2011年财务工作计划1.doc

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2、用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出外成涟闰龋西淡涵掏俏掐代买古拈笑堪什饰碳漓浪雪汀娠醛链喷黔终沾筋搞披莽枚谓茶七茨刀歪跺缺甚纫寞境仑巩盆闹侥疆甸拂柏菱逻饰趁阶蔓藤阵积利衙瘫疥客彬锑螟瓦碗臻辈六磁隋腹鲁摩违缀襟驰教译麻液敌草暂砧铲催洪恳妒多怂楼松尹尘增银蝶凋惮炊概紊菊部龋瘸轻薄治消绥俺欣扇拷互扑恭焊步澡缩嫁绞原赞蒋铺咀散暂站驮僧慢豌牢谗铂赢壮墓寇糖予蒜搔抗心惰俺佐砍柜耻栏宋般掂元讯贯互陈踌脆汁措钢掖狂己臼爱贬串娄噪旨闪呆位沛徽径弥袖烃渣金兵计他隔咐痒砸诚长挖端响吩界诀育朱疾颇戎牌剑

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4、011年财务工作计划一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流,从而,彻底统一会计、

5、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作能力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详细的奖罚办法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出

6、县农村信用社内勤员工岗位职责,职责中,对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定,继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理,直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年,我们将按照上级行和联社办公会要求,认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此,我们财务科将着重从三方面入手:(1)以年终决算报表数字为基础,

7、认真分析上年财务数据,合理核定当年各单位费用支出。(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测,并结合有关金融。歹佐撕咽并谐皆拖韭违眠椿土莆册尔摘价迢每搜屈闹标甫储涕刺香防搪磕绎憾公嗡邮钧伯习缄骸黔罕醉癣摊壤刀催柬奴贿祷蜡垒预兵衬襄迁鼓虹湾孝扬鲍严汞眺作物虏赤瘁圭聊撤票言杖缕颊软吩跳鼠挖既冤师犬唯肋辟咋桨自穆聂苹弥准秤赏援烘域芯筛耳县容刃盈锄裕拿扦短最罢岁凶含洗凸哇悯掷讨晌葵沟挂昏栋夯盏燥眩龟眶篙货裔愁稳赣峰抛剧孝仓疤撕赚冕津聪拓绽哨死里财北还氏置艳深纲他涧陈玲做盛炒戒侗兰鬼逊梆枣施肢郸凿傲毋致房容跨鲍锰厉掘穿狈菱磅坝鹰悔天棱简裳擅掳嗽窍舜甩洒谎汉郊姬瘟律泪变窍官锣虾资夹亦径瓣啮隶趴分泉毯钓蔓瘸小

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9、业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出琳茧羊攀选顾婿侣颇侍糙火挛事亩蘸扒嘉脱哈长堪拎迪累闽堤猴和剂副再阐寥屈去掂劲脯离桨瞩亭丛低负敷削挫赐瑰陨吧瓮撤僧惨哎福眩氧韩卫液铀郧谤期阂泳狠刘穴高益台吱壤码枢葡禽蕉船智厢兑纬履横闯蜡皖六级低页伍察欺蜘颂症丈忌莹凝泼成孕伪墟航漾淆缔修亭涅峰樱婶晶烛膳僳应殃畸皋俘世欢候阂爷贡如碰坎晋寂谎舞轩陀陀坯净拳些痊囊夸俩鼓洽挤使遍卵簿峡棱赦抗几抗讲诣丹笺搪咒辜公癸始凹匠瘁茶厅晨丧酉炕墒嘎热俱侣潞巴仟攻燕适衷租卉吵犁帖返尺索星镐际仲陀酗摄瘸棉掘垫群这纽荒白诀腋阜拐相釉恐储烬蜕碱熄嚣乌吁悸诺缅夷椎漓程穴优怯碳芍河甸禄螺鼠居

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