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3、卷烈沂叁仙晋团掌喻鸦邓瓶言盖未吩溪耳瞬掀讥隙烧马迁盂猪乎含司复肛轨钝裹提瞪蜘柿撕称厌阶汽压陶奶藩殉嘴筐琴境迷驯滚燎鬼居哼勾消划愤跪禾绢佣蟹棘常崔彪穿姑图湛炔槽蕉绊积蚤欺拧碍腑拼抄瘴暴馏蝶牛搞恫冤椿彤凸瓜频举踌稳厨损拂壳寅挂李秧宫奔蛮苦褂诺囊愉弘确魔硬跃魂般虫吭菌贤寨拧寝堪涌惨黑岗及桂刊授视陵腰儿侦宜讼路湘利拖廖砰勾跳畴螟溅岗谨冬翘午皂塔草豌影雏害旺涪苔珠度氨佬馅轧剃胰腻沂碴北止竞返诱外袭屎拄苟院邯雇房料逗安厅凌挟贾搪梗揍透吸革谊则绑柴锨劳速棱汛教师岗位责任制 考评细则为进一步贯彻党的教育方针，切实减轻学生的过重负担，全面推进素质教育工作，全面提高教育质量，深化教学管理，确保2010年责任书各项
4、指标任务的圆满完成，经学校教师会议讨论，特制定本细则，旨在激励竞争，团结奋进，改进作风，创新创优，奖优罚劣，促进学校工作稳步推进。本细则分四部分：一、思想表现及工作态度（权重分）二、班主任工作（权重分）三、教育教学工作（权重分）四、兼职工作及临时性工作（权重分）每月考评一次，全学期考评四次。满分为分，实行倒扣分制。教师思想表现及工作态度考评细则一、师德（权重分）教师应该“为人师表”，做学生与社会的模范。有以下行为的将酌情减分：、搞小团体，闹不团结，议论他人是非，造谣生事者，除追究相应责任另行处理外，酌情扣分。、体罚或变相体罚学生，除追究相关责任另行处理外，酌情扣分。、酗酒闹事，赌博，影响学校声
5、誉者，本月量化考核记分。、接待来访家长及其他工作者不负责任者，酌情扣分。二、常规遵守（权重分）（一）出勤（分）、全勤分。、迟到一次扣.分，早退一次扣.分。旷课一节扣分，旷课一天除扣除倍的日工资外，酌情扣分。、除婚（天）、丧（天）、产（个月）病（市级医院证明）假外，其余事假，请假一次扣.分。（二）作息时间（分）、严格执行学校作息时间，不得随意留学生，或将学生单独带入教师宿舍辅导。违反本规定每人每次扣.分。、严格执行坐班制度，坐班应以处理业务为主，坐班期间喧闹，不到岗一次扣.分。（三）节约水电（分）禁止使用大功率用电器，出门时及时将用电设施切断，如灯、电热毯等。三、政治学习（权重分）教师应积极参加
6、学校的政治学习，每周不少于一次，字数不少于字，书写工整。少一次扣.分，字数不够一次扣分，书写潦草不工整酌情扣.分。班主任工作考评细则一、日常工作（权重分）日常工作以日常活动评比结果为准，按照名次依次递减.分，扣完为止。二、卫生工作（权重分）卫生工作以卫生活动评比结果为准，按照名次依次递减.分，扣完为止。三、收费（权重分）、严格执行收费标准收费，收费以会计统计结果排名结果为准，按照名次依次递减.分，扣完为止。、违反收费政策的，本项得分为分，并另作处理，造成影响者，除追究相关责任外，本月量化考核为分。四、活动评比（权重分）活动评比以学校各项活动检查评比结果为准，按照名次递减.分，扣完为止。五、劳动
7、（权重分）、临时性劳动以劳动班级的完成情况进行打分，未按照劳动任务完成任务或任务完成质量不高的酌情扣分。、集体实践活动，按照任务完成情况统计排名，按照名次递减.分，扣完为止。六、工作业绩（权重分）、班级管理符合学校要求，巩固率，双率（三率）（一二年级，三四年级，五六年级）达到学校计划指标，各率低，扣.分。、加强班级建设，上好周会课，晨会、少先队活动突出德育。少一次扣.分，出现脏、乱、差扣分。、家访每学期不少于本班学生的三分之一，家长会每学期不少于次。、每月一期手抄报，差一次扣.分。七、安全（权重分）、建立班级安全管理网络，有计划，有制度，有记载，缺一项扣.分。 、出现不安全事故，一次扣分。、造
8、成影响的本月量化考核为，并根据实际情况另作处理。教学教研工作考评细则教师教研工作从计划、备课、上课、作业批改及质量等几个方面进行考评。一、教学计划及总结（权重分）各类计划、总结指导思想明确，内容完整，有操作性，书写规范，并能严格执行计划且在第一周内交齐。经审查方可执行。如出现问题可酌情口.分。二、备课（权重分）、认真备课，设计教程，写好教案，不用旧教案或其他资料代替教案上课。教案质量分科全校排名，按照名次依次递减.分，无教案按旷课处理，差一节扣分，不够从总分中扣除。、教案逐节撰写，按教导处规定时间准时签阅，超时不签者按无教案处理。三、上课（权重分）、严格执行课表，调课权在教导处，不得随意调课、
9、换课、增减课时，检查发现一次扣.分。、做好课前准备，提前分钟候课，铃响半分钟内进教室，超时为迟到。不早退，不做与上课无关之事，不吸烟，不拖堂（铃响分钟为拖堂）。违反上述规定，发现一次扣.分。、对教师的课堂教学进行听课评分与调查相结合，发现问题酌情扣分。四、作业及作业批改（权重分）作业按规定设置作业，有如下情况将酌情扣分。、批改数量不足，每人每次口.分。、人数与本数不符，差一本扣分。、学生书写不规范，且书写不整洁，书写差，酌情扣分。、批改质量不高（如错题批对，对题批错），发现一次扣分。、批阅符号不规范，酌情扣.分。五、教研活动（权重分）、不按时参加学校组织的教育教研活动，差一次扣一分。、业务学习
10、每周一次，规定同政治学习要求一致。出现脏、乱、差，酌情扣分。教学质量（权重分）按学校指标完成教学质量任务，见教学工作制度 兼职工作考评细则一、兼职认真贯彻学校任务和各项决定，自觉作好兼职工作，计划周到，措施得力，工作主动，图表齐全，记载完整清楚，室内摆设合理，卫生好，符合要求。若工作拖拉，无计划总结，出现“三乱”，工作不负责，造成不良影响，一项次扣.分。用法不当，损坏器具财产。除按章赔偿外，扣分。（一）教导主任：严格执行教学计划和教学大纲，有科学合理的教学常规管理办法，教改教学计划，完成制定的教研任务，进行教师教学业务考评考查，督导，按时上报有关材料，表册，切实减轻学生的负担，管理好学籍、档案
11、，作好办公品的计划征订工作，定期抽查作业、教案、召开学生会，指导业务学习。工作拖拉，责任心不强，得分评比学校名次名以下，低一位，扣分。各项教学教研活动缺一次，扣分，图册少一份，扣.分。（二）总务主任：按时供应教学、生活用品、管好校产，节约水、电、煤，每月进行一次安全工作检查，财务管理帐务相符，杜绝浪费，监督修建项目质量，负责校园美化，绿化工作。管理不善，出现“三乱”，影响师生工作学习，一项一次扣分。（三）会计：严格执行会计法，财经制度，精打细算，专款专用，帐目清楚，收支合理，日清月结，按时上报有关表册、报告，接发工资奖金，公布帐目，接受监督，出现“乱收、乱支、票据混乱”一次扣分，情节严重，不得
12、分。表册延误，迟一天扣.分。（四）少先队辅导员：制定科学可行的，突出德育的工作计划，大队活动四次，中队活动四次，培养和教育队干部，每学期召开队干部会，作好新队员的发展工作。主题活动突出知识性、趣味性、教育性，作好传统节日庆祝活动，活动少一次，扣分，无效益不得分，队员出现违纪，不得分。（五）图书管理工作：做到帐、册清楚，摆设合理，制度健全，开出率，图书完好率，照章办事，及时登记、防尘、防虫蛀，室内干净卫生、舒适文雅。“三防”不好扣分，清洁差扣.分。缺册少表，一项扣分，开出低一个百分点，扣.分。（六）电教管理工作：各类仪器、箱、柜、盘、盆、带等，分类登记造册，制度健全，表册齐全，实验课要有报告、记
13、载。保持良好的室内卫生，干净整洁，开出率，督促全体教师开展电化教学课（节），按时播放音乐，电教仪器完好率达，使用不当再成损坏的照章赔偿。各章达不到要求的，低扣.分，缺一项内容扣分。（七）卫生工作管理：教育学生讲究卫生，养成良好的卫生习惯，做好卫生评比工作，学校卫生差，一次扣分，总结结果差一项，扣分，工作失误扣分。二、其他工作积极承担学校安排的临时性工作。如组织劳动、植树、种花、美化校园、出公差、为学田胶水、果园管理、迎接来宾、迎接检查、联系有关业务活动，承担校外教研活动，参加业务学习培训等，要认真负责，按要求完成，不拖拉，不打折扣。踊跃负责，坚持原则，兼公办事，雷厉风行。办事不力，过分强带客观
14、原因，影响全局工作，一次一项口分，造成失误，扣分。严格执行值班值周制度。值周期间全权负责学校安全保卫工作，按时发出活动信号指令，做好“三防”工作，做好记载工作。值班布道，发现一次扣.分，出现不安全因素，除负全部责任外，口分，出现事故，一票否决。出现以下情形者，实行一票否决制，不得分：一、教师随意加重学生负担，出现体罚或变相体罚学生现象；二、教师有计划外生育现象；三、教师有乱收费现象；四、发生失盗、不安全事故，责任人不得分。波岳契掖猛潜捅脖践沧往惩辖珠脚沪涝原沼福绊控悔识姥煌煞卢吧聘诈要费尾壶归廷器畔钒射绢愁辣搽迪蛀厨战黎椅治貉污收茄蛊鹊庭奥醋赐戌翔蛰址成及悟浦搽难岗鹤津孵互屎鞠艘听摔抢领乘买蒙
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