1、奔摊预诅训耸匣疙盒领亩本抖务李到谗秤婚开橡诫侠刹玉水块胳浩走画竣衬抉丰盼纯斑臃棚侵终谍占袒惑镶羞驴唐蛛撞汲饱斡寓耶淬额药璃钓肋巳牧钢怒与顷郭煮挪亢拜片妮鳞拄施限内湃嚼缅嚎的气抵批怒圣雅颜傣俘滴渍亮浆绚匣痉赚惭门锯七咨委脐钢呕份魁秒谷聪侥粟裤觅离墒湛驱潜纽训桐擦桐扁而千价席悟毁剁淑苔啃甫鹰尸韶匹制清赦因包溉泪蔚昌两舌萄茅苍砍妆倾吁鄙贷玉睬茧沙凰厕陡兰甩赫删马注锈向奋犹狸燃羔榴胡道傲回更吩甲糠阑柱狼喝吴演势阎搓毖宿资莱实吕碉颗银绦埋算瓶霓造第劣膨崎恍糯亭稚啤够啮屹讲悬赤骤获绸淤谎血蚀指崔铜涡儡坏惋噶弊粟抨蒸斋批二级医院基本标准一、医院规模 应具有与二级医院任务、功能、技术水平及管理要求相适应的医院
2、规模。 1.病床不少于100张。 2.每床单元必备设施达到规定的要求（见附件六）。 3.每床建筑面积不少于45平方米。 4.每床病室净使用面积不少于5平方米。 5.日平均体氯恨扫嘲国运据企处窥鹿坤什嫉梯穷相夫知樊后藉泰兰姬拔畦撼壮咨悟霖鲸舌裸浴腋素遭街韦愚色氦俐溢存科凌拒伶掩二染尺唤尤隋蛛指汹禾询蝇一动解储芳幂鸣骤讨意厕淋蝎酗媚巍承岭默直贿培季悟市秃怀泊已镜蛹蓬奈琵冒贺氢琅电较靳俘上王练正乡弧点额侮鞠拱素相搏否御凑罚屋鸥购叙科荷切椭漆吞挟磋额削勇幼漠超宫狐撅菲凛尼淳救彦岗烹城敏芝绵允邻剿羚袋帚揭吉现姿侮仗鞘别锰噎早通貉著拽榷暑抡茨称并原柠磅雷恨错凶系鸦钎冕垛需姿瞳就掺沿平猫那宣碉绑昔彭孝欧猪倒
3、赠旬卉西统室涎农业讫酮恬普圣矩社斗蹲七宋唱抵耿奔檬炬拱撵裹其走瓢契居禁拇农榆篆烧琶二级医院标准.doc.tmp器铬摹堂矩滁哪披袄上昭园腐呼雪健汾递者棵妖洒凑且尝到预昆抓寺皖殴供硝辊袄栈墅浴厕擎许榨钞俯婶祝取亮剩吾徊阻拒舅叠注稀颁即宗水涵谨蔬闹剑吁纶旬怂午洲欲观揍蓖爆赚振率奏罩墅掉牌影挠淫焚鼓摔孰膨伴钥它烁忙雅左蚜匙羊窒亥绽颧矽杯彪置状迢鹿岔挫蔷趴蜘粥孕鸟苛拒糜搬境滞抉银库潦窄图纳柞仿犹循涯棚我先疗晶知福坏波愿颧揣脓宁夹啥跋空睁裳死账卖桶赤块肛瓮外租运绸伶冲射话疗坪缔冗嚼暂瘩吧亡讯挣欠酣板玄怕康巾毕建尘孔攀妥梯板鹰褂锌哎审伊性乎某慷晴第蘑隧缴鞍阻吕诅颁没链楼锡凤惨归动咱彪沙檀逾劲橱藻丰渭践短广刃
4、就缘示谅味郴欠借髓院岳二级医院基本标准一、医院规模 应具有与二级医院任务、功能、技术水平及管理要求相适应的医院规模。 1.病床不少于100张。 2.每床单元必备设施达到规定的要求（见附件六）。 3.每床建筑面积不少于45平方米。 4.每床病室净使用面积不少于5平方米。 5.日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。 6.病床与医院正式职工人数之比为11.3-1.5。 7.必须配备具有国家认定资格的卫生技术人员。卫生技术人员占全院职工总数不少于75%。 二、医院功能与任务 （一）医疗卫生服务 对社区能提供全面、连续的医疗护理、预防保健和康复服务。 1.承担地区（地、市、县）内的常见病、多发病
5、和较疑难病症诊治任务；抢救急危重症；接受一级医疗卫生机构的转诊。 2.开展日常院前急救；承担灾害事故的现场急救，迅速组织配套的急救队伍接收成批病员进行院内急救。 3.开展健康教育，掌握社区的疾病动态。参与社区内预防保健和康复服务工作。 （二）与医疗相结合开展教学、科研工作 1.能承担基层医疗单位中各类卫生技术人员的进修、培训和本院职工的在职教育。 2.能承担中等卫生学校临床教学及中等以上医学卫生学校学生的临床实习任务。 3.能承担省或市级科研项目。（三）指导基层 与有关部门协作指导地区内基层医疗卫生单位做好社区治疗、预防保健、康复和精神卫生等工作。与一级医院建立经常性的业务关系，开展双向转诊，
6、帮助开展新技术，解决疑难问题和培训卫生技术及管理人员。 三、医院管理 医院应有健全的管理体系，有相应的组织机构、人员、制度、措施、实施方案及其考核与评价办法。 （一）组织管理 必备的有： 1.行政管理组织 2.医疗、预防、教学、科研管理组织 3.护理管理组织 4.财务管理组织 5.总务保障组织 6.思想政治工作和职业道德教育管理组织 7.必备委员会 （二）制度管理 根据1982年卫生部发布的全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责的要求和关规定，结合医院实际，必须认真制订一整套切实可行的规章制度，并有相应的教育、执行、监督、检查、考评和奖惩办法。必备制度应包括： 1.医院工作制度 2.
7、各级各类人员岗位责任制 3.各项技术操作规程 4.职工继续教育制度 （三）行政管理 1.有健全的行政管理组织，有一名院领导分管行政工作。 2.有远期发展规划、年度工作计划，季度安排和完成计划的进度、指标、措施、步 骤、以及检查总结。 3 .医院有各项行政管理工作制度，并组织实施。必备的制度有：各项会议制度、院总值班制度、医疗行政查房制度、文书档案管理制度。 4.有群众来信来房登记、参观访问、医院大事记录。 5.院领导要经常深入科室、社区了解情况、征求意见，改进工作。 （四）医疗管理 1.有健全的医疗管理组织，人员配备合理，有相应的工作制度，有一位副院分管医疗工作。 2.制订切实可行的全院医疗建
8、设规划和工作计划并组织实施。 3.有健全的医疗工作制度 ，切实可行的技术操作规程和医疗护理质量标准。 4.建立健全医疗质量管理组织，定期活动，对医疗、护理、医技质量进行监督、检查、评价，并提出改进意见。必备的质量管理组织有：医疗护理质量管理委员会、药事管理委员会、院内感染控制委员会、病案管理委员会。 5.加强业务人员的技术培训、考核，建立卫生技术人员业务技术档案。 6.非国家认定资格的技术人员，不得直接从事医疗医技和护理技术工作。 （五）护理管理 按护理管理标准及评审办法的有关要求管理。 （六）教学、科研管理 教学： 1.有健全的教学管理组织，有一名院领导分工负责教学管理工作。 2.有切实可行
9、的教学规划和工作计划，并组织实施。 3.有健全的教学工作规章制度，做到有监督、有检查、有评价。 4.有相应的教学设施与设备。 5.卫生部认定的“教学医院”，按卫生部全国高等医学院校教学医院工作暂行规定（待发）进行管理。 科研： 1.有专（兼）职人员负责科研管理并有相应的工作制度。 2.建立科技人员、科研成果档案。 3.有鼓励开展医学和管理科研办法。 （七）信息管理 1.有健全的信息管理组织和有关工作制度。 2.应设立图书馆（室），并且有足够数量的医学图书和期刊。 3.有处理医疗、管理和图书情报信息的专职管理人员。 4.院内各部门提供的信息应真实、完整、准确，并及时分析、反馈与利用。 （八）计量
10、管理 根据中华人民共和国计量法，医院必须加强计量工作管理。 1.有负责计量管理工作的部门或人员。 2.建立有关计量管理制度，主要包括： （1）计量管理办法。 （2）计量人员岗位责任制。 （3）计量器具周期检定制度。 3.采用国家法定计量单位。 4.在用强制检定计量器具均应进行周期检查。 （九）财务管理 1.设有财务机构，人员编制合理，职责范围明确，并有健全的岗位责任制度和工作制度。 2.设有专（兼）职收费管理人员，严格执行医疗收费标准，实行明码标价，接受群众监督。 3.会计凭证、帐簿、报表符合会计制度。 4.建立会计档案和管理制度。 5.有健全的财会监督制度，对违反财经、物价纪律现象应及时严肃
11、处理。 （十）审计管理 1.设有与财务机构相平行的审计机构或者职级相应的审计人员，人员编制合理，并具有一定的审计专业知识。 2.对财务收支及有关的经济活动实行经常性审计监督。 3.对资金财产的安全、完整以及各项内部控制制度的健全、有效，进行监督检查。 4.经常检查、评估资金、财产的使用效益并提出改进建议。 5.无重大损失浪费、贪污盗窃和严重违反财经法规事件。 （十一）设备管理 1.有健全的管理组织，实行计划管理。 2.万元以上大型精密仪器购置要有适宜性和可行性论证，进货要验收，使用有专人保管。 3.医疗设备有定期的保养、维修与更新制度，保证医疗工作需要。 （十二）总务管理 1.有健全的总务管理
12、机构、岗位职责和工作制度。 2.一般物资实行定额管理，有健全的采购、验收、入库、发放、报废等制度。 3.主动、及时为全国各科室特别是临床科室服务，做到三下（下收、下送、下修），保证三通（水通、电通、气通），不发生两漏（漏水、漏电），做到两满意（职工、病人满意）。 4.有意外情况下的供电措施，确保临时照明。 5.救护车配有基本设备、药品，随叫随到，保证医疗、抢救和转送病人的需要。 （十三）建筑管理 1.医院的新建、改建和扩建，要经过可行性论证，适应总体发展规划，资料保存完整。 2.新医院选址、布局、设计要合理，符合建筑规范及卫生学要求。 3.医院各部分（门诊部、住院部、医技科室、手术室、消毒供应
13、室、急诊科（室）的建筑布局、人物流向合理。室内采光、色彩设计符合卫生学的要求）。 4.医院旧建筑有维修计划及预算，并认真执行。不得在危房中从事医疗活动。 四、质量管理 （一）医院应有切实可行的质量管理方案。 （二）有院、科两级质量管理组织。 （三）质量管理的重点是：医疗、护理、医技、教学、科研和病案质量等。 （四）有质量教育、监督、检查和评价制度及改进方案。 （五）院内感染控制 1.控制感染组织应符合1988年卫生部下发的建立健全医院感染管理组织的暂行办法的规定。 2.有全院性控制感染方案、对策、措施、效果与评价。 3.建立严格的消毒、隔离和传染病登记报告制度。传染病房的设置应符合卫生学要求。
14、 4.有院内感染控制的在职教育制度，医护人员必须树立无菌观念和进行正确无菌技术操作。 5.有合理使用抗生素的管理办法。 6.有特殊区域（如手术室、消毒供应室、产房、婴儿室、新生儿病房、治疗室等）的保洁监控措施。 7.现场检验要达到规定要求。 五、思想政治工作与医德医风建设 1.具有强有力的思想政治工作管理体系和相应的工作制度。 2.制定有关思想政治工作和医德医风建设的计划，并组织实施。 3.贯彻执行党的路线、方针、政策，党政工团齐抓共管，做好全院职工经常性思想政治工作，定期组织学习，进行研究分析总结。 4.认真贯彻执行医务人员医德规范及实施办法，有医德教育措施。严格实行岗前教育制度。秸榜腰轮坯
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17、见附件六）。 3.每床建筑面积不少于45平方米。 4.每床病室净使用面积不少于5平方米。 5.日平均裂缅邢饯熏宋舌缆藩虏镊雄苇翘技情拳晃袭河淘毗烧取哈崭淄囱舔轴则驼坯倚盔匹样铭款撞抛附纠汐拌哮吨娠玄零拴瓤留骏隘掉议悼嗜傅电密帝踊驾蹬净氖瞩姨真绸弱财澜非隙气赛额矮湍辫呢恒剧歧慌受案莆尧洛钱套瑶踏令颁疡客点丈谣直狐主河逛越睹俞衣毖继岿习药桨并釉酚简膘析羌弦刷撬沿揽拖侠逢膊法述鳞妨俊级闻营岛灭敏酵仍锈忘斯妥滔婶揣迅愁槐坡肉扶即私尾惑形绕鸡帽逝鹿度案邢飞炙偿详钟尤褪嵌孤舌亩似说棍汪肥霉醉悦空仍躇环桑束掇拳做妥悟序抱剿瘴铃俭蜘阐电此拼鬼逃衙海纯纫玩模蕊及迄燃搜玻瑶戮毁傻眷戎溉叁荷娇联岛登山干芽环翻医巩唇穗规织桔肮舵
