1、4篇市委书记党建工作述职报告范文一、履职特色和亮点一是带头履职尽责，靠实管党责任。先后22次召开常委会研究党建工作，分领域出台8个党建指导意见，制定抓基层党建责任制办法，建立市考核乡镇、县区考核村责任推进机制。二是强化党建保障，夯实基层基础。筹资1.5亿元解决253个村、42个社区活动场所不达标问题。村干部、社区民选副主任工资提高到1.6万元，村、城市社区工作经费提高到2万元、10万元。三是服务保障发展，助推精准扶贫。全面推广民勤沙滩村“党建引领、产业富民”经验，创建沙滩村式党支部187个，组建产业链党组织517个。四是着力强基固本，提升整体功能。出台村、社区党建工作规则，推行“五议五公开”工
2、作法。转化软弱涣散党组织214个。为村、社区列支35万元服务群众专项经费，县区建立不少于500万元的村集体经济发展专项扶持资金。五是建强骨干队伍，推动先锋引领。优先提拔调整使用13名党建强发展好的乡镇党委书记。建立乡镇街道党建工作站，配备35名专职干部，在社区统一设立服务站。二、存在的主要问题及原因一是对基层党建工作深度谋划统筹不够，对社区、社会组织党建工作用力不够。二是党建工作责任和压力传导不到位，存在上紧下松、点强面弱问题。三是基层党组织整体功能不够强、引领保证作用发挥不够好。四是对基层党员干部监督管理不到位，基层干部执纪不严和贪假懒庸问题没有根本解决。剖析原因，主要是统筹兼顾不够、推进各
3、领域党建全面提升不够、落实从严要求有差距、破题创新不够。三、下一步工作措施一是从严落实第一责任。制定县乡党委书记管党职责意见，将党建工作列为市委督查一号任务和巡察重要内容，对履责不到位的严肃追责。二是着力增强党组织整体功能。深化推广沙滩经验，实施精准扶贫与基层党建“双推双进”工程，推进“两新”组织党组织扩面提质。三是建强基层骨干队伍。抓好乡村党组织书记队伍建设，深化千名干部挂职精准扶贫行动。建立村干部小微权力清单和村务监督目录。四是从严加强党员教育管理。制定发展党员工作规程，全面推行“集中党日”制度和党员积分制管理。五是强化基层基础保障。建成13个三维数字社区，严格落实乡村干部待遇，出台发展村
4、级集体经济的意见。市委书记党建工作述职报告一、履职特色和亮点一是推行“三定”机制，靠实工作责任。部署开展“基层党建责任落实年”活动，建立党委书记抓党建“五个一”责任清单，研究制定基层党建工作考核评价办法，实行“三考排位”。二是围绕“三型”目标，建强基层组织。持续推行“一村一名大学生村干部”计划，建成245个党员创业示范基地，在产业链上建立党组织159个，整顿软弱涣散党组织258个，89.6%的行政村建立了便民服务点，建成农村电子商务网点870个。三是突出“三抓”举措，培育推广典型。部署开展先锋引领、党建品牌创建和五优同创、整乡推进等党建示范工程，培树推广典型134个，破解基层党建重点难点问题7
5、类83个，电视台开设“走进基层看党建”专栏。四是强化“三有”保障，夯实工作基础。市财政列支1325万元补助资金，解决了109个村和26个社区活动场所问题，基层党建工作经费较上年增长3倍多。实施乡镇干部工作生活条件三年改善工程，集中核查整理农村党员档案6.6万册。二、存在的主要问题及原因一是党建工作整体推进不够均衡，非公企业、社会组织等领域党建工作相对薄弱。二是党内生活制度落实不够规范、不够到位。三是基层党组织服务群众的资源缺乏，村级集体经济普遍比较薄弱。原因主要是责任压力传导不够、思考研究把握规律不够、党建工作与中心工作结合还不够。三、下一步工作措施一是凝聚抓党建的工作合力。带头落实“四个走遍
6、”制度，完善基层党建工作考核办法，推动基层党建任务落实。二是强化党组织的战斗堡垒作用。部署开展“基层党建引领精准扶贫推进年”活动，实现1457个村便民服务站点全覆盖，年底有集体经济收益的村达到40%以上。三是全面夯实党建工作基础。抓好基层党组织带头人队伍这个关键，党建工作经费提高10%，村级服务群众工作经费提高到1万元，全面完成乡镇干部工作生活条件改善三年规划。四是提升党建工作层次和水平。着力培育100个基层党建典型，实施1000个基层党组织服务功能提升和1万名农村党员致富能力培训工程，办好“走进基层看党建”专栏，提升基层党建整体工作水平。市委书记党建工作述职报告一、履职特色和亮点一是突出富民
7、兴藏，创新党建思路。指导制定“四村”创建规划，深入实施“民心党建先锋工程”，组织开展矛盾纠纷排查等特色工作，成功调处2188件矛盾纠纷，查处54起违反中央八项规定的问题。二是突出凝聚人心，强化组织功能。深化拓展服务型党组织建设，扎实推进“四家”创建，转化提升85个农牧村软弱涣散党组织。三是突出示范引领，打造过硬队伍。开展“四项教育”，深化“五大”培训，推进“六项争创”，涌现出全国道德模xx和全国劳模xx等先进典型。四是突出主责主业，强化工作保障。审定县乡党委书记“十抓”“十强”责任清单，建立领导干部“六联”制度，提高了乡村办公经费、村组干部报酬标准。二、存在的主要问题及原因一是基层党建工作基础
8、相对薄弱。全市“空壳村”达472个、占71%，基层组织“缺钱办事、无钱服务”的问题突出。二是乡村干部服务能力亟待提高。部分乡镇干部不能熟练运用藏汉“双语”开展工作，能力素质与形势任务不相适应。三是基层党组织作用发挥不够。个别基层党组织软弱涣散的问题仍然存在，基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。存在问题的原因：一是没有摆布好部署和落实的关系。以“钉钉子”精神抓落实不够，有些工作没有抓细抓实。二是没有摆布好特殊与特色的关系。对民族地区党建工作的规律性把握不够到位，基层党建工作没有完全体现出藏区特点和甘南特色。三是没有摆布好保障与问责的关系。没有完全把抓基层党建作为硬任务硬指标，问责问效没有做到经
9、常化、制度化。三、下一步工作措施一是强化问责传压力。加大党建工作问责力度，以制度保障靠实管党治党责任，以压力传导推动工作任务落实。二是狠抓落实强根基。以“民心党建先锋工程”为统领，不断强化藏区基层党组织政治功能和服务功能。三是优化服务固成果。深化拓展“三联四问五制”“五包双承诺”工作法，进一步密切党同人民群众的血肉联系。四是规范管理建队伍。狠抓乡村班子建设，着力解决“收入空壳化、作用边缘化”等问题，真正打牢党在甘南藏区的执政基础。市委书记党建工作述职报告一、履职特色和亮点一是抓主业担主责，层层传导责任压力。在省委党校对市、县、乡三级党委书记集中培训，强化主业意识。常委会5次专题研究基层党建工作
10、，建立领导干部党建联系点67个，层层传导责任压力。先后到75个乡镇的192个村(社区)调研，把党建工作细化为100项任务进行考核，促进党建各项任务有效落地。二是抓基层强基础，创新基层党建载体。以“三严三实”专题教育为契机，实施基层党建“五大工程”，筹资8362万元，建设“六位一体”村(社区)场所111个，对201个软弱涣散党组织集中整顿，开展党员“四亮一争”主题实践活动，建立“民主日”“村民知情议事大会”等制度，有效提升基层党组织公信力。培育基层党建示范点100个，xx*党委、xx村党支部书记被省委表彰命名为“xx”。三是抓重点激活力，树立正确用人导向。坚持“逢提必下”原则，注重在基层一线培养
11、使用干部，去年市委研究提拔的干部中，乡镇党委书记和具有乡镇工作经历的有11名，占21%。全市确定10个精准扶贫和信访维稳重点乡镇、118个重点贫困村，作为培养锻炼年轻干部的阵地，树立重视基层的用人导向。四是抓保障增合力，助推精准扶贫脱贫。选派5104名帮扶干部，在123个乡镇、1150个村组建了xx、扶贫、党建“三位一体”工作队，向560个贫困村和111个软弱涣散村选派党组织第一书记，举办培训班24期、培训干部1.6万人次，实现了贫困村第一书记、工作队、挂职副书记和精准扶贫培训“四个全覆盖”。二、存在问题及原因在抓党建上投入的精力还不够多，部分基层党员干部作用发挥还不够好，部分党组织的服务能力还不够强，基层党建工作制度落实还不到位。存在问题的原因是：对抓好党建是最大政绩的认识还不够深刻，对党员经常性教育管理研究不够、抓得不紧，对基层党组织政治功能重视不够。三、下一步工作措施一是严格落实党建工作责任制，明确抓党建的责任清单，严格实行问责追究。二是继续实施“五大工程”，每年改扩建村级场所100个，每年摘掉100个“空壳村”帽子，有效解决乡镇干部周转房。三是注重在优秀青年中培养发展党员，优化队伍结构，严格落实“三会一课”制度。四是落实“四议两公开”工作法、村干部“小微权力清单”、经济责任审计等制度，实现村级事务民主管理。
