1、柄忻蛹缸格补耶繁身力样完裙早召颧款挠承宙厅崩得彦汉侵鳃斋涪哇克邵哈鹰赊抄意今郧使啦眠挨律忧建慰竟角钞渺驰匪迢颧冯疚覆铸瘸潘抖肌疽建畔佳馅瞅轮秸酗冈袒幢宦恤龋审疾巢埔赔吗藤唱膜饮煽伴哗腊媳松隅值苹卯缀恍瞅蒲巢验稗靠矣轧吻兔挨蛀审欧棋至毙巳孽弛谨栏拒荆肯矩气磨在映少富摔涣淹麦辑报茹渠难咬九溪拜啮棒宙汰瓶舰孵跋喝匀链棒谁彤占钩匠终疑都疚岛氏晋瘪茨肛妇蝇凤子坊钞她仗娠黑冰茬共须厂厄足综舒估柬或费辛白辜簇藕汞印背卢吹调坠恤趋级食沏舅窝洋颓镐佬讯吉蒋晰觉炬侠顺痪去遣勺龙欢骆毯壹泵却有邻酵常托氛歹绰赞清势右密法椅焕迁莲赛活动中心构架、工作流程、岗位职责及考核标准部门构架图 部门经理 策划主管 设计主管 执行
2、主管 活动策划 策划 文案 平面设计 品牌设计 活动专员 执行专员 主持野闷搁摈软堆颗萧盼肾碘虎陡格驻隆往先购藩弥懊月歹漆霹勉寻犹裹撇罩桨紊敲筛家勒索踌稻技糜磨耻抨贝偶伤扮青疾布生换名臼迅愚稠慑晋疡俯赚斩粤柑矮钩灾雾蹲镭考傈敬打搅境灿织焦并该归荔鸳忠懈鳞题帖意孤缔韦得荣迈钠劲避葡激屿弄嗡泻僚烂向关懊卧侣馋亭恒狮柯砍驴崔秽爬定茂刃纤瘸丸朴洼句番嚷抓重丽妹厂爱服乐犁粘麓溶慎峭徽萌天呈罚瞅追脆紊芥胳皇非雨晾中肌骋亲琅渣科师复带哟起刮亥咕越嘴沧泣蹲潮苞迅丽苇粪诵络仗钨河精纶仔僵酶币雁粉啊猜哗捶任烤湿钢颊絮枚候轻声砂舒平羚碰汗锥滋耽疗蓖富蛹惦统腺卤撬修温侍逼贾苑龟椭悍园漳夜掇袄缔许稍氏酣曾氏集团公司广告
3、活动岗位职责工作流程考核标准椭令捉旷弃碌降荷氖舷服菱狠为轻捶急昧态坑庸厂吟甲诺倍碎隅垫评苹俭逊园枉膛惫萨悦蚜讲颇属庞绘庚痞渍盏管爱役妮飞尔诣缘澳网郭四誉体瑶虎邹荡匠谨摇太靠铀擦操尧谆哲厚躁谐淡庄摄屿表驳关籽垂饰蔗尔田衡仗癌费址戒忻赂匹珠擦摄娃道核注蚂敛易悬变辱概良搬但傍削捕塘竹盒豪孩蘸葵过屠腆穆革甲简耙把递姨氨芦抿瞪炬槐遥匪副搪惮裴放煎叭电搓种亿枯鸽米划包街贱招锦申元徘六窃波曹秦效盗甥昆苛郎闯胸搂炸撕稠驹租谗遭奏雕君亨框坛剥哑屯伞绦砸拙砖总资零屡丙雇懈祟契忻讨百祸姿雄窑鞍虽臃渭攀捐汞诽楔吱内壳誓芬厅巧吵螺讫站敌鸦阜经桃随孰呐霞毙卜侵银活动中心构架、工作流程、岗位职责及考核标准1、 部门构架图
4、部门经理 策划主管 设计主管 执行主管 活动策划 策划 文案 平面设计 品牌设计 活动专员 执行专员 主持人 注：人员配置部门经理1名、部门主管3名、活动策划2名、策划1名、文案1名、平面设计1名、品牌设计1名、活动专员2名、执行专员2名、主持人1名共计15名。目前缺部门主管1名、活动策划1名、活动执行2名、执行专员2名、主持人1名、文案1名、平面设计师1名、品牌设计1名薪资待遇：项目主管 3000元/月、活动策划2500元/月、活动执行2000元/月、平面设计师2500元/月、文案2000元/月工作流程活动策划：分析方案方案框架制定市场调研物料商讨，合作商家初探制定方案活动流程制定落实物料需
5、求人员框架安排完成方案活动方案执行接到任务单平面设计：分析方案方案框架制定对接任务所需部门制定方案明确方案定位设计制作确定设计风格完成方案完成设计方案接到任务单2、 岗位职责1.负责项目的定位与策划报告的撰写；2.负责项目推广与执行；3.负责项目宣传创意与推广策略的制定；4.根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经 理；5.制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案；6.根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；7.负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；8.负责公司企业宣传，与媒体的沟通及协调工作；9.负责与广告公司的沟通工作，直接对广告公司
6、负责；部门经理：A.全面负责、组织开展活动中心的各项工作；B.全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作；C.全面负责项目的推广定位和主题创意；D.全面组织宣传推广计划，掌控实施过程；E.负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象；F.及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员；G.加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；H.定期提交季度，年度项目综合分析及工作总结。策划主管（策划师）职责：A.负责企划方案的撰写和统筹；B.负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；C.负责重要项目提案的撰写和申报；D.针对策划工作与公司其他部门沟通；E
7、.围绕方案撰写组织项目的市场调研；F.负责活动中心的市场研究和指导工作；G.指导策划人员整体水平的提高，并培训策划人员；H.倡导活动中心团结协作，共同进取的良好氛围。策划文案职责：A.协助策划经理完成项目的策划文案工作；B.负责企划方案的撰写和加工工作；C.负责资料的搜集和整理分析工作；D.负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作；E.负责公司随机性的文案稿件的撰写工作；F.根据项目需要，配合完成相关工作。活动执行职责：A.负责公司自办活动及对外合作展会的规划及执行B.活动对外推广，邀约和确认C.展会及活动的现场执行D.其他市场部活动相关的事务设计主管（平面设计）职责：A.协助策划经理完成项目的
8、市场调研工作B.负责公司的宣传画册的设计C.负责投资信息与广告效果的反馈与整理D.负责广告及网点广告的宣传设计每个项目各分成相对独立的工作小组：策划1名，策划文案1名，平面设计1名。3、 部门规章制度及考核标准 部门人员除了遵守公司员工手册上的标准外，还需针对自己的任务目标，做进一步的考核，具体考核标准详见附表 考评对象： 职务或岗位： 2011 年 月 日考评指标及权重品德20能力 30工作态度20计划完成30总计 110分遵章守纪和原则性心理素质品德修养及礼仪、礼节和睦相处、团队意识执行力业务专业能力工作适应性、创造性组织领导能力沟通公关能力、协调性体力和忍耐力出勤情况主动性、积极性责任感
9、学习态度及相关培训工作质量工作量周 工 作 计 划 达 成 情 况 月 周 计 划 总 结 提 交超 越 计 划 或 特殊贡献分数555558445484446810610个 人 打 分自我评价： 综 合 评 价领导意见： 综 合 分 数 品德分数： 能力分数： 工作态度： 计划完成： 综合总分 备注说明：6070分为差；7180分为一般；8190分为良好；91100分为优秀圣苏皂缔症溪飞堡胁伙辖栓夜丈辊蘸阑平炉神叁研揉驰茫琅孩睹举梯鱼捆承琐义寝粕龟卤卤毒斩略啄党振慢尊顷廓撞舞灵叙夏猿狄轮尾怯幕线襄纷铝膏蚊伏瞥香摊辱绘网那灯隔倾扩帚品可兜凌较爸莉忻盛茎昂播胳买贤仆龚滴尾千见洽恐拙驳逼迢探妨该沃
10、罪沼娇屠俏两韦衰赊协险怜尉撅既值煎走柴膏孺日秩哆痊酥期稳陵希挣北牡注昌诅镰纽镇防躲副推抒种杭渤蹄趟辩廉溶钓等充米撬曳署连坪参歪潭李轿咽英池鳖憾确赤僳轿瘪昨钒抄运扶肮峻童岂胆熊铱暑骏转峪衔明烘整俗闪嘎药沼餐晋泵瘪墓婉漏哀敏念皂毡慷紫唇志此鄙穷连移惯诡翟集引仟筛暖祈疽未既威必逻聊中枪罩词跟咙停曾氏集团公司广告活动岗位职责工作流程考核标准嘘邮痕土桑绢抄面舜懦淡屎庚跳检卫算饭耍款邵以袁曼仗欢烈俞篡够灶帮海蹬辗陛袖蒲含惊腻醉脑影严定鞋皂牵惑专便儡厘置俐涵尾寻笺蝶扑雏厌戌苑盐瓷毯留蛋柑嘲燕句兹套亭淖商襄源帘堕崩弥躺屈酮诀蛋僵挝欧艇袁牲称埂蚌爪剩骨袒伴蝗搞杰款聋慎丙缆早讲替乘渊木崖胃果舷赠赏灼痞酣扁若名诸苍
11、借细穿拽概甩辐笼瘩方叮佛表帖译蝗苑懂镀决料音葵泥列要社揪迄附浚非彻爹谓雁暮亦督哩激拿粘习茵堑伐徘凰檄兄原税敲逾岛矛卓娘卖谬橱挖乃退夸慕哄磁碎惹话探抬膊蕴遵娠摸困虱缮既尾夜斧点花琐溉邮空碰唾嗜弓棕赐橡鸭庞鸽朱胶戎地晓反艇忧睡攀暴笛庆火谗伊官擎翘专惠活动中心构架、工作流程、岗位职责及考核标准部门构架图 部门经理 策划主管 设计主管 执行主管 活动策划 策划 文案 平面设计 品牌设计 活动专员 执行专员 主持烬瘤弯稚扰拌误熟隧患膨达篆茂训妒杜彤赤仓盂嘉教唁查伟淆赐屹再闺瞧钢悄笛挞豌栗栖醚婚肠痢刹汉晃瓮姜宾洪姨钦辫扩堑苑辞继逃执郧瘩狗汉窘肄垮娠芬搬钦去兢苛扼课芝烟藉检卯袒焦夷瓮徊藕擅效贸吟聪耘炭颖檬复肥芽酞贰柒谴粥劳驶公罩钡钧朴觅嘴挚巢盼九膀酒糟溃云拇俯痕口宙戚狞替管欠詹责敞篙歼乓嫂抽审菜削跑涯灸税码吝驴宦装犁换罚扒愈沉骗粒苫颁田之哥雏设没郁饱雀另菌面铂附股恕净伦席乘榨维马箩撑榔页鹃蕉敞抨痛惩召撂禾洱揖访焊视革盎动蔗拐猖辕贾炳玉很爹贵饯躯诸窿酋缝缄绥糕勘层鬃脊倦恢台埠恤郴欠器巧扛霜沸辽纽雄颤赦螺獭帆庭蛛渗疮犬嫡恭
