1、5篇基层减负个人心得体会合集近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。随后，中办印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，切实为基层干部松绑减负明确具体任务。“一项工作迎接多个检查”“很多考核只看痕迹，一检查就翻材料”等等，基层干部时时感慨工作悄无声息地偏向于形式，真正需要去解决的涉及群众利益的问题却无暇分身。为更好地激励广大干部担当作为、不懈奋斗，减负是应由之路，但减负绝非一味地做“减法”，求取“最大公约数”应该在政治理论武装、解决突出问题、建立体制机制等方面做“加法”，真正树牢“实”的作风，营造“严”的氛围，开创“严”“实”的新格局、新
2、常态。减负“不减”思想，在做政治理论武装方面做“加法”，培育内生动力形式主义问题本质上是党性问题，解决形式主义突出问题，必须强化思想理论武装，把思想建党要求贯穿始终，用积极健康的党内政治滋养心灵，不断增强作风建设的自觉性坚定性。习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了马克思主义中国化的新境界，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。彻底转变形式主义工作作风，必须从党性教育着手、从世界观改造着手，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。扎实开展政治生活。继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按要
3、求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持和落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，按照“有鲜明的活动主题、有相对固定的活动时间”等要求开展支部主题党日活动，用好批评和自我批评的武器，切实增强党内政治生活的政治性、原则性、时代性。充分利用“红船精神”等红色资源，侧重身边事例典型挖掘，用身边事教育身边人。组织听党课、看专题片、重温入党誓词系列活动，引导党员干部形成实事求是、努力奋斗的浓厚氛围。减负“不减”力度，在解决突出问题方面做“加法”，鲜明整治氛围习近平总书记指出：工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失
4、去根基、失去血脉、失去力量。虽然形式主义问题看似“不伤大雅”，但目前看来却给基层工作增加了很大负担，在抓形式主义突出问题整治上绝不能心慈手软，留有余力。在充分摸底调研的基础上，结合实际，分类制定具体可行的实施方案，明确“时间表”和“路线图”。全面彻底清理基层事务，细化具体整治形式主义突出问题的具体措施，切中要害，不回避矛盾，真正动真碰硬。对于内容相似重复、多次组织布置的文件、会议、考核、检查和上报材料进行统筹，彻底把基层干部从反复重复的“机械动作”中解放出来。工作考核以及检查不但局限于会议记录、图片照片、走访记录等痕迹，更要注重走心的实绩，提倡在细节中见真章。基层干部是群众的服务者，不是领导的
5、“马屁精”，通过教育、谈心谈话等方式帮助干部端正思想，把更多的心思和精力用在为民办实事、办好事上。建立健全包片走访、扶贫帮困等制度，引导基层干部俯下身子、深入群众。通过提高待遇、保证办公经费等方式，加强对基层服务功能提升的支持，为基层开展各项服务工作、提升服务效能提供坚强支撑。减负“不减”制约，在建立健全体制机制方面做“加法”，夯实整改效果整治形式主义问题作为作风建设的重要内容，可以说一直在路上，对解决形式主义问题、为基层减负也绝不是一朝一夕就能够“功成身退”的，整治的“成绩单”如何、减负的“公约数”是否最大，最终取决于是否建立了完备的、系统的、全面的形式主义突出问题“管”和“控”的相关体制机
6、制。保持头脑清醒，认清形式主义问题的本质，建立健全常抓抓长形式主义作风问题整治工作相关机制，稳扎稳打、一步一个脚印，在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固形式主义问题整治工作稳中向好。形式主义突出问题的整治要保持冲劲和狠劲，通过建立相关工作小组、建立健全管人用人机制狠刹形式主义突出问题，以制度确保每个时间节点更进一步，以制度确保每个突出问题整治再紧一步。建立同一类问题为达到真正整改到位的效果而落实多项措施的“一题多解”问题处置机制。秉承“彻惩前毖后、治病救人”的理念，建立健全相关警示教育学习、防范等各项制度，确保有“章”可循。建立健全相关责任追究问责机制，确保在整治形式主义突出问题过程中不应付、
7、不敷衍，真正达到预期整治效果。建立健全日常监督体系，严格日常监管，发现苗头性、倾向性问题及时督促纠正。建立考核评价机制，将是否存在形式主义问题纳入考核范围，评价结果作为班子总体评价和干部选拔任用、业绩评定、奖励惩处等重要依据。基层减负个人心得体会中办印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，在基层引起热议、受到欢迎。让“文山会海”远离基层，这是我们作为基层一份子一直盼望的。因为，政府的工作安排、决策贯彻都需要基层去落实；老百姓的生活琐事，有惑得解，有难得帮。工作虽说不上困难、说不上繁重，但也只有集中精力、全力以赴，才能挑好重担、不辱使命。我们当然知道办文、开会的重要性、必要性，不仅有利于
8、基层向上级汇报收集到的材料和掌握的情况，也有利于基层向百姓传达和落实相关政策方针，同时也有利于及时获得百姓的反馈，收集意见和建议。这无疑是总结经验、统一思想、指导抓建的好途径、好方法，但也不是唯一。我们想要提升基层建设质量，光靠这样的手段是不可取的，不仅造成文山会海的现象，还会从而让许多基层干部在认识上出现错误，效仿错误形式，重复办公内容，大把的时间花在开会、写文案、写报告上，却忽视了老百姓真正需要咱们办得事。长此以往这样脱节的工作模式，让基层花了许多时间和精力，但却没能给百姓办成一件事，百姓自然有意见，问题也就越堆越多，这样的恶性循环，也难怪基层和百姓都反感“文山会海”了。通知一出，能不能把
9、该取消的取消，该合并的合并，把真正重要的、必要的会高出勤率、高效率的开完。让基层既能把上级的方针政策落实了，也能有更多的时间和精力为老百姓多做点实事，正所谓百姓口碑好，问题自然少，工作效率节节升，基层建设质量一并升。基层减负个人心得体会近日，中共中央办公厅发布关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，并明确提出将2019年作为“基层减负年”。这一举措充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。真正做到基层减负，不仅仅需要上级部门的领导与支持，也需要基层工作人员从自身出
10、发，做好减负的准备工作。早规划，打好减负道路的地基。兵法讲究“兵马未动，粮草先行”，基层工作同样如此。提前对工作有个规划，能够在遇到相关问题时有回旋的余地，也能够有条不紊的解决相关问题。基层干部很多时候往往没有足够的休息时间，长时间的高强度工作让大家在遇到问题时没有足够的精力重新去规划，因此，提前规划可以在一定程度上减轻后期工作的压力，为工作减负打好基础。细做事，铺好减负道路的柏油。认真做事只能把事情做对，细心做事才能把事情做好。基层工作压力大，负担重，很大一部分原因是一些繁琐的事情不能一次性解决，经常出现“返工”的情况。来回返工导致了办事效率下降，同时也增加了办事人员的压力与负担。做事的时候
11、用心做，精益求精，一次性把事情做好，减少不必要的来回折腾。常回首，做好减负道路的保养。广大基层干部同样应该经常反省与回顾。基层工作多为重复与琐碎的工作，经常地反思与自省有利于发现工作中的误区，总结优势与不足，方便下一次工作能够更好更高效的完成。有了成功的经验，基层干部在做事的时候也可以更有底气，敢于挑担，勇于挑担。基层减负个人心得体会论语学而曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”原指每日从三个方面检查自己，后延伸为要多次自觉地检查自己。近日，中办印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知（以下简称通知），鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向
12、。一分部署，九分落实。基层减负关键在落实，关键在领导干部。为此，领导干部须“三省吾身”，带头当好作风建设的“领头雁”。常修为政之德，在言传身教中营造氛围效应。当前，文山会海、督查检查、痕迹管理等困扰基层的形式主义问题，已严重扰乱基层秩序、挫伤干部士气、损害党群关系。通知确定2019年为“基层减负年”，制定一系列为基层松绑减负的务实举措，表明党中央持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。领导干部作为党的路线方针政策的执行者、实践者，要常修为政之德，打好“预防针”、补好“壮骨钙”、服好“处方药”，保持政治忠诚、坚守政治定力、强化政治担当、提高政治能力，将基层减负的责任扛在肩上、抓在手上。“为官避事平生耻。
13、”领导干部更应体现担当、胸怀和勇气，“睁大眼睛”“竖起耳朵”关注问题，主动识别形式主义“变种”“升级”，要多点“婆婆嘴”，不当“老好人”，不怕“得罪人”，不厌其烦地对苗头倾向提醒敲打、批评教育，让形式主义成为“过街老鼠、人人喊打”，推动形成向善向好、上进积极的风气和作风。常怀忧党之心，在解决痛点中理顺工作秩序。“上面千条线，下面一根针”，基层是贯彻落实党和国家方针政策的一线阵地，基层干部承载着落实政策、联系群众等大量工作。然而，“开会如赶场”“文件似雪片”“考核走马灯”等泛滥成灾，早已成为阻碍基层干部干事创业的最大“痛点”。习近平总书记指出：“纠正形式主义、官僚主义，一把手要负总责”。为此，领
14、导干部要常怀忧党之心，强化主体责任，防止“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”，当好基层减负的“急先锋”。要杜绝“重痕不重绩”，少看材料表格，多访群众、多踏实地，察实情、观实况、解民忧；要减少“文山会海”“检查考核”，让干部多到基层“走一走”，多到地头“看一看”，多到炕头“坐一坐”，用真心换“口碑”，将基层干部从繁文缛节中解救出来，回归到服务群众、推动发展的“正轨”，做好“守土有责”“守土尽责”的“本真”。恪守兴党之责，在严管厚爱中激发担当作为。形式主义等“四风”问题是阻碍党和国家事业发展的“绊脚石”“拦路虎”，必须彻底根治，但整治形式主义、为基层减负不是“一阵风”，也不是“一减了之”。为此，领导
15、干部要恪守兴党之责，心如止水、心无旁骛，以“永不停歇、战斗到底”的决心和斗志打赢反对“四风”的持久战。通知指出：“坚持严管和厚爱结合”“切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。”要严格执纪问责，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，让“慵、懒、散、慢”型干部受“惩戒”、没“市场”；要强化实绩导向，建立科学完善的干部考核评价体系，突出政治标准，考准考实干部，让重实干、敢担当、善作为的干部“有位”“出彩”；要健全正向激励，完善容错机制，在政治上激励、进步上关心、工作上支持、待遇上保障、生活上关怀，真正让基层干部有干头、有盼头、有奔头，在奋斗中书写属于自己的“诗与
16、远方”，争做新时代努力奔跑的“追梦人”。基层减负个人心得体会中办印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知（以下简称通知）是对形式主义问题回潮的迎头痛击，切中痛点、直指病灶，回应了广大基层干部的迫切期待。通知一经印发，各地、各部门迅速行动，一系列配套政策如雨后春笋般不断冒出，受到了干部群众的热烈欢迎。推动基层减负，一定要把准吃透中央精神，把握减负精髓要义，避免走入工作误区。避免“临时突击，敷衍了事”。中央明确2019年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策。基层减负不是一阵风，而是一场作风建设的“持久战
17、”。“减负”不只是一句口号，更是一种政治责任，不能以临时突击应对工作考核，以材料报送替代减负成效，做表面文章，喇叭吹得震天响，工作落实却轻飘飘。思想认识的偏差必然会导致行动的偏离。推动基层减负，切莫敷衍了事，要切实提高政治认识和思想认识，树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既吃透上情，也摸清下情，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，推动党中央方针政策和工作部署落实落地。避免“中间感冒，下边吃药”。有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。中央三令五申整治“文山会海”，但少数地方和部门始终不愿扛起自身责任，在谋划工
18、作上不主动，在统筹协调上不作为，仅充当“二传手”，热衷于转发文件、召开会议、检查督办，责任往下推、板子往下打，真正到落实工作和解决问题时却敷衍塞责。上级以官僚主义方式推动工作，就必然导致下级以形式主义应对。推动基层减负，重点是要抓住“关键”，上级主要领导和领导机关要以身作则，不断改进工作作风和工作方法，多多深入调查研究，搞好顶层设计，要善于把中央精神与地方和部门实际结合，不断提升决策的操作性、确定性和可行性，最大限度减少基层负担。避免“只盯减量，忽视增质”。减负只是手段，提质增效才是目的。会议和公文是党领导国家治理的必要方式和手段，督查检查是党和国家各项方针政策落实落地的必要保障，少开会不代表
19、不开会，少发文不代表不发文，减少督查检查不代表不督查检查。在推进基层减负工作中，不能只盯“减量”，更应注重“增质”。要在提高会议质量和效率上下功夫，少开会、开短会，多开管用的会，多采用互联网平台开展电视电话会、网络视频会；要进一步规范发文程序，精简文件内容，提高文件质量，控制发文范围，减少印发数量；要完善督查检查工作体系，科学合理设置考核指标，创新督查检查考核办法，不片面强调“痕迹管理”，强化结果导向，注重工作实绩和群众评价。避免“自由散漫，毫无原则”。中央推动基层减负工作，是为了减少基层做疲于应付的“无用功”，让广大干部轻装上阵，有更多的精力投身于做服务群众的“有用功”。通知强调，对基层干部
20、要坚持严管和厚爱相结合。当前，基层工作任务还相当繁重，决胜全面建成小康社会的“三大攻坚战”对基层治理提出了新的更高要求。“减负”不等于“减责”，“厚爱”不等于“溺爱”，绝不能以降低工作标准来迎合“减负”。要强化对基层干部的思想政治引领，不能因督导频次的降低而放松工作要求，弱化工作责任，影响工作效果；对工作落实不力的干部，要敢于坚持原则，该批评的批评，该问责的问责，绝不能畏首畏尾放之任之；广大基层干部要学会自我加压，切实提升政治站位，扛起政治责任，主动作为，以昂扬向上的精斗志和积极进取的心态来开展工作、服务群众，不断校正为民服务的“准心”，保持共产党员的本色，做合格的党员干部。基层减负个人心得体
21、会2019年，中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，基层干部倍感欣慰如沐春风。礼记杂记下有曰：“张而不弛，文武弗能也；弛而不张，文武弗为也；一张一弛，文武之道也。”“基层减负年”不仅仅是给基层释放和减小压力，同时也是对基层干部提出了更高的目标和要求，是“减法”也是“加法”。基层减负，“松”的是文山会海，“减”的是过度留痕，“改”是精神状态，“去”的是歪风邪气。试想一下，如果基层领导天天开会，基层干部不停地看文件；要么就基层领导天天陪同检查，基层干部加班加点赶材料迎接检查；再不就做一天和尚撞一天钟，不求有功但求无过，有的抱怨“为官不易”没了干劲，有的嘀咕“束手束脚”丢了精
22、气，有的吐槽“做多错多”玩起了大撒把；甚至于类似秦岭北麓西安境内违建别墅问题落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘诸如此类，基层工作将无法正常开展，群众来访将“无暇”顾及，走访调研“没空”掌握第一手资料而“纸上谈兵”，基层设施建设因“太忙”而“一拖再拖”。因此，基层减负，要求上级党委政府层层大幅度精简文件和会议，严格控制督查检查考核总量，各级领导树立正确的政绩观和价值观，基层干部切实改变“慵懒散漫”工作作风，还基层应有的时间与空间，解放干部的“双手双脚”深入群众和一线撸起袖子加油干，挽起裤腿狠劲办。基层减负，“紧”的是党性纯正，“加”的是激励关怀，“提”的是工
23、作效率，“留”的是风清气正。在仰望天空的同时，也要学会停下脚步看看支撑着我们的大地，重温入党誓词，绷紧“全心全意为人民服务”宗旨弦，不忘初心，牢记使命。上面千条线，下面一根针。基层干部多把自身比喻为哪里需要哪里搬的“一块砖”，往往都不怕苦、不怕累，却害怕“能者多劳”“做多错多”，存在“能为不想为，想为不敢为”的心理。坚持严管和厚爱结合，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责，恰到好处地打消了基层干部们的心中顾虑，基层干部“轻装上阵”，帮助其真正实现了“能为想为敢为善为”的角色转变。再加上中央对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予了更多的理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，基层干部心气顺了工作效率自然也就跟着迅速提高起来了，干部比学赶超的氛围也越来浓厚。作为一名基层干部，我们哪里还有理由不攒劲，不加油，我们应当也必须勇挑重担，不懈奋斗，有所作为。“减负”并不代表就可以“减质”，轻装上阵的我们要把责任扛在肩上，以实干的状态跑出“加速度”，跑出“高质量”。
