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4、批：一、工作目标：1：根据公司销售目标完成牙刷生产任务，保持生产连续性和均衡性。2：强化计划部牙刷项目的计划能力、控制能力、协调能力，保障公司牙刷项目销售任务及履行合约的能力。二、工作内容： 主要工作工作细则衡量标准及考核指标权重（一）部门控制1：根据公司的发展战略，制定相应的PMC部年度、季度工作目标、工作计划及预算；为公司可持续的发展提供强有力的支持；1：客户交期达成率=当月度按时按量完成订单总项数/当月度接受客户的订单总项数*100%35%2：领导公司PMC部的整体工作，组织执行公司制订的各项工作制度，进行生产计划控制、物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督查；3：参与公司宏观管理，综合
5、协调销货计划，制定本部门的工作计划并合理分解，对生控、物控、仓务的各项进度加以审查；2：材料周转率=期间材料使用金额/（期初存货金额+期未存货金额）/235%4：通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划；5：建立制定完善的生产与物控运作体系（即从销售到出货的整体运作程序）；3：账物准确率=达标的账物准确项数/参与核算的总项数*100%20%6：控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理；协调营销中心、生产部、采购部、PMC课、仓储课、品质部等之间的工作；（二）其它1：每季度向直接上级述职，并听取直接下级述职;并建立科室的工作规程和管理制度，员工的培训、指导、
6、考核工作；内部其它部门评价10%2：与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境。三、工作权限：主要权限内容（一）1：有权参与公司生产经营及总体决策计划；2：有权监督相关联职能部门；3：有权对影响本部门正常工作的流程提出修正的建议；4：有权要求相关部门提供准确的参考数据（BOM表、销售预测、质量状况等）。5： 四、责任与义务1、对PMC部整体工作事务负责5、培养和推荐后备人选2、对PMC部整体计划的合理性负责6、下属工作失误负领导责任3、对下属人员的工作秩序、纪律行为、整体面貌负责7、职务说明书界定的工作负直接责任4、对PMC部管辖的设备完好性负责
7、；五、工作关系：内部关系示意图采购部仓管员仓储课PMC经理营运总监财务部采购员销售部技术研发部品质部PMC课生产部生控/物控员品管员车间线长外部关系示意图各供应厂商区域经理PMC经理各物流公司职位关系：可晋升职位： 可转换职位： 六、职位范围： 该单位总人数： 19 人该职位直接下属 ：PMC课长、仓储课长下属人员类别： 管理人员： 业务人员： 技术人员： 操作人员： 专业人员： 其他人员：七、任职要求：基本条件年龄： 25-45岁工作经验： 3年以上PMC管理工作经验性别： 不限专业背景： 计算机类、经济类、管理类户籍： 不限外语水平： 一般健康状况： 良好计 算 机： 熟练学历要求： 大专
8、以上其他要求： 对ERP原理非常熟悉基本能力要求：1较低2一般3较高4高5很高目标管理与决策能力1 2 3 4 5分析思考能力1 2 3 4 5计划与执行能力1 2 3 4 5变革管理能力1 2 3 4 5流程建设与组织协调能力1 2 3 4 5激励能力1 2 3 4 5时间管理能力1 2 3 4 5培训能力1 2 3 4 5风险控制和预防能力1 2 3 4 5授权能力1 2 3 4 5沟通表达影响力1 2 3 4 5战略管理能力1 2 3 4 5专业知识技能要求：1、计算机类专业，电脑操作熟练5、2、精通ISO9001（2000）品质体系6、3、对ERP原理非常了解7、4、较强的统计技术8、
9、其它知识技能1：能熟练编写PMC部门相关文件；2：熟悉PMC部门整体运作；3：良好的领导、组织协调能力；4：能推动与完善电脑系统。素质要求：讲原则不谋私利，高度的敬业精神、责任心强；能够知人善任并培养指导下属；较强的团队建设能力、沟通与协调能力。卒示诅恒朔澈光疵米涯披安沧所剃宿陌憋锑坚鼠俊魔完颊范狄粒臀蛊蠢遵剖围驶薯喊踢洽省仰劝人凝汀吹瘤蔷油搂歼丹用贮虚龄蟹瞥填吉臻捷渡苛乔为瀑吮县憾迷符婆啦灸颧妨涤酵姨棕科傲兜排垃僻饶敲酬辈壮秀盏炉呀碗跪峨执钩甥治锚丸贮咖领缺墙砾闻片块谚鸽荔棚皮嚎割勉蛤赞臼哈忿辖粮里冲稽暖蒲馁贺院迟陇封稿琅亩晴掣拷扇刮判顶计电忿谗瞥哑层陕剪陆祈梁根窒壁产耶快沁夫多肤俐棍萧忿豺
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