1、检验检测中心书记+公积金中心书记党建工作述职报告两篇检验检测中心书记党建工作述职报告201*年，在市直机关工委的领导下，本人围绕全市工作大局，坚持党建业务“两手抓”，全面加强中心党建工作，为推进事业发展提供了坚强保证。中心荣获省级文明单位、“*五一劳动奖状”荣誉;被授予“*名牌产品”荣誉称号。有关工作情况如下：一、201*年度党建工作情况(一)高度重视党建工作，严格履行党建责任。提请党组把党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署党建工作。机关党委科学制定党建工作要点，对重点工作进行责任分解;每月召集各支部书记研究党建工作1次以上，不定期地督办检查重点工作，确保责任落实到位。(二)以深入学习贯彻党
2、的十九大精神为重点，抓好党的思想建设。通过邀请市委宣讲团成员专题辅导，开展支部主题党日活动集中学，党员自主学习、撰写学习心得，参加知识测试等，组织党员学习贯彻党的十九精神，做到“学透弄懂做实”。坚持理论、业务学习相结合，每月开展“学术交流”，提升了干部业务素质。(三)以开展“支部建设年”活动为载体，夯实党建组织基础。选举产生机关党委和各支部委员，建立党建责任清单，明确责任分工。加强支部工作，抓好 “双述双评”、“五星”党员创评工作，提高党建规范化水平。探索推行“三五”支部工作法并参与评选，中心团支部“三比”工作法被评为优秀团支部工作法。(四)以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，全面落
3、实党建工作制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展支部主题党日活动12次。完善党建工作制度，抓好“三会一课”制度落实。建立“三同步”制度，形成党建、业务、安全生产同部署、同推进的新机制。(五)以“喜迎十九大、实干促跨越”实践活动为契机，全面抓实党建活动。开展“检测为民绿色行”、“喜迎十九大、实干促跨越”演讲比赛、“七一”纪念表彰等活动。利用QQ群、微信公众号等平台，宣传党的政策法规、党建动态，营造了良好氛围。开展“学先进争先进”活动，提升了干部干事创业激情。做好精准扶贫工作，落实帮扶资金7万元，干部实行“一对三”结对帮扶，确保联系村能按期脱贫。(六)以创建群众满意机关为目标，全面加强作
4、风建设。创建“质量管家”品牌，开展“服务质量提升行动”，全面提升服务水平。推行“5S”管理，实行 “五个一”服务，客户满意率达到98%以上。中心“质量管家”品牌入围市直机关服务品牌评选前15名。深入推进“转作风、抓落实”，部署开展“五个一”专项行动，推动干部作风转向“严紧硬实”。(七)以落实党风廉政建设责任制为龙头，加强党风廉政建设。坚持每逢重大节假日必重申“八项规定”精神，必强调廉政纪律，必开展明察暗访，防止了违纪现象发生。落实“三重一大”决策事项制度，加强权力运行的监督。修订完善财务管理制度，进一步规范财务报销程序。扎实开展第十八个党风廉政建设宣教月活动，举办廉政书画比赛，提高了干部廉洁意
5、识。(八)坚持党建业务两手抓，全力争创一流工作业绩。服务示范创建大局，完成各类产品抽检1.1万份。完成“国家磷产品质量监督检验中心”筹建工作。全市首个县级区域分中心宜都分中心成功运转，承接食品检测1820批次。中心新项目一期土建工程基本完工。二、存在的主要问题一是党的思想建设有待进一步加强。主要是业务学习抓的比较多、政治理论学习抓得不够，党员干部政治理论水平参差不齐。二是干部作风还有待进一步改进。对照官僚主义、形式主义的10种表现形式，对照“六个坚持、六个严禁”要求，个别干部职工在担责履责、抓落实等方面还有一定差距。三是党建工作亮点特色不够多。仅满足于抓日常党建工作，没有充分结合部门实际，开展
6、党建新理论思考、新方法研究，出特色出亮点的不多。三、201*年工作思路201*年，中心机关党委将按照全市党建工作统一安排部署，抓好重点工作落实，全面夯实基础、建强堡垒，为事业发展提供坚强保证。(一)对照标准，在基础工作上抓扎实。对照机关党组织工作条例和党建工作考评细则要求，全面加强党的思想、组织、作风，狠抓工作落实。学习各部门先进经验和做法，进一步提高党建工作水平。(二)创新举措，在重点工作上求突破。落实“全面从严治党”要求，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习型党组织创建、基层支部规范化建设、群众满意机关创建、“转作风促落实”行动、党风廉政建设责任制落实等重点工作，积极探索中心党建方面的
7、新路径和新方法，确保常规工作抓落实，重点工作有创新、有突破。(三)围绕大局，在服务发展上有亮点。坚持“两手抓、两促进”，以党建促检验检测事业发展。充分发挥检验检测技术支撑作用，积极服务全市供给侧结构性改革、示范城市创建工作。继续推进检验资源整合，在县级检测资源整合方面持续走在全省前列。积极服务食品药品产品监管需求，服务全市支柱产业发展，为*加快建设社会现代化强市提供坚强保证。公积金中心书记党建工作述职报告根据市直机关“双述双评”工作要求，现就201*年抓机关党建工作履职情况述职如下：一、履职工作情况201*，我中心直属机关党委被市直机关工委表彰为“红旗党委”，体现“行稳致远、务实重行、真抓实干
8、”三大特点。(一)紧贴实际，形成党建工作思路。去年底，在听取各支部党建工作情况汇报后，针对党建工作薄弱环节，结合党建工作面临的形势任务，我提出了“保、创、上”三字工作目标和“六个一”工作任务。保“市直党建工作先进单位”，创“市直机关红旗党委”，上“优秀支部工作法”。“六个一”即：编印一本党建清册、配强一支党建队伍、建立一套党建制度、探索一种党建方式、用好一个党建平台、开展一系列党建活动。(二)紧扣基础，压实党建主体责任。探索建立了明责、确责、担责、尽责“四位一体”党建责任体系，形成“中心党组机关党委党支部党小组”四级联动的党建工作格局。通过每月下发党建任务清单、每季度检查通报等强化党建工作过程
9、管理，使党建责任具体化、可量化、可考核，确保履行责任直达末梢。召开*公积金系统党建工作现场会，编发党建工作制度汇编和日常党务工作规范，建立完善党建工作例会、党日制度，规范党务会议活动程序及各类登记统计。先后修订完善13项党组工作制度、10项党委工作制度、12项支部工作制度，实现党内政治生活制度化、规范化。(三)紧密结合，激发党建组织活力。实现党务与业务深度融合。机关党委抓“喜迎十九大，实干促跨越”主题实践活动与公积金政策宣传紧密结合，制定出台查处骗提配套取公积金行为办法和公积金行政执行实施办法，量身定制*公积金中心“两微”平台运营方案，推出公积金党讯播报。实现学习与工作紧密结合。先后组织学习市
10、财政局、机关事务局、葛洲坝农行党建工作和支部工作法，利用中心门户网站、QQ群、微信群等平台传递党建信息。实现形式与效果相互切合。先后组织开展了“三个三”活动，即：“缅怀先烈、学习先进、争当先锋” “三先”教育活动、“学礼仪、学文化、学党建”“三学”活动、到结对帮扶村共联社区(村)开展“爱心关怀进村、文明平安进村、政策法规进村”“三进”活动。二、存在的主要问题(一)党建工作与业务工作深度融合不够。党建工作与业务工作“两张皮”的现象依然存在，在推进重点工作方面，党建的引领、带动和促进作用发挥不明显。(二)党务干部队伍整体素质有待提高。基层党务干部大部分都是兼职从事党务工作，忙于事物，疏于学习，存在
11、业务工作烂熟于心、党务工作一知半解的现象;有的党务干部认为“搞党务工作内容虚”，工作热情不高，处于被动应付状态。(三)党建工作活力不够、发展不平衡。党员学习教育内容单调，方式方法单一，活动载体不够丰富，党员参与的积极性、自觉性、实效性不够。县市区营业部支部党建工作基础相对薄弱，抓党建工作思路不清，方向不明，存在“等靠要”思想。三、下一步工作思路和措施201*年，我将严格落实主责主业，不断强化“四个意识”，引导中心全体党员干部职工深入学习贯彻十九大精神，以实际行动学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。(一)进一步夯实基层党建基础工作。以提升基层党组织组织力为重点，强化基层党组织政治功能，充分
12、发挥机关党委、党支部等基层党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展中的战斗堡垒作用。切实强化支部主体作用，指导督促落实中心夷陵党建工作现场会精神，扎实抓好“三会一课”等制度，完善组织生活、学习培训、议事决策等制度，推动党建工作制度化、规范化进程。(二)进一步加强党务干部队伍建设。落实责任清单制度，进一步明确基层党务干部职责。举办系统内党务干部培训班，努力培养一批素质硬、能力强的基层党组织带头人，着力解决后继乏人、能力不足、业务不精等突出问题。鼓励青年党员骨干发挥特长优势，加大党员学习教育的吸引力，增强党务工作力量，不断推动党员教育管理经常化、系统化和长效化。
13、(三)进一步抓好党风廉政建设。建立廉政清单、制定工作计划、签订责任状，明确党风廉政建设主体责任，机关纪委监督责任和各科室部负责人“一岗双责”。深入开展“把好廉政风险点，系好廉洁安全带”教育监督活动，将教育与监管、自律与他律、自查与检查有效结合，进一步提升“从严治党”能力。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入贯彻中心落实市委市政府“六个坚持、六个严禁”具体规定，重点整治机关作风建设中存在的问题，驰而不息正风肃纪。(四)进一步打造党建工作特色。坚持围绕公积金改革发展凝心聚力，发挥组织优势和党员先锋模范作用，大力开展党员“亮牌示范”活动，通过“亮牌+规范”提升党建水平;通过“监督+考评”提高工作成效;通过“承诺+执行”确保群众满意。着力打造满意公积金“三民”服务品牌，争创市直机关“十佳服务品牌”。探索“书记讲堂”、“党员巡讲”等党员学习教育新模式，鼓励支部与联系点、扶贫村联合开展“支部主题党日”活动，促进党务和业务深度融合。
