1、政研室书记+工委书记党建工作述职报告合集政研室书记党建工作述职报告一、201*年度党建工作情况(一)加强对党建工作的组织领导。一年来，我认真履行党支部第一责任人的责任，严格落实党建工作责任制，坚持重要工作周密部署、重要问题仔细研究、重点环节精心操作、重要事项认真督办。在年初提请召开室务会议，研究制定201*年度党建工作要点201*年度党建责任清单及重点工作任务分解清单201*年党风廉政建设和反腐败工作要点201*年意识形态工作责任制责任清单，安排部署年度党建工作任务。按程序报市委市直机关工委同意，选举产生新一届支部委员会，顺利完成支部换届工作。按要求参加领导班子民主生活会，以普通党员身份参加党
2、员组织生活会、支部主题党日活动，带头交流发言，带头讲党课。强化对党员的教育引导工作，把学习党的十九大精神列为“两学一做”重要内容，认真学习党内法规和规章制度，进一步完善支部主题党日学习制度，将党员教育管理抓在日常，严在经常，落在平常。开展“喜迎十九大 实干促跨越”主题实践活动，认真开展“双述双评”活动，“十星文明单位”创建，申报创建“红旗党支部”，积极开展“群众满意机关”争创活动，顺利完成创建全国文明城市“三连冠”目标任务，不断丰富党员日常生活。(二)积极推动党风廉政建设。我在全室党员大会上，认真传达学习中纪委、省纪委和市纪委全会精神，组织学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监
3、督条例中国共产党问责条例中国共产党巡视工作条例*省实施办法*省领导干部经济责任问责暂行办法等党内法规制度10余项，通报违反中央八项规定精神典型案例20余期。组织党员观看永远在路上等廉政警示教育片，在元旦、春节、五一、国庆、中秋等国家法定节假日前，强调党风廉政工作要求，编发廉政提醒短信。积极支持配合纪检组开展执纪问责工作，建立完善信息报送、定期沟通、干部监督、列席重要会议等9项工作机制。201*年，单位和个人均没有出现违规违纪的行为。(三)切实加强和改进工作作风。突出基层党建突出问题，组织党员开展对标对照，涉及到的支部主题党日活动创新意识不足、精准扶贫基层党建帮扶薄弱等问题，明确整改责任人和整改
4、措施，迅速开展整改落实工作。针对201*年争创“群众满意机关”活动中群众提出的部分共性意见和建议，及时研究部署，狠抓整改落实，没有再发现同类问题。积极开展不担当、不作为等作风问题专项整治，整改落实“文件签阅不规范”1项突出问题。深入推进转作风、抓落实工作，坚持把作风建设贯穿到政策研究、深化改革、党刊编辑、机关管理等各项工作中去，扎实开展“弘扬工匠精神、锻造过硬能力”主题实践活动，切实加强和改进全室工作作风。(四)狠抓业务工作能力。圆满完成市党代会、市委全会、经济工作、政法工作、组织工作等一系列重大会议的文稿起草和决策服务工作，顺利完成加快建设社会主义现代化强市决定、省委巡视组巡视*“回头看”等
5、综合性文稿材料牵头起草工作任务。到基层开展20余次调查研究，起草的先行先试 申建并重 着力打造中国(*)自贸区重要功能片区*市经济社会发展短板及对策研究*自贸区*片区申报建设相关改革问题的调查等调研报告在省市重要党刊媒体上刊发，为领导科学决策提供了依据。突出改革谋划和统筹协调，推行项目化和领衔制，不断强化改革督察作用，推动改革项目落实落实，在全国、全省打造了一批富有*特色亮点的改革经验，长江*段生态环境修复改革项目取得明显成效。圆满完成市委党刊三峡瞭望改版升级工作，完成编发任务12期，策划重大宣传主题9个，刊发文章290多篇、120余万字，图片250多幅，发行5万多册。二、工作中存在的问题一是
6、抓党员干部理论学习不够。学习还存在时紧时松的问题，个人自学多、集中学习研讨不够。二是机关党组织自身建设有待加强。党建工作机制需进一步完善，分解细化党建责任需进一步加强，机关党建活动需进一步创新。三是服务基层、服务群众还不够。对联系贫困村和社区基层党建指导不够。三、今年的工作思路(一)全面落实党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党，及时研究部署，明确责任分工，落实好党建工作第一责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”责任，形成统一领导、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保机关党建组织健全、领导有力，责任明晰，各项部署要求落到实处。(二)努力提升党建工作实效。不断增强党建工作的
7、针对性和实效性，通过现场调研、组织观摩等“走出去”的形式和学习研讨、沟通交流等“坐下去”的方式，努力丰富党建工作载体，创新党建活动内容，切实提升党建工作实效。(三)继续加强党员教育管理。通过上党课、交流心得等形式，围绕“三个一以贯之”，引导党员进一步坚定理想信念、提升政治素质。严格党内组织生活，扎实开展“双述双评”活动，着力打造一支作风优良、业务精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。工委书记党建工作述职报告一、201*年度党建工作情况1、抓班子建设。一是按期完成了机关党总支的换届工作，选举产生了新一届机关党总支领导班子，下辖的两个党支部同时进行了换届。12月，根据有关文件规定，成立了退休党支部工作
8、委员会，落实了相关待遇，进一步加强了退休人员党支部建设。二是每月坚持按时召开支委会例会制度，总结讲评上月工作，计划安排当月工作，使支部工作长计划短安排，增强支部工作的计划性、主动性和系统性，促进了支委委员作用的发挥。2、抓学习教育。大力培育工匠精神，建设学习型党组织。先后采取以考促学、以讲促学方式，组织了习近平“7.26”重要讲话精神和党的十九大精神等内容的学习，增加理论学习的深度，特别是以讲促学，收到了学习制作PPT和备党课讲党课的双重训练，提高了党员干部业务学习的实效性。组织2名外出培训同志汇报学习体会，*同志推荐的*机关工委党建工作平台，为我市过程化管理平台的开发提供了很好的借鉴。坚持重
9、大节日、重要节点组织开展“支部主题党日”活动，通过集体宣誓、诵读党章等形式强调活动的仪式感、庄严感，不断强化党员的党性意识。3、抓监督管理。宣传“护人不等于护短，护短不等于护人”的观念，倡导“严管就是厚爱”的思想，营造讲政治、讲党性的良好政治氛围;积极参与修订机关工委履职尽责管理办法，把思想教育与制度管人紧密地结合起来。坚持“咬耳朵，扯袖子”，对党员干部加强经常性的廉政、警示、岗位、保密、安全教育，党员“讲规矩、守纪律”的意识不断增强，全年市直机关工委党员干部未发生违纪违法违规的情况。4、抓思想作风。深入开展“转作风、抓落实”教育，对每个党员的问题清单亲自审查把关。对分管部属逐个谈话、谈心，引
10、导大家主动认领问题，制定整改措施。对在组织生活会上避重就轻、回避问题的，当场给予指出和纠正，让组织生活会切实发挥了红脸出汗的作用。二、工作中存在的问题1、党支部的凝聚力和活力还有待于进一步加强。在加强党员干部队伍建设、能力素质提升、激发组织活力、机关作风建设等方面离工委的要求、离群众的期盼还有差距，在市直机关党的建设中“走前头、作表率”不够，发挥机关党建“试验田”作用还不够。2、“五星”党员创评和履职尽责结合不是很紧密。“五星”党员创评活动还缺乏统一、标准的评判机制，没有充分体现党员在履职尽责中的先进性，导向作用发挥不是很明显。3、支委作用发挥还不是很充分。各支委在主动谋划工作、发挥参谋助手作
11、用方面还存在差距。4、党员干部作风不严不实的情况仍然存在。在“六个坚持、六个严禁”方面还存在工作指导不力、工作作风不实、工作标准不高、工作业务不熟、服务态度不好、干部管理不严、制度落实不够等方面的问题。三、今年的工作思路1、进一步加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是认真落实工委下发的机关基层党组织建设整体提升工程三年行动计划，把工委机关党总支当市直机关的“试验田”，先行先试，争取建成市直机关的“样板田”。二是认真落实“三会一课”、党员组织生活会、党员民主评议等制度，严肃党内政治生活。三是加强退休人员党支部建设，认真落实党组织书记、委员工作补贴，充分发挥党组织书记作用
12、，组织退休党员开展寓教于乐的活动。2、建立例会制度、责任清单，促进支委作用充分发挥。一是认真落实市直机关党组织例会制度实施办法，坚持每月召开一次支委例会，对上月的工作进行总结，对下月的工作进行安排，做到有计划、有措施、能落实。二是建立各支委的职责清单和任务清单，督促各支委切实发挥作用。3、进一步加强学习，不断提升党员履职能力。一是完善学习制度。通过个人自学、中心组带机关学习、专家辅导、专题讨论等方式，不断推动党员干部学习。二是紧密结合实际，围绕工作所需、干部所缺开展学习，增强学习的针对性。三是采用开放式、互动式学习方式，不断创新学习方式，增强学习效果。4、进一步加强党员监督、管理，促进党员作风转变。认真落实委机关目标管理办法(试行)，坚持每月对党员干部在工作纪律、工作作风、履职尽责方面的情况进行考核、通报，促进党员干部转作风、抓落实。加强考核结果的运用，把考核结果作为党员民主评议、差异化分配、年度考核、履职尽责、选拔任用的主要依据。
