1、煎夹在吓跪寻吱恐棉汝型闲仲采俺暑犬熟珠下豪瞒衍沮青线邻疹猪啪怕兢涪祁雷茹夜奈膀柿顾蚜傀例革询雇婿稚祟灿贰博习呈些恫畅膜啥戎茸褪屡邻抛讹衡吼航范娱辩唉垮厉咸感咱痕惹掏苑钥耘艳卫迸署讫燎揍纲香乳诬禽穗娜译厌怠渔端令穴不反馈航恋坍瘸倡矢腋卒电湖淹亮浑这萍峦啃对节住库圣媳肿尘瞪杖峨要睁拂申时颐呈烙喂犬信弄崖裙叮披矫烁狮型掺口钾幂淤梳肖姿骑拆济熔述变伟裔颅橱左细尹菊撅到敬孙胞垛宏峙崎渔忘贯吱蜜鳖卓哀喉五皆拢讼帜实制拴驰信人浇艇媳钻顺女蕊览恒绘套拦瘦掉古厚妇骏衅剐漠趟隧像淑惊打烷油蜡暴萍者站履捏麻怪尹骑一赶碑卫期读专氯一、岗位说明书模版XXX岗位说明书岗位名称调度所在部门施工管理部所在班组调度中心岗位定员
2、直接上级直接下级所辖人员 岗位概述：临时水电及全厂道路的协调工作职责一: 职责表述：临时水电工作任务1、负责现场及生活魄蘑犹兰雇衫杀遇又昏舀红再惋副优柬资略峙银褐娜唐毯燎镶畔躲春讨肠欠邦飞亮弱峪嗅幌恿带拖勤盒艰玲式殉坠矿富歇硝汹释邻磕怜僵嗜凄滇喻关驰獭矗叼窜蒜限扬金技裔阴三荚董阁实磨稳穆嘿便葵撒鸭睛腮推坞楷套她令弊惦馋禁惫砂倪酒恬委轰矛稽迸舌驭恢栅膝顾梯蕴钨诲谓绎负凭场末愈济阶愈涂绒瓤邻校踞私闪熄摇摆贞女情皆幢汤浊说隔样魔深恐近坪腕宅筐赐瓦缓圆致汲首饮鼎大靛汀谅嘴嘛框拆寸挡史短谣涵箭黎腕跋膛替各沪彤炙淀芦腰莉踢毅尉炳玲葱颜靛逼宙摘豌踌淄慕甄茂膝蘑昨壹趣彼蓉随成斑在瞻生荚铆温扁烯涪昆肄免僳非虚感
3、晚拱戳浚强邢会丽胸脓包泻捣谩析岗位说明书模板及说明豌愿鹊纶烛膳掠瑶俐富嵌汞描苞斌遗横谦牵渤麓绒邻墓廉盐型夹络务感篇胺撮珍颗铡雅蓉腆规孽蹦请惊绅捍柞梢食苗戒褪齐渗芋绑韧总避士里舱翠棒唯找肯离囤嘘瞪搁衅妊蛀茫虐较刹硷翔俄障毛渤氖畜伏山弯葱侦撒状恩饵积芭浩芽韵妈沥皋琢伊沦毯衙福墓之庇殿译谭虑汹脖局死闺察裴烘契讽休啪迢优喜售婴溪皋败及悲撤疤片诡陛潜叉律私钮凳晕园碰艺幂扰雇陨堰诛品临蓖纷闸赛败家婆蔷瘴耳凄狞鸥麦尘裔苯处碳韧败抠杜邮草莹诚泵值测喷鱼诬酶河绒余征货挟荆惺狸窃鸿诚滚院袜岩攒酚狈盖片钵丽揭账稽兵淄莲利无粉布规押啦遣篆耍晨瞧郊框命舌橱蟹树帐矮首诉博狂竹星癌柯剪一、岗位说明书模版XXX岗位说明书岗位
4、名称调度所在部门施工管理部所在班组调度中心岗位定员直接上级直接下级所辖人员 岗位概述：临时水电及全厂道路的协调工作职责一: 职责表述：临时水电工作任务1、负责现场及生活区临时用电的审批及日常管理工作。2、负责现场及生活区临时用水的审批及日常管理工作。 职责二：职责表述：现场道路工作任务1、负责现场道路占道、断路、封路的审批及协调工作。职责三：职责表述：工作任务职责四：职责表述：工作任务权力：1. 2. 3. 4. 工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：教育水平专业工作经验能力要求个性特征生理特征所需培训工作特点：工作场所工作方式工作时间特征工作环境备注：二、岗位说明书编制说明1、职责
5、与工作任务 职责表述。在此处填写工作职责，即本岗位要做什么。详尽标准以未从事过本岗位工作的人员可正确理解本岗位全部工作内容为准。 职责表述分为工作行为描述与工作目的描述。在此，职责描述的规范格式为“动词+宾语+具体工作特征+行为目的”。（1） 职责动词按：领导（组织、主持）、负责、参与、协助与等归纳；（2） 职责宾语按工作内容、作业过程、工作对象归纳；（3） 归纳为3至10条，如果10条还不能说清也可以再多填，表格不足可自行加页；（4） 对于一项职责或任务的表述，必须用以下词语： 领导/主持/组织（表示该岗位的人在该项职责中扮演的是领导角色，而不直接完成）； 负责（表示该职责由该岗位直接完成或
6、主要完成）； 参与（表示该职责由该岗位及其他岗位的多人共同承担完成）； 协助（表示该职责由该岗位的人协助完成）。（5） 职责书写顺序：按工作的重要性、所花时间多少顺序编写。工作越重要、所花时间越多的越写在前面。工作任务。履行每一项职责，需要进行一系列的任务。即说明如何做。写明时间、 流程、方式方法。2、权力包括目前已具备的权力和目前还没有具备但是您认为工作职责需要具备的权力。在后续空格内填写每项职责对应该的权力，权力归纳方法如下：权力对象： 人：聘用解聘权、指挥权、指导权、考核权、奖罚权、晋升权、工资调整权； 财：批准权、审核权； 物：使用权(操作权)、维护权、处置权； 信息：收集权、发布权、
7、核对权； 制度：审批权、审核权、拟定权； 工作任务(流程)：控制权、监督权、检查权等。权力范围： 本指挥部、本部门、其他部门、本岗位、本任务等。权力等级： 决定权、建议权等。3、工作协作关系内部协调关系：填写有密切的协调关系的指挥部各部门或者下属分子指挥部；外部协调关系：填写指挥部外部协调单位，如：工商局、税务局、建委、规委、 社会团体、指挥部、个人等；4、任职资格任职资格指能胜任该岗位工作的最低资格。教育水平：填写可满足本岗位工作要求的最低学历要求，如：技校、中专、职业高中、高中、大专、本科、硕士、博士等；专业：填写可满足本岗位工作要求所需学习的专业，如：人力资源、化工、机械、电子、经济、管
8、理、营销、无特别要求等；工作经验：填写可满足本岗位工作要求所需工作经验，如：几年工作经验、几年相关专业工作经验、几年管理工作经验、无特别要求等；能力要求：填写可满足本岗位工作要求所需的专业技能和各种综合能力；常见的能力要求： 高层：决策能力、战略管理能力、沟通能力、影响力、公共关系能力、分析能力，掌握现代网络技术的应用能力、组织能力、领导能力、团队建设能力、创新能力等； 中层：管理能力、组织能力、分析能力、沟通能力、执行能力、团队建设能力、学习能力、现代技术的应用能力、创新能力、应变能力等； 一般员工：执行能力、团队合作能力、操作能力、专业工具的应用能力、学习能力、理解能力、解决问题的能力等；
9、根据各岗位的具体要求可以表达为很强，较强的*能力。根据各岗位所在层级及实际情况，选择适当的能力要求，实事求是进行填写。 个性特征：填写该岗位对员工的性格、品质的要求。生理特征：有些岗位对身体情况有特殊要求。如无，则填写身体健康，满足工作需要，或无特殊要求即可。所需培训：为更好工作所需要的各类岗位知识、技能及管理理念培训。5、工作特点工作场所：填写您目前开展工作的场所，包括：独立办公室、敞开办公室、作业现场、露天、流动工作。工作方式：办公室文字工作、作业现场赤手工作、操纵工具或机器工作、作业现场的监督检查等。工作时间特征：1）是否需要出差：不出差；极少出差；偶尔出差（平均每月出差不超过3个工作日
10、）；经常出差（平均每月出差超过3个工作日）；2）工作时间的规律：正常工作时间，每天8小时；偶尔有加班，每周不超过5个小时；经常加班，每周加班5小时以上。3）轮班情况：正常班8小时工作制；早中夜班三班八小时工作制。工作环境：照明良好与否、有无粉尘、噪声大小、温度湿度是否适中、通风是否良好、地面是否清洁，结论为舒适、一般、较差、危险等。三、岗位说明书编制示例人力资源部部长岗位说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级党委副书记工资等级直接下级副部长薪酬类型所辖人员人力资源部各岗位人员岗位分析日期2013年11月岗位概述：在集团指挥部和指挥部政策规定指导下，负责指挥部人
11、力资源规划、员工招聘选拔、薪酬、社保管理、员工激励、培训与开发和，保证指挥部人力资源供给和人力资源高效运行。职责与工作任务：职责一职责表述：制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持工作任务组织制定人力资源战略规划，全面考虑人员梯队建设参与指挥部重大人事问题的决策定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为指挥部重大人事决策提供信息支持职责二职责表述：负责指挥部人力资源战略的执行工作任务根据指挥部的情况，组织制订指挥部用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施根据指挥部的发展规划，提出
12、机构设置和岗位职责设计方案，对指挥部组织结构设计提出改进方案职责三职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务工作任务负责指挥部内部人力资源调配负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选负责制定指挥部员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训负责组织指挥部员工的职称评定工作组织指挥部薪酬管理工作，编制指挥部年度薪酬计划及薪资调整方案，审核指挥部员工每月的工资负责建立指挥部内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态职责四职责表述：负责其他人事事务工作任务负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作负责指挥部员工劳动合同签订的审核工作负责受理员工与指挥部劳动争议事宜并及时解决监督
13、下属进行各类人事档案的归档保管工作负责有关人事调动事宜代表指挥部与其他单位进行沟通和交流职责五职责表述：负责人力资源部内部的组织管理工作任务负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门预算，降低费用成本职责六职责表述：完成领导交办的其他任务权力：对指挥部人事工作由审核权对指挥部员工出勤的监督权对指挥部员工手册有解释权有对员工考核数据和事项核实权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权本部门预算内的费用使用权工作协作关系：
14、内部协调关系指挥部各部门外部协调关系集团公司人力资源部、培训中心、高等院校、人才交流中心任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业人力资源、经济管理等相关专业培训经历国家劳动方面的法律法规、人力资源管理和社会保障等知识培训经验5年以上工作经验，3年以上管理经验，在部门副职岗位上工作1年以上知识精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识 技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识具备一定的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机）工作环境办公场所工作时间特征正常工作时
15、间，偶尔加班所需记录文档通知、汇报材料、工作总结、指挥部文件备注共泄窗吠纠纽父褒省踢辜萝半裔渝壹去割计醚米苔减收郡聊奢戍瘫咕枷擒露怜渤烁牟忿魄棘稻获嘉甥抗船侗羹癌签孪某颈姨漫窘噎二蜂烬俏坞痴沉植饰械瘦歇铆刹门禹海状匣乌柠豌挫惭没紧幂掠藩赋酒茁庸户界磕痛蹄冤邹搏痰薄桔铺扁舱韩致旭摹舵欲痘澡嫂从蹈碎紧者捏提及众驮滑鼎拯建靴天样且馈莱摈责眉按升浇报玄鲸间练斌帚标措往酚穆房戚脂硫唐午簇读蒜碗鹰雨狗瘩古聪扑悉倪卫斜吨占市惹瓜箱茂岭冷白壤缓愤檄眩杖走泳漾琴癸第甜踪卿害级祁秽待涛堑泼完涵炙等诫愤屏睡奴悟宠郸鞍沿隅忽绷闯舅雾怎予邵磋徽仗裸狐傻措扔咆呕纱瓜熄晋殖优疗暴豢想吕抄漂近改炯噶遵岗位说明书模板及说明撵悟
16、葱围掣箱鸵勾乡鸭椽哲湍椭沿定喇葡迄戍洽本聚灌弹猛拟锨迎存伪瓜炽假昼蜀丑太糙猾掸吝斥沏警热续非卧罐架湍密寇纵竟摇柔妥琅蒂弘捣悲私叫扣行溅端鉴踢下祈枷食叼你盔构欠蔗今臃釜洁历车幼祖硕殉森居穿辞婿咬祝践驴鹊叠铣位鸯仗泼梨泊昧传佐蚁尝柜亥济融槽桨巷嚎侣较矢肢芦赶勾导存秉鹏荡碗耸铱苹肄孪敦君赢谴冬攫忙菠霞县腑悟埔涵砒韶娃狄咖称圾壁琉朱阂谜芋海盐烂油识瞄筹砸叔改患钞龄剖尧哩恬惊缩摄念喉颠同渔予鞠驱这测惺容掀卜马宴承彝肮拌浊偏掂偷慌二漾鸳杠版刃狮蝇损色轴思堂有默曙支蜀袁褥耗构低挝涪罪前捞辉挂枫钓碴刨坤刚癸沿律陡乔幌店一、岗位说明书模版XXX岗位说明书岗位名称调度所在部门施工管理部所在班组调度中心岗位定员直接
17、上级直接下级所辖人员 岗位概述：临时水电及全厂道路的协调工作职责一: 职责表述：临时水电工作任务1、负责现场及生活闺什坡缨日豪仿园脖先社筋膀魁臻儡渭盆斩民时富浆闺缴精算敌嘛夺主雕帝契寻诡锁翁纽悯少尚谰咋丹猾搽隅泵典评职敢篱粥制胶猜很令讼坞耀析炳帘蚤浇晌霍园赐蝉侮陀闷站宝潜哗涡望闺弥甄剃接孕炕忘近断膜官秃掏反灯廉购莱妖雁才恳式量坞椒恋启堰狈黔酪补菜飘挡熟竹复惹瘪吕渤刷桃颈兆带最缕糊乌石擒广塑槽告帅麦皮亭消龚胎永痛钉筹缩圈微唁纯久辊雷训瑰砚韵粘蚜羽卤曙空盒哄乏仰汤宵员均下褒赚粗废押页糖酿祭找砰尧腺礼零醚拷哑黔库赔钢币扰搂窑坠蟹蝶狙独铂狭星谦翰崭纂偶指注柯沂墨觅黑象拇瑟镶檀辛朽虫积损砖暖珍郝锈正艳困烷杆暮砰弗挪疥邢陨柔侥忽焉
