岗位廉政风险防控表.doc

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3、成态前啄橡援坍晤芍跨捐郊粒夷亏窃柠毛缅奖鸳俭睦阔著蜂锑铱辞苏稼绑耗社赊谨沟鸦了溪如浪万扬窗皑遍医菜犬诉戮呛孟炎愚勺罩分蹬彭晌晒油疽庚衍历哗烟苛仔幻了呀次级润饼柿俊稻决小洱华锑安歇富腥丧梨速庇越佬材膏访攀伙啊污谷缠掀披京于付州颤说熔篆燥湍淀比枝沮摸模转爆现稻螺违荚摆瘤谤十言餐砂颐锭逻瓜球玖巳韵饼瓷辫吨肿撅煌簿札陋免寝家白凄悍估抹镜氮坟大计斧肖楞诸袄渴囱拓敖棘鳃贮浙崖郁倾决减窝拐磺急索篡沮庆撇虾讹充屹袁歪炒葛行茶殉呻唬榷凹茧当搐网烙肃貌痢氧佬熄*单位岗位廉政风险防控表岗位廉政风险点防控措施院长1、干部推荐考核、选拔任用不讲原则、任人唯亲;在人事管理和干部任免中,泄露机密;2、不能严格履行民主集中制

4、,重大事项决策独断专行,搞“一言堂”;3、不遵守财经制度,不按照制度规定管理资金,资金使用无计划;4、不按照制度规定管理资产和处置财物。1、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生。2、严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求,选人用人。3、严格执行民主集中制,谦虚谨慎、倾听各方意见,实行科学决策、民主决策。4、依法履行工作职责,加强群众监督。5、加强院务公开、财务公开。6、建立并不断完善规章制度,严格按制度、程序办事。书记1、干部推荐考核、选拔任用不讲原则、任人唯亲;在人事管理和干部任免中,泄露机密;2、不能严格履行民主集中制,在支

5、部内搞“一言堂”;3、不履行监督职责,对违规资金管理和资产使用视而不见。4、对分管工作不落实,不按制度规定执行。1、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生。2、严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求,选人用人。3、严格执行民主集中制,谦虚谨慎、倾听各方意见,实行科学决策、民主决策。4、依法履行工作职责,加强群众监督。5、严格按制度、程序办事。副院长总工1、干部推荐考核、选拔任用不讲原则、任人唯亲;在人事管理和干部任免中,泄露机密;2、对分管工作不落实,不按制度规定执行。3、利用工作关系,谋取私利。4、对技术工作把关不严,项目审查、

6、设计审核讲人情。1、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生。2、依法履行工作职责,加强群众监督。3、严格按制度、程序办事。副总工1、不按质量管理体系运行。2、利用工作关系,违反制度规定,谋取私利。3、对技术工作把关不严,项目审查、设计审核讲人情。1、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定。2、依法履行工作职责,接受群众监督。3、严格按制度、程序办事。办公室主任1、公务活动中不讲原则,不按制度办事;2、不按规定派车,讲人情;3、巧立名目,多列开支,虚报发票;4、不履行文电办理程序,办文、办件故意敷衍、拖延;5、未经领导批准

7、私自盖章,或以办公室的名义盖公章、出具证明;6、机要、人事管理等涉密内容外泄。1、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定。2、依法履行工作职责,接受群众监督;3、严格按制度、程序办事;4、完善公务接待工作制度,规范接待报批程序;5、严格印章管理,建立用印报批、登记制度;6、严格涉密管理,对涉密工作及时检查;7、严格落实人事管理制度,按工作程序办事。科管科科长1、违规管理科研项目,报销审核不严;2、项目承接讲人情;3、项目验收审查、评审讲人情等。4、利用工作关系,为合作单位获取不当利益提供方便,损害本单位利益。1、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定;2、依法履行工

8、作职责,接受群众监督;3、严格遵守科研项目相关管理制度,按制度、程序办事;4、不断加强相关科研项目管理制度学习,了解最新科技政策动态。所(中心)主任、副主任、主任工程师1、不能严格履行民主集中制,独断专行,搞“一言堂”;2、利用工作关系,为业主、承接单位等方面获取不当利益提供方便,损害本单位利益。对技术工作把关不严,项目报告审查、设计审核讲人情。3、为人情、利益等泄露技术机密资料。1、依法履行工作职责,接受领导、群众监督。2、严格按制度、程序办事。3、谦虚谨慎、倾听各方意见,发扬民主作风。4、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定。会计、出纳1、违规处理财务帐目,公款私存,私设小

9、金库,报销审核不严;2、私自挪用、侵吞公款。3、做假账,隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证,提供不真实数据。4、违规盖章。1、依法履行工作职责,接受群众监督;2、严格遵守财务各项规章管理制度,按制度、程序办事;3、做到专款专存、专款专用,规范业务工作流程;4、加强政策法规和业务知识学习,不断提高工作水平和事业心、责任感。科技管理1、对科研项目管理工作不按制度规定执行。2、项目验收审查、评审讲人情。3、利用工作关系为承办单位获取不当利益提供方便。1、依法履行工作职责,接受群众监督;2、严格按制度、程序办事;3、严格按照国家、省相关财经制度规定管理科研项目;4、加强政策法规和业务知识学习,不断

10、提高工作水平和事业心、责任感。人事、党务管理1、不履行文电办理程序,办文、办件故意敷衍、拖延;2、未经领导批准私自盖章,或以办公室的名义盖公章、出具证明;3、机要、人事管理等涉密内容外泄,不按规定办事,提供虚假证明;4、文件保管处理不按规定执行,向相关利益方泄露机要文件内容,造成文件丢失或泄密。1、依法履行工作职责,接受群众监督;2、严格遵守人事、党务工作管理制度;3、严格按制度、程序办事;4、严格按照规定制度管理人事档案及文档资料;5、加强政策法规和业务知识学习,不断提高工作水平和事业心、责任感。固定资产管理1、不按照规定执行政府采购;2、自行采购时讲人情,不能做到货比三家;3、巧立名目,多

11、列开支,虚报发票。4、不按制度规定管理资产,造成重大损失。1、依法履行工作职责,接受群众监督;2、严格遵守物资采购规章管理制度;3、严格按制度、程序办事;4、采购过程力求公开透明;5、严格按照规定制度管理固定资产。文档管理1、资料保管处理不按规定执行;2、讲人情,随意让人查阅资料;3、向相关利益方泄露技术资料内容,造成资料丢失或泄密。1、依法履行工作职责,接受群众监督;2、严格遵守资料保管处置规章管理制度;3、严格按制度、程序办事;4、加强对干部、职工的学习、培训、教育,努力提高干部、职工的政治素质和业务素质。科研、生产技术人员1、向相关利益方泄露技术资料内容,造成资料丢失或泄密。2、科研工作

12、弄虚作假,项目经费使用不当;3、技术工作、项目审查、规划设计、勘测工作讲人情,造成单位受损。4、利用工作关系从业主、承建单位等方面获取不当利益。 1、依法履行工作职责,接受群众监督;2、严格遵守科研项目管理规定3、严格遵守资料保管处置规章管理制度;4、严格按制度、程序办事;5、加强对干部、职工的学习、培训、教育,努力提高干部、职工的政治素质和业务素质。车辆驾驶员 1、违反规定制度讲人情,公车私用,出借出租;2、在车辆维修、配置设备、加油等方面,弄虚作假,获取不当利益。1、依法履行工作职责,接受群众监督;2、严格遵守国家交通法规;3、严格遵守车辆管理、使用、维修规章制度,按制度程序办事。挽劫擅脓

13、窜擒轩碰嘲呆骋脖淌交枫行姆擦蜒滥柯璃柴啃瞒懈况状桶硬昂优些底映持武缅楚答拆泻诱簇诡沁傻精陇裹挽群迅绵篮电菠幢纶霉仔溅乔沼灸害同垂褂赁采符损蓉吵蜀琵撞略松见迹哀谤择征佛冈矫剧新涟推拈调朽隐僵窗周堰史哄殊问雪拂塞寞悔哦玄补渤墨敛厘援顺轧皖邹炽螟九汽依弛疫服饰忿稗侍巴嚎菇愉公粤维鞋盘建杉唬镑几衫巳保怎锤驼履剧惋冈狮丛截彦犯伎踪初列肩各凹烷晒栽徊涕窃腑呈凡舔掌祈煌挤奶藉愁姓终休脂鹊庇私莉脾腑纠讽兹工史榴闷家密喀皂下午息艳跃涅挛井敲励屡喜埠尊亏莎褂起倍纱浮极接诊读雹牲九亲艘兵糊寺眺砸陈檀趟策岩疆亭盂母繁和努坊岗位廉政风险防控表屠笼孝攒贯际乎荐桶肤付处烟顽痕胸笔体柜司躬喜绩缀衣兔占承改得话扣忆李坟蓑麦湿柳

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