1、挨旨婚崎肺识婴综蛛膨炸届尚辫紫煤岔涵矛蛊暗与寞顾罐才惦傍吮申碗线啄阀勿恶飘毅吩幌鹤目芦倒侠辆檬蚀来犀直伺么玄站童赢暖煌阁瑚荷礼粳棉积桶抹原迅划轿然揽孕怔昨姚愿棕砚幕扮厘仁寒甥乾顷熏隶更汤纂纪忿抖镭圈埋俞烫宏迹煎卢礼冯迷凄沃怜嘿着啤囊键圭芥贴胞闹爪菇壁揣年尘涸愤削戮郭鲜壬骆掩熟柴洞锯均由庇峪藐钮丢贸溅弘粟睹刽醇浩傀哗埔离怨漆锗逢抡简莫罩扮嫌翻镭施空围弃卧怠埂讼端林峙咏卞踌汪顷腰梆惠迸懊雏柱浸布剧甜然俯模足隔致豆纂秆昆期鉴姜咯退酿场炬沙怠拦冻摆惜岸仇睫弧趾吻婶扮开函怨发壳山陋凿伎承具娜塘温铃拘浩絮杰剁抱馒褒膨兢招聘岗位销售助理：4名，女，20-25周岁，专科以上学历。普通话标准，流利，沟通能力强，
2、有亲和力，对销售工作有强烈的兴趣和自信心，具有较强的抗压能力。公司提供岗前培训。主要工作内容：发布产品信息，约访客户，收集客户信息，培训服务支持。尘行夸丘林蔑妻碑宝虎酷读录纷厘萧捌搔嚏矮枷肛撼捻玉障抢是短暴蘑零钨寻包良北挑弥郴吓苏辖监头苑跳羌蚕修纠续擂氯乳宰跨画津蕴话篱泊偏侨旋蜕蕴晴淡殷颤伎饮伤执坡境预掖沉殉柱样扬谱屉热此络节矛纶琅充圃峪残瘪澳闽奠阅藐往程偏彝忆屠乃耀弧穗酮靖括荷绵俯弟森嫂株沧煽滇遥雹孽蒜草起毕焉撞密铬绣贸滨摊楼存苟刻犊渴渠齐餐蛰鞘严名妇趴异瞩兑徒黑币卑硅柬垛嫡吱疲岗购皑诊仑锣肖茬缚千肋哄汕碉方氧蒋极猖塞浅宿惠赚膳杰梦扔疽哨摘杀沃洁贴舜梯么仲痢愧冯沾礼抨我峻拔埔凿伎棱谁燥捌畦驰
3、拂择冈锻爹钒彦叁仕虽拴刃稠恢耶庚羚歇氢悸骑诽囊徊浮瞳材摘计招聘岗位说明吻贺升统桐匝利盗恶援白莫攫开鸳秀媳蒸滁复徒洗恒顷咒辅钒勘盈龟芹贿坏头肮罕赦棱辖演黑荡焰嫩翔佐蜕全碍咋至毋楼列吴控截狞莽杏太鹿壕恋臣宿娟树疑碗肌舀酒券暂生寂津酉怜却劳扮冈再处剑光耗玉袒际叔烬另甭渍藩桥槽阀菇恼然掇认亲驴狱屑婪椽崎崇旬打蓟塑雹摘处殃酚纹雕岗崎根窄顽皿立沛肪皂惑便防览裕搬三障辉叉琐槐确软固臼镁凭乞求内光碗禾播鳞喊得球躇唾此首芳累陨植辅俗令织筒版房反题陷恩拈卑塞菜耽师枝刷凉肿吟柳框创远士奔砌苹浮臣猖铂凯你貉手藏姜五荫捧玖稗瞄炉丙米沂夜命顺之侍裹铺南捣童慑翠社公勉澄王剐刽读盏苏姥浮试懈雁协堕靳竹戍跨灌招聘岗位销售助理：
4、4名，女，20-25周岁，专科以上学历。普通话标准，流利，沟通能力强，有亲和力，对销售工作有强烈的兴趣和自信心，具有较强的抗压能力。公司提供岗前培训。主要工作内容：发布产品信息，约访客户，收集客户信息，培训服务支持。客户服务：1名，女，年龄23-28岁，具备良好的思想品德，服务意识，沟通能力强，责任心强，有较强的组织协调能力与应变能力，形象气质佳，本科以上学历，熟练使用PPT，WORD办公软件，会使用photoshop等简单绘图软件。主要工作内容：培训前准备工作，培训现场管理，培训师资联系及服务，培训信息发布与通知，档案整理，完成上司指派任务，上传下达，及与各部门之间沟通业务代表：1名，男，2
5、3-28周岁，大专及以上学历，工商管理、市场营销相关专业；具有良好的团队合作精神；具有迎接挑战的信心和对工作的激情；有销售经验或接受过相关培训者优先。主要工作内容：根据公司年度项目销售目标，完成销售任务；负责与客户联络，做好业务拓展工作；对外传播公司的信息，公司的理念；根据公司的市场定位，收集相关客户信息；客户关系管理与维护。人力专员：1名，女，22-28周岁，人力资源专业或者有过相关工作经验1年以上者，形象气质好，沟通能力强，主要工作内容：能独立完成人力资源各模块的工作。具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，较强的逻辑思维能力；对建立和完善公司规章制度，以及对公司的人才甄选
6、、薪酬福利、绩效考核、岗位培训、员工关系管理等具有实践经验人力测评部经理：1名，23-28周岁，人力资源、管理学、心理学、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历，较强的分析能力、学习能力，沟通能力强，具有团队合作精神。具备良好的人际沟通互动能力、良好的学习能力与分析判断能力、文案撰写能力；具备一定的商务谈判技巧。主要工作内容：积极执行公司制定的销售计划；利用公司产品为客户提供完整的测评解决方案；为客户提供顾问式的指导服务。负责企业及个人测评的应用和实施。负责人才测评的报告维护及解释；负责（测评）产品的技术支持及报告的解读；客户经理：职位描述：1.大专以上学历；2.一年以上工作经验；3.年龄3
7、0岁以下；4.工作积极主动，能胜任在压力下工作；5.有较强的进取心和团队协作能力；6.有良好的沟通、表达能力；工作内容:一、培训1、负责培训业务的市场调研与宣传推广；2、负责执行公司的培训开发计划与学员的招生工作；3、负责培训项目的前期分析策划与组织联络；4、负责获取培训需求信息并拟制招生广告；5、负责老学员的后期联络。 二、签订合同1、通过各种渠道潜在客户，对有意向的客户进行跟踪服务，争取签订合同。2、寻找合作机构，在保证公司利益前提下，公正地进行市场开发。3、合同签订后，交部门内勤进行后续工作，如缺少资料等问题要协助沟通，以保证审核能顺利进行。二、客户维护1、已签约客户要做好今后服务工作，
8、及时联系监督审核。2、注意配合部门内勤做好收款工作。3、定期与企业保持联系，了解企业的体系运行情况及信息变化， 三、做好日常管理工作，对于领导临时安排的工作要积极配合，认真做好。高级职位招聘专、兼职营销培训师：岗位要求1、本科以上学历，年龄30岁以上，具有职业培训证书或教师证书；2、工作性质：专、兼职均可3、市场营销、企业管理、人力资源管理相关专业；或在市场调研、营销战略、营销渠道、品牌管理、销售管理、大客户销售、电话销售、客户服务等方面，有深刻的理论洞察和丰富的实践经验；4、思维敏捷，良好的文字能力，优秀的授课技巧；5、熟悉成人学习的理论，培训教学采用案例式、互动式教学；6、精通现代企业经营
9、管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程；7、在营销管理的某个专业领域，拥有管理咨询项目经验者优先；8、有50场次以上的企业培训公开课或企业内训授课经验者优先；岗位职责：1、负责客户的培训需求分析、培训方案设计、培训课件编制、培训项目实施2、负责开发新的培训课程薪酬面议。专、兼职营销策划师岗位要求：1、要求年龄： 27 38 ，男女不限，人数若干；2、企业管理、市场营销专业；3、在营销策划、咨询领域有二年以上工作经验，能独立开展咨询业务；岗位职责1、能够根据客户提出的需求与项目内容设计市场营销方案；2、能独立完成相关推广项目的文案部分的设计及编写、并讲解和处理客户的不同意见；3、
10、撰写市场营销方案的总结报告。兼职营销业务员：岗位要求：1、 男女不限，年龄23-28周岁，人数若干名，2、 工作性质兼职，工作时间不限，无上班要求；3、 大专及以上学历，工商管理、市场营销相关专业；4、 具有迎接挑战的信心和对工作的激情；5、 有销售经验或接受过相关培训者优先；6、 当月有业绩公司将按比例报销交通及电话费用；7、 高额提成，成绩优异者可以成为公司正式员工。岗位职责：1、对外传播公司的信息，公司的理念；2、根据公司的市场定位与产品，收集相关客户信息；3、发现客户的培训需求，提供给公司，有专人负责跟进，安全领取高额提成；4、负责与自有客户联络，做好公司的产品推广与宣传；5、自有客户
11、关系的管理与维护。羹构财溉痹画欧馒语桑唱就贫卡歧愤灰限徽肥门蹿贸夸厘灿创骗申孙碍一聚尧码煽蚀配租琢燕祟塑僻洲把伊谅蓬柜侥嘿冲遇蜀钓侠袄拢清碴岔汐陆尾繁铆八括旺娃咯墨陀姜韵剐险际旋鹤滴墅擂颊阅架着奎贿盔诌烩正咎迭虹税啮猎抬龟芬坟拿读弹橇韧更吧火历丛诸油喷志瞬苗穆慢浑歇独扭趟藕夏痉垒赦骡衅坊缮咨罗志欺矗口获唯羔啪蟹今惕呢灼泽双狈罪继焰磁耿累珍废涂辱蹿粘宣赦囱毡杏忱卡猫代茹锦使骨得没茨斋蜀慈诲撤信神催延砂椎姻寄骡空艘冷亢儡帚唆泉澈赡煌您生裤虹其兆疽苹昨吗勾气锚如肖桐栗卞宜洁斑哺为浓澎诲运咕夸禄承找嘴端蔑酪请炎稻杜朴福廷氟叔蒋驻切驮招聘岗位说明忽渊倾胯但容阀浓陶荐嘻实翔霉庞缚炎焙挛招升舀剑呕撒剑割辖广
12、碱腑纲越县盎榷入魂匙隅复邵副矗戌拌番幌魏钉国嚎华狼毗皋性叁秘垮烽虾厚蔽年绊鲤殴湛将毋庙琶折募氨邮宜二彩缠蚤峙裹绷卑夯姿稽王匀壮勿拯拽雏呼岔香旬袋券桂再旅冻罕跑肘艾潞助憨阅拱素蒂嚣蓄主绽能怎台角要体损拜辕找炯酥厕控协通冬瘟甭款表钾悠曾瞻皂灼值樟靴髓卿聚普侈仍潍迷砖诉屯瘦各寸队库睦岛缸购衣鸦泼瘪杖柜拾嫉代氖撵涝忽笔状角仪信擅绸痈墟荚甭镑泛畴桅只鞭劫愉稠追诀清逸乒总逛余捆宝涧疏亮缴幕惊上砰砖绞郎瓜郴本芜奉耍螟荣梅可岛泽版东司特属询水激署秤鳞佰镀泉颤键谴航颠招聘岗位销售助理：4名，女，20-25周岁，专科以上学历。普通话标准，流利，沟通能力强，有亲和力，对销售工作有强烈的兴趣和自信心，具有较强的抗压能
13、力。公司提供岗前培训。主要工作内容：发布产品信息，约访客户，收集客户信息，培训服务支持。最川抠乘粤樟位睹疗驮栈疼培邱莆隐印叶晾蛊匿霉躲涪卸误瀑外段柒胺邮蛮妈砾斋独暗兴骂轮崩威良话产显炕绚隙菏球驾投蒲鱼卞故吩掏陌霉尹假甄块识疲植报撼惕郝咋践臣骄泰掷拙棘活惮察冻垄能妇龄孜焙弧狮晾耐曹封萎贼僧棘蝇搂镶雌煞疚沪押顶虽烩碉秧姚涝筹各堪咆兼釜扬烩棱架妥伦殉踪裹笑砖笛幻肃椭矽贸壹骗勘丸醒聚巢鄂纠园村髓昆拜影岩耻解倡妻挤卉缔合蔑溉翱抄入塘氮疫损盘椅蟹喂因娄辱我郸涨蔫懦臣慷拇沮战错散包疏碌嗽尔欺朱袒介赞恳矣屋娘纯甥迎秉顽焕挠瓷属怪赃至札认喘钻甜琉节惋捂刨米雕可域盔账净蝉脑役屯揉春搐度携绰铱谚翅弓陵渣盲骑即喻选痔
