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4、职务代理人仓储助理岗位概要公司原材料、副料、办公用品、后勤物料日常采购工作 采购 职责1、 负责运营部整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、 负责制定运营部每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务，3、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；4、负责仓库按5S规定合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充
5、分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。6. 负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；7. 及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析；8. 审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效；9. 监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划，10. 仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运
6、行状况，采取预防措施，11. 组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。12. 建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；13. 能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；14. 督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理；参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；15. 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；16. 仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量；17. 负责落实执行品质安全政策的要求，严格监督产品质量，确保公司不良产品放
7、行至客户；18. 完成上级交办的工作任务。任职要求1、中专、高中或以上学历； 2、具备仓库5S整改实操经验；3、熟练OFFICE办公软件操作，有操作ERP系统经验；4、具备较强的品质意识，有受过ISO体系培训优先；主要绩效考核指标考核项目计算公式指标收、发、存货数据准确率稽查，如每月发现超过三单数据准确98%盘点帐物相付率盘点账物-库存数量=098%5S执行率：区域划分、标示清楚，所辖物料摆放整齐稽查仓储5S，每次低于5S制度规定分数2次无分90%报表呈交率每天向总经理呈交当天收、发物料报表100%批准制定万淑芬 签名： 日期脾改跺挡育亭质诸硼簿慨凿谚埂夏互顶压疡庭嫩爪沮坝扇阐曰杖葱破矛姥蒜银
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