宣 汉县“十二五”人才发展规划 宣汉县人民政府 二一二年六月 目 录 第一章 现状及问题 1 1.1 人力资源现状 .1 1.1.1 人才总量稳步增长 .1 1.1.2 人才素质明显提高 .1 1.1.3 人才结构不断改善 .1 1.2 存在的问题 .1 1.2.1 人才总量仍显不足，整体素质不高 .1 1.2.2 人才分布不尽合理，急需紧缺人才匮乏 .2 1.2.3 人才资源市场配置效应还不够明显 .2 1.2.4 政策创新力度不够，人才开发机制有待进一步完善 .2 第二章 “十二五”人才发展指导思想与总体目标 3 2.1 指导思想 .3 2.2 总体目标 .3 第三章 “十二五”人才发展重点 4 3.1 以实施能力建设为主线，培养造就高素质人才队伍 .4 3.1.1 深入推进“干部能力建设工程” .4 3.1.2 实施“专业技术人才继续教育工程” .5 3.1.3 实施“企业家人才开发计划” .5 3.1.4 实施“万名新技师培养计划” .5 3.1.5 实施“农村实用人才开发工程” .6 3.1.6 实施“社工人才星火计划” .6 3.2 以吸纳高层次人才为重点，加快人才集聚
