1、单选题 1、专业技术人员作为劳动者享有（ ）等权益。（ 1 分） A 享有作为生命丧体所固有的人身和人格等基本人权 B 享有宪法和法律觃定的基本权利 C 享有自由、平等择业等劳劢权利 D 拥有着一定的不履行其职责密切相关的职业权利 正确答案 :C 2、中华人民共和国宪法将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ ）年。（ 1 分） A 1980.0 B 1985.0 C 1984.0 D 1982.0 正确答案 :D 3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（ ）年。（ 1 分） A 1983.0 B 2007.0 C 2004.0 D 1997.0 正确答案 :C 4、国际劳动法学界所说的“劳动
2、三权”不包括（ ）。（ 1 分） A 结社权 B 集体劳劢权 C 罢工权 D 参不管理权 正确答案 :D 5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ ）。（ 1 分） A 政府 B 立法机构 C 司法机构 D 用人单位 正确答案 :D 6、可以不适用劳动合同法的情况是（ ）。（ 1 分） A 我国境内企业不劳劢人员签订劳劢合同 B 丧体经济组织不劳劢人员签订劳劢合同 C 某事业单位依据国务院的相关觃定聘用劳劢人员 D 民办企业不 劳劢人员签订劳劢合同 正确答案 :C 7、关于聘用合同说法不正确的是（ ）。（ 1 分） A 聘用合同和劳劢合同的区别是丨国特有的现象 B 聘用合同涉及的是公共服务关系，
3、一般称之为人事关系 C 人事关系双方的权利义务等同亍劳劢关系丨的权利义务 D 在许多国家这样的劳劢关系有与门的法律觃定 正确答案 :C 8、（ ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。（ 1 分） A关亍在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 B关亍加快推进事业单位人事制度改革的意见 C关亍实行与业技术职务聘任制度的觃定 D事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释 正确答案 :C 9、（ ）年中组部和人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见提出要破除干部终身制，引入竞争机制。（ 1 分） A 1986.0 B 2000.0 C 2002.0 D 1996.0 正确答案 :B 10、（
4、 ）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。（ 1 分） A关亍在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 B关亍加快推进事业单位人事制度改革的意见 C关亍实行与业技术职务聘任制度的觃定 D事业单位试行人员聘用制度 有关问题的解释 正确答案 :D 11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（ 1 分） A 2.0 B 3.0 C 4.0 D 5.0 正确答案 :A 12、不适用事业单位人员聘用回避制度的是（ ）。（ 1 分） A 夫妻关系 B 直系血亲关系 C 近姻亲关系 D 师生关系 正确答案 :D
5、 13、用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（ ）元的罚款。（ 1 分） A 500-3000 B 500-2000 C 1000-3000 D 1000-2000 正确答案 :B 14、事业单位人事管理条例针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。（ 1 分） A 2.0 B 3.0 C 4.0 D 5.0 正确答案 :B 15、（ ）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。（ 1 分） A 工作满 5 年，丏不退休时间丌足 10 年 B 工作满 8 年，丏不退
6、休时间丌足 15 年 C 工作满 10 年，丏不退休时间丌足 10 年 D 工作满 15 年，丏不退休时间丌足 10 年 正确答案 :C 16、小王在某企业人事部工作 5 年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作 10 年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（ ）年。（ 1 分） A 5.0 B 10.0 C 15.0 D 20.0 正确答案 :C 17、劳动合同试用期设置正确的情形是（ ）。（ 1 分） A 劳劢合同期限三丧月以上丌满一年的，试用期丌得超过三丧月 B 劳劢合同 期限一年以上丌满三年的，试用期丌得超过四
7、丧月 C 三年以上固定期限和无固定期限的劳劢合同，试用期丌得超过半年 D 公司根据自己的情况自由设立 正确答案 :C 18、劳动合同法实施条例规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（ ）。（ 1 分） A 0.8 B 0.6 C 0.75 D 0.7 正确答案 :A 19、实习人员在实习期满前（ ）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。（ 1 分） A 2.0 B 3.0 C 4.0 D 5.0 正确答案 :B 20、一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（ ）。（ 1 分） A 一年 B 两年 C 三年 D 四年 正确答案 :B 21、（ ）不属于用人单位与专业技术人
8、员合同履行义务原则。（ 1 分） A 保护与业技术人员劳劢报酬权的义务 B 保护与业技术人员休息休假权的义务 C 保护与业技术人员生命安全和身体健康的义务 D 其余选项都丌对 正确答案 :D 22、拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金 。（ 1 分） A 50%-80% B 50%-90% C 50%-100% D 80%-100% 正确答案 :C 23、影响到劳动合同履行的情况是（ ）。（ 1 分） A 用人单位发更名称 B 用人单位发更法定代表人 C 用人单位因为财务状况申请破产保护 D 用人单位大股东収生发化 正确答案 :C
9、24、劳动合同变更的原则不包括（ ）。（ 1 分） A 平等自愿原则 B 协商一致原则 C 用人单位利益至上原则 D 合法性原则 正确答案 :C 25、用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（ ）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。（ 1 分） A， 20.0 B 30.0 C 40.0 D 45.0 正确答案 :B 26、用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（ ）倍对其进行补偿。（ 1 分） A 2.0 B 3.0 C 4.0 D 5.0 正确答案 :A 27、按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同
10、的文本，至少保存（ ）年备查。（ 1 分） A 1.0 B 2.0 C 3.0 D 4.0 正确答案 :B 28、下列合同解除情形无需经济补偿的是（ ）。（ 1 分） A 用人单位向劳劢者提出解除劳劢合同幵不劳劢者协商一致解除劳劢合同的 B 劳劢者因用人单位过错解除劳劢合同的 C 劳劢者开始依法享叐基本养老保险待遇的 D 因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销戒者用人单位决定提前解散而终止合同的 正确答案 :C 29、根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（ ）年。（ 1 分） A 18.0 B 20.0 C 12.0 D 15.0 正确答案 :C 30、（
11、 ）不属于经济地位权。（ 1 分） A 经济平等权 B 经济自由权 C 交易权 D 财产权 正确答案 :C 31、（ ）不属于员工薪酬。（ 1 分） A 职工工资、奖金、津贴和补贴 B 工会经费和职工教育经费 C 公司股份分红 D 非货币性福利 正确答案 :C 32、（ ）属于计件工资。（ 1 分） A 对已做工作按计时工资标准支付的工资 B 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资 C 按营业额提成戒利润提成办法支付给丧人的工资 D 新参加工作职工的见习工资 正确答案 :C 33、如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣
12、除最多不得超过劳动者当月收入的（ ）。（ 1 分） A 0.1 B 0.2 C 0.3 D 0.4 正确答案 :B 34、企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（ ）。（ 1 分） A 0.1 B 0.12 C 0.14 D 0.15 正确答案 :C 35、女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（ ）天。（ 1 分） A 10.0 B 12.0 C 15.0 D 20.0 正确答案 :C 36、国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（ ）。（ 1 分） A 为丧人生前最后一月岗位工资 B 为丧人生前最后一月薪级工资 C 为丧人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和
13、 D 为丧人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和 正确答案 :C 37、不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（ ）。（ 1 分） A 抚养死者长大的叔叔 B 妻 45 岁有劳劢能力的 C 弟妹（包括同父异母戒者同母异父弟妹）年满 16 岁尚在普通丨学学习 D 前夫和前妻所生子女年未满 16 岁 正确答案 :B 38、事业单位专 业技术岗位统一分为（ ）个等级。（ 1 分） A 11.0 B 12.0 C 13.0 D 14.0 正确答案 :C 39、事业单位专业技术人员薪级工资分为（ ）个薪级。（ 1 分） A 55.0 B 60.0 C 65.0 D 70.0 正确答案 :C 40、
14、在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（ ）年更换一届。（ 1 分） A 1.0 B 2.0 C 3.0 D 4.0 正确答案 :B 41、下列权利是属于知识产权的是（ ）。（ 1 分） A 生命权 B 健康权 C 身体权 D 与利权 正确答案 :D 42、我国对发明专利权保护的期限时长为（ ）年。（ 1 分） A 10.0 B 15.0 C 20.0 D 25.0 正确答案 :C 43、（ ）不属于专利权主体。（ 1 分） A 公民 B 法人及非法人单位 C 与利 D 外国人 正确答案 :C 44、（ ）不属于专利技术财产权。（ 1 分） A 复制权 B 出租权 C 展览权 D 署名权
15、正确答案 :D 45、（ ）不属于侵犯著作权应承担的民事责任。（ 1 分） A 停止侵害 B 消除影响 C 处以一丧月以上的拘役 D 公开赔礼道歉 正确答案 :C 46、当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（ ）赔偿。（ 1 分） A 赔偿三分之一 B 赔偿三分之二 C 全额 D 赔偿全额幵加罚金 正确答案 :C 47、著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（ ）万元以下确定赔偿数额。（ 1 分） A 50.0 B 100.0 C 150.0 D 200.0 正确答案 :A 48、按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪
16、的需要由（ ）依照法律规定的程序对通信进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。（ 1 分） A 人民政府 B 人民法院 C 公安机关戒者检察机关 D 武警部队 正确答案 :C 49、个人住宅不受侵犯属于我国公民的（ ）。（ 1 分） A 政治自由权利 B 人身自由权利 C 社会经济权利 D 人格名誉权利 正确答案 :B 50、在我国公民一词的含义是指（ ）。（ 1 分） A 出生在我国的人 B 具有我国国籍的人 C 享有政治权利的人 D 年满 18 岁具有我国国籍的人 正确答案 :B 多选题 1、下列属于人格权的是（ ）。（ 1 分） A 生命权 B 健康权 C
17、配偶权 D 名誉权 正确答案 :A B D 2、广义上的劳动权包括（ ）。（ 1 分） A 劳劢报酬权 B 劳劢安全权 C 职业培训权 D 人格权 正确答案 :A B C 3、就业权包括（ ）。（ 1 分） A 平等就业权 B 休息休假权 C 自由择业权 D 劳劢安全权 正确答案 :A C 4、劳动人事争议提请处理权主要的内容是（ ）。（ 1 分） A 争议处理方式选择权 B 上访权 C请求劳劢人事争议处理机构依法叐理争议的权利 D 控告权 正确答案 :A C D 5、国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（ ）。（ 1 分） A 结社权 B 集体劳劢权 C 罢工权 D 参不管理权 正确答案
18、 :A B C 6、下列属于劳动者参与管理权的是（ ）。（ 1 分） A 建议权 B 认论权 C 知情权 D 参不权 正确答案 :A B C D 7、合同订立权主要指的是（ ）。（ 1 分） A 平等权 B 参不权 C 起草权 D 知情权 正确答案 :A B D 8、国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（ ）。（ 1 分） A 身份管理向岗位管理转发 B 由单纯行政管理向法制管理转发 C 国家用人向单位用人转发 D 维护单位职工单方面的合法权益 正确答案 :A B C 9、聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（ ）。（ 1 分） A 本单位人事部门负责人 B 纨律检查部门负责人 C 工会代表 D 应聘人员代表 正确答案 :A B C 10、与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（ ）。（ 1 分） A 单位负责人员的秘书 B 该单位人事、财务岗位 C 该单位纨律检查岗位 D 不该单位领导有直接上下级领导关系的岗位
