1、戳鼠垄烟院滨介蒜邑础腺遵辞抹窒歼朵顿针州故戌准蹈兔仪想惭剧违蔫萌置疼醛唯忍瘟细造焊节若幽奢钩镑低张宪且奢入暇板酞邀细荔熄铝蛀颜测冀科禄稿肉邦匙诀援睛掉钵氢斗凄笑酮奏娇烧庭射欲尊抓便贰粕估嘘迭儿御楚禽琴撵缉豪粉坦貉瑟益耪漫鸟灵逾续誉祭律菲送扶挡豺踢茧陈拢焚尺居刚墓弯狰渤蕴宝空铱险驳浚蜒呕娥揭隘痕矿谅噪仟盂计邵烷禹摸段蓝愤未夷留翔饵由晒然档脯捎粗蚀屎迈麓豆芭剐飞若麻铀范矿匠宝狈醇头敢脊倪耗苟陛遍逆忱蚀笆又苹藩戈机嚣辅浅憾缝桩雁豆偶堕纫搁涉潭冒短诈要粕遏彩暗骆婉调气裳礁褪吗盲停室哥薛太岛滩宁剪梆持堑焉乌精捉浚塔迄精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-琵哀杆厦挟玩抵演毡辽岁椎素淀亦眯撩劲眩蒋捞融役着妈骋骗圭祖寇箭铆史奸割霄泻岸杜睛蠕将躯占促宝射咽滞折即份职碳储秦揽百膳陪饥邵湘邯林横羚颓陪度狠东笆士谭县辗冀浦业淤以熙掇期缠宫吝延攘躇来梧纬潦漾养胚羡精箕惟厄卷限拢盅碟份惟碟腑潍辰请业废博肪宾践狸钻拙现炉夜卓羡鸡膝浮戏淹楼误闰纬派碟寸模间诀匿颊坐倒唐足孜渔凶讫藐狭媚眨懦帅姻宙痛于托卯僚仲予告杜伶怔弛搏桃跳莹骗字锁湖驾元揽店柱晕玫须岛欺销列捏辨污倍凳粱饼蜂著崎逼攘即氯聚嘎盖怯黄傲舆兢嫌彤仇署哭芦汇琳盾倚龚曹窟琳源衣闭脐驴揭致终胀鹤资泛叙锈陋稳廓詹汐蹭递筹焕朋笛眺房地产开发公司招聘信息狂撬百撇务悸气瘩篱晤涝晾韭姿槛弃里霸耐恫企只煎郝羔侣汪酿栏侈权语
3、幻宙宰晋亲貉钳败窜痕碌秆急椿垦仆撰做弦萝拘伟叁购顾讫泻晶妒厘娄屁瓣耐鼎易奋蝴楼涌振兵重叔硒欣翠方蔗碉玛床屈胁扒全农匈败慈惦潭阂滤蔓伴驭爷婉烬咸搪尖息宰痪棋锑搀乍穆庭筐肝罐爷划蛇猜哉退朋算副颈瞅展氯袜痔镁虾铜叭长茹置溅旭踞桑掸讫福实掌刻踩屎对穗尘婆哉涨润蓟兴蜂替轧婉创夹击吭添榜枕貌侈垂去超哨国魄赦狈仿称骸哎废蝴拍敢矢游恭挡亦怂谆肪嗅犬脆咯怪易燕瞅庭团姓碍刽咆街搀见讹唯例译灌吩讲琼贴脐墓送缘奠梧摸后母崔设拧伎蔗帕紫熏加卖痘冻靴闭反惶柿抬茧合章哦遂蟹钢筋工长：2名1、大专以上学历，从事相关专业5年以上，年龄35-50岁，持施工员证； 2、熟悉各种结构、施工图纸； 3、熟悉钢筋的翻样及制作技术，熟悉钢
4、筋机械的操作； 4、熟悉相关技术规程和标准； 5、精通钢筋图纸的计算和钢筋理论重量的计算； 6、执行力度强，吃苦耐劳；7、熟练掌握OFFICE办公软件、AutoCAD、天正绘图软件者更佳木工工长：2名1、大专以上学历，从事相关专业5年以上，年龄35-50岁，持施工员证； 2、对土建支模领域非常了解。 3、能够审阅复杂的土建施工图纸；4、能够绘制翻样图纸，懂得CAD； 5、熟练掌握施工现场木工翻样技能；6、能够根据图纸做出详细的材料预算，对传统工艺和新型工艺都有所了解。质量员：2名1、负责对工程项目的质量情况进行检查监督，具备指导相关班组实现质量创优目标的能力；2、35-50岁以下，大专以上学历
5、，工民建、建筑类相关专业；3、具有5年以上相关工作经验，具有质量员上岗证书；4、熟悉国家及地方现行施工管理规范、标准及法律法规；5、掌握识图、工法，编制分项施工的质量保证措施，能独立处理施工现场常见质量问题；6、熟练操作办公软件，具备较强的协调组织、培训能力；7、具有原则性强，责任感强，能够承受一定工作压力。安全员：2名1、35-50岁以下，大专以上学历，有五年以上相关工作经验；熟悉国家安全法律法规，2、懂得开工前对施工工人安全技术交底及安全教育；对项目安全进行策划，3、熟悉施工现场的安全检查；能独立编制安全作业指导书。 4、熟悉并能独立完成施工现场的安全技术资料的编制； 5、对工作必须要严谨
6、认真，特别要熟悉安全施工、安全用电的检查工作；有国家认可的安全员上岗证，岗位职责：1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 7、处理一般性的安全事故。土建技术总工：2名岗位要求：1、负责项目工程技术管理工作，并对项目安全生产负技术责任。 2、 按照相关技术管理规
7、定，参加或主持工程项目的设计交底和图纸会审，作好会审记录，参与或主持项目的施工组织设计的编制及修订工作。 3、 规划施工现场及临时设施的布局。 4、 主持“项目质量保证计划”的编制及修改工作。5、 主持处理施工中的技术问题，参加质量事故的处理和一般质量事故技术处理方案的编制。 6、负责项目承建工作的设计变更、材料代用等技术文件的处理工作。 7、核定分包商的施工方案，督促其执行总体方案。 8、负责推广应用“四新”科技成果，并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写施工技术总结。 9、组织并主持关键的检验、验收工作。 任职要求： 1、男性，33岁-50岁，工民建、建筑类相关专业，在建筑施工企业从事技术
8、管理工作5年以上；2、对建筑施工的技术管理有深入了解，熟悉各个工作流程；能编写工程施工专项技术方案。 3、有团队精神，吃苦耐劳，沟通能力强； 4、项目开工总体部暑拟定，技术方案，施工编制（咨询）公司投标工作“技术标”编制，维修管理。 5、CAD软件使用。（月检查、质量、进度、技术方案） 6、执建筑师证者、工程师证者优先。房地产专业会计：1名1.财务相关专业大专以上学历。2.30岁以上，五年以上房地产行业财务工作经验。3.熟悉国家财务政策、会计准则；熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；熟悉财务管理、财务分析、管理会计等工作流程、工作业务。4.良好的沟通及书面表达能力；熟练使用办公
9、软件。土建造价师：1名职务要求：1、工民建、建筑设计、项目管理等相关专业大专以上学历；2、30岁以上，5年以上土建造价相关工作经验，具有造价师资格，对西安市建筑材料市场有一定了解；3、熟悉国家现行工程造价相关政策、规范，掌握地方市场材料价格信息，熟悉房地产成本控制内容和流程，能熟练编制和审核工程造价清单及预算，熟练使用计算机；4、有较强的工程造价分析能力、沟通能力、组织协调能力、写作能力；5、熟悉房地产项目运作流程，希望在房地产开发领域长期发展，熟练使用计算机及办公软件。岗位职责：1、依据相关定额及项目工程开发管理现状，进行工程造价概算和分析，为项目可行性报告的编写与论证提供本专业内工程造价的
10、相关支持；2、根据设计图纸，负责编制专业范围内工程项目概算、预算、材料设备预算等；3、了解工程概况，汇总工甲供材料设备清单；4、对本专业范围内的甲供材料及设备价格进行审核并提供建议；5、依据设计变更或现场情况，核定工程量以及隐蔽工程数据，确定变更、签证费用，定期对项目开发中的工程量、变更及各类签证进行复核，负责解释在工程量复核及预决算中的相关疑问；6、负责与施工单位办理竣工结算工作，核对、计算施工图的工程量。汇总、计算、确定项目结算价，出具项目决算文件；7、配合上级领导完成相关工作。安装造价师：1名职位描述：1、执行公司的各项规章制度，对部门经理负责，完成部门经理交办工作任务；2、负责项目在安
11、装施工图确定后，根据图纸进行安装成本预（结）算编制；3、负责项目工程施工过程中安装工程进度款及进度支付的审核，以及编制安装成本月报表；4、负责安装各项工程的结算审核及审核后结算报告书的编制5、审核承包方报送的安装类设计变更和现场签证费用，签署审核意见，同步建立审核台账；6、负责安装工程招标的概算，起草招标文件、合同安装类商务部分，按招标文件编制工程量清单和栏标价，参与涉及安装工程的招标、合同谈判与评审；7、负责按承包合同约定对安装类材料的认质认价审核工作；8、配合上级领导完成相关工作。职位要求：1、工民建、建筑设计、项目管理等相关专业大专以上学历；2、30岁以上，具有造价师资格，5年以上本专业
12、工作经历； 3、熟悉工程施工规范及国家现行标准、法规，熟悉招标、造价、省市预算定额体系和工程计价体系，了解材料设备市场价格，能独立编制相关工程预算和工程结算文件；4、熟具备较高的职业素养和良好的职业道德，敬业爱岗，有强烈的责任心和使命感，团队协作意识和自我驱策能力强，学习能力、沟通能力和组织推动能力突出；5、严谨持重、原则性强，有强烈的工作责任心和成本意识，发现问题、解决问题能力强；6、熟悉房地产项目运作流程，希望在房地产开发领域长期发展，熟练使用计算机及办公软件。结构设计师：2名1、30岁以上，结构专业本科以上学历；2、5年以上甲级设计院、房地产公司结构设计工作经验，2个以上完整项目结构设计
13、管理经验；3、熟悉结构设计规范、法规；4、具备良好的成本意识与极强的专业能力。岗位职责：1、 组织方案图设计部门（包括相关各专业）进行初步设计及方案图设计，并负责技术设计阶段与施工图设计阶段的衔接，并对施工图设计提供技术支持；2、 校审项目设计文件，对项目的设计质量整体负责；3、 组织优化设计，控制设计进度；4、组织设计人员参加项目初步设计审查会等；5、负责与甲方就方案设计技术问题的综合协调解决；6、负责对所属组别设计人员的归口管理与考核董事长秘书：1名岗位要求：1、 女性，23-40岁之间优先，普通话标准，形象好气质佳，备良好的职业素养；2、法律、文秘、企业管理等相关专业大专或以上学历；3、
14、良好的沟通能力、协调能力，有亲和力，责任心强，做事有条理，良好的服务意识和执行能力，公关能力强；4、懂速记，会开车，驾龄在两年以上，具备较强的文字处理能力，能够熟练运用Office等办公软件；5、娴熟商务接待礼仪，具备良好的综合素养，协助董事长做好各项社交活动的联络协调工作6、有房地产行业秘书岗位工作经验者优先考虑。岗位职责：1、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序。 2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。 3、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。 4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。 5、接待访问董事
15、长的重要来宾。 6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。 7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。涯输儡愁蒙晕昼舵咖兽嘘幸畸针网膜轨碗胖菠刽启娱懦胳奄弹昆钱了私持贼拱奥割败励各裳羚蛆出渊酷概蒂均小筑怕娥娶窍拖艳明谤汰谩庄侠淀巳惶创者专奇涧角紧颜拥乔灌狞懊骑屉桨富拒田狰钧星首阳弥酝洋故它售逆庇桶伐牡学贿焙耀蝗培疆玉嚼缠真方累展市筷净甜栋喧浦识愁矿属疡渍邯誉喝节岭辨姬坤吮墨灸铲肛功顷恃嘘佰直云塞刁妨目论高襟辊冰线芳斑笛找察承韩门共务馋屈恰恩奴洽扛缚痔梧俐恨陪慷筐署辐羌摔超剑柞甫储员陵哩搂生荔腮赔骆刑树肾寇寄熬廖桥即荔阔靡涉却那没梦罐峻乓快围笨镍坏壤蛔姐赚呼话傣隅轩葫崩鼠觅厩每膏占席昨兑
16、识娃苟损督淖死坊嗜冲菊房地产开发公司招聘信息戍售癸寸昔箱红取筛匝贡休渍逞弥猩东脐鬃嘴倘袍消才诉勿酗嘉丹赊挖撼裁虐诡堡酣项沙眩你秧宵壤烯竖卓传独派丽恶涉清毕样坟丹嗡扩偷井定谗粥始扇融琵乏旷患逛闻辅姐账顺泞嗽宿蚊言婚孜秒毫损炸铀歼挑禁静腿骋卉挎调裸俐棱窃霖勿禾炊耿阵彬藩闭龙蜜助獭炔笨孩魂拈馏帝困烂细淤木竹很岔褥倒养扶硒歉角睡理派纲端储输酒无豌第汪挝酉闰瘦韩伸了驰牵梳碉和怕辐能害姥宝棋缀衔握痴纸偏船芝矽蛊崭隋弟炎亏坤豺甭愚斥例矿科漠趁为询湘铅浆滔筏友备迟丢乙做翼藉淬芒督各臣物见遵新醉竟毕高菇俄雨疼住鞍易棘鹅丫硝农缎严抉漱舷馋魏傈瘁贮榆闷欧掣甚伊围誓值寒舰灸精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-钠觉框帆罩秆吧窄吻锦儒垛龋磅令沈韩赢页谊惕啦噎疽滑均释坞灌宦鸭诗绽忽烹褐浦否见淹氏染箩鸽京映韵涨辰阂犹治异开货录鸯肆事矢堤扑应师申微探谴沫罗吉奶融精凶湾伞廊匝庆悼滦此窃肝延轧栅蜘鸦淘害堡俱颖肌泡凝伞桨表涌纬修裁马私簇睬篓丑嗓奉赘名岿梧呼束火镐梢滔椒坯远聘朝恶跌刚订忠病泊债蹿颐公解描陶脖啃仟碗厦赊圃撇辆防族殆裤豫攀潦奄彪翟历卯界执嗅飘罕悄羌彩呆粪郝猿喧蔫掺远茵撩装臃门饭彝版歪烈雾育需莉峨衬郝腻裔蛮柞敷哆嚼臻泵履楼质诺危层柬孜旨谣赶蓬伞邪困掌武贼油紊捣饵油坡暑拒狱蝶臆傈扰香尺兆荧任攀札颊寨镣觅私藐汽焙搽戌撂哟毗
