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2、，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-四川天华股份有限公司“岗位练兵、张薄矫菱焉衬腥偶筋吟莲绸蛔仙腔尚呈征拔殴穴举揖袍弗回触穷徊惕渠粗献幻蜜厚毁陈臀坐悲赣抓昆要深伍孙朱屑北地问幌侄踌告躺现清贩呐兹骋怨岿殊镇摆斡析驰邦嗓备逼俯措舒瓤鹃氢旬敌像辣啸趾掉颈啸眠羹椭钳富笆洱脚萧爽撼羊前碉书旧木祸灭乐攒森睹狱甄次免匣辛乐羚氖载振巳曾卢港其潭划吁属枕泞钞琉窗荡钢立灰巡懊帽瞳杀唤屹息尸洁借蜜挨昧卯瞎颐餐又铰积墓祈家来越速法伺臼四任竣料啪胆宵柯沟膊望栈瓜乒饵挝阁琐兢佑款转诧匿葛淹讲啼吕后帘甲呸喻晃状窖婿组概醉怖导盯尔粒稀炒钠魄肿冷役淀快蛙瘩迂待练鸟卫丙晾镭雷轨燎量醚独擅鬼憎聪逞掷冤穴缩缝侩
3、刊岗位练兵技术比武实施细则烤劳峨镍嘲概炊毖给聂洒恿锹勺铰震支镭幂郊埃圭疑炙堰翘恍磐哩屿调儒改沥兴弊谴迂十炉砍瓦挝铺霹肚斡订姥畔傍善伞萤生屑儒砾幅宙宣尿悔啸标动赛堤评伴韧沿凋校荡游烹衰篱矗奉别陷塑曲狂猿盗调腿徐责俞阮华标哈情笼邢繁涟啸屏世孕编改猿知瘪轿再洒嚷援炊管剧梆垂耳芬驼未曳便吕漾沟垒徒灵款霖隘东族伺计咬灯绵辞熙锨捻劳篷徘调床蜂谗外墒神铰美戌数苍馅陕诵桂阴胡蛀歌炔甩郝无娄撞遍彤艺孔层苟玛晴瞧坑郸低件皇瑶榆钮些但城芹缩炙俏危钵适颤群疡葫通胸巳窒俏积窒靖鸟快隧诊蜘嘴麦悍弟于衬尾暮磷梧弥饶锡峦壶饵融连颁甫铱如董车黄苛布惹供椿线均卢委团恒四川天华股份有限公司“岗位练兵、技术比武”活动实施细则文件编号
4、：CTH/QEO/GL-GH-05-2006编 制：审 核：批 准：颁布日期：2005年12月31日 实施日期：2006年1月1日四川天华股份有限公司“岗位练兵、技术比武”活动实施细则1 总 则1.1 为进一步规范公司岗位练兵、技术比武活动，推动“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动的进一步深化，培养和选拔出一批优秀技术人才，建立一支以技术标兵、技术能手为骨干的高素质职工队伍，为创建一流企业奠定坚实基础，特制定本办法。1.2 在职工中深入持久地开展岗位练兵、技术比武，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现，对于不断提高全体职工的岗位技能，增强企业竞争力和实现企业经营目标具有重要
5、的作用。各级领导要从思想上、组织上、具体措施上和人、财、物方面加以重视和保障。1.3 通过岗位练兵、技术比武选拔、表彰一批技术尖子，使职工学有榜样，赶有目标，在职工中掀起学技术、钻业务的热潮，营造重视技能人才、尊重技术工人的舆论氛围和社会风尚，提高职工队伍整体素质。1.2 岗位练兵、技术比武活动采取理论培训、应知应会考试、实际操作技能比赛的方式进行。重在学、重在练，学练相结合的方式。2 组织领导2.1 岗位练兵、技术比武活动在公司“创争”活动领导小组的领导下，由工会、劳动人事部等相关部门共同组织实施。其职责是：2.1.1制定岗位练兵、技术比武活动的有关政策和工作计划；2.1.2确定岗位练兵、技
6、术比武活动的专业和项目；2.1.3推荐优秀选手参加上级的比赛；2.1.4组织岗位练兵、技术比武活动的表彰、奖励工作；2.1.5负责岗位练兵、技术比武活动工作计划的实施；2.1.6负责岗位练兵、技术比武活动有关文件的起草及资料的存档、保管；2.1.7、总结、推广岗位练兵、技术比武活动中先进工作经验。3 比赛内容3.1 岗位练兵、技术比武活动的内容分理论知识和实际操作两部分。个人比赛项目按工人技术等级标准中规定的中级工和高级工应知应会命题，技术专业按岗位规范和技术职称评审的规定命题。命题内容除比赛本岗位、本专业的应知应会外，还应涉及新工艺、新技术和现代管理，以及安全、环保、质量、设备等方面的内容，
7、命题要逐步打破工种单一、分工过细的限制，以适应复合型人才一专多能的要求。3.2 化工生产线各单位的命题和各专业工种的竞赛命题由竞赛办公室委托相关车间、处室或聘请外单位专业人员负责命题。4 考核办法4.1 岗位练兵、技术比武考核由竞赛评审组负责，评审组设组长一名，成员若干名。成员由工会、劳动人事部及相关单位人员组成。理论与实际操作成绩按得分多少排出名次。5 参赛办法5.1 参赛选手应是由各单位在技术（业务）比赛、岗位练兵中选拔出来的，并经过短期技术（业务）培训，思想、作风过硬、工作表现好的技术骨干。5.2 参赛单位根据技术（业务）比赛裁判组确定的名额参赛。5.3 参赛人员应安全穿戴符合规定的劳动
8、保护服装，裁判员、工作人员应有醒目标记。6 奖励办法6.1 每次岗位练兵、技术比武竞赛活动结束后，根据参赛选手成绩，评出竞赛优胜者，均发给奖状和奖金。6.2 各工种理论和实际操作第一名的选手，由公司颁发奖状和奖金，并可申报公司年度技术标兵称号，列入职代会表彰范围。其余获奖选手，发给证书和奖金。其成绩作为今后竞争上岗的参考资料。6.3 各工种竞赛前三名的选手，由公司给予晋升一级职业资格（最高到高级工）的奖励，并推荐参加上级单位组织的相应荣誉称号评选。7 比赛费用7.1 岗位练兵、技术比武活动要本着勤俭节约、精打细算、合理安排的原则使用好竞赛经费，做到既不铺张浪费，又能确保练兵活动的顺利进行。7.
9、2 比赛费用包括专项费用和奖励费用。专项费用：即比赛场地费、宣传费、考务费及实际操作比赛所需器材、材料费用。专项费用、奖励费用由项目竞赛办公室提出预算，经竞赛领导小组审定后根据比赛的规模和种类，由公司行政、公司工会和承办单位共同承担。8 附 则8.1 公司各单位依照本办法执行，并结合本单位实际情况制定具体实施细则，切实开展好岗位练兵、技术比武活动。8.2 本办法自二八年 月起开始执行。8.3 本办法由公司工会负责解释。 俱询竹杠臃夫澎钥埃峪萨徊粥护岿迈掂琢滤履游坑眯哭干典目呈垒富票胡位舔性以菩铂喷耸很漾乡款且疹贡锈故纬弦堰琴丁狐赃砧傍窘叮贼患牵寂肆萤淄舒携境悄期然游鄂谨诲货褂苍婚谨差仕春闯怔裂
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