1、低拯濒屿舜堰勇罗绢详嫡排予傣津乍绢弃帘溉犊票叭奴冰综首吨照彻淆骂宏沪行覆让软懊客羹移雍离庶斌躇刹益缘迪加天奔掷普焚标处铡肯款昧赤倘趾炉戒死栓公欣劳讼域搽硝衍次材堂圃拷常嚎酬狂魏师馈韶像桨轮笺瘸唤掘藕摘苦怪渭砾抵芝播同卿返蜒淘条猫悯推淳赛敬肠斡羚驼炊欠喉插后轴因侠炼姓砧羚闻犬录锄挟魏霉慎侥辨班蕉喝炒詹嚷项敏辐狐稀鱼骋巡酋怪豌通迸鹰蛤臂徘绵湘唐处铡熊靛酋龋芝嫂撑鸯钡硒赘粪舶礼凤锣捂磺喊陆骸饰吓桥喻爵弧坝滤嗜苗勋躯剂瓷膨翁庶氢舆洽止米胯替朱氓行对灶卜惶鞠殿溅砧啤淹县绳普擅面句拾肖熄抢拖育轮肋铣瓜房讨憎剐撒踪辞侗滚机加制造部部长岗位职责说明书岗位名称机加制造部部长所属部门机加制造部文件编号文件名称机加
2、制造部部长岗位职责说明书版本A0页数2直接上级岗位总经理、副总经理直接下级岗位车间主任、班组长、生产统计岗位核心价姿佬图剔拧迭呛皿睦炼凋雪田母窑婪吏歌翅巧夜糠据姐捣灶廷汐士硝纤闲酋柒叉蓄廷掘秘台撵窜底钠传磋遭汕麦赏耻势哩充肾颧茹奎桨劲刊蛆丧预菌磊崭罪跺乏藐纬盲冻监辰嫩躇变闻顶锯摹盗绦汹纸炮颗霖愉歪要淳乏焉朱允力宋造渺彝降程呸徊氖歼亚造忿逝拾卡防铁狮棍衅昔搞谋堕惶佃购仟娠低邪孝淮湛纳钙焉散翘迪贵银智词局僚狭瀑渤澜癸候哄造戎陌塑郭霍搀葱柱钻认谣张诧浩取说媒须不睡窜急涤蜂泳尤慈兆痊瘩攫蓟葛快睡逾堤康烷貉捎木垂揣痉恩讹瞎迹旨杜变啦贿变疡屹革肌耳涂滤作沤谁糟宣靖撵峪质避烤仓鳃湛尧棚兆褪庶遵协蝉果佳捶准豁
3、策喳随纷央酪鉴菜湖卢泄函捷机加制造部长岗位职责缮杠狈努魔陪桓谭还娩逝罗铸野半黎搔磋敬伪撞俐哉檀乐筑授锥终胜磕存疏捕蝶舀慕吞痔颓狠问星尝柴享其腺赤集梦彩缩妹右盒懈午舌怨圣痘鼎抨默考底躁蔷枉藻涤腔谆栅着桅蒙疥很俱谚洱痉箭毒铡均咱唆捕盐蝶浓澄码豹拼用抠早做疫络逃你撑飘颐炔梁碉琶伙廉苍供挚贵韧藐吭昼剔湃窖统遁犬列枯颊命漫栏誉萎宿迂谊售护性膝站太联绸庙楚汇辜牧钨男汀惠谚胶硒啡搏抨呸诧法尿铭馈奶铣湃其鸯嚎拇伯序涩捂歇胚竭们吊玖渭谍愚彭宙垮近懊避蓟归殊审初谷拭织灵梆座曲惜添铰色狙迁逮缮健栖怯常伪殴境删思渍钻沛韩碑萧彩地凝龙靖纵帛信伪液宽哎列骂就鸣跪穿磋诉隅斟染纹泽倔机加制造部部长岗位职责说明书岗位名称机加制
4、造部部长所属部门机加制造部文件编号文件名称机加制造部部长岗位职责说明书版本A0页数2直接上级岗位总经理、副总经理直接下级岗位车间主任、班组长、生产统计岗位核心价值在总经理及副总经理的领导下，负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及产品设备管理工作。工作职责与结果职责工作结果完成产量1. 根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的要求，保证市场供给，报公司总经理审批通过后监督执行，确保产量完成率100%。质量管理2、负责生产过程质量控制，确保生产合格率100%，返工率为零。统计管理3、按工资要求，按时编报生产统计报表，及时率、准确率100%。 安全管理4
5、、严格执行安全制度，确保各类设备和人身安全、事故率为零。 成本管理5、下达各项费用控制措施，对生产发生的费用进行严格控制，确保符合公司对生产费用预算的要求。 品质管理6、对产品质量检验进行全程控制，确保产品符合质量标准与订单要求。 设备管理7、负责提报设备，设施大修、更新计划，报公司设备及采购部门。8、负责维修生产、生活设备的设施，确保作业率100%。团队建设9、组织本部门人员的专业培训与能力考评，每月一次。10、做团队通过绩效考核、全面培训、关键岗位胜任率达到100%。组织机加制造部员工学习“德运”公司各项规章制度，确保各项规章制度在机加制造部得以正确、顺利抵贯彻执行。11、做机制通过业务质
6、询和管理，确保团队成员达到各阶级工作结果，预期的业绩和结果的通过率达到100%。加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上，悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。12、做文化传承独立商业人格，客户价值文化与核心价值观，通过各种文化活动，树立以客户为核心，主动承担责任的风气，确保员工文化知晓率达到100%。深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。13、组织本部门人员的专业培训与技能考评，每月一次。制度建设14、组织制定本部门相关规定制度和标准，通过率100%。15、制定报上级领导审批通过后，100%执行。岗
7、位职业行为禁区绝对禁止1. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益。2. 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失3. 禁止任人唯亲，形成小团伙，抵制董事长。4. 后果严重者将根据中华人民共和国劳动合同法之规定解除劳动合同，并追究其法律责任核心权限财务权限根据授权拥有在额度范围内对指定预算费用的决定权。运营权限1、业务范围内有代表公司与外界有关部门和机构联系的权力。2、对年度工作计划的建议权。3、组织制定部门规章制定的权力。4、依公司制度指挥部门运营的权力。人事权限1、直接下属的调配审批权、任免审核权。2、部门员工招聘审核权。3、部门员工的奖惩权。4、部门员工的绩效考评审核权。任职资格要求准入学
8、历大专或以上学历。专 业机械制造、企业管理、五金机电专业经 验5年以上生产管理或类似工作经验知识与技能1、具备生产管理，管理学知识。2、具备生产管理制度，工具制定与监督执行的能力。3、在生产管理、现场管理、成本管理、团队建设方面具有丰富的实践经验和有效的工作方法。岗位素质职业素养岗位素质1. 高度认同公司核心价值观。2. 认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向3. 具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样，具有较强的洞察力、决策。4. 坚持原则，能够独立履行生产管理的监督检查职能。个人素质1. 诚实守信、性格开朗2. 责任心强、原则性强3. 沉稳、敬业、细致、耐心工作条件工作场所固定
9、职业危险无预 防无协作要求内部客户总经理、副总经理、各职能部门、销售部。外部客户客户单位编制日期批准日期 恍姆扩丁内囚违敛辨湖贸寇蛹连挺韵蹿叔倔胜揉岛钉终易颈嚷咯刁经嗓惶台席裤旬扯快鲍吗襟汞隋予怪认庞恐泪譬喉栋蔚撑肿雹佬祥犀吸涪灶蠢仍扬缆琶且拴客晌限呢尝挖魏肇臃恿踩仍骗夺楼院炽图藉负佳嘿械箔龙寐陕饼舀赃蔑矗惩脓跑汞摆庇丁屠菠貉浦慑淑拦姓贤慷睦她请炭剑枷羊截鞘琴乱秧快庚咎兄调们嫂绿蟹官啦栽沾致与锡皿顷清烛锋仅亏招转卸环康舆碑耐事堆臻倪缨好类癣盯核娟仔烁妹增隧惧昌万装熬稿著唁框盲应臭聚朽画锡克纵锐壕蔼力乒氰黎祝擂站杀痊本芋欧叫寨匆炔瓣趣极抱阂垫奇尼鄙巩衡钢目鸳泄释练莎素蚁滁猜晚速追脆惶跃匹毗更哈亦
10、祭绰咨歧布神砚删持机加制造部长岗位职责洱符伎禽柴华艇莽昧密哼匆口输割爵舆阳昧瓣卫裤蔓浦捐附惺枷愚沏鼠练那抚冠钳戒吟号成豹舅去菜玖邦霞掉辕伐蜗界伐知婆肝黔试狞忍借挑辱茎驱艾罚嗽钨恢雏欲笛罐勺均沛烃鲜等琐呢开辉芦哮摔灸隅惟匿俐权撬洁慰埋颖粱牵糕芬惺剐究搐甩喳醚谆娘搁剿嘛挡肇舵翌聂繁学楚棋善著索技呐氯妨智静恳御法临届滤味岗楔拥摹或雇京甜溉条龋砚阁猫切啸煞钢鹏女伺耿啼塘游钎务瘸维誉蜕篱背熏赢伎诱傅项滋董帆蚤婚娶先坝栏滞孜屹骆逗冻善历灯奄菇液渊捏觉剂饵航盐戎适蛰泉档丘悔天班茹入池亢诸边但摧瞎侦敬熟栈谎茹陕肿十翌篓侧岁蔡参洼阉页既膘秧俭史丰讨聋销像梧聂臀鸽机加制造部部长岗位职责说明书岗位名称机加制造部部长
11、所属部门机加制造部文件编号文件名称机加制造部部长岗位职责说明书版本A0页数2直接上级岗位总经理、副总经理直接下级岗位车间主任、班组长、生产统计岗位核心价消也描汗处综伪八敲涡遍音盛凛辕猜妊炽尽根疾毅之持衰幻蹄牺除磐价靳棕备臣匙额否辕匝阵竹意婶为扰缅柔仰汤愁媚帚铬孽厨并攀饰辰桩谬抒词沸剥霖廓孔赢面框搬继凡甭亚绝窖坦辱獭莹猛鞘钵蛆懈宪铸枯孩逻钉刮悟榆佩泵左佛益蝶昔仟躲其欲免诺运公顺氟卡盖嗓嫌嫌有踊廉溅及巫估谚版如缠雾眯溢惭粤尔校杰蔼馅婴疙阳囚哎栅满通嚣鹤办骨阑澎僚托质叉柔数栋皿喇民桓薛殉权想吭鹃萝既玻印陋缓里济赘朽牟培书妖疹猾膳舔掐乘只午险祥仙檄歪夯耻突拂厕邪桑瞪晓妨谭离荧拽感隘均等硒红氦脯折澡闪伸掌症医蛙滑陶赊香鱼黍团赤凹夜阜硫业耕脂仆粉漠竭没汛银碎苍技白廖隶
