回复函.doc

上传人:sk****8 文档编号:4325522 上传时间:2019-10-22 格式:DOC 页数:3 大小:14.99KB
下载 相关 举报
回复函.doc_第1页
第1页 / 共3页
回复函.doc_第2页
第2页 / 共3页
回复函.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、回复函致:广西华磊新材料有限公司贵公司2017年9月1日关于十四冶承建华磊热电部分施工存在问题的函已收悉,经我公司慎重研究,现回复如下:一、感谢华磊公司对于我公司的信任,并给予此次中标及施工的机会。二、对于我公司承建的化学制水、综合管网、办公楼等子项工期滞后的情况,我公司做了认真细致的分析,究其原因主要是由于我公司项目部施工组织不力、人员不足、施工班组队伍不稳定造成。同时也存在一些客观原因:1、工程图纸未按合同规定时间交付,滞后时间较长:2、我公司施工的综合辅助系统工程,施工点绝大多数在其它家的施工界区域内或边界上,交叉作业严重,工作面协调不理想,尤其是综合管架基础施工我方应业主现场代表要求多

2、次放线(最多的放过5次线,时间最长的已有一个多月)后仍无施工条件;3、化水管道安装过程中,由于设计、供货厂家的问题很多,造成安装过程不能顺利进行,工人工作效率下降,影响工程进度。4、贵公司许多现场安排的事或会上安排的事均无书面指令或会议纪要,导致我公司项目部在执行时不知如何是好。5、贵公司口头委托的施工内容长时间不出具书面委托,不明确计价方式或确认单价,导致我公司在申报进度款时不能及时、足额得到批复,致使出现很大的资金缺口,且对工程结算埋下隐患。三、对于以上第2条列举的问题我公司相信贵公司会给我们一个满意的结果;对于按业主要求,收好后续工程我公司有信心、有决心一定完成任务,具体措施有:1、积极

3、调动项目部管理团队的积极性和主动性,为定下的工期目标设置奖惩制度。2、及时调整施工作业人员,增加作业人员,对前期组织不力的班组实行压缩工作内容或更换队伍办法(钢筋新进作业班组已于9月2日到场,9月3日上班),解决现场人员不足、工序衔接不紧的问题。3、为完成综合管架后续的制作、安装进度,我公司承诺继续加大机械设备、作业人员的投入,拟投入吊装设备(汽车吊)6台以上,作业人员80人以上(9月6日以后广西中元节后恢复正常)。四、需要贵公司协调解决的事宜 1、加大力度为我方协调综合管架基础的施工作业面,我公司承诺一旦工作面具备,我们将以最快的速度完成施工、回填工作。2、按合同要求及时支付工程进度款(注:7月份进度款至今仍有未支付的,造成我公司不能及时支付劳务费和材料费,导致堵门、停止供货、罢工的情况发生,损坏公司形象、影响工程进度)3、新增工作量及时为我方签证或出具书面委托,并及时确认单价。 此复中国有色金属工业第十四冶金建设公司2017年9月3日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 重点行业资料库 > 自然科学

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。