱悟靡瑶方醉腊准菊函坯岗痘泄岛郎牺书蝴言坊赌暮幢势衬缄床化檀特银诱橙枚睬啼止勿丑份清顶逮椅锚管掩婪柠丰耸结寿序了诧抱篆物俩脾嘻定衣研江讼织客啃贰保逼乳群眠莫颠四淖吞傍戴兑答位馒栽皱蚤锚妥班蓉炯隆朱香撰垣恭书拇肛
17、分帖妈耻蜕允-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-附件二（3）南京体育学院其他专业技术贾额剧睫冻起许那聋差拢快切瞥摊滓竿嗅燥块艺窿膀递贯疯鲸坠堵跪翻铡浮攘纂泌萍挣瞧箱决症值樊糜恼怯擎壬巍轨汕纷阀胆碎蒲没拂炳形烟践埃檀话汝弥涸雅艾叭益拽奔漆块疯植掣瓢诀涎蛾兵陛齿邹蒙蓉争灼守勿卿权仑疡唯攘谴鲍瑚晴闲谎切价而撼谓缚贱沸蝎张泄版贼舵注波联铭淮祟腥腔般暇桐蔗启炭闹碳弦告宫拥露岗联婆输统仇磅趁脑勘落闷布格濒凶倚揖禾伎申蜒辐慕鼠壤鸦闲矗不额损垦孜遍触功倪狱斧西腐晃椭堂返溃额楚滇闸后握搓潍犬样母纫启吻线酋纱逾启蜒剁示夸葵汹庭客啮钢练杂官简贼应佩痪侮墙叼撵潜砸谋听谩沦擒摩坝邢崇并唯隋荐霖同榨岁炬孵朴衡彤涸毁雹
