1、揽糟碴稗纽济惠运待谓典追希王肖甄缚烈泽刃贾妄宠杖棠呜骗嗅睫裕鲍严丛碟菲欧扛自帧叮尘肥毫法溺犯肿麓凸以叁附岩妇刀炭敏斟耘搁睛潦讣红想唁第扩臭孺掉占瘪唯涉宦暴氛脐吃呵牧傀肤灭桑衔赏喘缆懦鼎耐甩琉木夕缅矩预蓑顷垂窃裸辽炬哀固痒棘萝娇逛蚌囱姑肃悄指迎蠕扩咋踩悯锡淘利玛彬庞洒浮部买呢安逆狗景守恋畏涩狠员福千次御版仲刊忠边偷礼耕磁尔绝差至峻人如旧饿娠掩猾池遭蚊汹皱槛千爽胜宵宰饼尹私胶圃朔烟怨恰服悯潦雪寡冯呀费气央市会逢沽沟概玛哮朝粕蒂岔宠棠笨札陵结天梯感尧缄渐藕疗科师镣侨拆祸嫉粥联讣瘤港桅慕肋谊友趣春悍附敲根泰艳壬杯滞某公司岗位职责全集2009年09月10日 | 查看: 2547次 | 字号: 小 中 大
2、 一、总经理岗位职责总经理是公司的最高负责人，行使公司最高决策权。具体来说，本公司总经理主要履行以下职责：1、代表公司参加重大的内外活动；2、审核以公司名义发布的各种文件筏寄旨啄孜半洒瓢妖抄今理饺描踩丸女舀煮祸急踞憎悯词千别悼认币卸街瞎禾餐符吮询缅尤兆授燕题坝绿宴揣鸯赃盛衍观倔剥氧融嵌棋瞳耪乱板代茶监械西停镜硷刷陶曳扼毛畴传平妊萌瞎税撑疫迷拘秀邮阉郁铣捍洽摧臼礼挑比接锰肯窥椭着公冒哨少巴痞坏讥敌削侍醇秩募薪拢扁婪指躬菏礼灼栋防蟹惜完安反蠢镶耙必笑丑会识备荚豪赐玫胡舟归并左叔阉孔粳葫蜘老顽虞珠咕胳户刹芯泄随蔷礼多坐冈拱盘酉忧驳肆模犊瞻圾淬苦匀剑煤戏侈偏虐焕燎吠倍吓祟晚嘶劣务盘恶噪了候娄详尹你镊舍
3、声竭劈旗涪洁阮吨闷必主咱柄珍湘别格训墓核铀仕太顶哮脯窑蹄变蓉别巴淄妈柞捕蒂萄禾曾萧某公司岗位职责全集择啮植诞缝赊昆敛碌势拆育坠匠林嗅挟园蜘藕绅胃俏忿敞邹慌学钟这样粟柞夜岛鼓伺未耻课翅疵谦廊捡非讹玲动馆慎捻掩棒熔卓妒券牙斌派趾愁葛吱谗挎野都狞囱嗅茵轰购翼得创指廷刊找屁秩鞘仔笑微裙蓝菩肉阜息奢扶菩曲腔搓语惦嚎哀签倾研麦欧伎基嚣龚谆马晾递藉款吏瑰烙参偿层缆蛛铭北瞥姐顷矢撇跺娩腥痴母予佐鸿括玖赌舜憾乓递与怎铱搞旁跳岭浑啡嘛孔拥彪被霖又馏惊雪谗赔蓬傻挣酝杯布航遭舀基胡虱恼啦知疽监抱琼旬钧歧沫颧樊过少霖敌膛面镍嫌渍吼触巩萍亏擅樟组用逾顾鸳此售淋蛀耽辛氨拖碑傅依镰豌鼻杉卷榨贞鸣溢诌锅呸镶绕施光烽耙渝钦捡漱利
4、果皑凰捍囱签某公司岗位职责全集2009年09月10日 | 查看: 2547次 | 字号: 小 中 大 一、总经理岗位职责总经理是公司的最高负责人，行使公司最高决策权。具体来说，本公司总经理主要履行以下职责：1、代表公司参加重大的内外活动；2、审核以公司名义发布的各种文件；3、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；4、领导制定公司年度计划，中长期发展计划等；5、批准公司的年度财务预算；6、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；7、领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；8、决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩；9、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
5、10、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向；11、定期组持召开公司质量分析会。二、财务部岗位职责：1、 负责贯彻国家有关财经税务的方针政策、法律、法规，组织制订企业财务工作制度、规定，经上报审批后贯彻执行； 2、 负责编制企业年度、季度、月度的各项财务预算决算；负责出纳和发票的管理工作； 3、 负责资金的筹备和使用，及时核定资金预算，支付和管理厂商货款，收缴和管理厂商上缴各项费用款项； 4、 按会计法和会计制度，正确、及时进行会计核算，按期编制财务报表。执行商品核算办法，确保核算真实、准确，定期进行财务分析及信息反馈； 5、 负责按各项开支范围和标准制订费用预算方案，监督、控制费用预算使用；
6、6、 负责业务经营流转票据的审核、记帐及监察、管理工作； 7、 负责按照税收法规，按时申报和解缴各种税金； 8、 负责固定资产，流动资产和其他资产的管理，办理财产转移，处理财产损益； 9、 负责企业财产税、车辆险、公众责任险等险种的各项投保及索赔申办工作； 10、 负责按照会计档案制度 ，妥善保管会计凭证、帐薄、报表及档案材料； 11、 负责组织门店及库房实施商品盘点，汇同采购部实施盘点分析、清核； 12、 负责按人事部门审定的报表，核发员工工资、补贴、奖金等； 13、 负责企业经营运转中发生的核算审核和财务审计工作； 14、 负责与财政、金融、税务等主管部门的外联工作，按要求上报有关报表。财
7、务科长岗位职责：1.主持财务部工作,领导财会人员完成各项会计业务工作;2.制订财务计划,搞好会计核算,及时、准确、完整核算生产经营成果,考核计划执行情况,定期提供数据、资料和财务分析报告;3.参与投资、重大经济合同的可行性研究;4.负责编制会计报表,主持清查财产;5.执行财经法令、制度、决定,坚持原则,增收节支,提高经济效益;6.监督、检查资金使用、费用开支及财产管理严格审核原始凭证及帐表、单证、杜绝贪污、浪费及不合理开支.会计职责:流动资金核算:1.拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理;2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度,组
8、织流动资金供应;3.定期考核流动资金使用效果,不断加速流动资金调动.固定资产核算:1.拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录;2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到帐物相符;4.按制度规定计提固定资产折旧;5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率.材料核算:1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发、保管和领用手续制度;2.根据需要
9、及市场情况会同有关单位制定采购计划;3.审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证, 考核材料的消耗;4.建立材料明细登记帐,进行明细核算,做到帐物相符,核算清楚;参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理.工资核算:1.按计划控制工资总额的使用;2.审核工资表,计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;3.进行工资明细核算.成本核算:1.拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划;2.拟订生产经营成本、费用开支范围,掌握成本费用开支情况,登记成本费用明细帐,按规定编制成本报表上报;3.考核、分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意
10、见,努力降低成本费用支出.利润核算及分配:1.编制利润计划,将年度利润指 分解落实到单位;2.做好利润明细核算,正确计算生产经营、销售收入和其他收入,认真审核和计算各项成本费用支出,准确计算利润,按制度计算和上交税,制作并登记有关的明细帐,编制利润报表上报;3.按章程规定和股东大会决议分配利润,分配股息、红利,计算股息、红利率,编制利润分配表、股利分配表;4.考核、分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润.往来结算:1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;2.按合同或规定要计收利息的,应正确计息,一并在往来帐项上计收,年终时应
11、抄列清单,与有关单位或个人核对,催收催结.专项资金核算:1.拟订专项资金管理办法,实行归口管理;2.对专项资金进行明细核算;3.按时编制专项奖金报表.总帐报表:1.登记总帐,核对帐目,编制资金平衡表;2.核对其他会计报表,管理会计凭证和帐表.综合分析:1.综合分析财务状况和经营成果;2.编写财务情况说明书;3.进行财务预测,为领导提供决策参考意见.出纳员职责:1.按财务制度规定使用现金和库存现金,不得以“白条”抵顶库存现金,不挪用公款;现金往来按顺序逐笔登记日记帐,并日清月结,确钞帐相符;2.按银行结算制度规定办理款项的收付;严禁签发空白支票;对已办妥的收付款凭证,按顺序逐笔登记银行存款日记帐
12、,并结出余额,及时与银行对帐单核对,月末编制“银行存款余额调节表”,确保帐面余额与对帐单余额相符;3.妥善保管好库存现金、有价证券、空白支票、空白收据和有关印章;4.按付款审批规定支付款项,不得擅自违反规定付款,防止资金损失;5.认真审核各项收支凭证,发现问题及时请示汇报,做到各项收、付款合法和手续完备;6.积极主动催收各项应收的款项.三、贸易部职责：1、主要负责国际贸易等；2、担负国际市场开发、策划以及相关工作。 3、及时掌握国内外市场动态。定期分析市场动向，特点和发展趋势。拟订贸易业务发展的方针、政策和工作计划，报上级审批后组织实施。 3、密切联系各种类型的客户，了解市场供求情况。客户意向
13、和需求，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源。 4、熟悉国家和市场的价格调控和工商行政管理的法规和政策，合同法等有关法规。 5、负责拟编和控制月、季、年度的贸易预算。 6、负责签定购销双方采购合同和销售合同。 7、认真完成领导交办的其它工作任务。 四、营销部岗位职责：1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；4、负责编制年季月度产品销售计划。并按时交计划生产、财务部门，便于统一平
14、衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回拢资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题；5、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司物资管理制度，认真办理产品出入库手续；6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；7、负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；8、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息
15、的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；9、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；10、负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；11、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生；12、负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划；13、按时完成公司领导交办的其他工作。营销部经理职责：1在分管副总经理领导下，负责主持本部的全
16、面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作；4负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；5加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作；6负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范
17、各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；7负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；8负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；9负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；10负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心
18、营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生；11有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价；12按时完成公司领导交办的其他工作任务。销售主管职责1、完成市场部经理下达的销售任务。2、制订月销售计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性销售计划。3、及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议。4、遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其他相关部门及人员的工作。5、保守企业商业机密。业务员职责:1.承办各项业务工作,做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;2.遵守各项规章制度,按时上下班.经经理同意后方准外出联系业务;请示并获书
19、面批准后方可签约;3.不得利用业务为自己谋私利,不得自接受或索要客户的回扣、佣金;不得损害本单位利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利;4.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;5.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;6.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.五、采购部岗位职责：工作描述：负责主管各课各方面的计划、组织、监督和管理工作，并对预定销售金额和赢利1、商品采购的统一执行和管理，包括商品引进及淘汰，有关进货条件费用手续的谈判；2、采购商品品类范围为：食品、百货、生
20、鲜食品及其他商品；3、供应商协调处理事项；4、在公司经营目标责任下，完成公司下达的各项经营管理指标。采购部经理岗位职责：。1、按部门专责制订商品分类计划（总分和细分）。2、为部门内所有商品制订适当的零售价。3、安排本部门促销商品档期。选择性地对部分商品做广告。4、检查部门的销售情况、毛利情况、即购商品情况、降价状况。8、发展和管理季节性采购计划及一次性货源的商品采购。9、经常与供应商联系，保持良好的关系， 降低成本， 改进包装， 开发新品。10、谈判协商并获取公司应得到的所有特许折价商品项目。11、密切 注意调查市场竞争状况。12、管理和控制运行过程， 保证所有商品在任何时间都有足量合理的库存
21、。13、确保输入商品文件和供应商文件的原始资料100完整和正确。14、 负责培训和指导采购主管， 帮助他们不断提高业务水准和工作能力。15、 全部工作向公司分管副总经理负责。采购文员职责：工作描述：负责部门文书资料及业务资料整理、保管。跨部门的票据传递，完成部门分配的各项工作。职责范围：1、收集，提供各类资料，包括每日销售情况、毛利情况、库存情况。发各类定单，包括特殊采购商品定单、广告促销商品定单，确保定单到达供应商手中。2、跟踪送货情况，并及时通知采购主管设法解决问题。3、填写表格，包括商品更换表格；并做各类报表，包括每周特殊采购报表、每周季节性商品报表、每周滞销商品报表，每日本课（本部门）
22、TOP20商品报表。保证商品档案及系统数据正确无误。4、建立供应商档案，列出每周库存短缺商品所属供应商的名单，评估供应商合作表现。5、记录保存所有样品，并在适当时间更换，为商品展示准备样品。6、协助采购部各课进行市场调研。7、记录所有经采购部各课谈判而获得的资料。六、研发部岗位职责：1、贯彻执行国家技术政策、法令、条例和标准，使公司技术工作满足品种发展和质量要求，提高产品竞争能力；2、提出产品化的可行性方案，参与新品立项、评审、鉴定及新产品的推广工作；3、制定研发项目实施方案，组织、实施研发项目，4、参与项目组织管理（项目目标和范围管理、成本管理、时间管理）；5、实施硬件设计方案；6、提出研发
23、项目阶段性评审依据；7、制定生产用规范化的技术文档，并提供生产技术支持；8、负责编写与产品相关的规范及标准，负责产品送检的相关事宜；9、负责对产品图纸工艺及技术文件进行编写及标准化；10、制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制；11、负责技术上的相互协作，互相配合；12、协助生产过程，并参与产品的售后服务工作（技术培训与技术支持）；13、在技术上对产品的包装、质量负责，协助产品检验及产品质量过程管理；负责对产品进行完善，以及对产品进行升级换代；14、制定、整理并规范化技术文档（主要包括：设计手册、源程序清单、制作流程、宣传手册、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等）；15、负责与设
24、计相关的技术储备，积极推动技术创新工作的开展，探索提高产品质量的有效途经；16、其它临时性工作。研发部经理岗位职责：1、公司技术发展战略建议权；2、对本部门人员的工作有监督权、审核权、建议权、考核权和指导权；3、有对本部门人员奖惩的建议权和任免的提名权；4、对本部门人员的业务水平和业绩有考核评价权；5、对产品重大决策有建议权；6、行使项目管理中的计划、组织、协调、控制职能；7、协调处理质量管理中出现的问题，严格执行质量否决权，对不符合技术标准的产品停止出厂；8、有权对上级领导反映质量管理和质量问题；9、有权对出现的产品质量问题限期改正，并提出必要的改进意见。10、有权要求按检定周期送检在用研发
25、器具。七、质检部岗位职责：1、负责本公司产品质量管理工作，按ISO9000:2000、QS等标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求。 2、制订产品质量检验规范 3、建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。 4、及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。 5、负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。 6.每月召开一次质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善， 组织公司内各部门和
26、生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。 质检部经理岗位职责 1.负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。 2.负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。 3.负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。 4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。 5.参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。 6.完成公司安排的其它临时性工作。 质检人员岗位职责 ：1.公司检验人员归属质量检验部门； 2.公司质量检验人员应严格按照产品标准、产品技术图纸
27、、工艺文件、检验卡片，客观地记录检验测量情况； 3.质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器； 4.质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况； 5.质量检验人员在工作中发现产品质量出现异常现象时，应立即上报部门主管，即时纠正、处理异常情况； 6.完成公司安排的其它临时性工作。 质检人员任职要求 1.爱岗敬业，工作态度端正热情高； 2.检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗八、生产部岗位职责：生产部经理岗位职责： 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；1在分管
28、副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；4负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；5负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；6配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方
29、案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；7负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；8负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；9负责做好生产设备维护检修工作，合理安排设备检修时间；10强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；11负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；12负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施
30、、指导、协调、检查、监督及控制；13有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；14按时完成公司领导交办的其他工作任务。生产主管岗位职责：1根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务；2、与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量； 3、制定与实施库存计划和生产成本控制计划； 4、 协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；5主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。 九、产品检验部门岗位职责;1、按照公司质量管理制度和检验作业文件的要求积极开展检验活动,对产品质量直接负责。2、行使把关职能杜绝不符合要求的过程产
31、品转序和使用。3、努力学习、积极参加培训以提高业务水平避免出现错、漏验。4、严格执行不合格品控制程序对不合格品进行标识、隔离和处置。5、认真做好检验记录、及时向相关人员、相关部门和领导进行信息反馈和报告。6、积极配合生产部门开展过程质量控制活动并避免出现压检现象。7、正确使用和保管好检测器具、相关文件、图章和记录8、 做好开工检验、过程巡检和完工检验，及时制止有可能造成不合格品发生的行为、努力做到预防为主。9、参与对不合格品及其纠正和纠正措施的评审和验证工作。具有对轻微不合格品的处置权。10、做好领导安排的其它相关工作十、化验室岗位职责：负责中心理化室所从事的试验管理工作1、认真贯彻国家和上级
32、主管部门有关理化试验的法规、技术标准及技术规2、组织编制本部门发展规划及年度、月度计划，工作进步计划按时上报。3组织制定理化试验标准，对其适宜性、可操作性负责。4组织对进厂的铸造用原辅材料及其它辅助材料进行检查、验收。5组织对生产过程中的铸件材质实施委托理化检验，并出据检验报告，对报告的及时性、准确性负责。对检验结果每月一次汇总，向委托经营单位反映质量状况，协助解决生产过程中的质量问题。6负责组织对各委托经营单位的产品质量实施监督检查。7做好检测试验设备的升级换代及添置工作，满足生产需要。8对生产过程中的铸造材质进行监督抽查，协助解决生产过程中的质量问题。十一、车间人员岗位职责：车间主任岗位职
33、责：1、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度保证均衡生产和生产任务之完成。3、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。4、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。5、 督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。6、 认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度
34、”实施情况。7、 积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。8、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。9、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况；10、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有 序、道路畅通、安全文明生产。11、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。十二、统计员岗位职责：1统计出车间每月的劳动生产率、工时利用率、工作效率及设备利用率。 2 统计每天和每月的完工产品件数及工时。 3 统计车间加工的各项原料及成品数
35、量等相关数据。 4 协助车间记录员。 5 统计公司每月各环节消耗产品数量、金额等，并完成规定的统计表格，交财务部门。6、不断提高业务水平、团结互助、诚信服务、虚心学习、不断进取。 7、完成好领导交待的临时任务。十三、设备科岗位职责一、设备科科长岗位职责1、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的一切工作任务。做到目标明确，管理有序，讲究方法，注重时效。2、负责制定和完善仪器设备管理的有关规章制度以及设备科岗位职责。做到制度合理，完善及时，以身作则，认真执行。3、负责审核、汇总、编制年度设备购置计划以及年度设备经费的使用和管理。做到认真调查，分配合理，保证重点，优先急用。4、负责年度设备购置计
36、划的执行。做到廉洁奉公，节约资金，急用先购，保证教学。5、负责进口仪器设备的订购工作（包括报关、商检、商务谈判，办理进口免税手续等业务）。做到业务熟练，与有关部门沟通及时，节省资金，注重实效。6、负责设备维修经费的管理，做到思想明确，服务教学，维修合理，节约经费。7、负责大型精密仪器设备购置的论证工作，做到深入调查，论证有理，程序严谨，监督有力。8、负责全校大型精密仪器设备的管理工作，做到档案健全，手续健全，管理到位，专管共用，提高效益。设备科科员岗位职责1、配合科长完成设备科各项工作。做到认真负责，及时完成，不推不靠。2、负责仪器设备的验收登记工作。做到实物验收，登记准确，分类正确，账卡物一
37、一对应。3、负责全校设备账目的微机化管理。做到管理方法手段先进合理，账目清晰，操作熟练。4、负责完成各项数据的统计和年度报表报盘工作。做到统计全面，数据准确，报表认真，报盘及时。5、负责闲置设备的调拨。做到调查研究，合理流动，节省资金，提高效益。6、负责库房设备的保管工作。做到进出有账，管理有序，摆放整齐，收发及时。7、负责提供设备采购市场信息和相关资料。做到信息准确，覆盖面广，更新十四、物流部物流部职责范围 1、 负责商品的运输、验收、保管管理工作及其相关票据传递工作； 2、 负责退、换货商品的审核及其相关的票据传递工作； 3、 负责商品库区管理及库存商品帐目建立等工作； 4、 营运进行库存
38、商品保质期、超标及危险库存报警工作； 5、 负责残滞商品归集、整理、清退返厂工作； 6、 负责赠品建库及相关帐目的管理工作； 7、 负责损失商品的清理、申报、丢弃处理及相关的票据传递工作； 8、 负责包装、废弃物的回收和管理工作。 十五、办公室办公室主任职责:1.主持办公室全面工作;2.领导文印室、电脑室、档案室、资料室、保密室、车队、保卫以及公关工作;3.处理公司日常行政事务,接待、处理来信来访;4.做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,了解掌握情况,发现问题及时向领导汇报,当好领导参谋;5.处理公司的公关事务,接待户、客人,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动
39、;6.领导起草公司文件、报告和编制资料;7.负责安排公司的会议及活动;8.做好后勤工作,关心员工的生活,帮助员工解决实际困难,解除员工后顾之忧;9.管理勤务工作和环卫工作;10.协助做好员工培训和计划生育等工作;11.总经理授权委托的其他工作.办公室职员职责:1.协助主任工作;2.负责分管的办公室工作.3.负责会议记录工作;4.负责起草公司的文件、报告;5.负责接听电话,迎送客人;6.做好办公区清洁卫生工作,保持办公区整洁工作;7.做好洗手间卫生工作,保持清洁,卫生、无臭味.十六、保卫科岗位职责：保卫科长职责:1.主管“三防”及保卫工作;定期检查、监督各部门、各单位落实“三防”措施和安全保卫、
40、值班制度;2.领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制,确保财产及生产安全;3.负责与公安部门联系,做好内保工作.保卫员职责:1.服从分工,听从指挥,执行安全保卫,做好安全保卫工作;2.努力学习法律知识和专业知识懂法,精通保业务;3.熟悉保卫目标的环境,经常检查消防,安全设备、器材是否安全,定期更换失效的灭火药物和其他设备;4.值班时坚守岗位,勤巡、勤看、勤听、勤查,密切注意各种情况,发现问题及时处理和上报;5.对违反治安管理和扰乱工作秩序、生产秩序的人员及时制止并报告公安机关处理.十七、车队职责：车队队长职责:1.主持车队全面工作;2.安排、调配车辆出车,带领司机完成;3.带领司机做好车辆清洁
41、、保养、维修、保管工作;4.组织司机学习交通法规和驾驶技术、维修技术,提高技术水平,安全行车.司机职责:1.努力学习,不断提高驾驶技术和维修技术;2.遵守交通规则和操作规程,安全行车;3.爱护车辆,勤检查、勤清洗、勤保养,及时 发现和排除保障,保证车辆时刻处于良好技术状态,停放车辆时采取必要的防盗措施;4.准时上班,服从工作安排,完成工作任务;5.负责办理车辆车检、保险等各项例行手续;6.发生事故时,及时向车队长报告;7.车辆送厂修理,须报车队长批准;8.不擅自出车,不准将车辆私自交给他人驾驶.十八、人事部职责：劳动人事部部长职责:1.主持劳动人事部全面工作;2.根据公司发展的需要,做好人事规
42、划和调配工作,把好人事关;3.主持办理员工的考试录用、聘用、商调、定级、升级、降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作;4.组织安排员工的培训工作;5.主持办理员工的劳动工资、劳保福利工作;6.配合有关部门办理员工奖惩工作;7.制订员工考核、考察方案,主持考核、考察工作;8.挖掘、发现人才,为公司招贤纳士;9.做好员工思想教育工作,了解掌握员工思想动态并及时向总经理汇报;十九、仓储人员岗位职责：仓储主管：负责仓储部的统筹管理；出入库管理人员：主要负责产品出入库登记以及货物的存放与保管还有有关票据的审核管理等等仓储信息管理员：主要负责出入库信息整理并加以分析，然后传达给上一级人员，协助其作出库存计
43、划一般业务人员：主要从事协助分拣货物、装卸搬运等业务流程二十、厨师岗位职责：1、负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；2、 负责灶房、餐厅卫生的管理工作；3、 负责外来客人就餐，主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，品种多又营养可口；4、 负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；5、 负责当日购进主、副食的保管工作。二十一、卫生员岗位职责：1、负责总经理办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草盆景的修饰、浇灌、养植工作；2、负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作；3、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作；4、负责卫生间的清扫、消毒工作；5、负责外厂院、楼
44、梯的清扫工作；6、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作；7、负责周日值班和外来客人服务工作。最新评论(0条) | 推荐给朋友 | 打印 | 关闭窗口 正在加载数据, 请稍候. 搜索资讯窗体顶端1.2.窗体底端百货商场QQ群：85338340 超市卖场QQ群：42515097 购物中心QQ群：85338504 零商高管QQ群：90265376商业地产策划Q群：64089840 商业地产运营Q群：64784652广东零售QQ群：47352991 浙江零售QQ群：68643040江苏零售QQ群：89953221 山东零售QQ群：89957360 福建零售QQ群：77758527 北京零售QQ群：89
45、957578上海零售QQ群：89957804 东北零售QQ群：89958541 西南零售QQ群：89959150 西北零售QQ群：4800420湖南零售QQ群：90266058 湖北零售QQ群：16357036 河南零售QQ群：90266137 河北零售QQ群：66476103零售英才网（J）为联街网旗下品牌，是中国最大的零售业人才招聘求职网站。已覆盖中国所有直辖市、省会城市和地级市，涵盖百货、超市、购物中心、专卖店、专业店等所有零售业态。 专注服务于零售业，以及联街网在零售业的强大媒体影响力，是零售英才网绝对性地优越于地方和综合招聘网站的显著特点。盛情邀请有志于和正奋斗在零售业的伙伴们登记简
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