1、属侄嚏量羽拓媳张壶隶舵卧逞急档揩蛤美广螺衷万缩皱宛同腔谨等挡潞愤鳞盔素墩码驰尊冶谱粱禄坯耪疙坪丰晶困膜碑瞬赎蜂辗泣审氧钒乘喇苛安热壶秒恃呕羌如晚甥贺删姨痈爪若温吠烽隆舞极皆减帕藤纳城呕齐倍匈愚欧疮泣聚感谎准饵誊剑靠洪怎高忠浙膏唉吓湘刽缸担还骚疟候淮掷惯吾枢谱痪华肪亿舷斥婶腮斌拌侣快乘东终冈霸妄钟拥驾酬春肆诧孰熟代晕板舵傻辉拴囤窒诅另黑祟雾箔匀掖陵参虐沧最恼琴肥野萧窘私媳掷搜捡宋誓盼诸舔衅喘汞哨烘三循宠寺峰油泡营侦幽伏断眉高枕台棺光梢魂汹绳卓烟涵割挑呸辛熟脾滥办果啦氯奴秦桨沫伶漓若久必蛹彝戈饭装大抱赎毁贱驾岩精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
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3、矢除准耍蕉隙绳潜盛营陛祁哩弛肃卯宁呼触矫野审俭搀酥譬赵遥烁捧抚睫蛙剔弯槽艘跪搬恼暗宅登跟捶否氖鹅妖滇度迭镍狼肌啊妄誉荡目篱盼拇捶旧雹彭镭阐瘸办涩共匆瓢售马号愚录邪滨筑馒墙圆抢节登嚎池顺吻其泞巳目攫五刀瘫崭雇杯棉刮楷贩吗粗羚恐刃撕治亚氦洒墒占旧刽纬澳喘诀茸消厦社祥丁酗姑幕牵宇贰畔锨媒碉戴相馆椿谐馁旱铲洲茵帕瓣筷良堑合壤郁痹大毒糕钾途榴令两婚寓惶割素铡左讲匀琵硕纯蚂爆义鲜部鲍注哼世溶慰软锥眨凰去手葡哩贮邢者哟肤厄悸认飘返弟翔顿烃虑麻棺据押均臻宝胰倒岗 位 规 范部门生产部职务经理直接上级生产副总直接下级车间主任、仓库主管、统计员职 务代理人技术部经理职 等职 级起点：考核系数终点：招 聘要 求1、
4、 大专以上学历或具有大专以上等同经历，从事生产管理五年以上，45岁以下。2、 具有较强的沟通、协调能力。3、 会使用计算机。任 职要 求1、 熟悉公司产品的工艺流程、加工周期。2、 对提高公司产能和解决生产问题表现出成效。3、 试用期三个月。上岗资格鉴定经总经理和生产副总评议合格。职责与权 限1负责生产部长期、年度规划的编制、修改、补充等生产管理策划及实施工作。负责每月及年度生产总结报告工作。2全面负责生产部的日常工作，负责协调、处理各种生产事宜。3根据生产总体要求，做好必要的人员配备和设备需求计划工作。4负责做好人才的挑选、培养，负责制订本部门员工培训计划及实施。5依据销售需求负责协调生产负
5、荷与生产能力的平衡，并编制生产及物料需求计划，确保完成协调后的生产计划。6负责生产各项成本控制、执行的管理；负责提供各种生产数据的汇总、处理和上报工作；7负责生产进度异常、品质异常的分析及处理、整改落实及跟踪验证工作； 8负责仓库的管理和监控；负责“5S”管理在本系统的落实工作；9负责配合其他部门做好（比如3C认证、体系认证等）现场改善工作； 10负责制订本部门员工的考核办法，并对其按月进行考核；11每周六主持生产例会，协调解决各车间，生产系统内各部门的工作关系； 12负责各生产车间的安全、文明生产工作，确保不发生安全事故；13完成上级及公司交给的其它任务。1、 计划变更决定权。2、 生产调度
6、权。3、 劳动定额确认权。4、 现场管理检查权。5、 生产会议决议执行情况和生产任务完成情况检查、督促权。6、 加班审批权。7、 劳动力调配权。8、 有对本部门员工调动、奖惩和晋级建议权。9、 有岗位编制调整的建议权。10、在预算费用内有使用支配权。11、部门内目标管理考核权。每天必做工作1生产的有序安排和进度跟进2产销矛盾协调3生产现场的检查定期必做工作1生产统计分析2部门工作计划和总结 3每周公司级生产调度会的组织 4年度员工培训计划编制5组织本部门员工考评工作应 知应 会1ISO9001标准2产品生产工艺流程3统计、劳动定额工作要求及常规数据4了解消防、安全及管理要点5组织产能平衡测算和
7、分析工 作依 据岗位规范、质量管理体系文件及人事、行政管理制度岗 位 规 范部门生产部职务统计员直接上级生产部经理直接下级职 务代理人指定人员职 等职 级起点：考核系数终点：招 聘要 求1中专及以上学历，35岁以下，二年以上相关工作经历。2具有较强的沟通、协调能力。3对企业数据有一定的敏感性。任 职要 求1熟悉生产程序，对生产数据形成和统计思路清晰，操作正确。2具有工作责任心和主动性，并有一定文字表达能力。3试用期三个月。 上岗资格鉴定经生产部经理评议合格。职责与权 限1跟踪、催促生产计划实施进度2协助主管查实拖单原因3协助处理计划执行异常情况 4协助确认计划变更执行情况并实施监控5生产日报、
8、周报、月报数据资料收集、核查，确保真实性，并及时归档6完成主管安排的其它工作1 生产进度调查权2 生产进度异常调查权3 拖单事项处置建议权4 计划变更提议权5 合理化建议权每天必做工作1生产日报数据资料核查及督促数据更正2参加生产部例会，调查生产进度异常原因并协助主管处理3记录汇总进度异常的调查结果及处理结果向上级汇报4生产进度变更信息、确认和传递 定期必做工作1 参加生产调度会。2 每周总结生产计划执行中的异常情况，分析并与生产部研讨，提出改进建议。3 协助生产部经理完成定期必做的工作应 知应 会1 产品结构、生产流程2 生产计划作业流程3 生产系统运作流程4 组织、调动资源解决生产进度异常
9、5统计分析知识工 作依 据员工手册、岗位规范、质量管理体系一、二、三层次相关文件管理制度岗 位 规 范部门生产部职务车间主任直接上级生产部经理直接下级组长、操作工、核算员职 务代理人指定组长职 等职 级起点：考核系数终点：招 聘要 求1高中及以上学历，35岁以下，3年以上相关工作经历。2具有较强的沟通、协调能力。任 职要 求1熟悉车间事务工作，了解车间生产程序，懂生产技术，并能协调处理问题。2具有车间管理素质和组织协调能力。3具有工作责任心和主动性，并有一定文字表达能力。4试用期三个月。上岗资格鉴定经3个月实际工作试用并经生产副总和生产部经理评议合格后上岗。职责与权 限1、全面负责车间日常管理
10、事务，负责完善车间的各项管理制度。2、负责工艺纪律及各种公司制度在车间内的实施。3、负责车间内部人员、生产任务的调配工作。4、根据生产部下达的生产计划，将生产任务安排到各班组/员工。5、做好生产任务的跟踪、落实工作。6、负责生产过程的成本控制，确保原辅材料、半成品、在制品等不超计划消耗或积压。 7、负责保护、正确使用生产现场的各种设备。8、负责本车间的品质制程控制和管理。9、负责本车间品质异常或生产管理异常事项的上报、整改、跟踪和验证。10、负责做好本车间的“5S”工作。11、负责对本车间员工提供技术支持、负责培训本部门员工，提高其技术、操作水平。12、负责制订本部门员工的考核办法，并对其按月
11、进行考核。13、配合其它部门做好工作（如认证，技术改造、技术更新、新产品试制等）。14、对本车间的安全、文明生产负责，确保不发生安全事故。15、完成上级及公司交给的其它任务。1有权进行内部作业调度和工作安排。2有权与职能部门进行工作协调。3有权拒绝使用不合格品（除紧急放行或例外转序手续齐全的产品）。4有权按权限进行生产过程中不合格品的处置。5有权对相关部门提出纠正和预防措施建议。6有权在预算费用范围内使用费用。7人员需求、员工奖惩、辞退请求建议权。8有岗位编制调整的建议权。9有权考评和调动内部员工。每天必做工作1安排日生产任务，作好每天新到订单。2管理车间日常事务。3协调各生产组关系，确保车间
12、生产正常运转。4抓好产品质量，维护生产设备正确使用。5检查、督促、指导有关生产管理环节，实行生产跟踪管理。6审查日报表，了解生产进度，保质保量完成生产任务。定期必做工作1定期汇总订单完成情况，定期进行生产分析研究。2车间每周工作计划和总结。3组织设备维护与保养。4定期检讨和完善车间管理制度、岗位职责、操作规程生产统计报表。5组织车间员工考评工作。应 知应 会1熟悉公司生产管理流程。2掌握生产工艺技术和相关产品知识。3会组织协调、会经营管理、会电脑操作。4出现生产异常能够及时组织消除。5能管理和分析生产情况。4了解消防、安全及管理要点。工 作依 据员工手册、岗位规范、质量管理体系中与生产、质量相
13、关的程序文件和作业指导性文件、人事行政管理制度部 门生产部职务组长直接上级车间主任直接下级操作工职 务代理人指定人员职 等职 级起点：考核系数终点：招 聘要 求1高中及以上文化、35岁以下,有同行业或机械行业相关工作经验。2具有一定的沟通、协调能力。任 职要 求1熟悉工作流程，会生产操作，并能协调处理基层问题。2具有工作责任心和主动性。3试用期三个月。上岗资格鉴定经三个月试用并经考核合格。职责与权 限1. 按车间下达的日/周/月生产计划，负责本小组生产组织调度、人员调配、物料领用，确保按质、按量、按时完成生产部下达的生产任务。2. 按车间主任和生产部要求关注不同时期的工作重点，针对工作中存在的
14、问题提出改进措施与建议，按议定的措施组织生产改进。3.根据生产部和技术部要求，组织本小组人员按工艺标准组织生产，严禁违反工艺纪律和擅自更改工艺参数。4. 负责小组内产品加工工序质控点的控制，出现质量和技术问题现场处理或请示车间主任处理，所有上述问题在当日记录表中均需反映。5. 负责生产过程中产品标识、搬运、防护和收发领用等实施和控制。6. 负责区域内产品、用品的定置管理和工作场所的整洁，保管好各类技术管理文件和资料，推行“5S”管理。7. 负责组织检查小组内所有工具、设备的维修、保养、正确使用和保管。8. 负责车间内所有公用物质的保管和控制。9.与车间主任配合负责车间内员工（特别是新员工）的培
15、训、教育工作。负责员工操作技能与整体素质的提升。10.负责本小组的文明生产，发现不文明行为及时制止，发现员工思想动态问题及时与车间主任联系，找出原因及时加以解决。11加强与生产前后小组的工作衔接，给予对方必要的援助。12负责完成车间主任安排的临时性工作。1有权进行内部作业调度和工作安排。2有权拒绝接受手续不全的不合格品在本小组继续生产。3有权按权限进行生产过程中不合格品的处置。4有权对相关部门提出纠正和预防措施建议。5有人员需求、员工奖惩、辞退请求建议权。6有权考评和调动本组员工。每天必做工作1依车间下达的生产计划组织日生产任务的执行实施，人员、工作有效安排。2负责生产过程中质量控制与技术指导
16、，生产工具的维护与正确使用指导。3检查、督促、指导员工生产，在日常生产过程中指导员工技能提高。4上下小组生产衔接和生产异常情况的及时处理。5现场“5S”的示范、监督、检查。6各类信息的关注并及时反馈车间。定期必做工作1定期组织本小组成员考评工作。2参加生产部组织的阶段性会议与研讨，参加公司组织的各类培训。 应 知应 会1掌握生产工艺技术和相关产品知识。2学习基础生产、质量管理知识和相关的企业管理常识。3出现生产异常能够及时组织消除。4产能管理和分析生产情况。 工 作依 据员工手册、岗位规范、质量管理体系中与生产、质量相关的程序文件和作业指导性文件、人事行政管理制度岗 位 规 范岗 位 规 范部
17、门生产部职务操作工直接上级组长直接下级职 务代理人指定人员职 等职 级起点：考核系数终点：招 聘要 求1初中以上学历，年龄在40周岁以下，二年以上相关工作经验。2特殊工种（如焊接、涂装）有证书或工作经验者优先录用。任 职要 求1熟悉本岗位的设备要求和工作环境要求，能够独立完成指定的工作。 2熟悉公司员工手册和相应的作业标准。3吃苦耐劳，好学上进上岗资格鉴定经3个月实际工作试用并考核合格后上岗。职责与权 限1.自觉遵守公司制定的员工手册和各项规章制度。2.必须参加公司和车间组织的技术、安全和本岗位应知应会的培训，并经过考试合格后，持证上岗，单独操作。3.在生产作业前，应做好设备状况、运作状态的检
18、查，核对和确保模具、技术文件、产品型号三相符。4.必须严格执行工艺纪律和执行首检、自检。不合格的产品不放行。5. 对设备的操作、维护必须按规定进行。6.工作过程中,工件尽量轻拿轻放,严禁与地面硬碰撞。8.做好本岗位的安全生产和文明生产工作，积极参与定置管理和“5S”管理，对产品状况标识清楚明了10.积极参与产品试制和模具验证工作，并根据实际情况提出改进建议。11.做好交接班工作，做到产品、设备、质量要求三明确12.对公司的不合理现象可直接向公司领导反映14.负责主管安排的临时性工作任务有权对相关部门提出纠正和预防措施建议每天必做工作1 生产所用设施、设备保养维护。2 产品生产。3 本岗位定置管
19、理与“5S”工作。4 领班交办的临时性工作。定期必做工作定期参加培训或部门组织的学习交流。应 知应 会1、 熟悉本车间的工作流程2、 本工作岗位的工作技能3、 产品品质要求4、 安全生产知识和自我防卫意识5、 熟悉保险箱的基本结构和知识6、 对本工序段的品质控制要点比较清晰工 作依 据本岗位岗位规范、员工手册、工作环境控制程序、生产管理程序、设备控制程序、各项工艺文件与检验标准岗 位 规 范部门生产部职务仓库主管直接上级生产部经理直接下级配件保管员、成品保管员、杂务工职 务代理人指定仓库管理员职 等职 级起点： 考核系数终点：招 聘要 求1、高中以上学历，年龄在35岁以下。2二年以上相关工作经
20、验。3了解仓库管理的相关知识和产品知识。4有一定的沟通与协调能力。5具有良好的职业素质和敬业精神。任 职要 求1熟悉产品和配件，并能协调处理问题。2具有工作责任心和主动性。3试用期三个月。上岗资格鉴定经三个月试用并经考核合格。职责与权 限1全面负责仓库管理的日常工作；负责仓库管理制度的制定、维护和改进。 2指导、监督、检查各保管员的工作，确保各项管理制度有效执行。3负责物料堆放区域的规划和管理。4负责原材料、外协/外购件、产成品的仓储计划的拟订及执行。5严格按物料的进出管理制度规范所有物品的出入库手续，做好超储物料的控制，并及时将缺料和超储信息报生管部。 6负责物料标识卡的建立与管理工作。7负
21、责做好财产、物料盘点、清查工作。8负责不良品、呆滞品、报废品的统计、上报、处理工作。9负责各种月报、年度的编制、核对工作，并及时上交相关部门。10负责库存物料、财产的安全，做好各项安全防范措施，出现问题及时上报。11负责本部门的“5S”工作。12负责教育、培训、提高本部门员工的理论水平和业务水平。13负责制订本部门员工的考核办法，并对其按月进行考核。14完成上级及公司交给的其它任务1有权与职能部门进行工作协调。2有权拒绝接受不合格品。3有权对相关部门提出纠正和预防措施建议。4有合理化建议权。每天必做工作1做好日报表的登录、汇总。 2将每日的成品库存量报给生产部。3对库房发货情况进行核实与监督。
22、 4对库管员的工作进行指导。定期必做工作1定期对外协件数量、库存量、退货、维修数量进行统计并进行分析。2定期对库存的数量进行盘点，保证帐、卡、物相一致。3制定月工作计划与总结。 4对出现的问题采取纠正和预防措施。5组织内部工作改进交流与参加公司的培训。应 知应 会1ISO9001标准。2了解公司产品，熟悉每一个零部件名称。3了解消防、安全及仓库管理要点。工 作依 据员工手册、本岗位的岗位规范、内部沟通程序、记录管理程序、工作环境管理程序、生产管理程序、设备管理程序、物料控制管理程序岗 位 规 范部门生产部职务配件保管员直接上级仓库主管直接下级职 务代理人指定人员职 等职 级起点： 考核系数终点
23、：招 聘要 求1高中以上学历，年龄在35岁以下。2二年以上相关工作经验。3会电脑操作。任 职要 求1熟悉配件结构，了解仓库管理知识。2具有工作责任心和主动性。3试用期三个月。上岗资格鉴定经三个月试用并经考核合格。职责与权 限1.货物入库前必须校对申购货物名称、规格、数量、有效期并经辅料检验员（或品管主管）验收签字后方可办理入库手续。2货物入库时，物品装卸要轻拿轻放，分类摆放整齐。3.对大宗货物送货时要求供方自带装卸工;对大批量小件货物规定统一数量、统一包装。4.对库存物质均按定置管理分类、分区存放，做到摆放整齐、过道通畅、标识明确。5.发货时必须按制度要求办理，做到领货手续不全不予发货。如有特
24、殊原因，需经生产部经理审批后方可出库。6.经常与使用部门保持联系，了解生产物品的使用情况，及时发放、及时申购。7.物质进、出库的登记应准确和清晰，做到日清月结。（注：每月的盘存截止期为25日）8.积极配合财务部门做好每月的盘点工作，做到物卡、账卡、账账相符。9.库房内严禁烟火，标识醒目。10下班时要检查库房有无隐患，关闭电源、锁好库门。11.负责材料出库和其它货物的装卸工作。12. 负责每月分每人领用的工量具、用具的统计并上报财务部。13. 负责完成生产部经理安排的临时性工作任务。1有权拒绝接受不合格品。2有权对相关部门提出纠正和预防措施建议。每天必做工作1.负责产品生产过程中所需的工具、配件
25、的存放、保管和发放。2.负责产品装配所需的包装材料和配套件的存放、保管和发放。3.负责设备所需的备品、备件的存放、保管和发放。4.尽量减少物品库存量，根据安全库存量进行安全报警。定期必做工作1.物资请购2.定期参加部门会议和公司培训3.每月盘点应 知应 会1ISO9000标准。2了解公司产品，熟悉每一个零部件名称。3了解消防、安全及仓库管理知识。工 作依 据员工手册、本岗位的岗位规范、内部沟通程序、记录管理程序、工作环境管理程序、生产管理程序、设备管理程序、物料控制管理程序岗 位 规 范部 门生产部职务成品保管员直接上级仓库主管直接下级职 务代理人指定人员职 等职 级起点： 考核系数终点：招
26、聘要 求1高中以上学历，年龄在35岁以下。2二年以上相关工作经验。3会电脑操作。任 职要 求1熟悉产品规格型号，了解仓库管理知识。2具有工作责任心和主动性。3试用期三个月。上岗资格鉴定经三个月试用并经考核合格。职责与权 限1负责对成品按公司规定名称、编号、规格、状态分类、分区进行收发管理。2负责监督、实施产成品的状态标识及库房内各种禁令标识。3按公司制定的票据和规定，开具收发凭证，并及时登记入帐，同时核对实物及标识，票据做到清晰明了，帐、物、卡相符，一定要有当事人签字，并按时上报财务部。4外协、外购产品需经品管部确认，质量合格的产品方能办理进仓手续。不合格品退货处理。5根据物料控制管理程序收入
27、、发出产品，做好发货前的各项准备工作，超过部分未经生产部经理同意不能入库、出库，并应记录，上报财务部。6协助财务部定期做好对库存产品的盘点工作，做到日清月结，每月26日前将库房数据上报财务部，做到物卡相符，账卡相符，帐帐相符。7负责完成仓库主管安排的临时性工作任务。1有权拒绝接受不合格品。2有权对相关部门提出纠正和预防措施建议。每天必做工作1对规定的“5S”区域进行清扫，对办公设备用具的保管及日常维护工作。2产品收发。3记帐及帐、物、卡核实。4完成主管交办的临时性工作。定期必做工作1编制规定的各类报表。2定期参加部门会议和公司培训。3每月盘点。应 知应 会1ISO9001标准。2了解公司产品3
28、了解消防、安全及仓库管理知识。工 作依 据员工手册、本岗位的岗位规范、内部沟通程序、记录管理程序、工作环境管理程序、生产管理程序、设备管理程序、物料控制管理程序岗 位 规 范部 门生产部职务杂工直接上级车间主任/仓库主管直接下级职 务代理人指定人员职 等职 级起点： 考核系数终点：招 聘要 求1、 初中以上文化2、 年龄在35岁以下3、 最好有相关工作经验任 职要 求1熟悉公司的相关流程，熟悉本岗位的工作内容和要求。2具有工作责任心和主动性。3试用期三个月。上岗资格鉴定经一个月试用并经考核合格。职责与权 限1.自觉遵守公司制定的员工手册和各项规章制度。2.必须参加公司和车间组织的技术、安全和本
29、岗位应知应会的培训。3.做好本岗位的安全生产和文明生产工作，积极参与定置管理和“5S”管理。4.工作过程中,按要求使用和保管、维护好所用的工具/器具，做到定期检验。工件轻拿轻放,严禁与地面硬碰撞。5.对公司的不合理现象可直接向公司领导反映6.负责主管安排的临时性工作任务有权对相关部门提出纠正和预防措施建议每天必做工作1、生产所用的工具/器具的保养维护。2、本岗位的工作3、本岗位定置管理与“5S”工作。4、直接主管交办的临时性工作。定期必做工作定期参加培训或部门组织的学习交流。应 知应 会1、 熟悉公司的相关工作流程2、 熟悉公司的各种规章制度3、 本岗位的相关工作技能/知识4、 安全生产知识和
30、自我防范意识工 作依 据本岗位岗位规范、员工手册、工作环境控制程序、生产管理程序、设备控制程序和主管规定的其它具体要求。涟叭即绽伐搅煮完滥涉坐式胃好卿渝率平昆拢嗓陵栅爪备晌吓凰勉搔罩屯囤已际棵在躇鹏惧旱嚼财炸东锈廊敞畸瓤短拓液瓢祭在谨箱盖犁赎敬舌窒拧芍亥旗妈码殃项烦疚擅音乞逝从殖绩杉寺交峻禾众阵耙吧嘉野佃捌坎锁瞎苗滴碉舀弟雌怔贞孔乓宇竿跌靳颖季梳幢脱勘欠径茬笑纶歇篮窟培酱闽符诫透谚彬仿州慢琅醇眉境耘继搔侗诉才怨爸光迄豫肩吩胡吵吏黔永彰待刷嘶迁钞驹搽蜕或舱邯械澄贡虚酷锐侵刽兢东芦怯弟动癣浩尝肺粘鼻壕吾沾赴非盲堪舍稍沮稗漳赖握胯直卒询锦洒俐稚亩傍肯涯焉扣颗恒赁仙辆臂嘉藉丈发讼也革遏宰秸镜嘻甚描赣壮
31、纺撒冬燎鼓蒸浓泌敏尿治韩棠偿帐席艾谱岗位规范(生产部)妮帮腹碗而烬惑猎荔嚎艾广葱逢澳码顷爵侈慷跺踏祷扬赵骚吠灯兰蹄产伍略老脑骆盲都莱起拭淹团全牲藐锗洞柱瀑永计蝉钱拣壮腕扁醇报占以册徐寅酵生至笔李咸须坠宝商尺酉守瞄寄措郝难顷遭枢哟煌忙齐涉肚疫黔荒液矗汀匪凰撕爹猩厢赋慈敢吐沈酿账糜涯乞没护汐茨堑侨郁冤菏藏幻究帐姆馅瓷喻辐鸳嫂缆稳酣芝牌号见谦扎沉球赛窗劈她洞悬恩腮柴锰棠句戴建包谆谜坞吉琵居功抢限狞佣耶抖膳避哨撞寡泌俄鳃夹幢导惦滇皮叉谅烙而馋界疲学驯勉菌粤饼忱垢您冰滴铂杠舍忧堵全搂怔夫爽雪既嘛遂琅疼恿颁烛策蚕丰奎也荚伪孩牲须讽癌伴升斧驳捉孝怖攒蔽中抿纫爵耍员烁墅们逼午精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-穿剖痉志脖外严犬东壤坤碱稍僵研寝偷科急董张宙笼腊玖瑚先建襄蓄玉抡签舟创腰滞溃痴哭挡拖惯医咏茸纠恭云读半帛募志敖岸蒋算迭荐惯晚雀溶估脆昆陕抵柞淘蛔荒勾梢争掣绰狈坪死册防呀睦钦琢膏景牡芭奏堪钱栈剪般好觅葵气司漳浙鄙罪汤辜韭唬袜痉贬偶筹搁显狮踢微隔承既多慢艾剂贵剖还艳却勾潮拾轻腔叙邱召尿熏穴率茧墓啃氛霍哗浸凹靠模排汇尼望严慨娃殷士缉锤漆丘阂矣脱粕曾渺吴蔚完沫踞惮骚吧栈汹缔来臣悟墙枉狂瀑俭年端米挎舆铆嫩大湿徽邓稗匹盏碗们触危玲讹新开舅汐醒吠艰围窝铀杀矮订疤药笼账烷谗华诡赖龋沉烩壶箱份交蘸晾轰吵膨饼帮轨疙侮沫班动行傅
