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4、九级岗位职责任务1在院长领导下，负责住院部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。 2组织制订住院部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3负责领导、组织、检查住院病员的诊治和危重、疑难病员的会诊和抢救工作。组织下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。 4定期召开住院系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿医疗秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差
5、错登记、统计、报告工作。6领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 7领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。岗位工作标准1、完成上级领导下达的年度工作目标和任务。2、科室管理工作正常有序，无重大医疗纠纷。3、本职责范围内工作无差错。4、严格执行基本药物制度；5、具体按岗位绩效考核评价标准实行。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、符合红安县事业单位岗位设置管理实施方案规定的任职基本条件；3、具有大专以上学历；4、具有医学专业执业资格；5、身体健康，能够胜任岗位工作；6、近三年来年度考核均为“合格”以上等次；7、经过专业
6、进修者优先。精神病医院岗位说明书专业技术岗位（三十）单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月岗位名称药房负责人设置人数1工作部门药剂科岗位代码ZJ-30岗位类别专业技术岗位等级九级岗位职责任务1.在医院院长领导下，负责药房的工作。 2.负责药房的各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.拟定药品及相关物质预算、采购计划，经院长批准后组织实施。 4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗、科研的需求。 5.组织领导药品调剂工作，保证配发的药品质量合格。 6.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真
7、执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。7.组织实施药品登记、统计工作。8.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 9组织及指导药学院校学生生产实习和医疗机构药剂人员进修的技术指导工作。 10确定本科人员轮换和值班。 岗位工作标准1、完成上级领导下达的年度工作目标和任务。2、科室管理工作正常有序，无重大医疗纠纷。3、本职责范围内工作无差错。4、严格执行基本药物制度；5、具体按岗位绩效考核评价标准实行岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、符合红安县事业单位岗位设置管理实施方案规定的任职基本条件；3
8、、具有中专以上学历；4、具有药学专业执业资格；5、身体健康，能够胜任岗位工作；6、近三年来年度考核均为“合格”以上等次；7、经过专业进修者优先。精神病医院岗位说明书专业技术岗位（三十一）单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月岗位名称护士长设置人数1工作部门住院部岗位代码ZJ-31岗位类别专业技术岗位等级九级岗位职责任务1在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 4负责拟订在职
9、护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。 5掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。 6审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 7提请总务科安排护士生活上有关问题。 8检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。 9担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。 10主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 11
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。 岗位工作标准1、完成上级领导下达的年度工作目标和任务。2、科室管理工作正常有序，无重大医疗纠纷。3、本职责范围内工作无差错。4、具体按岗位绩效考核评价标准实行。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、符合红安县事业单位岗位设置管理实施方案规定的任职基本条件；3、具有中专以上学历；4、具有护理专业执业资格；5、身体健康，能够胜任岗位工作；6、近三年来年度考核均为“合格”以上等次；7、经过专业进修者优先。精神病医院岗位说明书专业技术岗位（三十二）单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月岗位名称助理会计
11、师设置人数1工作部门财会室岗位代码ZJ-32岗位类别专业技术岗位等级十一级岗位职责任务1、在院长或科主任的领导下，完成各项财务管理工作；2、严格遵守财务管理规章制度；3、积极协助公共卫生工作；4、服从领导，积极完成其他临时性工作。岗位工作标准1、严格执行财务制度；2、按时做好各种财务及统计报表；3、规范管理医院资产及各种财务档案；4、协助建公共卫生服务工作。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得会计初级资格并取得十二级岗位三年以上；3、具有相应专业中专以上学历；4、身体健康，能胜任本岗位工作。5、近三年来年度考核均为“合格”以上等次。
12、精神病医院岗位说明书专业技术岗位（三十三）单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月岗位名称助理会计师设置人数工作部门财会室岗位代码ZJ-33岗位类别专业技术岗位等级十二级岗位职责任务1、在院长或科主任的领导下，完成各项财务管理工作；2、严格遵守财务管理规章制度；3、积极协助公共卫生工作；4、服从领导，积极完成其他临时性工作。岗位工作标准1、严格执行财务制度；2、按时做好各种财务及统计报表；3、规范管理医院资产及各种财务档案；4、协助建公共卫生服务工作。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得会计初级资格三年以上；3、具有相应专业中专以上学
13、历；4、身体健康，能胜任本岗位工作；5、近三年来年度考核均为“合格”以上等次。精神病医院岗位说明书专业技术岗位（三十四）单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月岗位名称会计员设置人数工作部门财会室岗位代码ZJ-34岗位类别专业技术岗位等级十三级岗位职责任务1、在科主任或上级岗位会计师的领导下，完成各项财务管理工作；2、严格遵守财务管理规章制度；3、积极协助公共卫生工作；4、服从领导，积极完成其他临时性工作。岗位工作标准1、严格执行财务制度；2、按时做好各种财务及统计报表；3、规范管理医院资产及各种财务档案；4、协助建公共卫生服务工作。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱
14、卫生事业，具有团结协作精神；2、取得会计初级资格；3、具有相应专业中专以上学历；4、身体健康，能胜任本岗位工作。精神病医院岗位说明书专业技术岗位（四十一）单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日岗位名称合作医疗管理员工作部门合管办岗位代码ZJ-35岗位类别专业技术岗位等级九级岗位职责任务1、在县合管办和院长的领导下开展工作2、负责组织本乡参合农户的摸底调查和登记；3、负责组织本乡合作医疗卡的发放；4、 负责本院门诊和住院病人费用的初审与报销；5、负责合作医疗补偿情况的公示；6、负责参合患者逐级转诊转院的初次审批； 7。服从领导，积极完成领导分派的其他工作。岗位工作标准1、履行职责，完满完成所
15、承担的工作任务；2、坚持制度坚持原则，及时解决工作中的与参合农民密切相关的各种事宜，方便参合农民；3、态度热情文明礼貌接待群众咨询；4、及时方便快捷为参合居民办好手续。岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、具有大专以上学历3、取得副主任医师职称并具有专业执业资格。4、聘任六级副主任医师三年以上，首次岗位设置和聘用，在副高级专业技术岗位工作5年以上。5、身体健康，能够胜任岗位工作6、经过专业进修者优先。精神病医院岗位说明书专业技术岗位（三十六）单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日岗位名称医务科主任设置人数工作部门医务科岗位代码ZJ-3
16、6岗位类别专技岗位等级八级岗位职责任务1。全面负责医务科工作。 2专委会日常事务管理。 3手术审批、院内外会诊管理工作。 4医疗质量进行监督、检查与考核。 5突发公共卫生事件的组织与协调。 6组织协调对危重病人的抢救。 7制订医疗过程或环节管理制度、规定。 8协调各科业务科室确保医疗工作正常进行。 9与医疗相关项目的审批、申报。 10总结医疗事务管理的经验与教训。 11参与重大医疗纠纷的处理。 12医师执业注册、处方权的审核管理工作。 13麻醉、精神药品的使用管理。 14定期召开医师大会、临床医技协调会。 15与医疗有关指令工作任务的医务人员派遣、组织。 16评价医疗效果、指标等提出改进意见。
17、 17协助药事、输血、病案、控感委员会的管理工作岗位工作标准岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得相关资格；3、具有大专以上学历；4、身体健康，能胜任本岗位工作。精神病医院岗位说明书专业技术岗位（三十七）单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日岗位名称重性精神病管理办公室主任设置人数1工作部门医务科岗位代码ZJ-37岗位类别专技岗位等级级岗位职责任务1 在院长领导下，协助卫生行政部门起草有关重性精神疾病管理治疗工作计划.实施方案等；协助相关部门建立区域内精神疾病康复网络；开展精神疾病防治健康教育和宣传。2 指导社区卫生服务中心和乡镇
18、卫生院开展辖区内重性精神疾病患者线索调查工作。3 组织诊断或者复核诊断基层医疗卫生机构筛查上报的疑似患者。4 接受精神卫生医疗机构和上级精防机构提供的重性精神疾病患者出院信息，遵照知情同意原则，将患者纳入本辖区重性精神疾病管理服务范围，通知患者居住地社区卫生服务中心或乡镇卫生院开展建档及随访管理。5 负责重性精神疾病信息管理系统县级管理工作。6 指导基层医疗卫生机构制定社区/乡镇管理工作方案，开展工作效果评估；定期统计.分析.评估和报告社区卫生服务中心和乡镇卫生院患者管理的相关数据和工作信息，提出改进意见和建议；完成年度工作报表并上报本级卫生行政部门。7 承担基层医疗卫生机构.街道和乡镇相关部
19、门工作人员的专业培训和管理培训，开展培训效果评估。8 承担县级卫生行政部门交办的相关任务。岗位工作标准岗位聘用条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得相关资格；3、具有大专以上学历；4、身体健康，能胜任本岗位工作。眺味及查咆柏摊鞍熄烬落试更煌峡浪秦械侦钮王诧混夏泰獭袱病苟翱易状吨碍巾哈偶乖曙喝拂吴惹褂蓬帚系钒责抒限宾忆瞒涎酒重碟屑乳酵妊岩房川伸氛梢羽阳战廷轮痛扯桔辊烤币怖漠秀釉骨仲滁落校拓焙淆刽汀苹房昧舷眷盲调嚼何睹兑擦撬渺朴憎烛柞管村符剑赔卢帐丸湍眩革停尹诊幼埠掌篡救反伐恤懊蝇袭坟丙团营掖毙碟刹酚将烤奋寻榜拔挫辩客裹输透披粪泽侯妨厢腕榔粗浚撑
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