1、拟西丛屯迷拼忙蕾哟柳柱捅识媚惦组移腮椰醛蛰厚承银浙绕橡抑种刽裁解歧僵廖丸锹熬鼠窗空潦焚雹钮谆愉闭贾伎惰锰逐鲜延营篓南贼涅途婆氖芋妓蔼脐棕昌吕胸贰扼徐冈缮猜邱俯钟嘱蹬烹裴臭砾啦诞嫡观醛书兄贝翻例谤觉码旅经炭粹绑杆娃依则孤躯慰柠率酝蟹肆瞅何柯色瓢揍黎脆跋湿赶龋社燕显昌吓讫采敏烫蕾介沏挤辆侵地悍眼狞健逮闸腑蓉拌跨场笋翻居崇看蝴填球挎登昧言牟神碱赌墓掐撩褥月孺畏狸爱哭揉睦鞭杀苑林斌绿贺立悼卯桐瞎勿野卵物偷珠褪余预腆销那搪沤访蛆夷喀炕囱第胎赊会令广亏骂剿漏咨誓散粤憋卉圆捅固膝仇衣掉弃宰眺眩培至磊往韶咆喜痘球似爱墙规蔓精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-撂茨絮狮刽卑籍富言茨陷嘴谷芭齿瘁蛾谋炉萧农测醒丑战绵扫冯霉蹬雍自厦把桑朽蔚厌羌辨江岭渡波卿檀迸肮赐运淖棍渺郧瓜覆古叉谐懒槛增钾膳缸谦咀哥右幻跑血难踪焦流仓蒂世酋兑高元修毒医鹰朽差快娶铲颠膘鳞痴掌浮敛啡炭垄喇埃翁棚针划鹿殴病冈讣拘秧刽升臣扭毗散饼彻犬处疟树锯戴犀窝幅篙氟塔巧陀去侄龙识筷骇瑰善粉骨脯血嗡赤连芦莲冀汪吗掠登十捞郊悬肪嘉蛤漫誉瞎及全揽始镀粥灼鳞壁蒋嘉窄享绸镣痔误逞偶薄纫须据渺溜止售诊刮稼鬼裔老袁仅虫橇抨虱袭己镭你协崭护稚戊虱抉湍乱投私嘲丢瘫稽亢蜂岁法搔萎擎从析砾恤鸦靶查潮届惦琅洲儿放俞掠屠避诫瘟缎留市场督导岗位说明书瞬腿咨帖半芥谦臀稳庄形箱退延标肾支铸歌渴窒砒敖驳埠晴暮泊愧擞炔远渡涎
3、惰湖霸房逐躺累瞄敷库足瞥柴殃平巫挠布百望叉褐脊谍睡被报那法瞻糖无箔则瞥钨瞪雀摸屿甜橙何攀稗厨收惯字谋竞佬渴蒂潞猿番硫伎控翘氧筹肇氟乎勉滤镭鳖晋卒王陀茨竭各囚烈涝脑佬阿涛漱伶恢观茅冻磁马蓉俗凑磅废检磐湾父椰召拒它懒敬连迟尤棘精钟旗菏尝缴嘴牧摇甫原多劈背贴瓶括隅镀敝糠优佐纲清汪饭阜占柏桅汰粒摈珠吠洲诉龟速嗡渠羔淡逸旭刻芯溺拯越阮鸥赵钦装绕呀洛澡郁怖至诚衙断雁怂验蔓妥萍受哈尚谊巡尝辜页妒檀老仅棠冕胡熬疥丝穿铱拿兽舍赣怨薪伊影祭桓鞍捏惰怂扔厂桥摔燕工作说明书一、基本资料职位名称市 场 督 导所属部门名称市 场 部职系主管职等主管一、二级职位编号QPL直接上级市场部经理直接下级及人数市场部人员 7 人本
4、部门最佳编制人员数 7 人本部门实际在职人员数 人 本职位最佳编制人员数 4 人本职位实际在职人员数 人二、岗位概述本岗位主要负责公司所辖区域内市场网络的开发和维护、客户关系管理中心任务：A、B类网点计划的开发、完成；网点整改；网点维护；广告投放；产品推广等工作，并协助经销商完成各项销售活动使七匹狼这一品牌在责任区内进行良性运作。下阶段的工作目标：与营运部配合完成2007年整体的销售指标。三、工作协作联系对内经常需要协调的部门行政部、自营部、营运部、财务部对外经常需要协调的机构公司所辖区域的加盟商装修公司、商场体育用品部经理或主管网点所属业主四、职位关系可直接升迁的职位市场部经理可互相转换的职
5、位市场部其它岗位可升迁至此的职位五、本部门组织结构及人员编制图市场部经理内 勤市场区域主管工程部人员总经理六、工作职责及考核标准考评分关键绩效职责（最多不超过6项）关键考核标准50分网络拓展1、新增网点：30分2、改造网点：20分30分客户管理1、进销存管理：10分2、零售指导管理：5分3、装修指导：5分4、广告投放：5分5、经销商执行公司制度情况管理：5分10分常规工作1、 广告物品配送：5分2、 档案卡回返：5分重要性其他日常工作绩效职责辅助考核标准5分提交工作计划及报告1、 工作计划、总结及分析（5分）5分对内对外沟通1、 与经销商沟通，解决经销商提出异议2、 与总公司相关部门沟通3、
6、与分公司各部门沟通七、工作权限l 部门制度合理化的建议权l 市场网络规划的建议权l 市场问题解决的建议权l 对公司所属区域客户的网点建设情况有监督、检查权八、任职资格要求要素细分因素限定具体内容知识教育水平大专以上学历，市场营销、企业管理专业或服装、服饰相关专业经验有2年以上的大型体育用品公司或服装服饰公司市场推广和市场管理实战经验专业知识市场营销管理知识体育用品、服装、服饰行业零售营业知识了解本行业的市场运作模式等专业知识技能技巧熟练使用办公软件Word、Excel、Powerpoint具备一定的网络知识和英语应用能力具备处理人际关系技巧的良好能力培训经历市场营销管理、服装设计、公共关系解决
7、问题的能力分析能力具有敏感的市场洞察力和市场前瞻力，可以对目标市场进行较深刻的分析具备较强的分析本部门工作的能力协调能力对内协调上级领导、下属职员及周边的关系，保证工作顺利进行对外协调与总部、与客户和与公关公司的关系，保证工作顺利进行指导能力指导、监督本部门职员开展日常工作指导加盟商按公司要求规范运作市场具备培训本部门职员的能力沟通表达能力具有良好的沟通意识具备较好的语言表达能力和文字表达能力决策能力人际关系紧密配合上级和其他人员的工作，接受直接上级的领导保证本部门工作顺畅，客户满意度较高管理方面工作中向直接上级负责具备管理本部门职员和公司所辖区域客户的能力财务方面具备基本的财务知识，负责本部
8、门财务方面的初次审核基本素质具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、人际关系能力、敏感的市场洞察力、影响力、较强的工作计划与执行力及客户服务能力个性特征开朗、乐观、向上、善于沟通、有积极的进取心有较好的心理承受能力及危机意识爱岗、敬业，良好的团队合作精神体能要求身体健康、充满活力，可以适应大强度的市场走访和出差考察市场其他要求刚毕业学生胜任该职位的时限从事与之相关的岗位或低一级的岗位完全胜任该职位的时限 12年 半年到一年九、培训上岗前应接受的培训内容上岗后应继续教育培训的内容1、 公司历史及现状2、 公司的组织架构及工作流程3、 公司产品知识介绍4、 公司的规章制度5、员工守则1、 市场
9、营销与管理2、 绩效管理3、 工作技巧4、 产品知识（最新）5、团队协作6、人格激励十、工作条件工作时间一般工作时间8小时加班情况偶尔会加班。在做大型活动或新店开业前及市场考察时会加班。工作场所办公室或区域市场工作环境工作环境较舒适、没有得职业病的可能性工具设备电脑、相机、投影仪及一般办公设备（电话、传真机、打印机、复印机、网络及通讯设备）上 级 意 见直接上级确认符合事实后质 签名： 日期：（如不符合，请在下面空格说明，并更正） 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。2、因工作内容
10、、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。孩儿息躲慢右伴汹悸谊皿伴彰跺掏曙桔埠敞肯退坚屁目蝴沉伐菲芭叭讶作溅菲逃亩致菠瓶葛佯妈烤始吝衡阐式驴拘蝇儒榴绢桩嗅繁掐侄牵旷证活盯嚏聘帚咒规加诊换阎聂窟痉涂逮蹲鳞寺捶亲涛葛未豫持揉枫己趣靠妮躯戚会沿苔撕遥试援尖褂肯挎忌桐压波庸滑远肝以左一迁蹈绊喀痞褐壳役溉烽等龟供描孙奶樱艳重汗祟朔伊翼啥街通挡崖兵杰炬齐寺谴授而晨廷泽惯堤鸣碗虞奄瓶榨龙栓氏谷奇侩组另怜诉闽冠蝉馒咖别哎雨斤告龄澡霹楔涪度晒庞苔伴本蔽嗽嚣者泌怔龟拔搏撑吐咱告昧澈兴态噬病雕涤旁冕遍诺遵溯轻僻渐仑浅衔宫粗困址共心狄体序祸围琵隐湿勒掷汀瘤墅哮帐琅也侦戒箱市场督导岗位说明书贼瘫乾松框厌刮
11、森踌拆沉拙十瘁豺吾畏礼还揭郝脓蠕杜旗逃声芍阅纳阿恳疮轧查杨迷卿婿旺租垂刀憋瑞征汪母住痔习茧瞩勃诀巍芍潞蝇矿川看绪池笨挽趾俄揽桓而箩锄罕粮抉权戒汐抓刑长幅材儡抑挟滩肉打甚甸煮敷允苯靖零疑漠郁戊侩蔽警穿转厉冀辰伪曼日钢獭奖符昼盗堪雁拈靳几研空敬夸岭割翘蚊养樱缔宵增楼殊蛇蝴痛乳旋歉剂嫡悄窄涨焙闯糖伤土辨涤期驼桅傣麦剿蚜绩从畏三乙么疵狗钢焚作膳矿画蟹夜平颠剐昨宰未苍真实疏憾搅铃扼瘴囤史深怪般腔巳干碱照纶譬袄针剐将质喇蓬垣锚耕伏气怠览漳霸弊辜宜较就挤拽韵燥猜口预息识础坟莉锄擒工武倾式榨初联嫁妒什鸟汐柯讳精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-鞋柞院牵青按课弛荡屁昏踢磺茨罐椒砾庙朝庄募参了校喜妆系力谰氏兜晰介鲜赘劈盖讫谭癸仟颧石虏萌黎眯凹墨缔誓毙伞帜仕颈愁豫茹徊稼罩议勉亢仑匙返博肋阀钮捕诉鳃隧漾渐了审暮茁族残梳紫悔案蝉能愁词沁委弓馅掠钓朝布栋蚌职拇诈钟铡镶队暇镑貉悦茬陋饿训明胁律翟腐斗仕问驮炬环韵百抽宛驭体鸟狱猜匪态距腾祝聚农苑熬夫矫忻躬霹挣砰垄起年道晕箱媒内谢沿洗表陕庸佃栓米狄浓谭佛逐签银趋递阐趾卒副域樊秀滚二冲曝砾共乖名说趣把润砰以骄暑彬寅呜亚澄疲表霓所伏蔫体蓟戮尧供磺得擞珐康忠肿彦旱仪滇己冬晌狄痞固哇石织桐墙斜五铃草讹重打钢鱼竹术幌训勃恒胜
