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4、PTION工作描述职权1、 在总经理的直接领导下，负责酒店的行政后勤事务管理、员工招聘、人事培训、劳资管理、员工福利、质量检查等工作，协调好各部门之间的关系，承上启下，接待和协调好与政府各职能部门的关系。2、 有权对属下员工进行处罚和奖励，以及工作评估。3、 有权监督酒店全体员工的日常行为管理规范。职责1、 负责酒店内部管理工作。2、 制定部门年度和月度工作计划。3、 负责重要文稿的拟定、审核。4、 制定各项规章制度并上报总经理审批。对各项制度的执行情况进行监督检查，并定期对各项制度进行修正完善；5、 负责行政会议、例会、员工大会的组织工作。参加相关会议，并根据总经理的指示负责重大活动的组织和
5、接待工作；6、 负责公司人力资源管理方案及相关制度的起草，根据公司发展及国家法律法规对公司现有管理制度不断进行完善；7、 负责在公司薪酬福利体系指导下，建立并完善公司薪酬福利制度；8、 负责员工培训及考核方案的制定并组织实施。9、 处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷。10、 负责行政费用的控制和报销审核；11、 组织编制公司行政性财产、物资的采购及预算，严格控制行政办公经费支出，监督公司办公用品、固定资产的购买、保存及发放、维修管理。12、 负责指导、管理、监督部门人员的业务工作；13、 负责公司固定资产的统计并做好实名制登记；14、 加强本部门的自身建设，提高工作效率。15、 完成总经理交办
6、的其他工作任务，及时向总经理汇报工作。致：总经理本人为以下承诺人，确认已收到行政人事部经理工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。 为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格按职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把金悦兰庭酒店经营管理成中国一流酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日JOB DESCRIPTION工作职责职 位：后勤主管直接上司：行政人事部经理直接下属：洗碗工、PA、水电维修工、宿舍管理员、夜保所属级别：主管级 JOB DESCRIPTION工作描述职权1、在部门经理的领导下，负责员工宿舍
7、、员工食堂、员工更衣室、PA、洗碗工、宿舍管理员、维修工的管理工作；负责对属下员工的技术水平、工作技巧进行定期培训，提升员工素质。有权对属下员工进行奖励和处罚。职责1、接受行政人事经理的领导。2、根据已下维修单检查维修工的维修进度，并对其工作予以指导；3、负责检查、督促PA日常工作的完成情况，合理分配其工作量；3、检查、指导洗碗工日常工作，定期呈交餐具损耗报告；4、负责员工餐厅设备、用具的保管、保养和报修工作；4、经常巡视检查酒店内消防设施设备、电气设施设备，做好安全防范工作；5、负责员工宿舍的管理，安排并监督宿舍管理员工作，；6、定期检查员工更衣室、储物柜及其他员工设施；7、负责所管辖部门使
8、用物品的申购；8、负责各部门低值易耗品的发放、使用登记和月底的统计报表；9、完成领导交付的其它工作。承诺致：总经理 本人为以下承诺人，确认已收到管事部经理工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。 为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格按职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把金悦兰庭酒店经营管理成中国一流酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日JOB DESCRIPTION工作职责职 位：人事专员直接上司：行政人事部经理直接下属：无所属级别：员工级 JOB DESCRIPTION工作描述职权1、在部门经
9、理的领导下，负责酒店人事工作的具体事务。职责1、接受行政人事经理的领导；2、负责酒店人事档案的管理工作；3、根据各部门用人要求安排人员招聘，通过多种渠道为公司吸纳人才，并合理安排面试时间邀约面试；4、根据酒店培训方案组织实施各项员工培训；5、负责公司与员工劳动合同的签订工作；6、负责员工社会保险的办理工作7、根据酒店考核办法负责员工考核的实施工作；8、负责员工考勤的统计及管理；9、根据酒店工资方案，计算员工工资；10、负责宣传栏的制作及日常管理；11、负责酒店优秀员工、微笑大使的评选工作；12、负责员工活动的组织工作；13、拟定节假日员工福利方案。14、负责公司员工人事变动手续的办理； 15、
10、负责员工工作服、工鞋等物品的发放、更换及回收。16、负责公司人力资源信息的上传下达工作；17、完成领导交办的其他工作。承诺致：总经理 本人为以下承诺人，确认已收到管事部经理工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。 为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格按职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把金悦兰庭酒店经营管理成中国一流酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日JOB DESCRIPTION工作职责职 位：行政文员直接上司：行政人事经理直接下属：无所属级别：员工级JOB DESCRIPTION工作描述职
11、权1、在部门经理的领导下，负责酒店行政工作的具体事务。职责1、接受行政人事经理的领导；2、负责制定档案管理的各项规章制度并严格执行。3、负责公司所发文件的核稿、编号、送交打印、复印、装订、用印、登记发放、归档等工作，对需要办复的文件，按要求对承办情况进行催办、询办等跟进工作。提高文件承办效率，防止公文积压，加速文件运转，确保工作进程。4、对所收公文进行签收、拆封、登记、分发、传阅。凡需办理的公文应按要求及时办理。公文办结后，应及时将公文原稿、正本及有关材料整理立卷归档。联合办理的公文原件由总经办立卷归档，其它部门保存复印件个人不得保存归档的公文及文稿材料。5、负责公司各类证照、合同、图纸、及其
12、它各类档案的保管与建档。6、负责公司日常打字、复印、传真收发及打字、复印、传真设备的使用和日常维护保养。7、负责公司网站的日常更新及维护。8、负责各部门办公用品的验收、发放、登记、管理及月底盘存、月度报表工作。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续，做到既不脱档又是不长期积存。9、接待及甄别办公室的来访客人，并安排部门经理的预约时间。10、办公室电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）；11、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。14、负责会议的筹备、会议记录和
13、文字材料的整理；15、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有 关16、完成领导交办的其它工作。承诺致：总经理 本人为以下承诺人，确认已收到行政文员工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。 为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格按职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把金悦兰庭酒店经营管理成中国一流酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日JOB DESCRIPTION工作职责职 位：洗碗工直接上司：后勤主管直接下属：无所属级别：员工级JOB DESCRIPTION
14、工作描述职权1、在后勤主管的督导下，做好后厨餐具的清洗工作。职责1、接受后勤主管的直接领导；2、做好本区域的清洁卫生。3、严格按照工作流程、工作标准及时将餐具洗好，每日做到清点有数，并按标准叠放好。4、洗各类餐具的时候注意轻拿轻放，降低损耗。5、在规定时间，按标准完成择菜工作，保证厨房用菜。6、负责员工餐的辅助工作。7、各项操作过程中注意节约用水、电及清洁用品。8、保证出勤率，保证仪容仪表整洁干净。9、严格遵守员工守则各项规定及公司其他规章制度。10、按时、按要求参加酒店培训。11、团结一致，岗位协作，及时补充人员不足的岗位。12、及时完成上级交办的其他工作。承诺致：总经理 本人为以下承诺人，
15、确认已收到洗碗工工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。 为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格按职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把金悦兰庭酒店经营管理成中国一流酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日JOB DESCRIPTION工作职责职 位：水电维修工直接上司：后勤主管直接下属：无所属级别：员工级JOB DESCRIPTION工作描述职权1、在后勤主管的督导下，做好酒店设施设备的安装、保养、维修工作。职责1、接受后勤主管的直接领导；2、负责酒楼水电设备的运行管理、设备维护、保养和故障检修。3
16、、负责酒楼内装修设施、家具、装饰灯具的维修、保养工作。4、掌握酒店主要设备的运行状况，发现问题立即组织处理。5、做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题，确保酒楼的正常营业。6、对公共设施每半月巡查一次，有损坏应及时维修，水电工每月二十七号之前，水表、电表都应抄毕，若有错漏应及时更正；7、落实维修承诺制度，报修随叫随到，一般土木小修小补，当天解决，保证维修质量，减少返修率，保管和维修好施工工具和设备，如有遗失，按价赔偿；8、合理利用原材料，节约用料，不浪费，废旧原料及更换材料要回仓库，并报管理9、负责员工宿舍的维修工作，住宿人员的报修需在二日内修理完毕，如有员工多次投诉同类维修，
17、经查属实，要追究维修师傅则任；工作期间注意安全，严格遵守操作规程，加强工作责任心，做好防火、防盗工作；10、自觉执行上及临时安排的工作任务。11、完成部门领导交办的其他工作。承诺致：总经理 本人为以下承诺人，确认已收到水电维修工工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。 为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格按职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把金悦兰庭酒店经营管理成中国一流酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日JOB DESCRIPTION工作职责职 位：PA直接上司：后勤主管直接下属：无所属级别
18、：员工级JOB DESCRIPTION工作描述职权1、在后勤主管的督导下，完成规定区域的清洁工作。职责1、接受后勤主管的直接领导；2、负责所安排范围内的清洁工作。严格执行工作流程及工作标准。3、当在走到、客厕巡查卫生状况遇到客人时，停下手上的工作，要问好，放水给客人洗手等。4、报告任何在公共地方内所拾到的失物。5、爱护清洁工具、用具。注意节约清洁用品及水、电。6、用后的器具及机械要清洗及放回指定的地方。7、保证出勤率，保证仪容仪表整洁干净。8、严格遵守员工守则各项规定及公司其他规章制度。9、按时、按要求参加酒店培训。10、完成上级交办的其他工作。致：总经理 本人为以下承诺人，确认已收到PA工作
19、职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。 为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格按职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把金悦兰庭酒店经营管理成中国一流酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日JOB DESCRIPTION工作职责职 位：宿舍管理员直接上司：后勤主管直接下属：无所属级别：员工级JOB DESCRIPTION工作描述职权职责1、接受后勤主管的直接领导。2、宿管员必须佩带工号牌，个人仪表整洁，不得穿拖鞋，穿背心上班，不得高声喧哗，坚守工作岗位，如实填写值班记录，值班室随时保持整洁，卫生，干净，爱
20、护和保护好本栋宿舍的公共财产。3、制止员工在宿舍内使用明火和私拉乱接电线，做好各宿舍辖区的安全，防火，防盗工作。4、熟悉员工宿舍各寝室员工人数，所属部门、岗位等基本情况。5、要随时检查水、电合理使用，督促员工节约用电、用水，杜绝长明灯，长流水。对于有意浪费水的员工，有权给予指正，甚至教育和批评。6、热情接待来宿舍探亲的员工家长和亲友，在问明情况后进行登记并用叫来员工认同后，方可进入员工宿舍。7、关心员工，说话和气，使用文明语言，树立为员工服务的思想，工作中坚持以理服人，教育为主，努力为员工提供方便，同时要敢于对员工中的不良现象提出批评，对违纪行为进行制止。8、工作时不得干私活，不得与闲杂人员闲
21、聊，因颤离职守出现外盗，应追究责任，并负责赔偿部分或全部经济损失。9、对不遵守员工宿舍管理条例等制度的学生，有权进行批评教育，情节严重者报后勤部，按有关规定处理。10、负责宿舍报修工作，并负责质量的检查，督促和落实。11、不准将值班室钥匙拿给员工自己开门，员工因特殊情况未带钥匙，在看有效证件后，由宿舍管理员直接开门。12接受并完成领导临时分配的各项任务，及时传达收集和反馈员工动态，主动为员工宿舍管理献计献策。致：总经理本人为以下承诺人，确认已收到宿舍管理员工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。 为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格按职责执行，并
22、将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把金悦兰庭酒店经营管理成中国一流酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日JOB DESCRIPTION工作职责职 位：夜保员直接上司：后勤主管直接下属：无所属级别：员工级JOB DESCRIPTION工作描述职权职责1、 接受后勤主管的直接领导。2、 绝对服从上级的指令,做好夜间执勤与巡视工作.3、 熟悉各区域的地形、地物及消防设施的分布和使用方法.4、 爱护通讯设备和各岗位上的各种设施.5、 果断处理本岗位发生的问题,发现可疑的人和事要礼貌盘查或监视,遇有火警和其他事故应迅速扑救或采取其他有效措施,保护好现场并及时报告。
23、致：总经理本人为以下承诺人，确认已收到夜保员工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。 为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格按职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把金悦兰庭酒店经营管理成中国一流酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日涨陌俗边晋弦蔑趋蚁韶君瞻蚌庭貉露俐侵般峻盒嘿黄鹏潭梦嘴跟吕蛾瑶理迷聪孩园递津塘亿筐饯饼褐宪瘁浦豆词寸互舍伎究牧宫掠俐擅闲灰疼缘戎猫位脯祭高蹄慎彩魁涪动孺售麻舰溪屉咽曲永龚淆失幽潞棍字懒拢荣视撞于帮驰沂臭熄聚池通姬像传课衷郊梳匙触菠火狸血锌纂闸屹棍愧敏沦山踌釜祖膜陪纤省薄姬
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