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4、导下，负责锅炉班组的业务、行政管理工作。(二)工作职责1.负责组织制定本班组工作管理制度和年度工作计划，并组织实施。2.按岗位目标责任制，合理组织分工，密切协作。 3.加强政治学习，提高全组人员的政治思想觉悟，搞好班组建设，不断提高管理水平。 4.组织全组人员认真执行国家劳动部以及各级劳动部门下达的各种安全法规，落实 各种责任制，检查遵守医院的各项规章制度和劳动纪律情况。 5.搞好业务学习、岗位练兵，提高技术操作技能，节约水电、降低煤耗、防止事故 差错发生，确保锅炉设备的安全经济运行。 6.负责组织锅炉设备、辅机设备和锅炉房各种管道阀门的维修和保养工作。7.加强安全管理，经常巡视检查锅炉运行情
5、况，发现问题及时处理，并及时向上级汇报。 8.若发生差错事故，做到三不放过”，即事故原因不明不放过，无教训不放过，无措施不放过。 9.认真填写各种报表、交接班、排班表并及时上报。10.搞好锅炉及附属设备的维修保养、年检工作。11.管理好工具、财产，搞好修旧利废。 (三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教锅炉工请示上报 主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：男年龄：男60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历。专业要求：电力运行及相关专业从业资格要求执业资格：持有锅炉工上岗证工作经验：具备三年以上相关工作经验（二）基本素质要求1. 熟悉锅炉及辅机的结
6、构，了解水质软化知识，具有较强的服务意识和责任心。 2.具有较强的管理能力，沟通协调能力。（三）培训要求1. 医院管理、后勤管理业务的培训。2. 锅炉运行管理能力、锅炉操作技能、水质软化知识的培训。四、工作权限1. 对所属下级有考评权，工作监督、检查权。2. 对直接下级的岗位调配权、任命的提名权的奖惩权。五、协调关系1. 内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2. 对外关系（如锅检所）的协调。六、绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。 2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。3.水工班总体工作效率，任务目标完成情况等。姻嘶榴锹师揉陡张铸骋郎由按屏善聊尤刚畅拷浓蜀绿抒
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