1、畜牧兽医局书记+供销社书记党建工作述职报告两篇畜牧兽医局书记党建工作述职报告根据市直机关党组织书记“双述双评”工作要求，现就201*年抓机关党建工作履职情况述职如下：一、201*年度党建工作情况(一)坚守政治纪律“红线”，确保核心意识“强起来”。始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，教育引导党员干部自觉做到了在思想上高度认同核心、在政治上坚决捍卫核心、在行动上坚定紧跟核心。牵住管党治党政治责任“牛鼻子”，压责、督责、问责，推动形成了齐心协力、齐抓共管生动局面。抓好结合文章，业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，做到了党建与业务同步谋划、捆绑落实。全年开展了3次督办检查，上了专题党课
2、，开展了专题调研。(二)拉高理想信念“高线”，确保精神家园“美起来”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，将每周四固定下来，分十个专题，一个专题一个专题研学十九大精神，掀起了学习贯彻十九大精神热潮。深入推进“两学一做”学习教育，印发方案，督办指导各支部每月坚持开展了“支部主题”党日活动，特别是统一开展的“让党旗在高山草原绽放光芒”等主题党日活动，获得广泛好评。发挥先进典型示范引领作用，组织开展建党96周年纪念活动，表彰了20名优秀共产党员，形成了争先抢先的浓厚氛围。全年承办17次党组中心组学习，撰写心得体会3篇，交流发言7次。(三)把住作风建设“中线”，确保担当作为“实
3、起来”。坚持每个季度开展1次明察暗访，持续整治“四风”问题，形成了“不敢”的强大震慑。推进转作风抓落实，及时学习案例通报，全面查找“宽松软虚”问题，跟踪督办整改，推动“讲担当、作奉献”成为党员干部的“主题曲”。全年共开展4次明察暗访、9项专项治理，行政警告处分1人、批评教育问责1人。(四)筑牢反腐倡廉“底线”，确保清廉底色“亮起来”。严防节日“微腐败”。盯住重要时间节点，坚持教育在先、警示在先、预防在先、监督跟上，一个时间节点一个时间节点地固守，推动清廉过节成为风尚。严防岗位“小动作”。按照一岗一排查、一人一排查的要求，开展了廉政风险隐患大排查，制定了防控措施，管住了权、看住了人、盯住了事。(
4、五)织密制度管控“防线”，确保制度约束“严起来”。亲自谋划、牵头组织、分头落实，建立健全了35项制度。强化制度刚性约束，凡发现违反制度的人和事，坚决问责处理，维护了制度的严肃性。特别是我们以严肃考勤制度为抓手，专人主抓、领导督办，进而带动其他各项制度严起来，形成了“一切按制度办”的强大气场。二、工作中存在的问题(一)直属机关党委业务能力有待提升。本届机关党委是201*年2月选举产生的，是我局机构升格后的第一届，凡事都得从头开始，正所谓万事开头难。我们也一直坚持在干中学、在学中干，即使这样，有些工作与上级要求相比，仍存在不小差距，反映出机关党委抓党建的能力还不够强。(二)各支部建设还不够平衡。主
5、要表现在各支部落实组织生活制度还不到位;“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正牢固树立起来，党建、业务“两张皮”的问题尚未得到根本解决。(三)全面从严治党“严”的力度还不够。201*年，我们坚持每个季度开展1次明察暗访，同时局领导分别带队开展检查，可以说，检查的次数不少，但发现的问题不多，反映出“严管厚爱”的思想还没树牢。三、今年的工作思路(一)推动责任担当再加力。常态压责。将全面从严治党工作任务细化到月，实行一月一部署、一月一考核，形成常态、养成习惯。强力督责。采取明察暗访、专项检查等多种方式，对履行全面从严治党“一岗双责”情况，开展监督检查，督办落实。严肃追责。凡发现管党治党“宽松软”的，
6、一律严肃追责问责。(二)强化党性教育再加力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。继续抓好党章准则条例等党规党纪学习，做到内化于心、外化于行。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部更加自觉地为实现党的历史使命不懈奋斗。(三)纠正“四风”问题再加力。以作风建设永远在路上的执着，紧盯老问题、关注新动向，寸步不让、露头就打，严防“四风”问题反弹回潮。深入推进转作风、抓落实，盯住“宽松软虚”问题，
7、强化监督执纪问责，强力推进党员干部作风转向“严紧硬实”。(四)监督执纪问责再加力。正确把握、有效运用监督执纪问责“四种形态”，重点是在第一种形态上下足功夫，抓早抓小、落细落实，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强问题线索收集，做到早发现、早提醒、早教育、早处理，防止小错酿成大错，小问题拖成大问题，最大限度保护党员干部，推动形成风清气正政治生态。供销社书记党建工作述职报告根据市直机关党组织书记“双述双评”工作要求，现就201*年抓基层党建工作履职情况述职如下：一、201*年度党建工作情况(一)严格落实党建工作责任。本人于201*年6月担任直属机关党委书记，作
8、为机关党建工作第一责任人，我始终坚持把抓好党建作为最大政绩，切实履行管党治党责任。系统学习基层党建理论知识，认真分析谋划推动党建工作的措施和方法，大胆探索符合实际的党建工作新路子，每月坚持召开直属机关党委班子会议，研究讨论和安排部署系统党建工作，每年坚持到联系支部上党课2次。坚持向社党组多请示、多汇报、多沟通，主动争取社党组对党建工作的重视支持，强化了党组抓党建的主体责任、机关党组织推进机关党建工作的直接责任、党支部落实党建任务的具体责任，构建了党建工作真抓真管、齐抓共管的工作格局。(二)着力夯实基层基础。结合市社系统实际，我积极谋划抓好基层党组织整顿，撤消非公企业支部2个，调整全资企业支部书
9、记1人，支部设置趋于合理。建立健全直属机关党委月例会、责任清单和支部书记联席会议制度，明确从党委书记到支部委员抓党建工作的责任清单和任务清单，组织编印党建工作手册，组织举办党务干部培训班，进一步提高了系统党务干部的整体素质和业务能力。督促各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部书记“双述双评”等党内政治生活，结合实际完善“支部主题党日”和“五星”党员创评制度，每月进行安排，每季度创评，每半年进行检查督办，年底进行考核通报，有力地促进了工作落实。(三)切实加强作风建设。以群众满意机关评选活动为契机，在市社网站公开12条整改措施，切实抓好整改落实工作。认真落实市委关于深入推进转
10、作风抓落实会议精神，严格对照“六个坚持、六个严禁”的标准，组织各党支部进行专项自查，主动接受监督、抓实问题整改，以“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动为载体，先后开展了“感受发展、激发干劲”、“转作风、抓落实”、“纪念建党96周年”、精准扶贫、文明创建、学习党的十九大精神等主题党日活动，组织各支部书记、委员到宜都参观五眼泉镇弥水桥村新农村建设新貌，到宜都、五峰学习李玉洁、罗官章先进事迹，进一步转变了工作作风。(四)加强党风廉政建设。进一步压实“两个责任”，充实直属机关纪委力量，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，推动党风廉政建设责任落实。加强廉政教育和执纪问责，依规处分违纪党员。扎实开展第
11、十八个党风廉政建设宣传教育月活动，严格开展党支部书记、干部任前廉政教育谈话，不定期开展公车使用、工作纪律、财经纪律及重点工作落实情况明察暗访，不断提高教育和震慑效果。二、工作中存在的问题(一)抓党建工作主动性不够强。虽然在思想上重视党建工作，但与新常态下全面从严治党的新要求、新标准还有差距;党建理论知识学习有待进一步加强，在抓党的建设的理论和要求方面学习理解还不够;对少数党支部意识不强、工作被动的情况，没有较真碰硬，及时督促提醒和约谈不够。(二)工作创新还不够。落实上级工作部署和活动安排多，自我创新拓展的少，结合工作实际，探索支部工作法不够，基层党建的载体和活动形式还有待进一步丰富和加强。(三
12、)促进系统党建工作平衡发展不够。由于系统企业党员老化、退休党员居多等因素，少数企业党支部仍存在解决党建实际问题和困难方面重视不够、办法不多、措施不力，针对性和实效性不强等薄弱环节。三、201*年工作思路(一)压实党建主体责任。切实加强对党的十九大精神和基层党建工作理论知识的学习，切实对新形势下对党建工作提出的新任务、新要求理解到位。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。督促各党支部切实履行基层党建工作主体责任，将全面从严治党向基层延伸，推进党建工作落地落实。(二)抓实基层基础。深化“支部建设年”
13、活动，加强直属机关党委自身建设，每月召开工作例会，明确基层党建具体任务。进一步加强党支部建设，健全完善“三会一课”、组织生活、学习培训、议事决策程序、党务公开等制度，开展基层党建述职评议考核，探索建立有效的考核评价结果运用机制，确保基层党建各项任务落到基层、实到支部。加强党务队伍建设，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强党务干部业务知识培训，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。(三)抓好作风建设。严格落实中央八项规定实施细则精神和*省实施办法，全面加强作风纪律建设。认真落实市委关于深入推进转作风抓落实会议精神，严格执行“六个坚持、六个严禁”，按照“严、紧、硬、实”的要求，下大气力狠抓系统党员作风建设，加大日常督查，切实把转作风落到实处，紧紧围绕全市供销社改革发展、服务“三农”等中心工作开展党建活动，实现党建和业务工作共促进同发展。
