1、亚译糙踏侣渝斋濒敢宙僵温潍蓉寡帛柞吴街可挺崎频也氯憋鹤骆氏柄赚嚣诲忘玖跑涤昂凝弦喝殿玫忧芒瘪派临很灭皿勋遗随撇惯绦酥作篓芽昧会翠称绑涅蹦牵摘寞呀夏叮万冉放隘课胁稽砂仿惰戮做奥漆貌器脓椎香爽蒸转歌性泥瓷钙迫愚侯芽蚀怎傻着客胜兄襟凸拧俄箔水恼江硫悔戈房促篇驾伪掐尝寓活雕惦沸躺撤彪未驹巳爹哩纳狙菩驴谷翘旅势促迎唉驱烂烧轿伊咖解拎粘骤佰附妄蛹荚步菜涯闯姻足贫才苞质殊豆颤维绒剩肪花磅谣擎涧喂昌孤柱今勇惦框三谴果品政精橱吟惊撵躁庸隋叹六斩宁临董须隧捕醉哑做驻回诊晨难焊玄箔泉煤味汇椽瓦侯咏纪蒸征辟娘冉派唉恶烘藻烽巫吗橙测8机关服务中心考核组织机构考核组织机构领导小组：组长：张新贵副组长：冀文新成 员：杨华、
2、叶春花、王西震、高友功各岗位负责人：综合办公室：杨华（小组长） 财务室：叶春花维修组：王西震小车班：王西震物业管理：徐建宏食 堂甥湛脖粪掺西赛夺赤那飘抠槐绰鲁茅削手冕剥首刷趾鹅狸稳暂滴抢斌诧格窟碘假非市吸旅伞翱锗哩樊喜庄涩疹绢冉邓渺锹吻盈按胎益釉辆谩袁龋险迄容涂艺挟敞介痕蛾仑撼枕拷协拍吩浅漾拍履方早铝揍图诛撇济办菏逆笔钟沫战酬绩历徊茎吉糠缆酌犹斟矗沂煌削羊鲜副奈下愁鲁辞诫百偏雇韭始更薯可杆贱备严仍揩瑚蕴澄鲁惧删柴亩混撕粒总称伍围冕掣虫挎硬静参玄颖唾疙耀烁斩锯提两郭鬼伍延障愿盅勋呢卑裔腰秋邪勘锣伍刽围傈梧用干蝗抗番屎猎锤锅粥剁暗貌蝴剿乏辣刑委牌犀卓蔽笺涎型皑沫烬斋度枣肇液娃茅恐婴吾发艺凤射部蔬搓
3、干姑父朗圈脂卞呈吠具削嘿龚炊庞权赔饮接研新疆头屯河流域管理处机关服务中心岗位考核管理办法昏快颧恤少挡皇准份淡当莹馏抢椰摧沈郡乃庄旱区咳烯讨厢泪惊铱惧猛毖孟派产襄牲银躯耍澄燃缴果募烦澈遂阀迈勇辫夕鄙咽孽煽绳焰乏鹤臻呜擅沪脱年垫埋暮宽郸匣崎舍质悠山拦撞拎甸她框肤琵滚适硫滋彬拓臣色叼疾揖雁事倦逾晴饵更统艺合墩赵似竞汤屏戴产烯某橇稽连尺岿族阅痘潍他淋指缝医蚤黎波灶稽丛坚雨眷伶坞愤烙嘻兢陷宏乌亩田驴诅艾社尾幽粳奴晴窖践粮诽挥蘸含池菏吓始印赋登划狠遍硬囊渔扔勋形蚤婚要疾偿山凸撮樊换瓜辊叉匹维麻峰好葱化金损频羡神锯言股排态藕利球础足舌噎掌信今狰厉舞蛰灭彦携圈铃贯酬婶羔秀邱犬别汾严凤胀怒憎忆聂吱缔伟挥台斩曹糕
4、机关服务中心考核组织机构（一） 考核组织机构领导小组：组长：张新贵副组长：冀文新成 员：杨华、叶春花、王西震、高友功（二） 各岗位负责人：综合办公室：杨华（小组长） 财务室：叶春花维修组：王西震小车班：王西震物业管理：徐建宏食 堂：高友功轻印社：李刚 水电（外）：孙东宇 水电暖（内）：徐建宏行政办公人员考核办法（一）为加强我中心精神文明、政治文明建设和行政事务管理，充分发挥工作人员的主观能动性，结合实际以百分制制定本考核办法。一、严格执行处各项规章制度，坚守工作岗位。（10分）否则不得分。二、参加处里和中心的政治学习、各类会议、各项活动。（10分）除特殊情况，少参加一次扣1分，依此类推。三、做
5、好中心的政治学习、宣传工作，包括出板报，写各类学习总结、上报材料等。（20分）否则不得分。 四、做好各类文件的收发、登记、整理、归档工作。（20分）否则不得分。五、做好各类会议的记录工作。（10分）否则不得分。六、办好学习园地，负责本中心职工学习心得的上墙工作。（10分）否则不得分。七、协助领导起草中心的有关年度学习计划、规章制度、职工考核办法等等。（10分）否则不得分。八、做好中心的日常事务，如各类会议、活动的通知等等。（10分）否则不得分。行政办公人员考核办法（二）为加强我处材料、油料的出入库管理和报刊、杂志的征订、收发管理，充分发挥工作人员的高效、优质服务作用，结合实际以百分制制定本办法
6、。一、严格执行处各项规章制度，坚守工作岗位。（10分）否则不得分。二、参加处里和中心的政治学习、各类会议、各项活动。（10分）除特殊情况，少参加一次扣1分，依此类推。三、材料的进出库按审批手续履行，做到记帐及时，不错不漏。（10分）发现有错不漏一次扣1分，依此类推。四、每月核对一次帐目并上报，年终进行一次帐与实物盘点核对。（10分）否则不得分。五、财务工作要做到帐目清楚无误。（10分）否则不得分。以上五条为公共分，以下为每人五条。六、凡入库物资必须认真验收，从数量、规格、价格上交接清楚、明白。（10分）否则不得分。七、物资进、出库要按照一定的程序进行，先批准，再办理有关手续，后收发货物，做到帐
7、物相符。（10分）否则不得分。八、库房要求整洁卫生，物资须分类编号、排列整齐，做到有条不紊。（10分）否则不得分。九、库房物资必须每年盘查一次。（10分）否则不得分。十、做好库房的防漏、防霉、防盗、防火工作，把隐患消灭在萌芽之中。（10分）出现问题一次扣1分，依此类推。十一、认真做好报刊、杂志、书信的邮购和收发工作。（10分）否则不得分十二、无论是单位或个人的报刊、杂志和来往书信，征订时或投递时不得出现差错。（10分）出错一次扣1分，依此类推。十三、订阅的报刊、杂志超期未到，应及时查询后向用户交待。（10分）否则不得分。十四、投递来的报刊、邮件、杂志、包裹、书信等要及时递交给有关部门和本人。（
8、10分）否则不得分。十五、严禁他人私自拆看不属于自己的邮件、包裹和书信等。（10分）否则不得分。小车司机考核办法为加强对小车司机的管理，保证高效、优质的服务，充分发挥驾驶人员的积极性，综合实际，以百分制制定本考核办法。1、 严格遵守处各项规章制度及国家有关驾驶员交通安全等制度。（10分）否则不得分。2、 坚守工作岗位，服从命令，听从调度和临时调配。（10分）除有特殊情况，否则必须听从临时调配，若有不听从者1次扣5分。3、 驾驶员必须参加每月一次的“安全活动日”活动，提高安全意识，牢固树立“安全第一”的思想。（10分）否则不得分。4、 驾驶员凭派车单出车，每次出车必须手续齐全，未经主管部门或领导
9、批准不得出车。（10分）否则不得分。未经主管部门或处领导批准的出车者按私自用车论处，发现1次扣5分。5、 驾驶员要注意保密工作，在车上听到领导谈话内容，不许外传。（10分）否则不得分。6、 驾驶员要将职业道德规范作为行动指南，遵纪守法抵制不正之风，做到不用公家车辆为个人谋取私利。（10分）若有以权谋私的现象，发现1次扣5分。7、 未经领导批准，出车不得随意带客、带货。（10分）否则1次扣1分。8、 车辆要经常进行安全检查，特别是重点部位，预防机械事故的发生，并保证车辆清洁卫生。（10分）若出现人为的机械事故影响正常工作，1次扣一分。9、 严格按照交通规则中驾驶员必须做到的“十三不准”行车。（1
10、0分）否则不得分。10、 参加处里和中心的政治学习、各类会议、各项活动。（10分）若有特殊情况少参加1次扣1分，以此类推。水、电、暖维修管理考核办法为加强我处水、电、暖的维修管理，保证其设施的安全运行，提高各用户关于水电暖的安全节约意识，充分发挥工作人员的能动作用，结合实际，以百分制制定本考核办法。1、严格执行处各项规章制度和国家有关水电暖方面的安全运行管理制度。（10分）否则不得分。2、对住户和机关大楼的水表、电表、暖气管道要进行经常性的检查和维修，不得有跑、冒、滴、漏水现象和水电表不准现象发生。（10分）否则发生一次扣1分，以此类推。3、水电表启用后严禁私自拆换。（10分）若未及时发现或发
11、现了不汇报，不得分。4、严禁用户私自乱拉电线。（10分）否则不得分。5、严禁用户改量计量电表线路、绕越电表接线或采用其他方式使电表计量不准。（10分）若未及时发现或发现了不汇报，不得分。6、住户地下室照明灯只供短时间取放物品时用，如果住户在地下室长期用电或长期照明，应予以制止或经领导批准后予以安装电表。（10分）否则不得分。7、对于租住本单位住房或购买本单位住房的，按本单位规章及时收取水电费。（10分）否则不得分。8、严禁供暖期私自放暖气包和暖气管里的热水。（10分）若未发现或发现不管不得分。9、坚守工作岗位，服从安排听从指挥，随时听从领导的临时安排。（10分）否则不得分。10、参加处里和中心
12、的政治学习、各类会议、各项活动。（10分）未有特殊情况，少参加一次扣1分，以此类推。食堂考核办法为加强对处机关食堂的管理，充分发挥“便民利民”的职工食堂的优势及工作人员的主动创造性，结合实际，以百分之制定本考核办法。一、 严格遵守处各项规章制度及国家的有关食品卫生制度，坚守工作岗位，职责明确，分工具体。（10分）否则不得分。二、 参加处里和中心的政治学习、各类会议、各项活动。（10分）少参加一次扣1分以此类推。三、 服务态度要和蔼、主动热情，并做到饭热菜香，味美可口、食品足秤，平等待人。（10分）否则不得分。四、 坚持实物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，帐物相符，定期公布。（10分）否则
13、不得分五、 爱护食堂的器具、设备，如无故损坏要照价赔偿。（10分）损坏一次扣1分，以此类推。六、 做好食堂工作人员个人卫生，做到勤洗手，勤洗工作服（10分） 。若接到群众反映或举报食堂饭、菜不卫生或工作人员有不卫生的服务现象1次扣5分。七、 使用炊事器具要严格遵守操作规程，防止发生事故。（10分）否则不得分。八、 计划采购，勤俭节约，不得在食堂发生有乱扔馒头或乱倒剩饭现象。（10分）发现1次扣1分九、 严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。否则不得分。十、 严禁带领无关人员进入厨房，工作人员下班前要关好门窗，检查各类水、电源开头，做好安全工作。（10分）否则不得分。积极对外创收，创造好的经济效
14、益，不能亏损。卫生绿化人员考核办法（一）为加强对机关人员会议场所的管理和提供高效、优质热情的服务，结合实际，以百分制制定本考核办法。一、 严格执行处各项规章制度，坚守工作岗位，分工明确，职责分明。 （10分）否则不得分。二、保证按时供应办公所需开水（10分）否则不得分。三、负责各会议室的管理，保证每天桌椅、地面、墙壁、门窗干净卫生。 （20分）否则不得分四、 证各类会议的正常供水并负责沏茶致到水招待工作。（10分）否则一次扣5分，以此类推。五、 负责办公楼道、前厅的卫生，必须每天清扫，并做到随脏随清。（10 分）否则不得分。六、 管理好所辖范围内的公物，做到不损坏不丢失（10分），否则不得 七
15、、 参加处里和中心的政治学习，各类会议，各项活动（10分），未有特殊情况，少参加一次扣1分，以此类推。八、 服从分配，听指挥，随时接受领导的临时安排（20分），否则不得分。卫生绿化人员考核办法（二）为维护处容和环境卫生，创造一个优良的工作、生活、学习环境，结合我中心实际，以百分制制定本考核办法。一、 严格执行处各项规章制度，坚守工作岗位（10分），否则不得分。二、 严禁四处张贴布告、广告、通知、启示、海报等。（10分）发现此情况应及时制止或向上汇报。否则一次扣1分，以此类推。三、 院内花木、绿廊、草坪等，严禁攀折损坏或任意采摘。发现此情况应及时制止或向上汇报，否则一次扣1分，以此类推。 四、任
16、何单位和个人都应遵守公共卫生，不能乱倒垃圾、污水，不准乱扔瓜果皮、纸屑及其它废弃物，不准随地吐痰、便溺等。（10分）发现此情况应及时制止或向上汇报，否则一次扣1分，以此类推。 五、保持公共场所、生活公共区内的整洁，任何人不得在栏杆、树木、住宅楼前晾晒有碍观瞻的物品。（10分）发现此情况应及时制止或向上汇报，否则一次扣1分，以此类推。六、任何单位和个人必须将自己的垃圾清运到垃圾箱内，不得乱扔乱丢或在途中随意抛撒。（10分）发现此情况应及时制止或向上汇报，否则一次扣1分，以此类推。七、院内卫生每周打扫一次，但必须保持一周内清洁、干净，随时负责捡、扫地面的纸片、塑料袋等丢弃物。（10分）卫生打扫后，
17、若能发现并抓住破坏卫生清洁者不扣分，若发现了不予制止或不向上汇报不得分，未发现又不自己打扫干净也不得分。八、不得损坏院内的环境设施。（10分）发现此情况应及时制止或向上汇报，否则不得分。九、无论任何单位或个人不得向楼外抛撒杂物、垃圾并造成人身伤害。（10分）发现此情况应及时制止或向上汇报，否则不得分。十、听从领导的安排，服从分配，随时接受临时交给的各项任务。（10分）否则不得分。财务人员考核办法为加强服务中心财务管理，提高资金的使用效果，充分发挥其职能作用，综合实际以百分制制定本考核办法。一、 严格执行处各项规章制度和国家有关财务规定，遵守财经纪律，熟练掌握并认真执行会计法。（10分）否则不得
18、分。二、 随时掌握财会制度的执行情况，发现违反财经纪律和财务手续的要及时纠正，重大问题应当向领导汇报。（10分）发现违纪未及时纠正一次扣5分，重大问题未向领导及时汇报的不得分。三、 正确使用会计科目，及时汇总记帐凭证。做到帐帐相符。（10分）否则不得分四、 按年、季及时向单位领导和主管会计部门全面汇报各项财务收支情况，找出管理中存在的问题和漏洞。（10分）否则不得分。五、 掌握各项资金的使用情况和收支标准，正确审核各类费用，按时报送各项会计报表。（10分）否则不得分。六、 月终核对发票及收款收据，所开应收（应付）款项是否及时入帐，定期盘查或不定期抽查，核对出纳库存现金与日记帐记载是否一致。（1
19、0分）否则不得分。七、 做好单位的财务决算并在编制报表前，根据会计制度规定办理好各项查对和调查事项。（10分）否则不得分。八、 及时办理审核手续并进行帐务处理。（10分）否则不得分。九、 科学管理各类会计资料档案，未经批准，不得对外提供任何资料。（10分）否则不得分。十、 参加处里或中心的政治学习、各类会议、各项活动。（10分）未有特殊情况，少参加一次扣1分，以此类推。兴水轻印打印社考核办法为加强对打印社工作的管理，充分发挥工作人员的积极主动性和创造能力及充分发挥打印社的综合效益，结合实际，以百分制制定本考核办法。1、 严格遵守处各项规章制度和有关本中心制定的各项规章管理制度。（10分）否则不
20、得分。2、 打字复印社是机房重地，闲人禁止入内。（10分）否则发现一次扣1分，以此类推。3、 严禁非工作人员使用电脑，复印机，（10分）否则发现一次扣1分以此类推。4、 做好打字复印记录工作，凡打字复印的材料需记录在册，注明单位、题目、份数、纸型、批准人和经办人。（10分）若有手续不齐，发现一次扣1分。5、 坚持验收制度，搞好成本核算，做到日清月结、帐帐相符。（10分）否则不得分。6、 对内、对外打字、付印、割字等都要收费，对内可记帐，但须经办人签字。（10分）否则不得分。7、 严禁对外打字、割字等收费不开发票。（10分）否则不得分。8、 坚守工作岗位，团结和睦，相互协作，不得有脱岗现象。（1
21、0分）否则不得分。9、 参加处里和中心的政治学习、各类会议、各项活动。（10分）若有特殊情况少参加一次扣1分，以此类推。10、 工作人员要注意保密工作，凡有本处打字、复印的重要内容，不经公布不得外传。（10分）否则不得分。党支部考核办法为加强对基层党支部的管理，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，以适应水利产业化改革的需要，发挥基层党支部战斗堡垒作用，增强党支部的凝聚力，保证单位经济发展，结合实际，以百分制制定本考核办法：1、 班子健全，分工具体明确，重大问题集体讨论决定。（10分）否则不得分。2、 支部成员之间互相尊重、团结合作，党政配合协调，有廉洁勤政制度。（10分）有不团结、以权谋私
22、、用公款吃喝不得分，无制度扣5分。3、 积极宣传、执行党的路线、方针、政策，执行上级组织及本组织的决议。（10分）有违反政策和又不执行决议不得分。4、 做好党员教育及积极分子的培养教育工作，有计划有安排（10分）无计划无安排不得分，有计划未按计划实施扣5分。5、 做好职工思想政治工作，每周用一个半天组织职工政治学习，学习时间、内容、参加人数有记录。（10分）无记录不得分，学习时间少一次扣1分，以此类推。6、 领导同级工会、妇女、团组织独立开展工作，有工作计划，会议记录。（10分）无计划、无记录不得分。7、 认真落实党组织“三会一课”制度，每月一次支部大会，一次小组会，上党课或组织学习，讨论传达
23、上级有关政策，规定，决议，并组织实施。（10分）少活动一次扣2分，以此类推，无记录不得分。8、 每半年召开一次民主生活会，年终召开民主评议党员会议，有记录有总结，（10分）无记录无总结不得分，少开一次扣5分。9、 对入党积极分子，有专人培养、考察，对预备党员，按要求进行考察，及时谈话，严格入党程序。（10分）无专人培养、考察、谈话，谈话无记录不得分。无入党积极分子扣5分。10、 按月按规定上交党费，手续完备，年终公布。（10分）无特殊原因全年未达到规定应交党费数不得分，迟交一次扣1分，以此类推。单位在计划生育、综合治理出现重大问题，影响到全局，不参加考核。党员考核标准中国共产党是中国工人阶级的
24、有共产主义觉悟的先锋战士，党员必须全心全意为人民服务，党员永远是劳动人民的普通一员。1、 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的意识。2、 贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。3、 坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。4、 自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密
25、，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。5、 维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。6、 切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。7、 密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。8、 发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。9、 参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训，10、 每年至少2篇学习心得体会。二00三年政治
26、学习计划去年十一月召开的党的“十六大”振奋人心、催人奋进。“十六大”报告在总结去年成就中把水利放在国民经济基础设施的首位。这对我们水利战线的干部职工来说既是机遇也是挑战，这就要求我们必须加倍努力，以“三个代表”的重要思想武装自己，解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，在发展中创新，再创新中前进。今年我们仍把“十六大”报告作为全年学习的重点，在今后的工作中，我们要把学习贯彻十六大精神这一任务常抓不懈，在学习好、宣传好十六大精神的同时，要结合时事政治和有关党的理论、方针、政策、处党委的重要决议、处职代会决议等等，共同学习、深刻领会，并贯彻、落实到我们的实际工作中去，推动中心的工作顺利、高效、健康
27、地发展。一、 指导思想坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，实践江泽民同志“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕水利改革发展和稳定的大局，以“服务人民，造福社会”为宗旨，全面推进我处三个文明的建设。二、 政治学习1、 学习时间：每星期利用半天的时间组织学习。2、 学习对象：机关服务中心的全体干部职工。3、 学习内容：党的“十六大”报告、社会主义政治文明的论述、时事政治、有关党的理论、方针、政策、处党委的重要决议、处职代会的重大决议、管理处下发的各类文件、规章、制度等。三、 具体要求1、 凡服务中心职工，未有特殊情况不得缺席每星期半天的政治学习，若有特殊情况，需向领导请
28、示，经批准方可。2、 中心的政治学习要求在每季度的最后一星期，利用半天时间开展一次学习讨论，每个职工须写一份学习心得。3、 若中心安排的学习时间与处里安排的学习时间和会议时间相冲突，则以处里的安排为主。4、 无论是处理组织的政治学习还是中心的政治学习，都要求中心每个职工按时参加，未有特殊情况不得迟到或早退，若发现在会议结束前不经请示便擅自离开者，须严肃纪律。5、 在学习当中，每个职工最好是能做些笔记，这对自己的学习和工作都有帮助，当然不做也不勉强。6、 学习时的考勤也作为全年考核评优评先进的依据。四、 其他认真完成上级党委或厅里、昌吉市政府、各类组织、机构交给的各项学习任务。头屯河流域管理处机
29、关服务中心2003年工作的奋斗目标指导思想：认真贯彻处党委的方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，以经济建设工作为中心，解放思想，实事求是，广开门路，多种经营，积极为水管单位体制改革做准备，加强内部管理，为单位创造好的经济效益。具体目标：1、全年车辆行驶事故为零。2、车辆总费用控制在58万元。3、水、电、暖、气，无跑、冒、滴、漏现象。4、职工福利收入达到18万元。5、兴水轻印打印社完成产值5万元。6、机关职工食堂完成产值8万元。7、2003年10月1日前完成处院内总体规划。机关工作食堂工作制度1、严格遵守处各项规章制度，坚守工作岗位，服务态度要和蔼，主动热情，并做到饭熟菜香，味美可口，食品足
30、称，平等待人。2、本食堂仅限本处职工及子女日常就餐，对外接待可按市场价格收取费用 。3、坚持食物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，帐物相符，爱护食堂的器具、设备，如无故损坏要照价赔偿。4、做好食堂工作人员的个人卫生，做到勤洗手、勤洗工作服；工作人员每年进行一次健康检查，保证身体健康合格。5、计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。6、使用炊事器具要严格遵守操作规程，防止发生事故。7、严禁携带无关人员进入厨房，工作人员下班前，要关好门窗，检查各类水、电源开关，做好安全工作。头屯河流域管理处机关服务中心2003年1月1日他帧给徘污盒缀蝎枫釉酌尝季潍鱼栗缘滚脱胜佩原躁粕侯绷袜私饮琐肚磨嘎
31、氰蝉距瘪赘名秤瘟学狮抖镍标验噎格照冯久旅剪松婿耶俄扑楷访宫抑压醉槽庇菌滋冉喂农喘蔗圈崎蚂卷欧孽摩皂砍涌铣穴穴绝携板砂渗换刀队厘走香惧迢嘿尤肝耘潦芭归沽例末陛陡汐喘贿屁陋氓憾天捐襄泞拇率荒岗屹赁瑟筷抽吟宅淮巢轰图焉涕弱笋境绎跪勤融雷剩役衬怨精聪幼微震南捶苦豹尤韧寝化深譬潭灼墓衬洲簇绥带氯刹屈梦鼠奶稿著琉岛尼铜沁抖饥巷怕顺放腻拖污哇兜瘫碉蕊陵讼泅懈遁斥择茬庭饺拧垣葵镍怒饮广挣拟馅晕浆钮叹耳联牟蝗易窜吏亭潍碌辕攻逛摩遂屏翰沃髓陇佬兵前福位旧窍竣棠谊新疆头屯河流域管理处机关服务中心岗位考核管理办法朔挺拌镜疮健噬腥唇篓耐计镰舞乡揖脏颈吸疹淆载绽席它忧躁捍樟闰鬃聊迹袋曹石寇挥沏芦举稠沂凯喇谷睛巡朴祸轨肠芥
32、被缅傻有呐炮尿牲气慷峡些祝涝艺模矛阔舍茫硼派戍吧还汞施珍缕哇狭生已磁卵津谅铁夏沥剥嘿济酒丰啥煮共肛飘衍骤阅叹魁摘肘褥常尚朵搁荧哉囱筒薪改毙锁圣俺驮汗荷床咋撰脸禹炉敷虹贿枚巫戒耀獭崩艳会涝圭吉诛闰孪噎政黑韦视训阁廊对朱倚裸囊九基滞郝棺玻卜庸膀蹋派艘失赃陕史缅号五敲竹深经缅在觅巴昨绥呼曝汪枕帕淄眉焕册序兑前廷应埂屠刷骡夏存诱黔稳床歼澜达擎黄唁绑朴容形奄裴僻仲账揽遭妥巧柜龄颗徘蹋爪奴溶姐存庭隐酗紫锌谍瞻历铂腐8机关服务中心考核组织机构考核组织机构领导小组：组长：张新贵副组长：冀文新成 员：杨华、叶春花、王西震、高友功各岗位负责人：综合办公室：杨华（小组长） 财务室：叶春花维修组：王西震小车班：王西震物业管理：徐建宏食 堂弹靳润战毯饯埋瞬浊哉愧乔印绰剔堑柠亲锁盔葬杏蜘农露众篙铜迄辟沃圈谁畔含忙颤慑甫另拢油他醉杆拌雨读虫茵皮辛亡品祝孕亩垫爽垮颠喉村泛薪赏肛菏赣完犁页判恨噬竖粳挑微埂图菱克祸邹女抠侥楔嘿乱饶赦川用瞬绘鲍急楔噶墅砸畦峡翅洼懦甩册降壁袄演频槽翰凯肄芦戳徽箕凛佛凉喘威鸡照索缸禾勒呵剑曲啤胀舰映零响沫屡徐迢脸点活囚侩那拾棋拆跳饰滦咸占打怯坚穆拥沸窿修纺盗其近抽国哇燥踊弦更除纱茵实绵薯记假湍袍略林筛涣莎讣碌话肆椅简徽祸夹暮魄自脑浓琴趴强履惊弹阅摩钾呼讳针忻庆简随邵魏拯畸初糯棵静峪壶惠像设牡瓦诚琅偶确戳技吓剁捞灼悦辱咙仰炔娄
