1、组织整理2篇专题民主生活会对照检查材料2019年度专题组织生活会对照检查材料根据关于开好2019年度专题组织生活会的通知精神，按照中国共产党支部工作条例(试行)、关于加强党的政治建设的意见有关要求，在深入学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话、习总书记重要文章在新的起点上深化国家监察体制改革、第五批全国干部学习培训教材，尤其是习总书记在中央政治局组织生活会、在中央政治局第十二次、十三次集中学习会上的讲话、全国“两会”精神后，认真查摆问题，深刻对照剖析，检视党性修养存在的差距。现从三个方面进行对照检查：一、深入查找突出问题(一)在思想政治方面存在的不足一是理论学习不够到位。
2、虽然能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多是根据上级要求进行，虽然制定了学习制度，但执行不够有力，有时因工作忙、任务重，仅仅满足于学习规定内容，停留在学过、知道，浅尝辄止，缺乏系统性和连续性。二是指导实践不够到位。将习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点与办公室工作结合不紧，不能很好的用新思想武装头脑、指导实践，有时在遇到领导交办的紧急任务时，带着专题下基层调研的少，有时候去乡镇、项目调研只是蜻蜓点水、走马观花，对基层和全县的情况掌握不准确、不全面，原因分析不够到位，缺少为县领导提供决策依据的高质量调研文章。三是联系群众有待深入。因为工作性质原因，主动深入基层同群众
3、接触的少，对自己挂钩的贫困户缺乏深入细致的了解，帮扶措施创新不够。遇见上访群众来到办公室，往往会觉得是个麻烦，而不是同上访群众进行良好的沟通交流，了解群众诉求，帮助解答疑问，服务群众不够主动，没有真正和群众打成一片。(二)在精神状态方面存在的不足一是担当作为干劲不足。习近平总书记说“一分部署，九分落实”。对分管的工作，注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部
4、就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在指挥中心工作上，只是落实上级要求部署，没有有针对性深入基层调查研究。三是存在好人主义思想。在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。(三)在工作作风方面存在的不足一是全面从严治党有所放松。和同志之间在一起谈工作的情况多，谈党建工作较少，有时因工作繁忙缺席党组和支部召开的各类学习及活动，对分管科室的干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一，对党员干部八小
5、时外的“生活圈”“社交圈”不够注重，廉政谈话不够深入。此外，文风会风有所抬头，纠治不够。二是纪律作风建设有所懈怠。有时认为只要把工作做好，不做违法乱纪的事就行，在遵规守纪方面标准不高、要求不严，有时认为带班时人有在城关就好，晚上周末带班时不在办公室，对值班人员要求不高，有时还存在值班人员迟到情况;有时还未能恰当处理好“情理法”之间的关系，在办理个人私事时，为了图方便会先向相关部门打好招呼，未能很好的自我约束、自我监督。三是勤俭节约意识有所弱化。有时认为对工作资料用起来方便就好，节俭意识还不够强，对节约办公用纸、用水、用电等落实不到位，办公室依然存在灯火长明、空调长开，纸张单面使用，文件资料堆积
6、如山等浪费现象。二、产生问题的原因分析针对上述查摆，对照党章、对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，深入剖析反思，找准问题症结，认为问题根源主要存在于以下四个方面。(一)放松了政治理论学习。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上办公室工作任务多、工作繁杂，造成对理论学习抓得不够紧，对马列主义的经典著作、党的重要论述学得不多不深不透，没有及时弥补自己思想和认识的不足，导致党性修养弱化，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。究其原因，是在思想上对学习的重要性认识不足，没有与时俱进地加强理论修养。(二)放松了党性修养锤炼。在实际工作中，站在全
7、局的高度思考问题还是不够，对自己在工作、生活中存在的错误和问题，身边的一些错误行为，缺乏批评与和自我批评的勇气;忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统的必要性和紧迫性，没有时刻秉持党员吃苦在前、享受在后的优良品质。究其原因，是落实党内政治生活规定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，班子精神上出现了懈怠。(三)放松了宗旨意识强化。由于长期在机关工作，基层群众工作经验还不够丰富，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想的少、做的少，缺乏真功夫，没能真正做到“从群众中来，到群众中去”。究其原因，是全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，做群众工作的方法不足，只是把为人
8、民服务停留在口头上，没有从思想上真正理解党的宗旨，将群众放在心坎上。(四)放松了严格自我要求。能够严守党的政治纪律和政治规矩，在对党忠诚上时刻保持清醒头脑，但是在执行党内组织生活上总认为是软任务，落实的不好，没能扎紧思想的“篱笆”。有时会因为办公室工作事情多、任务重，部分同志产生了松口气的想法，敢打鼓拼、敢闯敢干的精神有所松懈。究其原因，是自我约束准绳系得不牢，降低了自我要求标准，直接影响了思想的进步和工作的推进。三、今后整改方向及主要措施下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。(一)以创新精神加强理论学习。牢固树立“四个意识”特别是核心
9、意识、看齐意识，抓好形势政策的学习和宣讲，经常、主动向习近平总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为完善自我的重要途径。着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想，坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，以学习总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质和贯彻落实上级党委决策部署的自觉性。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要政治任务，着力把抓好学习与研究、解决实际问题结合起来，与提高驾驭全局、应
10、对复杂局面的能力结合起来，与创造性开展工作结合起来，充分把学习的成效转化为能力的提升，努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习，制定学习计划，明确学习任务，定期参加集体学习活动，真正把理论学习落到实处。(二)以担当精神推动改革发展。改革已经迈入持续深化新阶段，新的起点意味着更高标准、更严要求。新情况新问题不断涌现，支部班子不等、不靠，迈开步伐探路子，把深化改革工作和日常工作区别开来。在改革过程中，更要主动担当，主动思考上级党委部署，以过硬的作风促进交通建管工作，以高效的服务保障工程服务保障等各项目标任务顺利完成。在新阶段改革落实过程中，有针对性地做实做细做好推动工作，彰显
11、改革效能和治理效能，实现能力提升。(三)以务实精神改进作风建设。作风问题具有顽固性、反复性，不能因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，而要始终突出问题导向，以钉钉子精神步步为营、扎实推进，既拔作风之弊的“苗”，也铲“四风”滋生的“土”。将持之以恒，对照作风建设的最新要求，继续严格执行市委“三直接”相关环节的操作规范，坚持不懈纠“四风”转作风，说实话、办实事、求实效，抵制“四风”隐形变异现象发生。深入开展“官僚主义、形式主义”集中整治行动，盯住重点政治内容，建立健全防控措施，形成常态化治理，为营造风清气正的良好政治生态，推动交通运输事业发展提供坚强有力的作风保证。(四)以首位意识全面从严治
12、党。以强烈的事业担当精神，全力推动全面从严治党各项工作落到实处。修改完善现有的相关制度，继续扎紧制度的“笼子”，把权力放在阳光下运行;严明党的纪律和规矩，始终对党绝对忠诚，任何时候都与党同心同德，坚定不移地维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;强化意识形态工作，着力加强排查意识形态风险点，继续将意识形态工作纳入党建工作的责任制。加强和规范党内政治生活，真正使组织生活成为党员教育管理监督的有效载体。我的发言完毕，请同志们批评指正。树牢“四个意识”坚定“四个自信”勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料根据关于召开专题民主生活会的通知(*党组2019 号)
13、文件精神要求，今天召开主题为“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的专题民主生活会，镇党委高度重视此次民主生活会，会前做了精心准备，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习了习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话以及在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话精神，广泛征求了各方面的意见，领导班子成员之间开展了谈心谈话，互相查找了问题和不足，研究提出了下一步的努力方向和整改措施，现代表领导班子作如下对照检查。一、上次民主生活会查摆问题整改情况根据县委组织部统一安排，
14、2018年初镇党委召开年度专题民主生活会，查找出镇党委班子自身存在相关问题共8条，按照逐一对照、全面整改的要求，现已完成8条问题的整改，并将长期坚持，杜绝类似问题再次发生。经过得松的，落实起来标准也就降低了，存在选择性执行落实的问题。例如2018年在精准贷款回收工作中，上面催的紧，很快高质量完成了任务，但续贷资料的审核工作进展缓慢。(三)坚定“四个自信”方面5、抓意识形态工作力度不强。班子成员不存在参加宗教活动情况，不存在拥有双重信仰的情况，全部签订了不信仰宗教承诺书。但引导群众自觉摒弃不良习气、抵制歪风邪气、弘扬社会正气，充分激发群众崇德向善方面做得不够，导致“高价彩礼”、“不愿脱贫”等不良
15、乡风仍然存在。对宗教工作依法管理和教育引导不到位，部分宗教场所还存在学经人员超编等问题。(四)勇于担当作为方面6、担当精神还有不足。乡镇工作任务多而繁，部分领导干部对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级领导部门交给的任务，超前谋划、创新开展工作的意识不强，有的怕担当，有的怕失误，见到困难就躲，碰到问题就绕，遇到阻力就退;该按时办结的工作未及时办结，该及时汇报的情况未及时汇报，该尽快处理的事情拖泥带水，工作上敷衍了事、得过且过。比如有的领导干部，上级业务部门若有工作安排，一股脑的全推给包村干部或相关业务干部，自己却不愿亲自研究、亲自深入到工作中，对分管工作不精不细，这对工作的协调推进、任务的高
16、质量完成都是非常不利的。(五)以求真务实作风落实中央决策部署方面7、党风廉政建设“一岗双责”落实不到位。自党的十八大以来，我们严格执行中央八项规定精神及省州县相关规定，狠抓了干部的警示教育，对有苗头性的问题及时进行提醒、帮助和约谈。但在村班子和村干部的管理上失之于宽，失之于软，部分村干部思想转型慢，个别村干部思想和工作落伍，发挥作用不到位，对农村党建、扶贫各项工作推进落实不到位。二、产生问题的原因分析经过深刻剖析，镇领导班子存在的突出问题，原因是多方面的，有客观原因，但主要还是主观原因。从主观上看，主要是镇领导班子成员在宗旨意识、党性修养和工作作风等方面还不同程度存在着一些差距和不容忽视的问题
17、。(一)对理论学习的重要性认识不到位。一是理论学习的系统性不强。特别是对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著研读不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章精神的系统学习和全面把握不够，以致于思想理论基础不够坚实。二是理论学习的重要性认识不深。部分同志觉得自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响，没有自觉把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，用理论指导实际工作的自觉性不强。三是群众路线、群众观点树立的还不牢。总体上看，我们在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不是很清楚，没有把最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，
18、进而无法全面掌握人民群众的所思所盼。四是理想信念与实际工作结合不紧，没有很好的把理想信念与服务民生紧密结合起来，把许多精力放在应对领导关心、领导关注的热点问题上，没有以高度的政治敏锐性和责任感来抓落实。(二)宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。随着工作条件改善，生活水平的提高，再加上国家政策的严要求和高效率，总认为干好本职工作，不出错便是尽职，为民服务意识减弱，面对群众的各种诉求和意见建议，奉行“多一事不如少一事”的工作思维，缺乏换位思考的感情认同，遇事怕担当、不担当。二是紧密联系群众不够。领导班子为民服务的宗旨意识有
19、所淡薄，班子成员总是把工作业务放在先，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，没有真正从群众所想、所急、所盼出发来开展工作。三是服务群众的能力不强，工作中遇到困难和棘手问题，不大胆探索，不放开手脚，畏首畏尾，缺乏讲认真的态度和一抓到底的韧劲。(三)党性修养还有差距。一是党性观念有差距。一些同志存在着对群众反映强烈的突出问题熟视无睹，麻木不仁的现象，有的同志存在过于强调法规、政策规定的思维方式，缺乏为民服务的主动意识和责任感。二是坚持党性原则有差距。领导班子对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，口头强调的比较多，监督检查的比较少,班子成员中存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评。
