1、编辑整理2篇初心、使命主题教育座谈会发言稿+活动心得团干部初心使命主题教育活动心得通过团组织近期组织的系列学习，系统学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，学习了公司团委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案，学习了团中央第一书记贺军科同志在团系统“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会上的重要讲话。现结合分管工作，将个人心得交流分享如下。一、不忘初心，笃信笃学，凝心聚力,发自内心地信党、爱党，听党话、跟党走。不忘初心，就是要坚定不移跟党走，始终以党为主心骨和坚强领导核心。学习中国近代史，大家可以清醒地看到，由于西方列强的入侵，由于封建统治的腐败，中国逐渐成为半殖民
2、地半封建社会，中华民族遭受了前所未有的苦难。1921年，五四运动之后，在中华民族内忧外患、社会危机空前深重的背景下，在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，中国共产党诞生了。党团结带领中国人民进行28年浴血奋战，打败日本帝国主义，推翻国民党反动统治，完成新民主主义革命，建立了中华人民共和国。这一伟大历史贡献的意义在于，彻底结束了旧中国半殖民地半封建社会的历史，彻底结束了旧中国一盘散沙的局面，彻底废除了列强强加给中国的不平等条约和帝国主义在中国的一切特权，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。共青团是党领导的先进青年的群团组织，在中国革命、建设、改革的不同历史进程中，共青团在
3、党的领导下，团结带领团员青年始终坚定不移地跟党走。在当今这个新时代，各级团组织一定要继续团结带领导广大团员青年信党、爱党，听党话、跟党走，谱写无愧青春的壮丽篇章。二、落脚于实，认清形势，对标党的要求和青年期盼，梳理共青团工作差距短板近几年，共青团在服务青年成长、助推青年成材、引领青年工作等方面做了大量卓有成效的工作，但离党委要求和青年期盼，还有不小的差距，梳理共青团工作的瓶颈和短板，主要有以下几个方面：一是整体功能存在差距。基层团组织工作水平不均衡的状况未得到根本改变，基层活力有待进一步激发;二是服务能力水平存在差距。共青团助推青年成长成才力度还需加强。团组织提升青年专业技术水平和业务能力的方
4、式方法较单一;三是作风素质存在差距。面对新时期青年工作的新挑战，团干部的综合素质仍待提高，作风需要进一步转变。四是自身建设存在差距。基层团干部均为兼职身份，肩负多重工作，工作精力有限，创新共青团工作仍存有一定难度。以上问题和不足，我们必须要认真面对，深入研究，在今后的工作中逐一解决。三、狠抓落实，提高新时代共青团工作的质量，为企业高质量发展发挥好生力军作用1.勇立潮头，发挥青年群体的优势特点,要在融入中心上发挥团的作用。围绕油田重点工作发挥聪明才智。在生产经营、科技攻关、工程建设、矿区服务等各个方面，要依托青工岗位讲述、青年文明号、青年创新创效、青年安全生产示范岗、青年志愿者等“青”字号品牌活
5、动为载体，团结带领团员青年站排头、打头阵、攻难关，充分发挥团组织的生力军和突击队作用，以创新求突破，以作为谋发展，不断提高团组织对油田稳健发展的贡献能力。2.继承创新，加强团的文化建设，要在建立品牌上做得“好文章”。新形势下，油田各级团组织要主动适应时代发展、青年成长，聚焦油田党政关切、青年所急、生产所需、共青团能为的交汇点，擦亮共青团老品牌，与时俱进地赋予老品牌“时代基因”。在创新实践中会遇到很多困难与问题，公司党委不怕你们做错事，就怕你们不做事;不怕你们发错声，就怕你们不发声;不怕你们有缺点，就怕你们没特点。希望各级团组织能积极作为、主动思考，探索出更多属于油田特色的共青团工作品牌，形成时
6、代、形象、文化融合的品牌文化。让立足大局、植根青年、充满活力的共青团品牌活动成为展示油田青年形象的“时代名片”，成为一代青年的时代记忆。3.贴近基层，加强作风建设，要在服务青年上展示新作为.各级团组织就要用心用意搭台唱戏，让广大青年在油田大发展的舞台上更好地展示才华，让广大青年在油田发展中留声、留影、留业绩。要转变作风，让青年满意。各级团干部要认真落实“做青年友，不做青年官”要求，用真感情、真情谊对待青年，跟青年做朋友，与青年打成一片，提高工作本领，找到有效服务青年的工作方法。同时，要深入一线开展调查研究，与同龄人面对面地沟通交流，心贴心地帮助青年扫除思想上的困惑，解决工作生活中的难题，促进油
7、田队伍和谐稳定。4.增强三性，加强共青团自身建设，在改革发展中焕发组织活力。要牢牢把握政治性这个共青团组织的灵魂。各级团组织要保持政治定力，坚持党的领导，在思想行动上与党组织保持高度一致，坚决贯彻党的意识和主张，不打折扣、不作选择、不搞变通，在引导团员青年听党话、跟党走上发挥重要作用。要牢牢把握先进性这个共青团组织的内在要求。油田“13544”总体发展思路诠释了油田发展愿景、规划和目标，各级团组织要引导广大青年深刻理解内涵，并在工作实践中利用各类载体强化落实、大力推进、充分体现，引导青年锐意拼搏、砥砺奋进，将个人梦与油田梦、中国梦紧密结合起来，为油田发展凝聚青春力量和智慧。要牢牢把握群众性这个
8、共青团组织的根本特点。各级团组织要把服务青年作为生命线，在青年思想教育、素质提升、文娱生活、婚恋交友等方面组织青年喜闻乐见的活动，同时推进“互联网+共青团”工作方式，利用新媒体途径，使共青团工作更好地贴近企业、贴近青年。初心、使命主题教育座谈会发言稿党的十九大开启了决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的新征程。走进新时代、开启新征程、续写新篇章，需要进一步统一思想、明确方向、激发动力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是加强党的政治建设的重要举措，通过思想作风党性上的集中“补钙”“加油”，解决好在新时代举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗
9、目标的重大问题，让党员干部进一步弄清楚我们从哪里来、现在在哪、将到哪里去，永远保持“把革命工作干到底”精神，把我们党建设得更加坚强有力。所以，开展主题教育意义深远，极为必要，时机也非常关键。结合过去党内集中教育情况，我就开展“不忘初心、牢记使命”主题教育谈几点认识和体会。1、围绕鲜明主题定目标。开展主题教育最重要的任务，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，深入学习贯彻党的十九大精神，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。一是进一步坚定理想信念。注重把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想与为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命结合起来，进一步增强“四个意识”
10、，坚定“四个自信”，真正把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的实际行动和根本动力。二是进一步提高旗帜鲜明讲政治的思想行动自觉。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。三是进一步增强以人民为中心的发展思想。教育引导全体党员牢记党的宗旨，把工作的着眼点放在群众关心关注的热点难点问题上，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断厚植党执政的群众基础。四是进一步强化党员干部纪律意识规矩意识。
11、教育引导党员强化党的意识，切实增强对党的认同感、归属感、责任感，真正做到在党爱党、在党为党、在党忧党。强化组织意识，严格执行民主集中制，认真落实民主生活会、“三会一课”等制度，自觉接受组织安排和纪律约束，坚决做到“四个服从”。2、坚持问题导向求实效。强化问题导向，是近几次党内集中教育的一大特色。实践证明，突出问题导向，有针对性开展集中教育，能够有效解决党员干部思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，确保学习教育取得实效。这次主题教育，一方面，突出解决理想信念淡化和宗旨意识淡薄等思想层面问题，以解决理想信念问题、理论武装问题、组织纪律问题和工作作风问题为突破口和主抓手，引导党员干部对标共产主义远大理
12、想和中国特色社会主义共同理想，在理想信念上找不足，在理论武装上找差距，在组织纪律上找问题，在工作作风上找短板，以解决问题推动改革发展，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。另一方面，突出解决新形式主义和新官僚主义等实践层面问题。对县以上党员领导班子成员，重点解决 “以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话”“拍脑袋决策” “求稳怕乱不敢担当”等问题;对机关事业单位特别是执法部门、窗口单位党员干部，重点解决“门好进、脸好看、事难办”“拖拖拉拉耗时间、高高在上不服务、遮遮掩掩不公开”等问题;对乡镇、街道党员干部，重点解决“工作作风简单粗暴、弄虚作假”“脱离群众、疏远群众”“光
13、撸袖子不干活”等问题;对村、社区等基层党员干部，重点解决“政治意识弱化”“引领能力不强”“办事不公、损害群众利益”等问题。3、把握实践落点激动力。开展主题教育的一个重要落脚点，是教育引导党员干部明确初心、认清使命，振奋精神、干事创业。一方面，坚持把正面教育和反面警示有机结合，教育引导党员干部以历史先贤、革命先烈、时代先锋为镜子，查不足、找差距、明方向，以不担当、不作为、不落实典型案例为反面教材，总结反思，自警自省，切实提高。另一方面，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，促使党员干部“撸起袖子加油干”。建议健全鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制
14、，不断激发党员干部干事创业的激情和活力。建立鼓励激励机制，围绕贯彻落实新发展理念、创新驱动、改善民生、深化改革、实现更高质量的发展，优化绩效管理和考评体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的人有舞台受重用，进一步增强党员干部担当负责、主动作为的高度自觉。建立容错纠错机制，出台建立容错纠错机制的实施意见，哪些错误可以宽容、宽容到什么程度，哪些错误不能宽容，要结合实践细化具体化，特别是要宽容因政策衔接、探索创新等出现的工作失误，解开干部思想扣子，让广大干部打消顾虑、轻装上阵、大胆工作。建立能上能下机制，划出硬杠杠，特别是在“下”的方面尽可能明确具体情形、列出具体标准，把规则定在前面，使
15、能者上、庸者下、劣者汰成为常态。4、注重科学设计讲方法。突出简洁务实的新风尚，讲求环节精简、内容实在、形式朴实。根据实际需要安排主题教育，加强宏观指导，明确总体要求、基本方法、关键动作，提供一个基本的总框架、一条清晰的路线图，确保面上工作协调有序、步调一致。一是时间安排更加集中。建议不搞试点、不分批次，自上而下压茬开展，营造浓厚氛围，推动上下联动解决问题，防止批次过多带来虎头蛇尾问题。如果分批，建议分两批，中央和省一级为第一批，市县乡、企业学校等为第二批，每批时间跨度以半年左右为宜。二是环节设置更加精简。建议借鉴“两学一做”学习教育有效做法，打破以往党内集中教育三段式、四段式套路，不划分阶段，
16、不搞转段动员，把“学”“做”“改”有机结合起来。三是具体抓手更加有力。“两学一做”学习教育中，我们在全省组织开展了系列专题讨论、 “旗帜鲜明讲政治”专题学习培训、“两聚一高”先锋行动，推动党员干部学做互进、以学促做，实际效果很好。建议主题教育中，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展系列专题大讨论，明确中心组学习会必学、“三会一课”必学、民主(组织)生活会必学、党校主体班次必学等工作要求，组织开展专题学习培训，围绕发挥党员干部模范带头作用，创设行动载体，推动党员干部真学笃行实做。四是方式方法更加灵活。全国情况千差万别，不同行业、不同领域各有特点，建议加强分类指导，注重留出探索空间，让基
17、层有更多自主权、选择性，鼓励根据实际进行创新、灵活设计，让党员干部自觉、自愿、乐于参与。5、强化组织领导抓推进。坚持领导带头与督查推动相结合，把领导带头示范、从实指导、从严督导贯穿始终，确保不走过场、取得实效。在领导机构组建上，省市县成立领导小组及办公室，党委书记任组长，组织部长担任办公室主任，成员单位由纪委、组织部、宣传部等单位组成，负责本地区主题教育的组织领导。在发挥“一把手”作用上，明确“一把手”负总责，建立“一把手”职责任务清单，对本地本单位主题教育超前谋划、精心组织，对重点工作直接指导、直接检查。实行约谈制和问责制，加强考核，传导压力，推动各地各单位“一把手”负好总责、放好样子，把中央要求落到实处。在督查推动上，省一级督导组下派到市、督导到县，市一级督导组负责对县(市、区)全面督导，对乡镇(街道)党政正职重点督导，明确县(市、区)一级不对下派驻督导组。健全督查工作机制，从严督查、务实指导，推动一贯到底、上下联动、层层推进。
