1、新进人员岗前培训教学计划为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新进人员岗前培训教学计划，具体安排如下：一、培训机构：人事科、医务科、护理部。二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：即报到的第一天起培训。三、培训地点：6楼会议室四、培训内容：（一）医院概况（人事科）：1、医院的基本概况（发展史及远景）；2、医院的行政组织结架；3、医德医风建设；4、学习医院的文化；5、医院奖罚制度。（二）医技人员培训内容（建议如下）：（1）、规章制度1、中华
2、人民共和国执业医师法；2、医疗机构管理条例；3、医疗机构管理条例实施细则；4、中华人民共和国传染病防治法；5、中华人民共和国药品管理法；6、医疗事故分级标准（试行）；7、医疗事故处理条例；8、医疗核心制度；9、住院病历质量管理实施细则；10、运行病历考核标准（发放至个人）；11、终末病历考核标准；12、新版病历书写基本规范；13、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；14、处方评价标准（发放至个人）；15、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；16、抗生素管理制度；17、抗生素类药物分级使用管理实施方案(试行)。（2）、医院感染知识培训:1、医院感染制度及相关知识；2、医疗废物管理制度；3、职
3、业暴露；4、无菌操作基本常识；5、医院感染报告报告制度；6、医院感染暴发报告流程；7、医院感染诊断标准；8、多重耐药菌医院感染管理制度；9、多重耐药菌报告流程。（3）、传染病防控知识培训:1、传染病报告组织机构职责；2、传染病的报告制度及报告流程；3、传染病信息报告；4、传染病报告卡填写要求；5、常见传染病的诊断。（4）、急救知识培训1、心肺复苏；2、输液反应。（三）护理人员培训内容（建议如下）：（1）、理论知识培训1、护理工作概况；2、护士执业注册与异地变更办理；3、优质质量服务知识培训；4、护士沟通技巧；5、侵权责任法解析。6、护理安全管理；7、护士条例；8、护士核心制度；9、护士质量管理
4、与控制。（2）实际操作培训（有护理部自行安排）：1、医院感染控制与自我防护；2、无菌技术操作演示，手术室的简介；3、心肺复苏术、心电监护仪的使用、危重病人的一般观察及护理（生命体征、意识、瞳孔、眼、口腔、皮肤的护理）；4、血透病人的一般护理及常见操作问题；5、吸痰（中心吸痰）、鼻饲法、冷热疗法理论讲解；6、隔离技术（穿脱隔离衣、手的消毒），护理隔离病人的几种操作方法；7、胸外科病人的各类护理、静脉输液法、各种卧位法、恰当地使用护具；8、骨骼系统的简介及一般病人的护理；9、各种注射法操作示教，洗胃理论讲解；10、肿瘤病人的管道护理；11、导尿、会阴擦洗操作演示；12、吸氧操作示教，口服给药理论讲解；13、铺床法操作示教，皮肤、褥疮、头发护理；14、灌肠法、输血法；15、口腔护理、尸体料理。在今后的培训中根据发展及实际情况不断优化培训内容。7
