1、新生儿科责任护士岗位职责1. 在护士长及上级护士指导下进行工作。2. 严格遵守各项护理规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及 时完成各项护理工作任务，防止缺陷事故发生。3. 根据科室分工，全面执行整体护理，全面落实所管新生儿的病情观察、治疗、护理和护理文书记录工作。掌握新生儿常用护理技术及危重新生儿抢救配合技术，做好新生儿监护，密切观察病情变化，发现异常及时报告上级护士和医生，并及时妥善处理。4. 严格执行医院感染控制制度，落实新生儿安全防护措施，保证新生儿安全。5. 贯彻执行医院母乳喂养规定，积极促进住院新生儿的母乳喂养和袋鼠护理工作。6. 认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品
2、的准备和保管工作。7. 参加护理查房和病历讨论。8. 积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。9. 指导助理护士、实习同学和护工的工作。10. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。新生儿科责任护士工作标准1. 服从护士长及上级护士的领导。2. 各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，无护理不良事件发生，各项护理制度和技术操作规程按要求执行。3. 新生儿的抢救、病情观察、治疗和护理及时有效，异常情况观察密切，发现、报告、处理及时。整体护理落实到位，患儿安全。4. 医院感染控制制度落实到位，新生儿安全防护措施执行到位，患儿安全。5. 医院母乳喂养规
3、定按要求执行，住院新生儿的母乳喂养逐步提高，袋鼠护理工作有效推行。6. 危重患者抢救及时有效，抢救物品、药品无过期，数量充足，处于完好备用状态。7. 护理查房和病例讨论要体现专科能力。8. 业务学习、技术培训和专题讨论体现临床思维能力。9. 助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。10. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。新生儿科责任护士组长岗位职责1. 同新生儿科责任护士职责。2. 带领本组护理人员，维护团队精神，建立团队间有效的沟通。3. 带领本组责任护士对所管床位患者进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，掌握本组患者情况，检查指导基础护理、治疗措施、健康教育落
4、实情况，发现问题，立即查找原因，提出改进措施，做好持续改进。指导并参与本组危重、技术难度大或护理风险高的患者的抢救和护理工作。4. 参与本组医生查房，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。5. 负责本组护士的操作及业务培训及考核；负责低年资护士的培养及指导；负责护理教学，对实习生、进修护士进行带教。6. 协助护士长和上级护士制定本专业开展的新业务、新技术护理操作和操作规程。7. 协助护士长做好病房护理质量控制和改进工作。8. 指导并督查本组护士及助理护士工作执行完成情况。9. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。新生儿科责任护士组长岗位标准1. 同新
5、生儿科责任护士岗位标准。2. 本组护理人员团结协作，沟通到位。3. 所管床位患者临床护理评估准确，基本情况熟悉，基础护理、治疗措施、健康教育落实到位，工作质量持续改进，危重、技术难度大或护理风险高的患者的抢救和护理执行及时、有效，患儿安全。4. 本组治疗及护理及时、有效完成，医护工作小组模式全面开展。5. 本组护士理论操作考核合格。在职专科、助理护士、实习护士、进修护士的带教和培训按计划完成。6. 护士长和上级护士对协助本专业开展的新业务新技术、制定护理常规和护理规程满意。7. 护士长对协助病房护理质量控制和改进工作满意。8. 本组护士及助理护士的工作按时完成。9. 无投诉事件、服务态度好，服
6、务对象满意度大于90%。新生儿科办公室护士岗位职责1. 在护士长和上级护士指导下进行工作。2. 参加晨会交接班、核对日报表、更改科室患儿信息一览表。3. 及时接听电话，保持办公室整洁。4. 按照工作标准及时有效的处理医嘱，并打印各类执行单，每日进行医嘱总查对。接新病人。5. 打印出院病历、对在架和出院病历进行质量控制，负责出院病历排序。6. 书写交班报告。7. 协助护士长做好病房管理，护士长不在时，代为处理临时紧急的工作。8. 掌握本科新技术、新业务，了解本专科发展动态。9. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。新生儿科办公室护士岗位标准1. 服从护士长和上级护士的
7、领导。2. 晨会交接班参加准时，日报表、患儿信息一览表更改及时，信息准确。3. 接听电话及时礼貌，办公室干净整洁。4. 医嘱处理及时准确，各类执行单打印及时，医嘱总查对无误，新入患儿入科工作完成。5. 在架和出院病历质量控制到位，出院病历打印及时、排序正确。6. 交班报告书写规范。7. 护士长对协助病房管理工作满意，护士长不在时，临时紧急工作处理得当。 8. 本科室新技术、新业务体现专科特色。9. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。新生儿科总务护士岗位职责1. 在护士长领导及上级护士指导下进行工作。2. 协助护士长做好病房管理，负责科室资产的管理和报损；协助办公室相关的工作。3
8、. 负责急救车、急救器材、药品的管理，做到定期补充、定位放置、定期消毒、定量保管；药品和物品无过期、无变质、无失效；及时检查、及时补充；专人管理，保证急救器材、药品完好率100%。4. 负责病区各类物品清理的领取，与消毒供应中心下收、下送人员做好物品清点工作。5. 定期清理药品批号，无过期药品。6. 指导并参与在职、进修、实习人员的培训带教。7. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。新生儿科总务护士岗位标准1. 服从护士长和上级护士的领导。2. 病房管理到位，科室资产管理名物相符，报损及时。护士长对协助工作满意。3. 急救车、急救器材、药品完好率100%，处于良好备
9、用状态。4. 病区各类物品清理、领取及时，与消毒供应中心下收、下送人员交接到位，数目准确。5. 无药品过期现象，定期清理药品批号。6. 在职、进修、实习人员的带教工作按计划完成。7. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。新生儿科袋鼠护理护士岗位职责1. 在护士长及上级护士指导下进行工作。2. 登记新入早产儿的信息并汇总，筛选出符合袋鼠护理条件的新生儿。3. 与有参与袋鼠护理新生儿家属沟通，邀请其参加袋鼠护理，对有参加袋鼠护理家属进行预约并登记。4. 向参与袋鼠护理的家属讲解袋鼠护理的入室规范和要求，指导家属洗手和配合袋鼠护理的技能。5. 向参与袋鼠护理的家属讲解新生儿家庭技能，确
10、保家属掌握相关知识和技能。6. 指导住院及出院产妇挤奶和送奶至新生儿科。7. 清理母乳库储存的母乳。8. 总结科室母乳喂养率、纯母乳喂养率及袋鼠护理率。9. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。新生儿科袋鼠护理护士岗位标准1. 服从护士长和上级护士的领导。2. 新入早产儿信息登记及时、准确，袋鼠护理新生儿筛选工作正确完成。3. 参与袋鼠护理新生儿家属沟通有效，愿意参加袋鼠护理，预约有序，登记准确。4. 参与袋鼠护理的新生儿家属知晓入室规范和要求，掌握洗手和配合袋鼠护理的技能。5. 参与袋鼠护理的新生儿家属知晓相关新生儿家庭护理知识和技能。6. 住院及出院产妇掌握挤奶
11、技能，知晓送奶相关知识。7. 母乳库储存母乳清理符合消毒隔离要求。8. 科室母乳喂养率、纯母乳喂养率及袋鼠护理率总结及时、准确。9. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。新生儿科核算员岗位职责1. 在护士长及上级护士指导下进行工作。2. 检查晚夜班护士记账情况并予核算。3. 负责电脑和床位一览表医保病人的核对，落实科室所有患儿的结算及医保工作。4. 负责催缴当日出院未结账及住院欠费新生儿费用。5. 负责科室所有药品的领取、核对及补充。6. 参加医院组织的每月一次合理收费督查，将督查结果及时向护士长反馈。7. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。新生儿科
12、核算员岗位标准1. 服从护士长和上级护士的领导。2. 晚夜班护士记账及时，核算准确。3. 科室患儿的结算及医保工作落实到位，电脑和床位一览表医保病人核对准确。4. 当日出院未结账及住院欠费新生儿费用催缴及时、有效。5. 科室所有药品的领取及时、核对准确、数量充足，处于备用状态。6. 合理收费督查到位，督查结果反馈护士长及时。7. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。新生儿科助理护士岗位职责1. 在护士长和注册护士的指导下工作。2. 接送新生儿外出检查。3. 按配奶间的要求、规范整理配奶间及母乳存放间。4. 负责科室各仪器的清洁、消毒并登记；负责病区用物及床单位整理及一次性物品的补
13、充，更换过期手消，按医嘱配制配方奶。5. 测量患儿体温，做好体温表及体温表盒消毒。6. 在责任护士指导下协助完成以下工作：协助接待新入院患儿；协助完成基础护理；协助完成患儿的各类治疗。7. 完成护士长和本组组长和带教老师临时交办的工作任务。8. 随时巡视病房，发现服务对象的需求并及时处理或汇报给带教老师进行处理。9. 按照物业工人的工作质量标准巡查所在组的物业卫生的情况，并报告物业卫生情况给护士长。10. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。新生儿科助理护士岗位标准1. 服从护士长和注册护士的领导。2. 新生儿外出检查接送到位，患儿安全。3. 配奶间及母乳存放间干净、整洁，符合相关要求和规范。4. 科室各仪器性能良好、清洁消毒符合院感要求，登记及时准确；病区用物及床单位整理规范，一次性物品充足，无过期手消，配方奶配置符合医嘱要求。5. 患儿体温测量及时准确，体温表及体温表盒消毒符合消毒隔离要求。6. 责任护士对其协助接待新入院患儿、基础护理、患儿的各类治疗工作满意。7. 护士长、本组组长和带教老师对临时交办的工作完成满意。8. 巡视过程中对患儿需求观察密切，处理、汇报及时。9. 所在组的物业卫生巡查到位，符合物业工人工作质量标准，巡查结果反馈护士长真实准确。10. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
