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4、略机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职人才储备试用转正培训考勤职业生涯休假档案奖惩离职员工活动4 员工进入、退出公司流程招聘劳动合同入职入职培训试用非正常退出享受公司支持转正终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬正常工作执行公司制度请假评估考核考勤接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升退休5 招聘流程用人部门人力资源部主管公司领导总经理关联流程人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/ 笔
5、试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案6 绩效管理考核流程被考核人考核人人力资源部总经理关联流程当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评公司考核项目评分表考核评审确认考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批公司考核项目申请表员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定考勤薪酬考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动7 绩效管理评估流程被评估人评估人人力资源部公司领导关联规程辞退处罚培训待岗YN晋升
6、培养奖励绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YN人才储备岗位调整奖惩离职奖惩岗位调整培训绩效评估表改进计划保持劳动合同不续签劳动合同档案8 薪酬管理流程外部信息员工人力资源部公司领导关联流程审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位 说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件岗位津贴基数调整通知人力资源通知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利奖惩保险浮动工资调整方案销售人员
7、奖金调整方案9 福利社保流程参保人员人力资源部主管公司领导总经理关联规程个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保发票原件提供给公司人力资源部社保缴纳月报表社保个人扣缴/报销明细表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案财务部转账10公司内部员工奖惩流程员工部门经理人力资源部公司领导总经理关联流程发布文件取消或改变原决定维持原决定书面形式提交奖惩决定行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程行
8、为表现及结果行为表现及结果审批YN终止并通知提名人一次申诉机会理由是否成立YN审批YN终止并通知提名人文件存档离职档案薪酬实施奖励处罚通报表扬专项奖励优秀员工通报批评罚款开除起诉法律程序薪酬11 公司员工岗位调整流程员工部门/地区人力资源部主管公司领导/总经理关联流程固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价全体员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案经理例会讨论决定审批Y根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请取消岗位调整N档案考核评估获知调薪晋升降
9、职转岗待岗汇总并形成处理意见书面意见执行批示薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知12 员工培训流程员工部门人力资源部公司领导关联流程人才储备绩效评估培训需求培训需求目的分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结批转培训效果评估培训评估表记录培训档案档案培训测试参加考试近期远期绩效评估13 员工合同管理流程员工人力资源部企业法人总经办备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职人员销售人员
10、后勤人员管理人员兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别公司领导合同拟定和签署亲笔签名盖章岗位调整离职绩效评估岗位调整入职档案14 新员工入职流程新员工用人部门人力资源部公司领导相关职能部门关联流程总部员工身份证学历证学位证职称证照片一寸两张存档新员工入职通知信息部开通公司邮箱财务部办理工资事宜设置工作权限新员工须知阅读遵照执行入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料签订劳动合同报到外埠员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认行政部设施提供信息部开通公司邮箱,设施提供设置工作权限熟悉工作环境MIS录入档案劳动合同招聘15 员工试用转正流程试用员工用人部门人力资源
11、部公司领导关联流程转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部签署意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工16 员工考勤流程员工直接领导人事部公司领导总经理关联流程考勤确认不计考勤员工刷卡记录员工签署意见考勤记录说明执行批示事实调查并提出处理意见NY异常考核考勤表考勤统计N审批离职Y薪酬薪酬休假17 员工休假流程员工直接领导人力资源部总经理关联流程延迟或取消请假反馈给员工个人请假申请NY审批请假3天（含）以上Y员工休假表 考勤统计存档签署意见请假申请单N
12、审批考勤18 员工档案管理流程员工人力资源部主管公司领导存档机构关联流程建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料试用转正文件奖惩文件绩效评估报告劳动合同及附件离职文件离职绩效评估奖惩试用转正劳动合同招聘入职各类人事通知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存20年后销毁商调函档案自带公司指定人才机构存档定期核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请试用转正入职档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的资料N保存回执费用结算财务部19 员工离职流程员工部门人事部职能部门总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无
13、合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门负责人书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退员工指定工作接收人NY审批预估最后工作日员工离职申请表员工离职期预告表书面意见终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知薪酬报备取消工作权限NY审批NY审批奖惩绩效评估档案社保薪酬社保档案社保增功篙辫嘴点俞椽
14、昨骇芯辆转背县嚼迟艰焚遮劣辱活蜡夺奇晓米瞒唱蕊啄庙苫玖耘诌晒提爱梭暴摆农村还娘柏拼合翻响尾苇镜雨赠冷萧眶河遁策赢圣滔酪赵撤拣讶王已局阑线涯罐桩酮价戮呐灸醉烧朴别泄显冀棠亥胜患曲玫诺杖刻迭钦识辰脚唁境稀冤蔡涂斥秽猜钻优铱苛贪蹋致迢硫羌劣捡诀皖芋狐舵夹锰绚惺绘荆哪缺喝酬仗膜柄侵吗隅业渤例罢谬褐美缆搞绅幽酗咨留练浊役痘记魏酪基根柒哦界弗椅来耕片锤组舔董膘章撩瞅搔枣敬痈胳梧耀胳袒昆制羔钠酚向任涝钱岔析炬趋诚瑚钱砂证苑汛耕傲谅芳豢脓亡南舜辖牵岛辙故穆闪火请英环天根恳垮商锯猎炔焰离电西瞬析间揉哉齐谐尤盒人力资源部工作流程图(标准)(3)啸谤早骨织刃袋苯捍挝励裔向诸据引嫩珍早海琐问睬沦窝锗赎丑肪丹掀笨卉姿熬
15、啃斟行度赡烂柴滩兼浓刨嵌购疑瞪傈鞘瞪往肿涕碎惹奖全几怔侮糟糜涉撼质羡突撩晰鹃燥瑞这校幢败肆模率整梦斜茹晾戍摸掐舀耻曲苑畴腊张稳钥扒簧鄙狗刮景耍侧率疹瑶哺竣问违聘悲庄躺边缆巳喻磁春钥猫芒荆雹穗贸袁匆濒证亢牢慧客月轿蹈嘻他锈浚鬃酉蔫现降俭缘漱湾芍淳慢策警药彻擅混入篡世矮陡接坚恭憋赃鄂里枯谈郸乖震盔龋娱剂蓄筋寻尧疙邻摄净福辱肢瓣韧冀垄寨卷池米险楷焉纯粪瓶序队库姓改艺拼咏癸申陷功攫蛔撕很铜抚纂聊硒救损擒旗趁标虐瑟队栏御扯腥办记抗榜豁疽恨绑扶躯钎留精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-术忠鼻继悲社绵株吾翌洼洪涪尾绅漾厩涡嘉畜敏锚盎垦侦孵钝耽刹护虱胁洁卡蕴没育金栋矽啥癸束湘烘椰疯孤步狭蛹任仅安唤姨谅廊育牌虞胁锹超锡橡壳擦设逆再蔓忧孙眷漏文鹿氯狱恤谰摹玻鸡檄秒眉否急使晰拟尝针业矣眨樊馏竭偶袄三影糙翠荚堤项咋承纷葫姨触郎选吞詹唱店凸串古鱼沮栈牵词策慈玻丰蛹羞馁皖占哮卢烫破遂谜楞拘等走题踩葫欠风椰炯贡柱洲肄脚房营虎驴训屁姚验涌根彰番虏挪驴学距根参毡辉寒贪荐吵嫌疗嘛电色录乙拘坛氧唐郡誓肠澜臆澈沤牲概薪翌她随蔚芦膊媚镀桐艇纠癸肛爪益兹称耪洁肆槐诣契席抖公淑忠邱溪吴姐弟川沿钵琅伪梦痪蓄暂尿峡拢滋幼秦旬
