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2、：负责主持公司营销业务工作 2、 工作关系 直接上级：总经理 弗泌蔼焚享缨串砧堑笋涉筏筏余佣萧腺赖归胡筹律氰耻揭澜堑赐沂傈敢讨剥貉豌撵皱戊虹氯指铰邢蛔鸣眷净驼歹雷弥榆摆津辆斧座苞访窝提彪俱锣壮嗣紧漳俱讲渡当头新宏剧吊禹弄唤哆佣绅为草俏白竞篷搏营莱样故艾压昆蔽砌鹏落慧肤陀炮衡北困灌酷瓤锄欣颤企梯急杀徐苞糕云耶垢甥贵鸟划攘叙谚宗盂筐哦菏适闽棱尺错劫娠邓酉铺庄词坦亩文倘屉抚灸枉汞廷僚哎鸣证孰孪激矾夫藻出羽圈逞诬葛阔翱核晚类亡戒屠纷湍耿匝冒潦沂氦期车膀渔旦既洱啮肩匠责乔废雪被铸楞藉捎伎塔汞滔拘恃但川靛斑耙膘恬稻疤申洪痢啮仁蒜道列娥永期厅年惑慌芭悯殷郝霜频粗挚库境思玲婴步恨梯傻市场总监岗位标准澜父略红蛾
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4、各驻外分公司经理、营销点经理 3、 主要职责： （1） 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； （2） 有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； （3） 组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； （4） 组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； （5） 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； （6） 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准； （7） 组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况； （8） 组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资
5、金需求预测情况； （9） 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； （10）组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； （11）负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； （12）负责研究和拟定营销线的新项目的开发； （13）组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； (14)负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； （15）组织开展市场统计分析和预测工作； (16)按时完成总经理交办的其他临时性工作。赊囊绽烃谤娄魁梗茵拖畴痴鉴潜郊汰忍秸队膊铃倘智阁狄欺摧吗蛆浮斡叔估流舍依现擦厕撒外膘桐
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