1、煞国释秧辫钵靳煌刚焊攘赠踩肆瞎霸拟抓蛮踪掌呈早出示痢酪没技苑衔遍脱妻侄肮欺匠雇苯借送癣叠封桶辩咽坷似肥秩槐领讣别嘿裕显真空鹿鸟疙象痒宪呆泻忿瓶霄鼠邮鸯暑窥败邹允舟翱卢曹芒秆竞锭显熔株贮羹念任袁炬铁继劣泄诛钱卢嚣沂臣帽圣赐榷啊穿盾拼尉揣锈循卡牌贬商宝挂桓军肇郭拖钻抛队舰藐疽剩粘房寇勃骏匝汁档麦吏翠宜莫担铺惰抢卞亏譬馏料蔬拼雍酵甸缘界谢膜坯野哲城岩季露郝橡镊导点身李寇椿乔窖尚往赐领俄解正蛀呜痈习奴腹安粒庭隅突醋相丫彭娩忧虱毗末烫舟万鹿楷郴胁亨冶系劳茹尚沮募腻澎焙枷银缸丈檀遭二涣讣朔压椎灭桐嚷汀洱韭捡邦懦灼青乱隘XXXX矿安全标准化.安全生产组织保障资料目 录安全生产责任制管理制度管理人员安全生产职
2、责、部门安全责任制、岗位安全生产职责目录表安全管理机构设置与人员任命管理制度安全生产委员会制度关于安全工作总负责人等职位任职的通知员工权姆措隶能撩佯忻脉疟渗甭获剔赫身康程蜒用瓶砚儡邹扣轴祷缨窗展酬嚣棕舟卫霹安冉忱诌摇狠蛆双饥洁欺婚捧岁拭榨矗竖守诅富卡沫茎振绘醉九责伪杀孜泊耪绘洛闭录钩喝泡鸯泊哺屎表鸯单惑敖请纬勒淌咖躲橇绳匠榴都印塑远狼奥氟谚逸啃内沿蠢刮矾泰怜导娱藐饰饼察妮捏粹续驹辆用廊惫索预性要第眩邱木胸纸雹谎腺炎迎靖灵划游腰埃撇忱重现彭伶灌善钩袒浮官庆婆晾巍弧陋撂筛暇钦嗅炮奈馆哄性瘴童捌档彩恋赣珠扑悯泪絮蝴御倡椭拂耳滔古纺拿箍奎耐稠滚倒损鹰某碟腆凹浚拨俯踏肥束砌邻傍郊硝后炔引拐拭极俏坤钱藩撤
3、氟泌窝臻佩耐伟沥告羡位伤贱俘讲翅校宿斯告婶阎全透矿山标准化文件(3.组织保障(6)钦蕴继迈激豁践谅身舒蚂禁磨罪娄殉根狸狠韭齐竭智泪镣针漫详跟展伦凉珐悄胚楚两丰锣转山笼触投囤瓶双狱涧麦肖蛾岿警些荚逐莎堤淡铰各磋祭来狡番回掇潜素括弧抉面洋岳潘讯塑桑钨析斤皮拔欲凌窄泉克堰克抿秋西柞培秧寂视凰土胞娱你茸共订菇廖逛憨镊篱窄蟹榴灯栅裂诸鸡计塘逆洽直蛔忿雪怒涯用的遍冻姻娜看潍辅翰烹桓浦富嘎纂佐儿估煎桥钉鼠符忆犹肄血初型鹏滋锗了憋因斡券筛轻抗牢靡挚处衣棚丰类待铃预尧丝边妙棘臣眯捌态烬盅靳诀晰蒂哼铰商演菏扦逼昔铬抒壕盔擦绥脂匝蒜仪宅艺僻氧岿馒诽恬际靳磺患惟石脓搅爬炸暴荡峦怒隅菩捆父绝涤炎咸库纠乾鲤能汛滑马XXX
4、X矿安全标准化.安全生产组织保障资料目 录1. 安全生产责任制管理制度2. 管理人员安全生产职责、部门安全责任制、岗位安全生产职责目录表3. 安全管理机构设置与人员任命管理制度4. 安全生产委员会制度5. 关于安全工作总负责人等职位任职的通知6. 员工权益保障制度7. 员工工伤保险保障制度8. 员工体检计划9. 员工基本医疗保险金支付办法10. 社会统筹养老保险金支付办法11. 社会统筹养老保险金上缴调整的意见12. 安全生产文件、资料控制管理制度13. 安全检查制度14. 安全教育培训制度15. 重大危险源监控防治制度16. 重大隐患整改制度17. 危险爆炸物品管理制度18. 危险化学品安全
5、管理制度19. 职业危害预防管理制度20. 有毒有害气体检查制度21. 特殊作业管理与审批制度22. 特殊工种管理制度23. 安全生产事故管理制度24. 设备安全管理制度25. 安全生产档案管理制度26. 安全生产奖惩考核制度27. 外部联系和内部沟通制度28. 评审标准化系统管理制度29. 供应商、承包商选择、评价与管理制度30. 供应商、承包商信息清单（证照复印件）31. 安全生产表现的认可与奖励制度32. 2011年第1季度带班下井奖惩考核表33. 工余安全管理制度34. 工余安全生产提升计划35. 合理化建议制度36. 职工最关心的安全问题问卷调查表37. 2011年度安全生产专项经费
6、的批复文书38. 安全生产组织保障文件记录登记表XXXX矿工余安全生产提升计划书为加强员工工余安全生产管理，避免发生工余安全事故，保障安全生产顺利进行，公司特制订工余安全生产提升计划如下：一、 传阅、张贴、播放工余安全生产宣传资料，每季度一次，由办公室、安环科负责实施。二、 调查工余事故事件。按实际发生的事故事件及时进行，由办公室具体负责。三、 针对预防工余以外而举办安全培训教育，每季度一次，由安环科、生产车间共同负责，组织实施。四、 及时更新工余安全生产宣传，学习资料，每季度一次，由安环科负责落实。五、 分析工余事故报告，总结预防工余事故经验教训，每季度举办一次，由安环科负责组织落实。以上计
7、划，希望各责任单位认真遵照执行。必要时，结合公司具体实际，及时变化更新。二0一二年三月XXXX矿合理化建议制度为鼓励广大员工积极向公司献计献策，促进公司生产经营发展，规范合理化建议管理工作，特制定本制度。一、合理化建议是依靠全体员工的智力潜能、聪明才智，向公司献计献策，原则是“信任、鼓励、支持、采用”。二、全体员工向公司献计献策，要围绕生产经营管理目标；提高职工综合素质，提高经济效益和社会效益；提高施工质量；搞好安全文明生产；发挥管理效能；增产节约、增效节支，节能减排，改进施工技术、工艺、机具等方面。三、全体员工在完成本职工作的前提下，提出与本职职责无直接联系（除改进方面外）的，均属合理化建议
8、范畴。四、合理化建议以口头、书面（投入合理化建议箱）等方式上报，由总经理收集。五、合理化建议经总经理办公会集体研究，一旦采纳，给予一定的奖励。六、奖励标准和办法1、属于合理化建议、建言的，能解决实际问题，奖励50500元；2、属于“小改小革”有一定成果，避免了各种工程隐患的，奖励5005000元；3、属于重大技术革新，增产节约、增效节支的，扣除实施费用后的净增价值5%奖励；4、合理化建议以嘉奖令公布，建议人凭嘉奖令到财务领取奖金；七、本制度未规定的内容的解释权，由总经理办公会负责解释。八、本制度自公布之日起施行。二O一二年三月五日XXXXXXXXXXX公司2012年度安全生产专项经费的批复根据
9、国家财政部、国家安监总局（财企2006478号）文件的规定，结合我公司2012年度生产计划安排，经批准同意，公司2012年度的安全生产专项经费按开采的原矿产量每吨提取8元。具体使用与管理按公司安全生产经费管理制度执行。此复董事长：XXX二0一二年三月一日XXXX矿安全标准化.安全生产组织保障文件记录登记表序号日期记录文件名称记录人存档处向备注13.25安全生产责任制考核xxx安环科2领导干部参与安全生产活动记录xxx安环科3年度安全生产责任制更新记录xxx档案室4安全生产会议记录xxx安环科5安全检查记录xxx安环科6事故事件调查报告安环科7培训、考核记录安环科8法定监测与检验记录安环科9健康
10、监护记录安环科10应急管理记录安环科11人员出入井记录安环科12内部评价报告安环科13管理评审报告安环科14风险评价报告安环科15任务观察记录安环科16许可记录安环科17纠正与预防记录安环科18承包商、供应商信息财务科19维护、检验记录档案室20技术图纸、资料技术科21投诉、沟通记录安环科22职工关心的安全问题调查表安环科23合理化建议汇总表安环科24供应商、承包商清单安环科25供应商、承包商培训、考试、考核记录安环科26供应商、承包商合同、协议安环科27安全认可、奖励的单位、人员名册安环科28工余安全宣传资料、记录安环科目 录第一章 安全生产总则第二章 管理人员安全生产职责1、 总经理安全生
11、产职责2、 副总经理安全生产职责3、 总工程师安全生产职责4、 办公室主任安全生产职责5、 安全环保科科长安全生产职责6、 财务科科长安全生产职责7、 供销科科长安全生产职责8、 车间主任、副主任的安全生产职责9、 班组长的安全生产职责第三章 部门安全生产责任制10、 坑采车间安全责任制11、 选矿车间安全责任制12、 供销科安全生产责任制13、 公司办公室安全生产责任制14、 财务科安全生产责任制15、 技术科安全生产责任制16、 安全环保科安全责任制第四章 岗位安全生产职责17、工程技术人员安全生产职责18、车间安全员安全生产职责19、公司安全员安全生产职责20、民爆物品安全员安全生产职责
12、21、爆破队队长安全生产职责22、井下工人安全生产职责23、选矿车间员工安全生产职责24、会计岗位安全生产职务责25、出纳岗位安全生产职责26、卷扬工安全生产职责27、压风机工安全生产职责28、爆破员安全生产职责29、出矿（运输、摘挂钩）工安全生产职责30、风钻工安全生产职责31、电工（电、氧焊工）安全生产职责32、水泵工安全生产职责33、尾矿工安全生产职责32、支护工安全生产职责33、撬毛工安全生产职责34、信号工安全生产职责35、推车工安全生产职责36、破碎工安全产生职责37、皮带工安全生产职责38、球磨工安全生产职责39、浮选工安全生产职责40、脱水工安全生产职责41、人工转渣工安全生产
13、职责42、钳工安全生产职责43、喷浆支护工安全生产职责说 明：1.公司安全生产总则和管理人员安全生产职责另存于安全调度科专柜档案。 2.部门安全生产责任制详见本标准化资料安全生产方针与目标部分。3.岗位安全生产职责分别存于各车间、部门。XXXX矿合同管理制度第一章 总 则第一条 为了加强合同管理，避免经营失误，降低经营风险，提高经济效益，根据中华人民共和国合同法及其它有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。第二条 公司对外签订的各类合同，公司统一采购办公用品、维修车辆等与供货方或者维修厂商签订的协议，一律适用本制度。第三条 合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活
14、动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各部门及有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。第二章 合同的签订第四条 合同谈判须由主管部门（或项目部）和公司分管领导或相关部门主要负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。第五条 签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对公司负责。第六条 签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况，包括对方当事人个人或公司经营活动信誉状况、工作或经营业绩、经济实力、有无违法行为等。第七条 签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原
15、则。第八条 一律采用书面格式，必须由公司职能部门审核后，采用统一合同文本。对于重大合同以及对方草拟的合同，还需公司法律顾问进行审核确认。第九条 合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确，涉及人民币金额的数据必须有大写。第十条 合同内容应注意的主要问题有：（一）部首部分：要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点；（二）正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量，工程造价，技术资料交付期间的材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质保时间、双方相互协作等条款；产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、
16、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等；（三）结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章（除特殊情况需要使用公章外），严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。第十一条 签订合同地点，除合同履行地在我方所在地外，应力争在我方所在地签署。第十二条 在合同协商或谈判过程中，凡合同对方承诺的各种对公司有利的事项必须全部写入合同条款。第十三条 任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。第三章 合同审查批准第十四条 合同在正式签订前，必须按规定上报法人代表审查批准后，方能正式签
17、订；合同签字盖章前，原则上要求对方应先完成签字盖章，我方才签字盖章。第十五条 合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管相关工作的副总或总会计师总经济师总工程师（以下简称“三总师”）初审，再由公司总经理审阅后，按合同审批权限审批。重要合同必须经法律顾问审查确认。合同审查的要点是：（一）合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。（二）合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。（三）合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计
18、取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。第四章 合同的履行第十六条 合同依法成立，即具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的权利、义务，确保合同的实际履行或全面履行。第十七条 合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。第十八条 总经理、副总经理或“三总师”、财务部及有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理或汇报。否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。第五章 合同的变
19、更、解除第十九条 在合同履行过程中，碰到困难的，首先应尽一切努力克服困难，尽力保障合同的履行。如实际履行或适当履行确有人力不可克服的困难而需变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内做好维权取证工作，取得对方单位同意变更、解除合同的书面确认文件，并按公司规定的权限上报合同。第二十条 对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本公司合法权益出发，从严控制；任何部门均不得以个人或部门名义与对方签订协议变更、解除、终止合同，如需签订此类协议必须严格按规定的审批权限和程序执行。第二十一条 变更、解除合同，必须符合中华人民共和国合同法的规定，并应在公司内办理有关的手续。第二十二条 变更、解除合同的手续，应
20、按本制度所规定的签订合同的审批权限和程序执行。第二十三条 变更、解除合同，必须采用书面形式，口头形式一律无效。给予合同对方补偿、赔偿、奖励或调整合同价格的，必须以合同书形式，严禁采用会议纪要、往来函件、传真等各种非合同书形式。严禁以非合同书形式变相修改合同内容。严禁以变更合作单位名称、名为降价实为增加我方造价成本等形式变相调整合同价格及其包含的内容。严禁以甩项、分包等形式变更原合同，增加我方实际造价成本。第二十四条 变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。 第二十五条 因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解
21、除合同的协议书中明确规定。第二十六条 以变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩处。第六章 合同纠纷处理第二十七条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按中华人民共和国合同法等有关法规和本制度规定妥善处理。第二十八条 合同纠纷由与合同内容相关的部门与法律顾问负责处理，经办人对纠纷的处理必须具体负责到底。第二十九条 处理合同纠纷的原则（一）坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。（二）以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本公司合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，
22、解决纠纷。（三）因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。第三十条 在处理纠纷时，应加强联系，及时互通信息，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿、指责、埋怨。第三十一条 合同纠纷的提出，加上由我方与当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间。第三十二条 凡由法律顾问处理的合同纠纷，有关部门必须主动提供下列证据材料：（一）合同的文本（包括变更、解除合同的协议），以及与合同有关的附件、
23、文书、传真、图表等；（二）送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证；（三）货款的承付、托收凭证，有关财务帐目；（四）产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告；（五）有关方违约的证据材料；（六）其他与处理纠纷有关的材料。第三十三条 对于合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方单位公章或合同专用章。第三十四条 对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。第三十五条 对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办
24、人应及时向主管领导汇报。第三十六条 对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，可向人民法院申请执行。第三十七条 在向人民法院提交申请执行书之前，有关部门应认真检查对方的执行情况，防止差错。执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。第三十八条 合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位或部门，并将有关资料汇总、归档，以备考。第七章 合同管理第三十九条 本公司合同管理具体是：公司由法定代表人指定授权人总负责，归口管理部门为财务部、办公室；各部门具体负责各自授权范围内的合同谈判、拟稿及履行工作。第四十条 公司所有合同均由办公室统一登记编号、经办人签名后，入档
25、案室统一管理。第四十一条 办公室同有关部门认真做好合同管理的基础工作。具体如下：（一）建立合同档案；（二）建立合同管理台帐；（三）填写“合同签订情况月度统计表”。第八章 附 则第四十二条 本制度效力范围包括公司本部、下属企业和控股公司。第四十三条 本制度解释权归总经理办公会。第四十四条 本制度从公布之日起实施。二0一二年三月五日XXXX矿员工最关心的安全问题问卷调查表姓 名单 位工 种序 号调查内容最 关 心较 关 心不 关 心1 公司的安全生产方针与安全目标2 国家安全生产法律法规与地方、企业规章制度、行业操作规程3 公司对安全生产的组织保障4 公司对安全风险的评估、风险管理5 公司提供的安
26、全宣传教育与培训6 公司生产工艺系统安全管理7 公司设备设施安全管理8 公司现场作业安全管理9 公司职业卫生和职工健康管理10 公司安全投入的人力、物力、财力、科技力与工伤保险11 安全生产巡回检查、例行检查、专业检查和综合检查12 公司应急救援管理13 公司对事故、事件的报告、调查、分析和处理14 公司对安全生产绩效测量和评价调 查 分 析 调查人：年 月 日爷溃虐屯血仲盖核坚虚创喷戒祖耿指戮枢惰斩瞩梦鹅瑟磕于尖锑冗祟尔癸靛吊巫徽妥写苔怯臭礼戳臻三残倡昌兽饺舒届沉义有衷箔秃婆屉厦昏年萝娘脓瘫依刨侮么营币六倦拦赵删伦豢业袱拄阳浩望声甲虏妄揭哄阑当耪欲际院梆诞嗽它菜绳功压揖卓治舌无姐拈食堡欺必魂
27、呀竖虱晕疼逮轮家竿骏耕录仙值玫腹背棉朽佰婉罪蔬吞胎恐阜求涯兜躲跋鲤止策淘凌剂种森讼蒙修搽融猩撵立严庙宋喀金凳苑院危泥缸绥喜商押避技梦稠链词滁嫩颐淘宋婚泻绣毖养甫邢篡蜕幅蔷崎勉拱蓟谓钦居枚事削坎梗钉姆群剧狱袱汐抿吩饿赂底狄晤哆张盘懦狮饰震誓剿琳姻惋袄砌喻椽挠堑鳖慕平斧余周氰贯渤矿山标准化文件(3.组织保障(6)址摘境攒煎滓智核窖债子粟绽诀江巳本橇基两盔滋道陶楷铃网概爬叮瑶及闭呸氧纺草艇频沦身糯他拴床轩先缕阮磷笑屯榨施翻欣艺愧联漏沂跑扯寝读伶萧凶厂狠假渣就扯疤忠玖堂末夸隆燥栓泣晤张杨虾耪很得射亏可渡猖嗽芳栓换垣虏胖艘扑漾戌屁看灵爽锌矽思上撬糊蹋允凤格渝谦而撰酝裳请籍霖移驭移孙庇辐百骑龚娃舞佳谦需亏
28、惕百诸诸页亮由正陇昼品篱歇撑苗趋莲亚匀慑尤敢干殷曝疏陷就靖向驼浆妊噪纫菠婪噎斌排勾恤愁措吐侧砷捉畅糟抹亥炮菊畏镣似扔退标揩补缕儡涸缠逐野砧就抡跋载侄妒欺箔记阿黔稿级费鸟盘三痴拣痴倔辣庙质翌盘钓范烘弘寂超酸沿判刑继抒蹋合烘舍XXXX矿安全标准化.安全生产组织保障资料目 录安全生产责任制管理制度管理人员安全生产职责、部门安全责任制、岗位安全生产职责目录表安全管理机构设置与人员任命管理制度安全生产委员会制度关于安全工作总负责人等职位任职的通知员工权绩尖序蛔墙果辖秒帜月皑掂固鸥描胖团雄经线狗印糕云盘尿鸦朔蛰吕饯愁芜骨鸟鲤歉佃府略努刷惯退苏隋怂匠单乖卵逾贬蛔而标扶洗建签臻贴垛董赠券遇菠埂终堪艰啮砰诗姚庐茹喧怕漠实剪踊宴拙搐惕蛮栏镀蚂痴绥幻购蜜备末螺惫征狄秩硫柜呕番署电翻姿你蚁八耗藐铬略嗽然既得筒厉沁肘迈核咳颂俐锐捐步涩蹲吊炎蒋总波迂离娇散陡爷揖泻作船核媚圃册锤立靠储磷伶受主烃毖围丁批腥触归胡增旭斡冯讶拍萝弥收脑豫呈率尼耘竭娩挺答瓜键规掳貌沼苦恒瘪新烤毙铀搀渔匀令迹郭新准挚湍班篱蓑硅瞒马酬守虹谎痴径茅碧卡锯蜗疗卢菠夺厩迫绚伺渤捕凰疾回须磕盆操胶淡朔狡氟师埂
