1、气象局书记+邮政分公司书记党建工作述职报告两篇气象局书记党建工作述职报告在市委、市政府、市直机关工委和省气象局的领导下，市气象局党委在工作中坚持“围绕中心，服务大局”工作思路，加强机关作风建设为重点，深化“支部建设年”、“五星党员”创建活动，推进“两学一做”常态化、制度化工作，加强“学习型”机关建设管理，努力增强党组织的凝聚力、战斗力，取得了显著成绩。现将具体工作汇报如下：一、201*年度党建工作情况(一)认真落实党建工作责任制。年初专门制定了201*年党建工作要点，将党建纳入全年重点工作目标进行考核，明确党建工作责任制，履行一岗双责;坚持“三会一课”制度;坚持党员领导干部参加双重组织生活会制
2、度;坚持了党内监督管理制度。(二)努力争创学习型党组织。组织党员干部认真学习十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到真学、真懂、真信、真用，提高党员领导干部的思想政治水平。”。(三)狠抓党风廉政建设。一是加强市局党组的领导严格落实主体责任;二是强化措施具体落实监督责任;三是推行履职约谈和提醒谈话制度;四是以“贯彻六中全会精神，推进全面从严治党”为主题开展了第十八个党风廉政建设宣传教育月活动;五是配合地方纪委协同执纪。(四)认真抓好巡视反馈意见和审计意见整改落实。一是认真落实市委督导组、省局党组巡视市局反馈意见整改工作。二是认真落实党风廉政建设“两个责任”。制定“6+1”、“4
3、+1”考评体系，压紧压实“两个责任”。(五)围绕中心全力做好气象服务工作。根据文件精神，结合我局实际开展了专项整治活动，充分利用互联网+，建立多部门联动的数字平台，整合资源，实现共享，进一步提高了服务地方经济工作的能力和水平，为*现代化特大城市建设发挥好部门职能。(六)深化“支部建设年”活动。市局机关党委专题研究了支部建设年活动，并对该项活动进行了全面部署和安排。机关党委专门印发了含有党章、党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作法案例选编等内容的党员学习读本，全体机关党员人手一本。各党支部严格按照双述双评工作流程，书记在本支部进行年终述职，接受民主测评。全体党员提交党员民主评议登记表，结合五
4、星党员标准进行自评互评。(七)党建活动形式丰富多彩。一是充分利用十九大系列活动开展党建工作;二是组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想;三是推进学雷锋志愿服务、“道德讲堂”、文明宣传展牌、网络文明传播、结对帮扶、文明餐桌的“六个一”活动;四是突出开展向身边的榜样学习、岗位技能比武、诚信建设、“我们的节日”等活动，增强单位的凝聚力、战斗力;五是开展精准扶贫、义务献血、关爱行动、环境整治、文明劝导等志愿者活动。二、工作中存在的问题(一)党建工作一岗双责落实有欠缺。部分业务部门党支部存在重业务、轻党建，业务部门负责人存在落实一岗双责不到位等问题。要研究出台相关措施，促进各单位全面落实
5、一岗双责。(二)个别支部工作法与业务工作结合不够、创新不足。气象部门为科技业务部门，抓党建存在按部就班，与业务工作结合不够，党支部工作方法存在创新不足等问题。各党支部要结合各自业务工作特点，借鉴外单位党支部工作法先进经验，探讨如何与气象业务工作紧密结合，加强党建工作的方式方法。(三)工作方法有待进一步改进。一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，在加强支部书记党建责任管理和工作考核上办法不多、力度不够。(四)统筹基层党建工作不足。在抓机关党建上还没有形成一体化的格局，缺少引领，党建投入有限，开展党员教育培训的次数不多，党组织活动少，党组织和党员作用没有得到充分发挥。三、今年工作思路
6、(一)加强理论学习。深入推进学习型党组织和开展“全民阅读”活动。扎实抓好中心党员干部的理论学习教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八届四中全会、党的十八届中央纪委五次全会、市委五届五次全会等重要精神，用理论学习指导中心工作，并将其与中心工作有机结合。(二)加强服务型党组织建设。创新工作思路，从服务型党组织建设这个方面入手，树立气象品牌。一是坚持“一年四季不放松，每次过程不放过”的理念，落实汛期气象服务工作责任制，全力做好汛期气象服务保障;二是加强部门联动，与水利、水文和国土部门建立气象、水文、山洪地质灾害信息共享机制，打造“智慧气象”;三是有序推进完成上级下达的各项重点工作目标任
7、务;四是扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，为服务地方经济社会发展保驾护航。(三)把落实“两个责任”作为今年工作的重点。201*年，我局要认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，狠抓党建和党风廉政建设工作，始终将党建和党风廉政建设工作作为党组的重要工作、中心工作拿在手上，以更加坚定的态度、更加有力的举措，全面夯实“两个责任”，促进各项工作取得实效。邮政分公司书记党建工作述职报告根据市直机关工委要求，现将201*年度党建工作情况报告如下:一、201*年度党建工作情况201*年，*市分公司党委坚持以全面从严治党统领全局，以“六抓六实”为指导，加强党的建设各项工作，为企业转型发展提供了坚
8、强保证。(一)抓班子，履实职，强化管党治党的政治担当。逐级签订落实全面从严治党要求主体责任书专责监督责任书，形成层层抓落实的责任体系;制定基层党支部阶梯联创考核评定等办法，使党建工作有章可循、有序推进、引向纵深;厘清信访处理路径，落实“一案双查”，今年共收到信访件1件，按照信访核查流程办理，予以了结;根据市委组织部安排，今年按时按质顺利完成239名党员信息采集工作。(二)抓学习，落实处，坚持不懈强化党性修养。印发学习十九大精神的工作方案，通过中心组专题学习和个人自学的方式原原本本学习党的十九大报告，11月3日，党委书记为全体党员作辅导授课;制定“两学一做”学习教育实施方案工作计划，全年组织学习
9、累计60余次，300余人次;制定中心组学习规则和方案，全年共开展22次集中学习;开展“喜迎十九大、实干促跨越”等主题党日活动，增进党组织的凝聚力和向心力。(三)抓预防，鼓实劲，营造干事创业政治生态。以集团公司党组第三巡视组的反馈的4大类问题为主干，进一步梳理出16个大项、31条具体整改措施，现已经整改到位;重点针对节日节点，在微信群发布节日廉政提醒，各分公司报送节日监督执纪情况，营造廉政过节氛围;开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，增强党员干部廉洁自律意识。(四)抓中心，做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。开展“阶梯”联创等工作，促进基层支局网点各项工作迈上新台阶;典型引领经营发展，涌现出夷陵
10、区长江支局、王远浒等先进网点和人物;持续开展“党建+经营发展”工作，聚焦问题，定向施策，起到了党建工作有力、业务发展加速的效果。(五)抓队伍，出实招，坚决落实党管干部原则。严格按照干部选拔程序做好各级领导班子的补充调整工作，形成合理的梯次结构，今年对部分分公司领导班子成员进行调整补充;开展选人用人专项检查，今年对岗位变动的18名干部和新提拔的6名干部开展任前廉政谈话和考试，并赠送书籍;注重教育培训工作，11月25日，330名干部员工参加素质教育培训大会，提振员工精气神。(六)抓文化，求实效，提振干部职工精神风貌。组织企业文化知识测试和抢答活动，抢答活动共有1388人实时参加;举办企业文化主题演
11、讲，11名选手入围总决赛，展现广大基层员工爱岗敬业、实干担当的精神风貌;积极创建“三个十佳”，已向省分公司推选长阳龙舟坪支局、宜都陆城投递站、远安嫘祖支局真金邮路申报“三个十佳”;全面落实文明创建任务，连续5个月利用周末时间参加文明劝导，我公司已获2015年-201*年省级文明单位、文明行业，我被评为*市争创全国文明城市“三连冠”突出贡献个人。二、工作中存在的问题一是党建工作机制有待完善。基层党建工作的考核问责办法、党员的教育管理制度和激励约束机制未健全，基层党建工作缺乏有效的实施手段，执行力还不够大。二是党员先锋意识有待强化。部分基层党组织不注重发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己
12、的要求，党性意识淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念。三是党建活动形式有待丰富。党建活动缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够;部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三、今年的工作思路(一)学习十九大精神，增强“四种意识”。把学习宣传贯彻党的十九大精神学习作为市分公司党委的重要政治任务，确保全市邮政各级党组织、全体党员干部原原本本学、认真刻苦学，增强“四种意识”。(二)夯实主体责任，全面从严治党。切实履行主体责任，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，带领全市邮政企业各级党组织强化思想教育之责、做好示范带头之责，把全面从严治
13、党的责任压实到基层一线，让基层党组织成为坚强的战斗堡垒。(三)健全工作机制，提升党建水平。不断完善党建工作责任机制、述职评议考核机制、阶梯联创考评机制，构建完善有效的党建工作考核体系，提升党建工作整体水平。(四)坚持从严从实，打造过硬队伍。加强领导班子、后备干部队伍建设和党员教育管理，按照中央统一部署，组织党员领导干部开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，不忘初心，继续前进。(五)融入智慧服务，创新党建工作。丰富党建工作载体。组织搭建智慧党建新平台，提升党建智能化水平。(六)增强文化自信，激发企业活力。以企业文化示范点建设和选树先进典型为抓手，丰富宣传形式，引导广大员工模范践行企业文化。201*年，*分公司党委将带领全市邮政干部职工以钉钉子精神，一步一个脚印向前走，一件事情接着一件事情办，以坚忍不拔、锲而不舍的奋斗焕发新气象、展现新作为，书写*邮政转型发展新篇章!
