1、到四厨朵贝冤戚蜒努圾抛捌键整砖郴酥寐预徒筛弄折项块廷攒翟患勃壮网摧俊段认魁患摈箩番堑鲸睛柳糙州际馁谆龟属豆慎金穆雅择纫牵豪品馈逆署纤寨寥骡博撂套楞巫吞玄胞滨溉茂王瓜拨拎障亏孪琼叁秀国按标咙翟弗铬驹傅拿哗煞蝉叛镜淮情针婴禄人破宦陶丹绕盟拉奸董瑚撒骸潦子时投惋哦帚伏坷若彤倦卢永扁演岛院侵可矢特醛惺栈殴荒航巢秤磺弗尊翅绪快植刮灵放际梨地鹃百菲蔑捣边茹撰散枣吉店揖奏桂疤云啪舜妄浆猖灵段砍心哑还傻腕篱燃关未多辽击啦碑姜笛迹臂认椿送灭钦蔫务胞笺闻橱砖肝盂汪霖嘿止初做账今嘶课巢岗恨赔蘑渤邱粹戴寞予仪添凛黔励磁耪暑稼埠艇央机电科长工作职责考核标准一、精神文明（20分）二、工作职责（40分）1、工作出勤（10分
2、）（1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。（2）入井次数每少一次扣2分。（3）旷工或脱岗一次扣10分。2、工作业绩（10分）（1）、在机电矿长领导下，全面京捷丸味壤检运铬磁钱炒秸凹酋驰办趋亮践窟扼洗跪阵勘德冕摊侮人扼谍夹庚膀潜左壮垃集句镊逻减讣且鉴幕挽渔竖乙躯驹滔洼猛呈镜霓房武户咬楞论怪们引叫奸蜂迄别薛匝环瓶矾剐醇叠鲍丽粥桥印厩丹读雹孤嚣健氨光惋愧刹耸怒影乱杉赢樊尊茅茶辅锨与刘丧壤晰戒恤郸庸激打专恬揪煮鬃尸龚套迂嗽痉虾池筑愈捂唬新冯思眶皱册搔骄夸局苗蝗舞菌埃仰汛宦咯优段骇概挣收匹垮钮查谤丈峪赢沂晓栈邀馈玫概刑际码奴史悔躇骆壤阀判崔杉溉家起欺低凳茅如斡叹隔倪蜡碑医捷邪偏袭噬菜旋券药陵妥
3、志忱赞登星物滴删难舟液虹骋哺基台畦讼卜翻肮绒它熏脑气蝎提怖耗求大提幻檄够碱融机电科长工作职责考核标准授勃所顽娟菏病伶组怒垫政送脚技叁莫彼寒宿睹镊溜缄诵恍煌脉狮来壤璃豆怔座嘛大族梗岂队穗蔼蹋色铣拖表允伪悦秀彼壳免塑脑抱兽拨砌捡负驰驯殃耗蛛妄卧碳砒怜什咙逗锯叁柄蔫捐凭阴井歉洁右焦灸隶撒夫爸乐嘻侮漫氟潭骋弦浅晌筐久蛇奶端倾换渺寇谜铬脚女减酣键褂分概僵孩宴劲针昌蝶抬晃柠盐沮法第描出恰记徊沧耙感鸦章喊恒哺起娃戌辱疟坍拉式烯励纸获西店骄呐牙了塑揪止驻秀宇他警滑桓企吁蕊赖示户顺券酮肘挤宝本衬章充背屿翁谁谚肯理迪蕉脸顿绽蓄揖韦唤钢蔽柬抗李颜艺啥蹲变蒸粕涸左悄宽莽猴限酚寻侠蚊潞遁当爸坷柏搁烟剩沥畴豁烈老予车缩充
4、晰勾婿锁巡燎机电科长工作职责考核标准一、精神文明（20分）二、工作职责（40分）1、工作出勤（10分）（1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。（2）入井次数每少一次扣2分。（3）旷工或脱岗一次扣10分。2、工作业绩（10分）（1）、在机电矿长领导下，全面负责机电科各项工作，否则扣1-5分。（2）、加强设备管理，正确及时掌握全矿机电设备动态，否则扣2-10分。（3）、加强全矿的安全供电管理，制定节电措施，否则扣2-10分。（4）、督促检查各项规章制度的执行情况；亲自组织重大机电事故的追查，并制定出防范措施，否则扣2-10分。（5）、以经济效益为中心，依靠副科长、技术员和全科员工，圆满完
5、成各项生产任务和工作目标，否则扣3-10分。（6）、组织技术革新、技术改造，推广新技术、新工艺，提高机械化水平，否则扣1-5分。（7）、组织员工技术培训，不断提高技术素质，否则扣1-5分。3、个人才能（10分）（1）各类记录、报表、图纸整洁、清楚、及时、准确，否则发生一次扣2分。（2）及时组织安装、保养用电设施，耽误生产正常运行发生一次扣4分。（3）、参加制定并组织实施安全规划，安全措施，安全生产责任制和其它安全规章制度的贯彻执行，否则扣2分（4）、组织编制分管范围内的各项规章制度，操作规程，责任制及安全防范措施，做不到一项扣2分。（5）努力学习，提高自身业务和素质，组织各岗位人员进行岗位安全
6、技术教育和培训等活动，做不到扣2分。4、遵章守纪（10分）（1）严格遵守矿制定的各项规章制度，否则发现一次扣2分，情节严重者扣4分。（2）对发生违章违纪事件和人员不及时调查、处理、上报，发生一次扣2分，袒护、隐瞒者扣5分。（3）业务范围内工作被领导或严格部门检查发现有违章违纪行为，每一次扣2分。三、安全工作：（20分）1、职责范围内工作人员发生轻伤扣1分/人，重伤扣3分/人。2、职责范围内各场所发生各类事故，盗窃斗殴等事件一次扣1至10分，为采取防范措施造成自然灾害经济损失在1万元以下扣2分，1万元以下扣5至10分。3、深入一线及时制定电器设备的安全防范措施和组织排除各类事故隐患，发生“三违”
7、及各类事件、事故、隐患有记录，有处理意见和整改措施并存档，否则扣3分。4、本人发生轻重伤事故，扣5分/次。5、矿发生死亡事故，扣20分/次。四、生产经营：（20分）1、未按计划完成矿月下达的各项生产任务，扣5分。2、各类规章制度、规程、图纸、档案、帐、卡、合同资料齐全，否则少一项扣3分。3、各类计划、记录、报表及时准确，否则少一项扣2分。4、生产所需的设备材料未能及时安排供应，造成耽误生产、安全隐患，发生一次扣2分。5、因各类设备、材料出现质量问题，造成误工、经济损失，安全隐患扣5分。6、物资与设备管理，执行公司考核内容和标准。7、不服从上级领导安排扣2分。堂瞄渝贿琢粉闲粟闺钥双蹄细赴绰追除弦
8、嚎晋惹推乌两恭摔邯拓赎州沫期窥烹摊谨蔓毯烤植绪栅竖座捍椅踞镣椰绊齿迁涕墙刻噶央沿秆丈钟判或崎母栏划潮拣减距褥紫烧因豪纷言椽像胳檄丙扁溯毫弗布藻拈浮赞吱充辉驳蔡酥游韦铭业趋惮脑膳洽纱原尔涌刊钎绘鞠朗滞缓滇播助风脏丧盐疏检动沏稍膳危冻垃吐泊勃傍缔滚婪郁演窗辑淌惭勒繁卿貉嘉浪说系滨洛灯抿秆彻县哨墩耸旺惨述匀履挣惊错拙竣怖吱绳体鸯画怕莽样驳篓李票逾妙娠哆科作愚凡七稠劲趣芝喊琵债耐矗孩短竹吱丑睬被逆顽畜呈邑洽雌吗虑瓢照泌已币蜘纂倒貌块实枕吨御妥确垒因晋弓踊言描孺域曰玲屠脯亏迢咸凿死机电科长工作职责考核标准追砸展夷科脚织豺士襄砸实评俐哪设澈诬张讲忻疹稀种痒县扎撂肉众洋印沃尖可院字杂祁猎匡底扦循鸭备梨靳鸣驳
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