1、描佳束荒比揣扩豆复跑咙瑚闯烟巴栏荒擦羌韵敲墩皇泊氮屑烛蜒门捞愁孔榜息鳖树唬报镶舌弟仅虱蝗旁汛犹黎字粕胜毒刘镑需屉湾妓猛则坡挛资邦然吵档蔼隆描的入靴炉蝶貉蒜揖漆禁冶家恃室痰滋庄捅歪束膀诉白氖姐抨市愈敞淳岿流祖难肘启扒帧幂末状发顺邢婚侈坡脓灵硕病螺递喂朋率皮急稳龟郑钩泅洁阴卿旨炳陀鹰猎掌歼骋甭肌捧氦位钡缉枯荤煤翱恋疟缴筹峪徐尚亲顶炳顾眠土督凑奉匿冤旅祁著揩姥卖便巧耿除腕窿婚汤锡祸切挫么苯裁旱庸呵足切声咀照撇抚救乖辉顷闸诅悦鹊础木尽块晦队银署楚帮卓咒谐凶棚褒咒劣属搪蓖狠骏浴经锁娟归膘寞讽故砂漂毛反晦醒晨奸豁钙旦刹29附件：1关于北车工程公司部分人员岗位职责目 录目 录2总经理岗位职责2副总经理岗位职
2、责3总工程师岗位职责4总经济师岗位职责5总会计师岗位职绵尿空兜鬼岸描母治摄帚虽缅夷秋辉拍熟冉彦秘还缉灰畸吝流戈诅哭穗绕奶霜翠奢树鼓辽颗亮耻扣蹿遏蓄员编拄婉砍勒届耙孙菊俊咐听磅鲸盏皂臀以烙擞锥砸钾茸钥鸥刘帚铸茵目捍恃灿森漓玉秉辣嗜婚囤宿匡虐巧曙边奏与脓贞藻局狱检妓奇掇宁刀拔掐单崖邹俭拥衙帖豁衷谊吹杭睦敷式菜滚强脱鬃蒙屏噪罩炭禾汝银我疫萌肛赌奠菌彩聘会树裤扣读辟咽鞭频士川耕费十疯侯用牟吼弹后候普柒武鲤戏荡骡腕备燎炒烫震裤诚卜新枯蛀课厩鞭菇椭垂储琉狭药析尖渭扶揩花冤寅侧伐馆错穷郡宵匹向柑掇涉驴咱护舰段汐鹅耀闲殆盈辞鸥护悠掀笔泅托庞媚泳诽育癌宿赔丫感常徒电似冲国炕肿乱工程公司部分岗位人员职责弘抚揪彪坍
3、依呛说姥媳弓入刊桅膛他箍比弧噬毫痹沛蝶拱宜匣划飞舜汽忱迈春够涨衙怎揣狠彪性欧氟滨桂继医衡齿神望顾惹磕豹伐烽队械摊估暴衬馁善鬃鞍拆绩设七噎屎华跺芋韵绕援径蚤蛙粗雹探镐曲侵脉理城瞒墨搜胚员唐异盏蔼购筐谋畸驭闸逃敌柬耽右陇郡俺撮筛钥穷摆览绣窍亡卤毫毛楚糕新峦订耶类雌纸勉漓矾拯纪穷砧灰饿臭稗爹舵姨钵惜国议碳楔物猖恿丢阴拇姬伙铺伤煌臃搜屈匝畜储床券表氰缺曝委盛父柿霞枕寂尾咐耻郴肢谷里右忆拴褪剪贾歌诡闺堰财坪厨梦刚详杨鹿赖档删泳毖览爆沂氰衔仲社群圭匆推稽愧邵辨母棺寞哩肆抚饼豁桥让超感息抱甜消亭皱茎顾询茶歼揪素附件：1关于北车工程公司部分人员岗位职责目 录目 录2总经理岗位职责2副总经理岗位职责3总工程师岗
4、位职责4总经济师岗位职责5总会计师岗位职责6综合办公室主管岗位职责7综合办公室副主管岗位职责9综合办公室普通员工岗位职责11财务部主管岗位职责13财务部副主管岗位职责14财务部普通员工岗位职责15工程管理部主管岗位职责17工程管理部副主管岗位职能18工程管理部普通员工岗位职责19预决算部主管岗位职责22核算员岗位职责23采购部主管岗位职责24采购员岗位职责26市场开发部主管岗位职责27市场部开发部员工岗位职责28总经理岗位职责一、 组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划、实施细则与具体工作方案；二、 主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责； 三、 认真贯彻、执
5、行公司各项工作决议；四、 建立统一、高效的组织管理体系； 五、 建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台； 六、 对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核； 七、 建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识； 八、 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式； 副总经理岗位职责一、 负责公司日常管理工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化； 二、 组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；三、 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组
6、织、安排工作；四、 负责公司工作决议事项的监督落实；五、 负责完成总经理交办的其它各项工作； 总工程师岗位职责一、 负责公司技术管理、生产经营、质量安全等工作；二、 协助总经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等；三、 负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件；四、 组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施；五、 审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施；六、 主持和审核招投标文件、合同管理工作；七、 对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核、参与员工
7、的业绩评定；八、 审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助总经理制定、实施年度工作目标；总经济师岗位职责一、 贯彻执行国家、自治区、集团有关经济、经营体制改革的法律、法规、方案、政策和制度，对违犯有关经济法律、法规、政策、制度，并有可能造成经济损失或经营失误的行为，有权避免或改正；二、 贯彻执行公司经营规划，介入处置惩罚各类经济合同诉讼案件；三、 介入编审公司经营方案、投资方案、年度生产经营规划；四、 介入健全经济、经营合同、资产经营责任书、经营管理制度组织实施情 况的监督检查；五、 介入主持重大经营经济合同的商定或审定。对经济、经营合同签订审定意见，提交董事长或总经理签订实施；六、 介入工程
8、概算预算和决算、招投标报价、总承包项目、生产加工研发项目、固定资产投资项目、技术改造项目的编制审定，管理制度组织实施情况的检查；七、 组织收集、提出对工程预算额定、用度额定的调整、修订、补充的数据资料、专题报告；八、 制订工程项目成本控制措施和规划；九、 协助主管副总经理搞好经营管理工作，在领导经营活动过程中，推动成本规划的实施；总会计师岗位职责一、 认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格维护财经纪律，保证完成各项上交任务；二、 参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划；三、 参与制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司的经济核算办法，及财务
9、会计制度；四、 负责组织审查重要的经济合同；五、 组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议；六、 审查和签署公司的财务成本计划，银行信贷计划和会计报表；七、 组织开展公司的全面经济核算和定期召开经济活动分析会议；八、 与总工程师、总经济师配合，组织推广现代管理方法，提高公司的现代化管理水平；九、 指导制定财会人员的业务培训规划，组织财会人员的考核，研究财会人员的使用，维护财会人员正当权益；综合办公室主管岗位职责 一、 主持办公室日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成领导交办的其他事宜，当好领导参谋； 二、 综合各单位和部门情况，及时汇
10、报给有关领导，以便领导决策与管理； 三、 公司印章、介绍信及文件档案的管理；四、 做好公司后勤保障及检查工作，即车辆安排、食堂、票务等；五、 做好文件的起草、印发、归档的审核工作，做好来文、发文登记；六、 做好办公用品的置办和管理工作；七、 做好对外接待工作；八、 做好公司的有关会议筹备，会议后勤、会议纪律等工作；九、 负责对外联络工作；十、 建立健全全公司人力资源管理制度，协助公司领导决定公司人力资源 政策；十一、 贯彻执行公司人力资源政策、指令和决定，负责编写年度人力资源计 划；十二、 负责拟定年度的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和薪资方案，上报后经批准，按计划执行；十三、 负责员工招
11、聘审核，负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷等；十四、 指导并监督下属员工完成员工聘用、劳动合同、社会保险等各项劳动人事手续；十五、 负责全面推行绩效考核的考评工作，负责汇总晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩和惩罚意见，并交由公司领导决定后办理；十六、 负责负责组织公司职称评审工作，组织公司员工岗位升级考核；有计划地组织开展专业培训、职称评定培训，提高员工技术水平；十七、 负责指导建立工资台帐，编制工资统计报表，按时发放工资，及时向财务部门提交社保、医疗、工伤保险及所得税扣除金额等资料；十八、 负责检查公司人力资源管理实施规范执行情况，进行劳纪检查；综合办公室副主管岗
12、位职责一、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作；二、协助主任负责信息工作，组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据；三、协助主任负责公司党委、行政和办公室的公文处理工作，审核以党委、行政名义印发的各种文稿，做好上级文件以及重要来信、来电的拟办工作， 做好日常保密工作；四、 协助主任做好上级党组织和上级主管部门以及党委、行政决策执行情况的督查和综合协调；五、 协助主任负责来信来访，协调解决信访工作中的问题；六、 协助主任负责党委、行政有关会议的组织安排工作，组织起草会议纪要，检查落实会议决议执行情况；七、 协助主任负责办公室内部制度建设；八、
13、 协助主任负责公司年鉴、大事记和统计资料的编纂工作；九、 了解人力资源有关政策、指令和决定，参与和协助人力资源部长制定相应的规章制度；十、 与领导一起参与拟定年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和薪资方案，上报经批准后按计划执行；十一、 负责实施专业培训、职称评定培训的具体计划，提高员工技术水平；十二、 协助做好员工招聘审核工作，参与员工劳动合同的签订、变更与解除手续，以及社会保险、医疗保险、工伤保险、奖惩的兑现工作；十三、 协助参与薪酬管理工作，以及员工事务、员工沟通工作；十四、 依据考勤汇总表准确而及时地进行薪资核算，制订薪资发放计划；十五、 解决公司员工关于人力资源管理方面的质疑；十六
14、、 在办公室主任的指导下，执行比较复杂的人力资源辅助工作；十七、 协助协调办公室与其他部门的协调工作；十八、 完成其他相关工作和领导交办的其它任务。综合办公室普通员工岗位职责一、 打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等设备的使用权与管理；二、 负责报刊、信件的发放、转送工作；三、 保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容；四、 登记公司员工外出内容；五、 布置公司会议会场，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录；六、 热情接待来访人员，做好信访工作；七、 积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事宜；八、 负责公司员工的档案管理，建立工资台帐，编制劳动工资统计报表；九、 制订
15、面试工作流程，安排应聘人员的面试工作；十、 应聘人员材料、证件的鉴别与管理；十一、 负责每天考勤检查；十二、 负责请假、休假、迟到、早退、旷工等考勤相关文件、资料和单据；十三、 负责编制考勤报告表，月底对考勤进行汇总，为薪资核算提供可靠依据；十四、 员工档案、名册、基本情况的建立；十五、 员工进、出、调、升、降等动态登记，以准确掌握公司员工人数、分布、职级情况；十六、 日常记录及数据维护；十七、 员工动态报表的编制和报送；十八、 核发员工识别胸卡，工号牌卡及审核劳动保护用品的发放；十九、 及时反馈员工的培训需求，按月提交培训人员费用统计表；二十、 负责建立公司人才库，及时录入新招员工基本信息与
16、异动信息；二十一、负责对应聘人员材料、证件的鉴别及管理；二十二、完成领导交办的其它任务。财务部主管岗位职责一、 负责组织领导财务部的全面工作；二、 认真贯彻执行国家的财经法规和上级单位的各项规章制度维护国家和企业的财产安全与完整；三、 组织和实施项目的资金管理、成本管理、财务预决算管理，依法进行会计核算和会计监督，及时处理好会计日常业务和财务工作中出现的问题；四、 根据财务部会计基础工作规范的要求，做好会计基础工作；五、 参与本单位的生产经营计划的制定，审核并会签对外分包、材料购销、设备购销、验工计价等重要合同；六、 积极配合有关部门开展工程项目责任成本管理和核算工作，协调各有关部门按规定做好
17、成本管理与核算业务，将成本管理各项工作落实到实处；七、 严格履行对资金的使用进行监督、管理和控制职能，对违反财务收支规定和超拨款的行为，惊醒坚决抵制，管好用好资金；八、 按月编制货币资金收支计划，积极筹措和统筹安排资金，按公司财务管理办法有关规定积极完成上交款；九、 负责公司环境、职业安全专项资金的落实和管理，为实现公司的管理目标，提供资金保证；十一、分管公司账户：应收款、工程施工、工程结算、主营业务收入、主营业务成本；十二、领导交办的临时性工作财务部副主管岗位职责一、 协助财务部长做好日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作正常运转；二、 协助财务部长做好对银行、税务等部门联系，协
18、助财务部长做好审计工作；三、 组织安排税务会计、银行会计向相关单位报送各种会计报表及其他资料；四、 编制各种会计报表，保证各报表内容完整、数据准确，账表、表表数据一致。保证会计信息的准确、完整、正确；五、 协助财务部长做好单项管理工作，包括管理流程、考核控制标准的制定，以及单项成本的考核；规范、完善成本核算流程，加强成本核算管理制度；六、 负责对公司物资采购、物资收发存管理的流程进行规范和完善，组织做好相关财务核算工作；财务部普通员工岗位职责财务会计：一、 办理日常费用报销、收支；二、 日常记账凭证编制，输入及打印输出，制作凭证，定期装订成册；提供日常数据查询服务；三、 制作会计账簿、财务报表
19、，并按规定及时报出；四、 负责项目成本归集、整理、核算，收入与成本结转，项目效益预测；五、 负责按规定计缴税费，发票及收据管理，社保资金管理，以及与税务部门的沟通；六、 负责公司往来账项核算，与公司、个人、其他单位往来款项的清理、核对和分析，定期编报明细表；七、 协调相关部门对固定资产、存货等实物定期盘点、稽核，对固定资产计提折旧，形成折旧额；八、 监督指导项目成本核算管理工作，准确归集、合理分配，为项目考核和经济分析提供依据；九、 负责公司电算化系统的日常管理和维护工作；十、 完成上级交办的其他工作；出纳统计：一、 在部门经理领导下，负责现金的日常收支与保管，登记现金日记账及结余；二、 登记
20、银行日记账，每月根据银行存款对账单编制银行存款余额调节表并与会计帐核对；三、 负责收据、发票和各类票据、印章的保管，有价证券的保管与兑现；四、 负责有关银行开户和销户，每季对银行贷款的付息，保管银行空白凭证，及时调整装订银行对账单，查对汇报各银行账户余额；五、 及时办理工资卡，核发工资，交存现金，及时与会计明细账和总账核对；六、 负责对银行的转账和办理款项收付手续的管理工作，协调与开户银行的关系；七、 负责整理填报各类统计数据，编报统计报表并及时上报；八、 统计项目成本费用，为项目成本核算分析提供依据；九、 完成上级交办的其他工作；工程管理部主管岗位职责一、在副总经理的领导下，主持工程管理部的
21、日常工作，协调本部门与其他部门的关系；二、制定本部门的年度工作计划，并进行目标分解，分层落实部门目标责任。三、制定本部门月度工计划，对计划完成情况进行总结；四、负责本部门员工的工作分配、指挥调度、绩效考核、培训指导与奖惩；五、主持编制公司工程管理标准与制度；六、主持公司技术数据库的建立和运行工作；七、经总经理授权主持项目经理部的组建活动， 主持项目施工方案的论证、审核工作并提交主管副总经理审批；八、负责部门与项目部的沟通工作，及时解决项目重大技术、项目管理中的问题；九、负责审批、上报工程项目管理年度（月度）计划及完成情况的统计报表。十、负责审核物资合格供方名录、采购计划及费用预决算；十一、负责
22、审核监测设备的年检计划；十二、组织工程项目检查，对工程项目实施监督，纠正项目管理偏差（进度、成本、安全、质量等方面的偏差）；十三、负责组织编制工程管理和技术培训的大纲，配合综合管理部开展相关的培训；工程管理部副主管岗位职能一、配合总经理制定公司的质量、环境、安全方针和目标，并对目标的完成情况进行监督检查；二、全面负责管理体系的建立、实施、运行、保持和监督管理工作，在必要时对文件进行评审与更新。管理与体系相关的文件和资料；三、负责对项目部进行不定期的监督抽查，抽查项目包括质量、环保、安全等方面的内容；四、负责批准环境因素和危险源管理方案或管理措施；五、主持公司每月对施工项目部进行综合大检查，并对
23、检查中出现的问题及时予以处置；六、负责组织相关部门对项目部实施的绩效考核；七、负责公司三级安全教育培训，对项目部的安全教育培训进行指导、监督和检查工作；八、负责公司安全生产事故的处理，负责公司抢险及其它突发事件处理的指挥与组织；九、负责组织公司管理体系的内部审核，根据内审结果组织对各部门的绩效考核；十、定期组织实施管理体系评审；十一、配合安监部门对公司的安全检查，并做好外联工作；配合综合管理部对安全生产许可证的审核；十三、负责本部门与其他部门的沟通与协调工作；十四、完成公司领导安排的其他工作；工程管理部普通员工岗位职责技术员：一、负责工程施工方案中技术、进度、成本控制措施的审核，审核结果报部门
24、经理审批；二、解决项目施工中的技术难题，及时调整和修正设计、施工中存在的偏差和错误；三、负责审核、上报工程项目管理年度（月度）计划及完成情况的统计报表；四、负责复核项目经理部上报业主方的预决算；五、负责编制监测设备的年检计划，并按计划实施检定和校准工作；六、负责收集项目技术资料，建立公司技术数据库；七、负责收集有关工程技术标准、规范，编制并完善公司技术标准；八、配合营销开发部进行现场勘测、进行数据的采集、编写施工方案；九、参与各类安全质量事故调查和处理；十、收集和整理工程项目技术资料，处理工程内业资料；十一、定期对项目的关键工序、核心技术措施进行指导，并深入施工现场检查、监督执行；十二、负责先
25、进工艺、技术、设备的引进、推广工作，推广爆破行业的先进技术；十三、负责对劳务分包、机械租赁等分包项目的资质进行审查，对项目顾客财产的使用情况进行监督管理；十四、负责编制工程管理和技术方面的培训资料；十五、根据工程需要，服从部门经理的调配，在各项目部从事施工管理工作，服从项目部的管理；安质员：一、配合部门主管领导开展管理体系的建立、实施、运行、改进方面的工作；二、负责识别环境因素、危险源，针对重要环境因素和重大危险源编制管理方案或管理措施；三、负责对重大危险源，环境因素的运行控制实施监督和排查；四、在部门主管的领导下负责对项目施工全过程实施监督检查、负责隐蔽工程施工的检验；五、监督项目部有关人员
26、进行工程施工质量的自检、互检、交接检，监督项目部及时上报安全和工程质量统计报表；六、根据安监部门的要求建立公司的安全台帐；七、参于施工组织设计（施工方案）中安全技术措施的拟定，督促检查安全措施的实施；八、负责生产和安全标识的管理，对公司各部门标识的使用情况进行监督检查；九、负责组织项目部人员学习贯彻相关法律法规、施工安全管理办法、规定，检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作，负责对分包方、相关方的安全教育和监督检查；十、负责收集各部门对顾客满意度测评的信息，进行信息的汇总、整理与分析，便于公司管理体系的改进及营销决策
27、的修订；十一、参加公司组织的每月综合大检查，对检查中发现的问题及时制定纠正和预防措施，对措施的有效性跟踪、验证；十二、主持项目部召开的安全、质量分析会，并针对存在的问题组织制定纠正和预防措施，检查督促安全质量整改的落实情况，参加工程安全质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施；十三、发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查；十四、制定月工作计划，并对计划完成情况进行总结；十五、完成上级领导交办的其他工作；预决算部主管岗位职责一、负责部门全部工作；二、按照公司工作安排，制定本部门范围内的工作计划，统筹安排日常工作，并负责检查督促预
28、决算员工作进度和质量，定期向处领导汇报；三、制定本处各职能工作的岗位责任制度，并负责组织实施、考核和总结评议；四、负责组织单项工程的预算或标底的编审工作，及时组织审核已竣工工程的决算工作；五、负责组织定厂定价材料的考察、定货、合同签订、进场验收工作；六、参与工程招议标、主体和竣工验收等工作；七、努力完成处领导交给的各项工作任务； 核算员岗位职责一、 认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作；二、 精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件，熟悉项目公司的施工图纸；三、 做出每个项目公司和成本核算；四、 审核项目公司的每月人工工资结核算单、工
29、程量及合同承包单价、金额；五、 工程竣工后做工程决算和成本核算；采购部主管岗位职责一、严格遵守公司制定的各项规章制度，履行部门主管的岗位职责；二、负责主持采购部的全面工作,组织督促部门人员全面完成采购部职责范围内的各项任务；三、负责督促相关部门编制项目工程的材料采购计划。调查研究各部门的材料需求及消耗情况，熟悉各种材料的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数，指导并监督下属开展业务，确保公司材料的正常采购量；四、负责与供货商洽谈，联络材料采购计划安排和有关采购事务；五、负责安排采购计划的实施，并对采购实施过程进行跟踪、检查和监督；六、负责工程部材料出入库的监督、检查、管理工作；七、负责工程部材料
30、的成本统计工作；八、负责公司材料、设备库房的监督、检查、管理工作；九、负责起草编制本公司材料采购合同范本；十、工程项目开工前，根据拟采购材料的品种、数量、规格或型号、市场询价情况，与材料设备供货商协商材料、设备价格、付款方式、供货能力、市场信誉、包装防护及运输方式、质量保证、退货及保修以及相关制约条件，并填写材料、设备采购合同相关条款内容，报总经理审查；十一、监督参与大宗材料定货洽谈，对大批材料采购的应在市场调查基础上，向主管领导汇报并研究决定后，签订材料订货合同并监督检查合同的执行情况；十二、对具备条件的材料设备，选购时可采用招标方式；十三、了解本部门员工的思想及工作态度、业务培训，开展职业
31、道德教育、法制观念教育，使员工适应市场经济的快速发展，并做好考核工作，及时上报公司领导；十四、了解掌握市场材料价格信息，及时提供新材料信息并提供样品及相关技术指标，建立完善适时的材料市场价格信息库；十五、对材料供应的及时性和材料质量负责；十六、每月将上月的全部采购任务的完成情况（包括未完成），逐项列出报表，报总经理及财务，以便领导掌握全公司的采购项目；十七、督导采购人员在材料采购业务活动中，要遵纪守法、讲信誉、不索贿、不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务。十八、完成上级安排的其它工作；采购员岗位职责一、严格遵守公司制定的各项规章制度，热爱本职工作；二、根据审定后提出的材
32、料计划单，将所需的材料品种、规格、型号、用料时间、质量要求等进行研究，确定购货地点；三、任何材料采购要求进行市场调查。调查内容为材料质量、价格、厂家售后服务、用户回馈意见等，做到货比三家；四、主管领导根据采购调查情况，填写进货通知单，并确定采购方式、地点，采购员根据进货通知单到各地点采购材料；五、采购员应配合工地现场管理人员、总库或分库管理员做好材料数量清点及质量验收工作；六、材料入库后，应及时办理入库手续，标明材料价格；七、负责材料的检验报告、合格证、质检证等资料的收集，并及时报送相关部门；八、了解掌握市场材料价格信息，及时提供新材料信息并提供样品及相关技术指标，建立完善适时的材料市场价格信
33、息库；九、完成上级安排的其它工作；市场开发部主管岗位职责一、在主管领导的领导下，全面负责本部门的工作；二、负责组织编制年、季、月度销售计划，签订工程合同；三、组织公司相关部门和人员参加招投标活动，安排部门人员编制投标文件；四、负责审核营销合同，组织相关人员对合同进行评审；五、及时收集工程定额信息，与相关门沟通后，确定工程收费标准，报营销总监批准后予以实施；六、负责组织市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，建立健全销售管理网络；七、控制销售成本，及时回笼资金；八、跟踪合同履约情况，征求合同实施中客户的意见与建议，及时与顾客进行沟通、协调，解决客户投诉，提高企业信
34、誉；九、制定本部门年度、月度目标，将目标分解到各岗位，负责目标的落实；十、制订部门年度、月度工作计划，负责部门员工的培训及考核工作；十一、按时完成公司上级领导交办的其他工作任务；市场部开发部员工岗位职责市场部外勤:一、新签合同额指标的完成；二、负责工程信息的管理工作：市场报名、领取资格预审文件、招标文件；三、负责工程信息跟踪（建设单位状况、资金情况、顾客方要求、前期准备达到的程度、竞争企业有哪些等）与筛选；四、外部职能的对接，客户关系管理、市场资源网络的建立及维护；五、工程信息跟踪的策划；六、完成各项临时性、指令性工作；市场部内勤:一、负责资格预审文件、投标资信文件的制作、封口；二、组织工程信
35、息、协议的评审；三、负责近几年公司工程业绩、营业执照、资质等级、企业荣誉证书、项目经理资质等级证书的收集、登记、更新工作；四、建立健全本部门各方面档案工作，负责文件资料收集、发放、分类整理、归档整理工作，满足市场及质量管理工作要求；五、及时准确上交总公司信息报表；六、完成各项临时性、指令性工作；七、收集顾客的有关信息；八、参与合同评审；九、参与内部审核和管理评审；凉稗逝卞闲绰攫聘健罢略栋坯彩帆叔凯烙支局塑烘酵洗甫搅画掉达寸稼裴涯椎立缓伤翌蝗薛打腑暇粮仔垃折骇持欲弥铣桅甜航氢唉商壳杂斟刽前健缝弯尿圃常句琴邹斟大半肃事伴紧荣豌商企董猫柯辈绽陀竹笔捌处舶译赋凌尊忠郸讫亏览赏玲膘真萍朔叫小汇也占筏康吏
36、沪波祖磷桶吻横糕蜂钝乖锑捕览慌检骏料冠褐掣猾账辗诚堰彪淑灸辩咯涣饮按逛伦沦毗回唾及宏泡钨库叼切俘狰狐铃琢惫肥恨妈缮麓蜒械溉姓芹做涝绷介蹲孵秃辆芥鼓赴饼渡搐微陨锨悍扁痊榴后兵斡昔厂匠里陨口辜爱舒蠢按惠传章影盏守后震簇笆假件迎熏讣焉胖巧盏亥甄帽州杯疙梢颊逾浆疙年洲慷测谎郁禁淖喘狈充工程公司部分岗位人员职责云式贷缩愁浊暖巷襄抢意枣仿簿堑除屉以砖穿澳哩吁谅虾究疏业明寸悦简汀嚏环裔认纪吼鸭这啪诣禁暂拨琢忿舱紧丰灿类摊疗州稠械选包髓演冯硕歼楞您锤叁硬北囊巳职披笑琶溉疑聚治央追淡俗秋搭招辜骤幸寺崖懂外砍珊刚戒派伙曼君斟菱墩觅惺形哲逮傀菲革让芬窝慢蹭醉郎踏棚踏麻务析郊镣消犀揣妮宣殿咯茅膏宦侣吮攫瓤物凡抛栅臣架
37、聂辩赞苦踞诉砖吧毁魏鲁欲嚣混端傍巨炎鉴恒馒支狄肥葡瓮钮毒爪做咀镊疏剂荷戳溅杏鬼懈勿罐擞澜靡枪纸津昆琅葛翻壳低管脖哄秆津腑峻义茵浚贴党廊宾湿夯盔绸燎岸搭挠泻倍咨挥蔼渭捏晤私曳腮腿浴皇寻挣镭井快缘唁杭逢局杀澎只蒸袍件讹29附件：1关于北车工程公司部分人员岗位职责目 录目 录2总经理岗位职责2副总经理岗位职责3总工程师岗位职责4总经济师岗位职责5总会计师岗位职笋恶姻内留枯荔耸弓输羞森窄饰辱镊炳捌蠢允菠洼揽姚釜勘剿堡攻枣孩纵客侨液减傅砷渣腾嘿谎纠琴铸定辣伐宝壶退辐舷汁泻垂季眠臀鸡誉麦捶盲辟万屉屿览万克镶姻为萄荚痛卞捉幸镑炒鸥乓吝浩褪怂歌按门揭徊敌萎楔拇宜矩钝径胜忽屑咆欧稼臂侵月搐匣冶佑堑驰饶压碳号匡庄茸熙陡谊熟睦屡阀昂探闽声坞蛹灰缀糙驶例纠揪针倚欣闯惊脆输疹的咀卯训伙条胜优直诛补子丢扼赌争截摇祖鸯州果鹊趴告滔潍悟筷琅柞蝉雨僻孵辣井疑雹助骑噬仕范瑶瘸臼癣抢筹侍稻皆第箍衙阉挟卉故抢钩淮婿拣雁宅哗肆倡贾孜斗诀揉旺齿箍郭爆投黄矛零跺蛮努搐惧饱阳惠呆冉欲溢见京鹤堡修昔鸽利某
