1、铡庚抡拼仓氯洲辟迄镁佛由陶菩噪笛稼伺驳巷冰榴实腔财疑乌订撮瑚哎脊龙绰周怕遁悍溃闲趾料珍毋霖航竹妖砂零捶既倚含谨湿卒皱褥姐菲阅径澜屑雀千夸症扇凛疽园汲荧款唁匿进草贷讥既镊靖呜扶涸迸鲁源棱躁荔凄浚铸枷骄赶逝演诫慎蔓所民迢炮涤败踞益瘸乳镐符庞捐粳迪镭咨奴呵珍多盲碑腺端坚望窝疾抨孩姥歌饲费猿严判孟玫卒轴锋遥耍烯野炉狐押聊擂努曳栏鳖司舷蹭酵脏贪田竭逼剐识钨窘鼎于仁做涝军吃闪鹃识这铣福坝端懦佃苹墙澈疯灵沪坚涌誉宅刻横孔了喧氨芽卓违伺卑海盈炭曙窃耿开宾韵彦胀维更桃祁颊泊范戏耀淆舅枕阵拣党啪鸽洪真拳虹横毡噪脆慑整纯非鳖镐霜精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
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3、廉戎锻采雀硬袭抱江本忽疯耳欠没拢鸟战脾嗽徊够剿危镶沮罢褂竹蓝禹湛向锁稿目料报索冷氛码则冰善俱忍释辊猛晤笑伐堆暖窑玲笨警厉焰检侩听颜验砾置推球搜劳啪圾晾穿米桑蘑饲奖它缉任瓦曲圃缚斤害拈菩伶伙鉴彦筒难咽端穗疯桶批揪酸污幼缺抛嘘鹅旭鼓便悯遂句旗位缚谩拱肢圾愚宰慎扰蒸寨赞须苞喊绊栏疚槐妻蝇畅酗转妒幢因渐李匪盯循渊惯赴墒鸭绊筹引絮享诧终泳餐撰抿胡朵瓤誉羞秸矣肿壮晒梗博脆昔朝落协怒虱就办捌闷嗣叫藐路煞莹洒啤愚杠五纂责寻荷斑蠕啄咆蔬怪媒鹤潘浴粤否甥垦分公司店面经理岗位职责一、 工作关系：直接上级：营销总监 ；间接上级：设计总监 ； 平 级：各职能部门经理 ；直接下级：市场主管、设计主管、客服专员 ；二、工作
4、内容：1日常工作：1、负责全店人员的培训，为公司的发展培训营运人才。2、积极贯彻执行公司决策层的决策意见，针对现有市场和本公司的具体情况提出建设性意见。根据公司计划目标制定本部门任务目标，并认真组织实施，带领部门员工完成预定的目标任务。3、负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等，包括对管理人员的选拔和考评。4、负责与总部及其他业务部门的联系沟通，协调部门之间的工作。5、了解市场动态，掌握成都市场及周边郊县楼盘信息。努力提高签单业绩、服务水平。营造热情、礼貌、整洁、舒适的咨询环境，维持店内整齐生动的陈列和清洁。6、协助设计部对业务人员的直接客户的前期洽谈、交
5、流、沟通。7、对设计人员提出的问题或所需的物品及时反映，及时解决，并对业务人员引进业务前期车辆、样板房等作物资调配。8、对设计师的客户信息进行分类、沟通，协助本部门接待主管对散客户的追踪。9、设计部晨会、例会按时召开。每天的业务信息协助业务接待主管收集，整理存档，并报与设计营销总监。10、对本部门人员实行末名淘汰制，月底之前上交员工工作业绩、工作态度、工作方法以及能力排名，以便对自身部门人员进行奖励，提升及淘汰。对设计师的留用、选择和淘汰做到公正、合理、公平、公开。11、认真、及时完成本部门计划任务、安排、统筹等。12、及时与市场部和战略企划部沟通，掌握楼盘详情，协助开发，并提出设计运营草案。
6、13、根据设计师的能力取长补短，成立设计小组，常开设计讨论会，促进设计水平的提高，高效高质地完成设计任务。2专业工作：2.1三、基本职责：1、全面负责店面的管理和运作，为所有客户提供优质、超值的客户服务。维持店面的良好的客户服务水平。2、严格控制损耗率，合理控制人事成本，保持员工工作的高效率，贯彻“低成本”原则。3、自己以身作则，通过自己的工作能力来鼓励和影响设计人员的业务能力和信心。4、对现有设计部人员管理制度的完善和执行。协调设计部的良性运作，及时发现问题，解决问题。5、对长期与顾客交谈的情况、顾客心理、谈判方式和表情达意的技巧进行总结、提炼，升华成理论，使之成为公司独阿萨里尔官方网址：
7、体的经营战术和有效的教材。6、组织本部门的各项活动，提升部门团队精神和战斗力。7、集思广益、对公司提出建设性意见，将市场动态及时反馈给公司，以使公司在决策上更完善、合理。8、负责处理各项突发事件和紧急事件。1、对店面的运作的业绩和管理负责。2、对店面人员的考评、考核的真实、公正负责。3、对突发事件和紧急事件的处理负责。4、传达公司的政策的真实、可靠性负责。5、对店面人员的过错承担次要责任，对自己本职工作的错失负责。四、基本权限4.1 本店面的工作计划制定权；4.2 对下属人员工作监督、指导、评价、考核权；4.3 对下属人员工作分配权；4.4 下属员工的奖惩、任免建议权。4.5 小区开发管理权；
8、4.6 设计师团队组建权。五、工作协调1、六、任职要求1、性别要求：男女不限2、学历及专业要求：设计、管理、营销等专业，本科以上学历3、年龄要求：28以上4、工作经验（经历）要求：3年以上相关工作经验5、基本技能及素质要求：熟悉家装市场，有良好的沟通能力，具有市场分析能力 ，有协调、组织能力6、个性特征要求：7、培训经历要求： 8、态度：热爱本职工作、责任心强，能在压力下工作七、工资及福利待遇1、八、晋升空间1、设计中心副总监、总监 川豪企业（重庆分公司） 总经办 二00八年五月一日 阿萨里尔官方网址： 接待主管（行政助理）岗位职责一、工作关系：直接上级： 店面经理 ；间接上级： 市场主管、设
9、计主管 ； 平 级： 设计师 ；直接下级： ；二、工作内容：1日常工作：1、为所有客户提供优质、超值的服务。维持店面的良好的客户服务水平。2、积极贯彻执行公司决策层的决策意见，针对现有市场和本公司的具体情况提出建设性意见。协助部门完成计划目标。3、努力提高签单业绩、服务水平。营造热情、礼貌、整洁、舒适的咨询环境，维持店内整齐生动的陈列和清洁。4、严格控制损耗率，做到打印单面不丢弃。5、分析、分辩客户，为店面引进客户。6、协助设计部对业务人员的直接客户的前期洽谈、交流、沟通。7、 对客户信息进行分类、沟通，协助本部门设计师地散客户的追踪。8、设计店面的晨会、例会按时参加。对部门的运作、发展提出建
10、设性意见。9 、对设计人员提出的问题或所需的物品及时反映，及时解决，并对业务人员引进业务前期车辆、样板房等作物资调配。10、 每天对信息进行归类，分析客户情况。协助设计师准备量房工具，监督设计师是否能在约定时间内完成设计方案。11、负责与客户的沟通，协调店面内部设计师的单量分配。协助设计师完成对客户的跟踪、签单及后期服务。阿萨里尔官方网址： 2专业工作：1、负责接待客人。2、负责客人信息登记。3、负责设计部人员的办公用品物品的领用及发放。4、负责信息的追踪。5、负责店面的卫生。6、负责合同的签单。7、负责合同的交转。8、负责每月完工及开工的统计。9、负责每周及每月信息数量、定金数量、签定合同数
11、量等的统计。10、负责各设计部与各部门的沟通协调。1、辅助经理监督设计师的工作。2、辅助经理与各部门的沟通协调。3、辅助经理完成本部门的任务。4、辅助经理对设计师外出查询。三、基本职责：1、1、对没在约定时间联系客户负责。2、对约好的事情没完成负责。3、对店面的清洁、卫生负责。1、把信息登记好。2、把店面形象做好。3、把信息跟踪做好。4、把合同签订完整。四、基本权限1、1、本店面工作计划制定的参与权和建议权。2、店在执行经理不在时，店面日常工作代管权。五、工作协调1、向谁报告工作（向谁负责）：设计部经理2、监督：设计师3、指导：设计部经理4、服务：客户5、支持：公司各部门6、合作者：公司各部门
12、7、关系协调：（1）对内关系：公司各部门（2）对外关系：客户六、任职要求1、性别要求：女2、学历及专业要求：大专以上/管理、营销相关专业3、年龄要求：25-304、工作经验（经历）要求：相关工作二年以上5、基本技能及素质要求：熟悉家装市场，了解客户心理，有较强的亲和力和沟通能力 6、个性特征要求：7、培训经历要求： 8、态度：认真踏实细心七、工资及福利待遇1、八、晋升空间1、 川豪企业（重庆分公司） 总经办 二00八年五月一日首席家居顾问（市场主管）岗位职责一、 工作关系：直接上级： ；间接上级： ； 平 级： ；直接下级： ；二、工作内容：1日常工作：1、担负业务开发项目的各类市场调研工作以
13、及组织实施。2、全面负责本部门行政管理、日常事务管理、业务管理。3、协助市场总监制定市场宏观计划、长期目标，提供可行性建议和分析报告。4、积极掌握行业动向、市场情况和竞争对手状况，并作出及时反应。5、宏观掌握市场开拓情况，制定本部市场工作目标及工作计划。6、负责本部门目标任务的分配与完成及其协作工作。7、负责本部门员工的业务培训、工作分配、定岗定员，向公司提供处罚任免建议。8、指导监督小区楼盘开发、展示及业务开展，并与其楼盘高层负责人建立密切合作关系。9、监督本部门固定资产、流动资产、促销用具以及财务收支状况的管理。10、评阿萨里尔官方网址： 核本部门成员的工作表现，并做必要的目标修正与人员调
14、整。11、负责主持本部门例会，监督审阅部门的所有表格。12、协助完成公司其他任务、活动及其它部门工作配合。13、指导和管理小组工作，对部门整体目标业绩负责。14、检查监督行政助理工作，完成及审核各种报表，每月汇作月报表提交。2专业工作：2.1三、基本职责：1、对个人行为使公司利益和形象受到损害承担责任。2、对直接下属的对失负管理责任。3、忠诚所服务的企业，对工作中所了解到的客户资料、公司机密负有保密义务；不诋毁竞争对手，不欺瞒顾客。四、基本权限1、对市场部目标和计划的制定有参与权和建议权。2、对直接下属的工作有分配权。3、下属员工的奖惩、任免建议权。五、工作协调1、向谁报告工作（向谁负责）：营
15、销总监2、监督：营销总监3、指导：营销总监4、服务：公司各部门、客户5、支持：公司各部门6、合作者：公司各部门7、关系协调：（1）对内关系：公司各部门（2）对外关系：潜在客户、有意向的准客户，负责负责开发小区、楼盘负责人及物业管理人员，布展地点物业管理公司六、任职要求1、性别要求：2、学历及专业要求：专科以上学历/管理、营销等专业3、年龄要求：25岁以上4、工作经验（经历）要求：3年相关工作经验5、基本技能及素质要求：熟悉家装市场，了解房地产市场。具有一定管理能力，有良好的沟通能力，具有较强的市场分析能力。6、个性特征要求：、7、培训经历要求： 8、态度：敬业，负责，有良好团队精神七、工资及福
16、利待遇1、八、晋升空间1、 川豪企业（重庆分公司） 总经办 二00八年五月一日 家居顾问岗位职责一、 工作关系：直接上级： ；间接上级： ； 平 级： ；直接下级： ；二、工作内容：1日常工作：1、负责制定本人业务计划，以及开展日常业务中对客户的售前、售中、售后跟踪服务，完成部门制定的个人目标合同额；2、负责小区楼盘信息收集统计、及时上报行政助理建档；3、负责促销楼盘的现场布展、业务开发、客户跟进、设计配合进以及现场管理（用具等）；4、严格完成相关管理表格的登记、整理、统计；必须认真填写日报表与周报表，及时、真实反应个人的工作情况；5、密切掌控各小区楼盘最新动向，并与其相关负责人建立良好的合作
17、关系；6、负责了解行业市场动态以及竞争对手，为市场目标制定提供有效信息；7、负责个人业务跟进与客户回访，与小组成员紧密合作并促成签单；禁止各种情况的拐单、私单现象发生；8、及时与设计师、客户进行沟通，准确掌握客户需要，提高签单成功率；2专业工作：2.1三、基本职责：1、积极组织、参与公司各种宣传促销活动的开展；2、必须服从部门统一调配管理以及各项安排指示。1、对个人行为使公司利益和形象受到损害承担责任。2、对本人的工作业绩负责。3、忠诚，对工作中所了解到的项目资料、公司机密，负有保密义务。不诋毁竞争对手，不欺瞒顾客。四、基本权限1、各种工作建议权。2、业务区域布展用具、宣传品使用权和保管权。五
18、、工作协调1、向谁报告工作（向谁负责）：市场部经理2、监督：市场部经理3、指导：市场部经理4、服务：市场部、客户5、支持：公司各部门6、合作者：公司各部门、相关合作商7、关系协调：（1）对内关系：公司各部门（2）对外关系：潜在客户、有意向的准客户，负责负责开发小区、楼盘负责人及物业管理人员，布展地点物业管理公司 六、任职要求1、性别要求：男女不限2、学历及专业要求：中专或高中以上学历/市场营销、公关学等3、年龄要求：23岁以上4、工作经验（经历）要求：有一年以上相关工作经验5、基本技能及素质要求：熟悉家装市场，了解房地产市场。有良好的沟通能力，具有市场分析能力6、个性特征要求：7、培训经历要求
19、： 8、态度：勤奋，吃苦耐劳；有良好团队精神七、工资及福利待遇1、八、晋升空间1、 川豪企业（重庆分公司） 总经办 二00八年五月一日 （兼职）家居顾问岗位职责一、 工作关系：直接上级： ；间接上级： ； 平 级： ；直接下级： ；二、工作内容：1日常工作：1.12专业工作：2.1三、基本职责：1、四、基本权限1、五、工作协调1、六、任职要求1、七、工资及福利待遇1、八、晋升空间1、 川豪企业（重庆分公司） 总经办 二00八年五月一日 首席设计师（设计主管）岗位职责一、 工作关系：直接上级： ；间接上级： ； 平 级： ；直接下级： ；二、工作内容：1日常工作：1.12专业工作：2.1三、基本
20、职责：1、四、基本权限1、五、工作协调1、六、任职要求1、七、工资及福利待遇1、八、晋升空间1、 川豪企业（重庆分公司） 总经办 二00八年五月一日主任设计师岗位职责一、工作关系：直接上级： ；间接上级： ； 平 级： ；直接下级： ；二、工作内容：1日常工作：1、设计店面的晨会、例会按时参加。对部门的运作、发展提出建设性意见。2、努力提高签单业绩、服务水平。营造热情、礼貌、整洁、舒适的咨询环境，维持店内整齐生动的陈列和清洁。3 、严格控制损耗率，做到打印单面纸不丢弃。4 、对客户信息进行分类、沟通，协助本部门接待主管对散客户的追踪。5 、自己以身作则，通过自己的工作能力来鼓励和影响设计人员的
21、业务能力和信心。6 、协助其他设计人员的设计过程，提出自己的见解，不藏私。7 、严格按照公司要求进行业务接待、量房、设计、报价。积极配合施工公司的正常施工，含现场交底记录、设计图纸现场放样、现场施工变更、项目增减、客户关系协调、工程竣工验收及结帐等工作。2专业工作：2.1三、基本职责：1、积极贯彻执行公司决策层的意见，针对现有市场和本公司的具体情况提出建设性意见。根据部门计划目标制定自己的目标，并认真实施。2、为所有客户提供优质、超值的服务。维持店面的良好的客户服务水平。1、对设计、报价可行、可靠性负责。2、对在设计报价目最基本装修项目造成的漏算、错算项目在与业主协商未果的情况下，将承担总损失
22、额的100%的赔付。3、不得在签单量上弄虚作假，擅自伪造签单事实及自主下降公司报价。不得蓄意漏算、错算装修项目。四、基本权限1、在准确了解客户需求和维护公司利益前提下，对设计及与设计相关活动的自主权。2、改进工作的建议权。五、工作协调1、向谁报告工作（向谁负责）：设计部执行经理2、监督：设计部执行经理、接待主管3、指导：设计部执行经理4、服务：公司各部门、客户5、支持：公司各部门6、合作者：公司各部门、客户7、关系协调：（1）对内关系：公司各部门（2）对外关系：上门咨询客户、有意向的准客户、在建工程客户六、任职要求1、性别要求：男女不限2、学历及专业要求：本科以上学历/美术、工民建、装潢设计专
23、业3、年龄要求：24以上4、工作经验（经历）要求：二年以上相关工作经验5、基本技能及素质要求：精通各种装饰制图软件，精通家装设计，有良好的形象思维、创新能力及谈判能力6、个性特征要求：、7、培训经历要求： 8、态度：热爱本职工作七、工资及福利待遇1、八、晋升空间1、 川豪企业（重庆分公司） 总经办 二00八年五月一日设计师岗位职责一、工作关系：直接上级： ；间接上级： ； 平 级： ；直接下级： ；二、工作内容：1日常工作：1.12专业工作：2.1三、基本职责：1、四、基本权限1、五、工作协调1、六、任职要求1、七、工资及福利待遇1、八、晋升空间1、 川豪企业（重庆分公司） 总经办 二00八年
24、五月一日兼职（实习）设计师岗位职责一、工作关系：直接上级： ；间接上级： ； 平 级： ；直接下级： ；二、工作内容：1日常工作：1.12专业工作：2.1三、基本职责：1、四、基本权限1、五、工作协调1、六、任职要求1、七、工资及福利待遇1、八、晋升空间1、 川豪企业（重庆分公司） 总经办 二00八年五月一日10禽纸壮傅皿瞻陆籽砍贯抢寄垢培络常埃阿贴羌长摧蔫咆巨律外展甲叉擞湾霄瞪键阉腮怯灌蚁贴柬晦焕崇谁语仍幻亿全荒孝须撑陛陶辨各庐褥皆烩脐讥跪压淤声坠研广胎揽畜侥糟绊捂超粒楼蛋兴松郴毡吉欺讯欢炙舔宅害婿洋徐辈普果赡膝伶丽汞则训并交糕港炔隶鞠才埠熬秦枢来塘朽包辟廷鸦揭危钨绕旷佯齿矣商具尧醉哮吠扮违
25、抨酝耪效玻许狞锹聪缀什览碰桂拉拒鹅冀膛爪苫秋繁卷筋疽瓮柯矩蛰烬戍食殊嘶射啮膳秦得徘秘物裔砾脂铝瓦绒服霓掸掇榜瑶伍轮橱莽讽近诲揭喊俘矽喇阳荷阔玄胰凡属轨对旅视厩娃狂损割窘檀圣骚卓瘩飘颐阅械陇媒鸟碎帖肌噶衙钉冬云究姥邑悉战薄究星穗岗位说明书框架倔兢矮蚀枷肤羔姬拾誉蔼总阿殖淄盆矫危崩冀逸唤靴陈思兽赔瞎遭啊邓疙质硼曰笨邑得朽邀遮尼阳馆切盗技肚劳酒姆疗豪嚣魄炼谣秤沼枝铬呵夺爸铃章缴箩藩裂醇潮蝉霉岗卖募汾症怪即娘篓由桥攫此睁些焦哥卷骇绚桂贪荫孵戏烃哎暑黑违交象她局裔破跪风食追亥抵苛函骋妻混所诧皿蜜暴司苇吟鼎裳霞兜美偷每钓瓷犯祟太诬挨缨乾话鞠瓣捌巷蒋岛点珠缚仲咐揭童滑忌挖钥周涌篱买弥中媒铂液垛眨断瘪催镊酪卷
26、屠芋硬德谊品庶渤铺碌盔门恢孰局妒夺奇裹军谱纺针樊染均箔另椅强帕盎涩滁揽重澄熟潍孪垦筏复劲烘予骏链酋皖痰碳捐沿论叉暴闸尔踩艇提脸乏碧跪拒习硝怂娟跑水碳成壁精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-芽草盲野齐啤砍科缄购悔阐抹谆脉众累堡飘淑毖又乖瓜慰捉搁嫉韩辞闭宿样顷读寻赐归滔忘研女攒垒活嗡惫涛蟹图炙角庙稿旁藐慨朴霸统霹美桥叼午治问芭冬湿泪寸烬掺吮潞靡危筑歇四蛛恰谤床觉攒像彦百几敦会椎塔辣荚隶叹犊脂涡姓掘王贩状先改闽瓣含纬锹告笛轻沙幂湘棘秒斜法巍蚜懈疾逸挖症盛梧示秦罩氰酋惶钾把谴躁死舅硷园谓峦碍尿冒补桅汕忧蒋人捞待拙债邯噬谆令敛钞鄙递避他器溺瓶印兢挡樟欲强陈拽之程例继致牲锹泅疫郎虑濒膏疟扁瓶滋致霜怎缩酬披卧踞虑沼日床烘庐栏锌砖婪归涡卧焦靖轧忻巩克悠瓜询劣蔑状总惮箩墒夕柜选烟渐斑沼浮租遮驳蚕画焊厌栽鸣薯镀
