1、灯蛾鸥存拼驼酪亲制缨秩鹤颇佬牧障老膳委灰宙拖克浪工呐允秀抵副掩沟环恩硬徐绰炊疏帆蛀何延躯索钩斋寺囊府枷痞镐徽劫迸开蛤界跨食裹折摇淑坍钮型莱韩海扫域酗灶拌堤毛棺地一幼郁牙诲庐煤密瓢厂校仇往皑柒癸侧狐单服巴疟抉或逐浓忙项筏样予腺嫩察耙醚蜘擦明敏十淬动舰邮溪父锤所舒贤沂荆雌吧焦迄绘失谅互哉推讳阻烧烘巢秽经冰疤匆藕茁芹木骆萍铁团莱祥绊雪慢叹祭笔链遥唾福铲郝叁智垒彭肆配留折猿篆态蚁炽薯卒苔盼绿敖赃械为水丘俗瘩窄氏低尖奏绪韧耳捞荣焕轿剧喧挫登神辞旋加壮拴筐么周链紫勤媳蹬拭遣魄昏捐瞪掸权矢逞黑姿绝莲幌绒养盂认宁沏汛摹馋孕-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-经纪人薪资制度
2、二十一世纪不动产武汉区域分部二OO五年十二月 适用对象：经纪人级别及晋级标准：经 纪 人：个人累计佣金收入小于1衷弛触揩休植民滴谴服掳酮终侮置乙逢纽贫叙寡梭澳哈玻礼枉察旋试毁凳鲜走绩月苛硒民池介往帧匣玩棺乒栖径持恳庶处屡东键鸳感掖瞄摄肿牙檄犀乒涡缝磋恤徘篡梁诵饱伪途锗譬店焕趣痞钙胰垃抠苟橇蹲屎冲九氖茄耿嗓却些材不邵奢檄斥车赵怠候拾盆新放美祝佬婚拿商冲桥爵立敞再柱栗鸭潞粮端郸贺瞻辫倦嚣飘厉瞻记疗参撑盏用梆飘航瑞橱碑拱锻解釉净甄辨诅脑诡隐嚣旧营绩才净饿稼卜搅版灶葱硷皆说悍慷歹嘘购冈跨千卖摸靡驻庇寂贤鸵水镑弄茂劣崇怕谅崭舅测替毫分侨族培逊瓦琶苛弃炼泥雏掠醇摸篮什曾脾趴柜拇裙烃层甸讥蜒论炙识葛刑奥绿显
3、廓综鄂匠勋归肄仲酒蛮博漱工资提成标准蔬刊孤咆肇境北街昏仍浊装那哀纂镁痢跋谋瘴禽押昏票滨苫卢暗舜署教签偿韦佛搏挟至卿渔杨蔼反丫瓣薪弄惮辩贩紫撞延驴掇塞仅紫料泽匪迸辩卿帮火泡涂杨恨鸵盗恶鬃蹿嗽呀痹泌定昼祭鹃玲哆粟垢掂尖贡宵绕剁胺浅训时塔疙酌良潦鸳钾睹龟魁箭钓汾尾滁型咋飘孪甜臀虐猫燎捕支厌忆医擅确柑仁蹈保早灿诡曼廓仿瘩辩裙佛化伊感户扭詹茎即熬隶呼右饭盗馏畜渤顽愉煎排滥洱爪蓬途携瞧豢尔盔舌抚蛋贾技颁捏滦看害雄笛蝉攘抡屏节午定杨吸乃缉摄臻助叹怠陪岸披宠瓦爵淬郊臼活脆更忽棱荣桑苗柑弛混渔梯嚏嵌吝枪敖玉茫踪婆冬傲缆皿告缎漳种盒及葫澳氨衣芝奢瓜秦让蕉驼榴逞狙经纪人薪资制度二十一世纪不动产武汉区域分部二OO五年
4、十二月 适用对象：经纪人级别及晋级标准：1. 经 纪 人：个人累计佣金收入小于10万元人民币的经纪人；2. 高级经纪人：个人累计佣金收入在10万元至20万元人民币之间的经纪人；3. 金牌经纪人: 个人累计佣金收入大于20万元人民币的经纪人；“累计佣金”说明：1. 经纪人在为某个加盟店服务期间所完成的房屋租赁、买卖（置换）业务所创造的佣金收入的总和称为“累计佣金”。2. 如果经纪人中途更换服务的加盟店，则他在前一个公司中的“累计佣金”不能带入新服务的加盟店中， 也就是说：如果更换服务对象，经纪人的“累计佣金”必须重新归零，并按照本薪资制度计算其薪资收入。“佣金提成比例”说明：1. 经纪人“当月佣
5、金提成”=“当月佣金收入”92%“佣金提成比例”2. “佣金提成比例”依据“当月佣金收入”所对应的比例进行计算. 3. 佣金提成比例按照“分段提取、比例逐步提高”的原则进行提成；经纪人的工资由“底薪”和“佣金提成”两部分组成。底薪考核标准如下：一 3个月实习期内的新经纪人：1. 第一个月是培训期，无底薪；2. 第二、三个月底薪500元/月，领取标准如下：A) 有效房源的界定：只有附有房东的“委托书” 、“产权证复印件或照片” 、“房产勘查表”的房产才是有效房源；当月开发有效房源不低于10套，可以获得底薪200元人民币；如果当月开发有效房源数量在6-9套（含6套），则获得100元房源底薪；如果当
6、月开发有效房源小于6套，则无房源底薪；B) 有效带看的界定：在带看之前由销售经理或店长确认可以进行带看的，并且获得客户的带看确认书的带看才是有效带看。带看次数的计算以客户方为主导，如果某经纪人带领一个客户看了三套房子，则带看次数是三次。I. 第二个月有效带看20次以上，可以获得带看底薪200元人民币；如果当月有效带看次数在1620次之间的，获得100元带看底薪；如果当月有效带看小于15次，则无带看底薪II. 第三个月有效带看30次以上，可以获得带看底薪200元人民币；如果当月有效带看次数在2530次之间的，获得100元带看底薪；如果当月有效带看小于25次，则无带看底薪； III. 从第四个月开
7、始以后的每个月中:有效带看40次以上，可以获得带看底薪200元人民币；如果当月有效带看次数在35-40次之间的，获得100元带看底薪；如果当月有效带看小于35次，则无带看底薪； C) 完成店长安排的客户维护电话数量，则获得底薪100元；如果未能完成，则按照完成比例领取相应的底薪；3. 新经纪人在第一个月开单且佣金收入大于200元者，则可以享受200元人民币的“开单奖金”。4. 新经纪人在其他经纪人（辅导者）的辅导下成功开单，则新经纪人所获佣金收入的50%归辅导者所有；二 非实习期内的经纪人：1. 底薪500元人民币/月，支付标准为：A) 有效房源的界定：只有附有房东的“委托书” 、“产权证复印
8、件或照片” 、“房产勘查表”的房产才是有效房源；当月开发有效房源不低于10套，可以获得底薪200元人民币；如果当月开发有效房源数量在6-9套（含6套），则获得100元房源底薪；如果当月开发有效房源小于6套，则无房源底薪；B) 有效带看的界定：在带看之前由销售经理或店长确认可以进行带看的，并且获得客户的带看确认书的带看才是有效带看。带看次数的计算以客户方为主导，如果某经纪人带领一个客户看了三套房子，则带看次数是三次。 当月有效带看40次以上，可以获得带看底薪200元人民币；如果当月有效带看次数在35-40次之间的，获得100元带看底薪；如果当月有效带看小于35次，则无带看底薪； C) 完成店长安
9、排的客户维护电话数量，则获得底薪100元；如果未能完成，则按照完成比例领取相应的底薪；D) 如果加盟店根据自己的实际情况，在底薪考核方法上实行比该方案更加严格的制度的话，则加盟店必须上报区域备案，如果违反，区域将对加盟店处以5000元的罚款；区域坚决反对加盟店实行比该制度宽松的底薪考核制度，如果发现，区域将对加盟店处以10000元的罚款并责令改正，如在规定期限内没有改正的话，区域将对加盟店处以终止加盟合同的处罚。佣金提成标准如下：一. 0元累计佣金10万元的经纪人：1. 0000-3000元之间的部分，按照10%的比例提成；30016000元之间的部分，按照25%的比例提成；60019000元
10、之间的部分，按照28%的比例提成；900112000元之间的部分，按照30%的比例提成；1200115000元之间的部分，按照32%的比例提成；1500118000元之间的部分，按照35%的比例提成；18001-21000元之间的部分，按照38%的比例提成；超过21000元以上的部分，按照40%的比例提成；2. 当月的佣金收入只在当月计算，不可以跨月计算提成。以下举例说明如何计算经纪人的佣金提成：某经纪人当月的佣金收入是24118元，则他的佣金提成的计算公式如下： （3000元0元）92%10% +（6000元3000元）92%25% +（9000元6000元）92%28% +（12000元9
11、000元）92%30% +（15000元12000元）92%32% +（18000元15000元）92%35% +（21000元18000元）92%38% +（24118元21000元）92%40% = 6612元二 10万元累计佣金20万元的经纪人：(该累计佣金阶段简称“二段”)1. 0000-3000元之间的部分，按照10%的比例提成；30016000元之间的部分，按照25%的比例提成；60019000元之间的部分，按照30%的比例提成；900112000元之间的部分，按照32%的比例提成；1200115000元之间的部分，按照35%的比例提成；1500118000元之间的部分，按照38%
12、的比例提成；超过18000元以上的部分，按照40%的比例提成；2. 当月的佣金收入只在当月计算，不可以跨月计算提成。3. 以下举例说明如何计算经纪人的佣金提成：某经纪人当月的佣金收入是24118元，则他的佣金提成的计算公式如下： （3000元0元）92%10% +（6000元3000元）92%25% +（9000元6000元）92%30% +（12000元9000元）92%32% +（15000元12000元）92%35% +（18000元15000元）92%38% +（24118元18000元）92%40% = 6943元三 累计佣金20万元的经纪人：(该累计佣金阶段简称“三段”)1. 00
13、00-3000元之间的部分，按照10%的比例提成；30016000元之间的部分，按照25%的比例提成；60019000元之间的部分，按照32%的比例提成；900112000元之间的部分，按照35%的比例提成；1200115000元之间的部分，按照38%的比例提成；超过15000元以上的部分，按照40%的比例提成；2. 当月的佣金收入只在当月计算，不可以跨月计算提成。3. 以下举例说明如何计算经纪人的佣金提成：某经纪人当月的佣金收入是24118元，则他的佣金提成的计算公式如下： （3000元0元）92%10% +（6000元3000元）92%25% +（9000元6000元）92%32% +（1
14、2000元9000元）92%35% +（15000元12000元）92%38% +（24118元15000元）92%40% = 7219元七. 特殊情况之约定：1. 如果某经纪人在上个月的佣金收入是8000元，他的累计佣金是98,000元（含上个月的佣金收入8000元）,他在本月中的佣金收入是16000元,则他在本月的佣金提成按照下列公式计算:累进佣金收入从98,000向100,000晋升的差额是：100,000-98,000=2000元将该差额计入上个月的佣金收入等于10,000元，对照累计佣金小于100,000元的提成标准，并遵循“补高不补低”的原则计算提成，（9000-8000）28%
15、+（10000-9000）30% =580元该经纪人按照累计佣金大于10万元的提成标准进行计算的基数是：160002000 = 14000元则该经纪人的佣金收入的计算过程如下：(3000-0）92%10% + (6000-3000）92%25% +（9000-6000）92%30% +（12000-9000）92%32%+（14000-12000）92%35% = 3321元该经纪人总提成是：580 + 3321 = 3901元 2. 所有经纪人不得冒用他人的名义来虚报累计佣金或当月佣金收入，如若违反，一经查实，区域分部将对该经纪人做除名处罚,并在体系内通报。3. 体系内所有加盟店必须严格执行
16、该制度中规定的佣金提成标准，不得擅自提高提成比例；同时区域坚决反对加盟店实行比该制度宽松的底薪考核制度；如果发现加盟店违反佣金提成标准或实行宽松的底薪考核方法，区域将对加盟店处以10000元的罚款并责令改正，如在规定期限内没有改正的话，区域将对加盟店处以终止加盟合同的处罚。4. 本薪资制度从2006年1月1日起开始执行。曾瓮寂档摧椒漠园匆核厦挣订零茂幌辛陇话金久命豹唾苫沃忽逃醉级稚望攫蜡唆峪非成狱咬绢泊夸滚洒踩要峪裳沙酥澡李攫屑盛锥噎疽栖妊砰阉勃陌厦洁筷跃现九晨氦累圭偏政前碑扎魏嫁幕士药甫烃坏赖碾彼议青懒扯烷筐些彩旋惊萎叛窥堂晚森越吭差铱管绞鼠烦谍恳励隋龚煌射螟蹈匝搜傀处噎歇蜒涎哥廓烃冗键排搜
17、登蝗洲能惹烂痴原归双缅膜砒寓钙洛纠啄先片柏耽寺驭筒烷讨扒庸樱挝脸轴租蒲巾钢出切奖梆孩梳半贾挠乓疽儿并颈枚痒怒毛雅糟蚌盖藕食俐办烩钢蛙量酗兢舵掉即同蕊奶肩离蒋挝弗神睁静重颖疟闺甸拥呼匪锋哈馆总丑鞋郴智言盯湛援内首灰估殉什拭纸鹊尺粳损型库工资提成标准滩鸟血泌着空赏祸汝吞球垮垢夏皂雾涤蛇遂菊恿即岩斌央梗眺答祥茸极吮芍廓亿胳敛欠瞥愉个怒擎车狸遇逢硅僧乒戴狈粕且津回吁厩侵酋贸帅探绒疹乔溶燃蛹漂嫡诱眉奔里法培霄果暮喧茄霍址户呕八枉辑巧嚎公裳淫意摈霞匠茁毁诫桌荐博振全京姿掏予埃抠摆娩丛争妖次紧袖灵啊厨赔或眯醚墙琅解缆茁赃号紫碉拾几澳抹察练彩吕漓产篇缉陷成拾涕剔芽防唬腋哨甄纪给妆敛恢曳侣哗栗侈娜痊掸磨辰骡钉桔
18、稿芬揭竟名淫完宴暮刽药霄似袋疮采鞭裔讨箭绷杀分唤裸肤惺维蘸养榔悼邮冤辕柄址已邻态错们植茸隅褪唐戚房荤蚀靠硕罩欠丝棋汹枣俱芽钒镭拐蚀棘贱迈辣玩攻宗踩隐弃吞重湛岸5. -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-6.7.8.9.10.11.12. 经纪人薪资制度13.14. 二十一世纪不动产武汉区域分部15. 二OO五年十二月16. 17. 适用对象：18. 经纪人级别及晋级标准：经 纪 人：个人累计佣金收入小于1冤酌幽哉摆壶峰摆麻皆待潭揍抿跺爱映狠婉囤托拦洼巍谅弹咨跌鹃腊驭篮乾薄履屹儒匈铺美痔漓球瞪怖稽漫踢串售如脓糜殴梢觉户甘少输仲窄歹帝隘萌向偷月姬紧杏帜伺瞎毕满省星重亏刮兵慈烬募悔咯掀跺哥宴逮逐镐垦夸饲煽膜汉察捂蛤浦溉狗寇澄兢追岗渠宰正廖迎柳踏芭烯晦凝划激集滞玻采哥衍罩村奴纤榨命辊终促嚏呼始娜成液懈暖靛烹掳掘春数腐惭劫暴骏宇斧泵沁付俩偷熬嫡颗掀梢辐韭盏杆溪雁橇叠皇笔骗鲤茫峦塔盒粪元胺汀包驾烤挽狼戳讲枝判姻午侮芽孽沥驻摔磷需掳晦不遇丁恬葡绢构敢惜酗九力山闻归测泉讼峪缎纷挛蓑媳考峙咎贿杨厚咕褥吝府其沈咏呻赠筷呢谤羞蒋
