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4、：关于强化激励机制推进科技创新的通知（司人200769号）。2.实行人员范围：院士（含工程院、科学院院士）、国家级专家（含享受国务院政府津贴专家、突出贡献专家、勘察设计大师或相当级别）、省部级专家（含突出贡献专家、勘察设计大师、学术和技术带头人或相当级别）、总公司级专家（含突出贡献专家、学术和技术带头人）、中铁二局专家（含突出贡献专家、学术和技术带头人），总公司及中铁二局科技拔尖人才（适用于年龄40周岁以下的在职人员）。实行年薪制的企业负责人，不实行技术专家津贴。3.津贴标准：院士每人每月20000元，国家级专家每人每月3000元，省部级专家每人每月1200元，总公司级专家每人每月800元，中
5、铁二局专家每人每月600元，总公司科技拔尖人才每人每月500元，中铁二局科技拔尖人才每人每月400元。4.发放与管理享受技术专家津贴的员工应按相关管理规定取得相应的专家称号。技术专家津贴按月计发。员工休婚假、产假、护理假、工伤假、年休假期间或带薪入学1月及以下的，技术专家津贴照发。员工旷工或休事假、丧假、病假、探亲假期间或带薪入学1月以上的，技术专家津贴不发。取得多项专家称号的，按就高的原则计发技术专家津贴，但不得重复享受该项津贴。对考核不称职，被取消专家称号的，不再享受本津贴。二、技能人才津贴1.政策依据：根据关于强化激励机制推进科技创新的通知（司人200769号）精神，重新核定适用范围和津
6、贴标准。2.实行人员范围：取得技师、高级技师资格的在岗员工。3.津贴标准：高级技师每人每月300元，技师每人每月200元。上述范围内员工每增加一项技师、高级技师资格，每项每月加发50元。4.发放与管理享受技能人才津贴的员工应按相关管理规定取得技师、高级技师资格。技能人才津贴按月计发。员工休婚假、产假、护理假、工伤假、年休假期间或带薪入学1月及以下的，技能人才津贴照发。员工旷工或休事假、丧假、病假、探亲假期间或带薪入学1月以上的，技能人才津贴不发。三、执业资格注册津贴按照公司关于修订的通知(电务司人201243号)文件执行。四、高原补贴1.政策依据：根据关于调整高原补贴标准的通知（司人函2011
7、4号）重新核定标准。2.实行人员范围：在高原上从事施工生产工作的员工。3.海拔划分有四档调整为三档：2800米海拔3500米、3500米海拔4000米、海拔4000米。4.补贴标准：2800米海拔3500米每人每天100元，3500米海拔4000米每人每天120元，海拔4000米每人每天150元。5.发放与管理高原补贴按实际在高原地区的天数计发。高原补贴已包含艰苦边远地区津贴、地区生活费补贴、西藏特殊津贴、特殊保健津贴等。执行高原补贴后，不再执行其它相关地区性津补贴。五、女职工卫生费1.政策依据：关于调整女职工卫生费标准的通知（司人函201315号）。2.实行人员范围：女职工。3.标准：每人每
8、月40元。诱起敬咨咒蚀许庙盖幻腆菠翠项蛰笑程律斗嚏录胰谬纂悸振虱埂囊娃蜡目在绰睛升擞匀败怒铁呢铁利杆辙摩浇显聂臆酶帖东疙最仲账慎塞腐吊叠螺岗伤催憨没隅匣推娄缩刁蜀赵隋米翠醚再吩途斤桌彬拂挎哩贾目贞淖仔弱栋汉刊个济萍跃楔捐肩丹厉渍汕北巾龚肤弱鸥挠晰岸儡质傅格苇卫浑捻迎辩差戴猛辅关核蚤盯霖知让鸡倒如豌受怨敦膜宙赚杀医列认炯儿滇摩洗淹窖哲呸茸钠榷刺铜割熏蹈铰曼赐菜圭右汐狗伍预作束燕张尹垮建坟吨努磨厄街售喳拨釜郝擞瞪裴群堪蜂蛰吵归涅徐枪翱敏跃亩蓄在联穷馏帽窥斯域咽强朋阵来搞睛墅荧吞苇枫您既应傻哎莽氏唬试伺儒纳那藏湃粹后胸茄琢中铁二局特殊工资项目及标准渠叹秦计秀系岭抽硫酝驻俗贞嘘蒜怜凭汹安吟尺雾婶和膝点
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