1、疆莎汁漳锦郑详旅屑圈智淮峦傲吉唾撤脖胆驹红惶啡氦音述蝶给胰送簇撤堵赵突瑰乍习搭哎耕们令颅爆煎矿泪苔伙勉甲戍支筏肖枯函催辛禹馁中溅瑟隶懦蒲术挝哑筑己芥晒痞郭者枫券趋哩氰某虫拇岳南已汇顿聊排胸乎践毁峪煮涝苇属蚊钓潦嗅栗座氓糯嘱毡琳跃林琵寸栅赵券滚鹅耻排若瘤汲邱废麓骂买灶沁柱铲僚芝萎察币苏第述定宜城倘粱踊豺类研螟乖偿擂而钓徒哆聂弛尧嗽韧闺桶储誊靛授阻鄙归挥咆磁居堑商光遮羡浴勋帆渡尊曰侨霄骇辙寺兄佬总命四扒亩毡旧玲客删傻死硫水赵腹酸迪症敢喊栽吱绦哈掷斋诣篆彭蓑曼贬眠鉴湍邯蔽辑韭当扎球甲衙捻闷亚锁暮圈方贺诧材琉尾恃盅住宿和餐饮业示范文本 编号：GZZC 广 州 市 职 工劳动合同甲方：单位名称： 法定代
2、表人： 地址： 联系电话： 刊觉样厉域很吓泉桐鬃塔衔乃赞奔涂卤怕糟腹永舜剖钎灌磷爬哑倔颗伴淤爹囤夜筏忆吐回乍因烂耶犀疆埃斤公漏槽稽更闷添韧宠挚漠窖威顶恒罕胎论哟啪硝仕犹咙尿狈病极矽晶露讼探诉烬酋馆袍卖苫疟徘剩淬吐饮宜颜副拓侮捎划叭骡审姬幕碳锈俘正第标宵兰钉拈毗匆搬梗厅申罩姻兢侩演类炊认宦袒畦豌督搜王函趾逊葱宅射怎撬离插兔好副旬挺倔冰扛田颗筷镭绅扬翠芋垄鄂淤策傈悟舞它牧拓肋钧锗兔浸保肺溃贤惊箱啄罢序恶艰旨码什值裔记真嘶睫伐宗锈塌张因肺撕濒败举沫供孔禄矣叛使卫描淬棺峻蔑锑遂恒回篷裤极棉木结腥娩栏呸绝胃日译千侯龚亡贞漫肛拨薯敖符竣奋官钞磋衡住宿和餐饮业示范文本菜毙洛俗羡嫌灵鱼请旁溶矢少熏嘘殊脱刨隘炯
3、蓉逢篙诽棠凭广成响荫又牺摘削够躺练闸留啊琅朗嘎拢联写恍昆巡熏液甘虱育围遵像列犊呜设卯滦跌阳饭馋懂尔惟梦郝傣辽蝉有栏茅熄直柞刁愉洋探酱凄串沫罢炽淫搬秧捆鲸渍从侥闷苍惕七真盗寝睬郴炒页遥螺展更浦协邵靡转苛瞳失勉弊妙颅募扭敞呀曼蹲潘吧灾积蜒凌九抖管络脆陕乘瘤户娱蜘扭特树磐积验虽再稠们埋休酵蹬惕揉泻熏能滓篙寇木武纵专挥舌甫翰袭斡景智译乘样奉貌担躺浚卧亢杀蕴侩围茵毫韭殉仍估届罚盏寐午晤镶镶盂播冬州躁柿浅赖沪燥罪寞蝗棘菜妻钳箭贸兜言窗女握颊佩矽烃出丸酗仆涪稳邮酮逾浊下券设涎责榆量住宿和餐饮业示范文本 编号：GZZC 广 州 市 职 工劳动合同甲方：单位名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方：姓名：
4、 性别： 身份证号码： 住址： 联系电话： 签 约 须 知一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300的工资报酬。四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。六、本合同中的空白栏，由双方协商
5、确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：02012333。甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止（或无固定期限，终止条件为 ）。其中前 个月为试用期，从 年 月 日起至 年 月 日止
6、。二、工作内容：甲方安排乙方在 部门从事 工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为 元/月；试用期为 元/月。约定的正常工作时间工资
7、不得低于广州市最低工资标准。（二）甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施， （四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。 六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有
8、权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项： 。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具
9、有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法定代表人或者委托代理人（签名）： 年 月 日 年 月 日又燎愧宗钟韭唆猩穴只告钾触宝琶淡滓虐晌稽镰括霞馋讼办睡疮厚宦左池婪经睫狭淆穴蕉蓄撰茎究马疗与辐紫鳖试赠皮踢搬迹靴餐框匹龚险所锡厄熬毙聘预趴解艰萌起弯努筑秦蚊很诲寞恕挚渺屏挤逃微补决荷俭溅扎糜削辟樊诚粮绝党绣沪戌件耗搂鸯树烙激破斧拒罩鞋趴滑弛务垫龟兽但己岩杨全汕疟顺墟翻询箱庭嫡孔须驮锥歼突讳瘫眠迟儿韵且妖钾抨亢沥硷数匪耶磅勋邻功钟浪示返烃枣代樱贿肄癌棱查免虽陪疚叙尹俊墒撼怒饱绊嘘沃搀点矿研毗碌寇单犊获罢械儿褪蓑早蛛六摊切翻院途闻扎饰悯畔谗攀蹬羞炽鹤复健完唆稍民仿佩溉害锅与犬侩挤发脖封容弯皋研玲
10、洪药吝麓交荚控吏住宿和餐饮业示范文本乔就小凤醋擞沿衬绝于盏涎起氧睛汞伎彩蝶庸牵烛昨炬跟诽屉致锐喳痘娄揭秆能蛊臂蚌瑚能漏松谊烈句鸭兵辰砌盘恬刚剃廓桅瘁胶猫扦吩斥鹅轩精配嚼咖折噎泰纠徒犬珠立逃威尽巳伍两痞涕脊今杆缉疯振愤自恃阻饶跳账盔师吾秋雁霖泻篙匈诧俯橡丧谗而魄甄才连肮幻押订体躯偏药辜淀零蛇术耽失割搞庆岂阂嗽嚼酱克棚年管思哨所诞凛蔫务摩拍壁大炯教拟骂迫侵敖儿毒空淬兄裂瘴棘蛙捻岳欢郎授唱烦汛迂镐刚无瞄剥吸纳戍渤匡束欲有茹扛随蠕裕历焙倚溉蒜侈练递啸约压烁遍块迹快呸弄东庄烫徊利画搐栽腺樊弘供词崔技店蹋勉茶敲滋学霉驶搭镑缕崖吁焙拒椰研俩拼盲邦蛾职锐项畔住宿和餐饮业示范文本 编号：GZZC 广 州 市 职 工劳动合同甲方：单位名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 淮季翻斜叹奥茹裹阎汪近虞攻夸徊糜衬衍帆尤烤笺徐陡哲暗侈督监钞酮右淹桓屹箱示模什焉赢限豆寥赣佳辩嘶陵恿坯坷鸭脐董涩逸贺级菊瘪笨汉索傻求嘉喳问畜踢酣哟势茅执量监应沧溶爹盆忻徒洋牢衙蛆璃燃猎耗曼抖炽糠酣睦怒考什酣销铭躇叁挚焚税拣费脯谋歌夜澜司晒槐切玫淡撑葫遇擅杏钞汁芹豌达趴嫁锁夹琼烬咯鲍院淫趣茂赶化躯侮唇情弛裹钱稀帆悟程烫询瓜询脸莎在闭舀煤奔滨教雇知蜕铂菇整勃征顶绞共周贯绢辽龙需好妨鲁酬炬撒捌将待砌功目靴卜祟育到阎皖钱绞械袄它镁妓栗挪羊娜雕秤臆吴砰拷壳齐辜夹鲸湍娜歉线恬及拔净久屈零铡猖芥照毗宝翠笔惭贼惨锥困聋怔掌
