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4、平和整体素质，贯彻执行以安全文明生产为基础，以经济效益为中心的方针，实现从粗放性向集约性经营的转变，在“火力发电厂安全、文明生产达标”的基础上，进一步开展创建一流火力发电厂的工作，特制定本考核标准。 一、一流火力发电厂是在物质文明和精神文明建设两个方面都达到一流的火力发电厂，应同时满足以下考核标准。 11 获得全国电力系统“双文明单位”荣誉称号，或具备“双文明单位”的考核条件，并由主管局或公司进行考核，部（国家电力公司）进行认定。 12 建立了一套完整的适应改革与发展需要的科学的电厂管理模式，实行新厂新办法，老厂新机制；形成了有利于节约资源、降低消耗、增加效益的企业经营机制和有利于自主创新的技
5、术进步机制。 13 安全管理 考核年度和申报期内，企业未发生生产人身死亡或一次事故中造成三人及以上重伤、本企业责任的设备重大及以上事故。 14 设备管理 141 机组等效可用系数应大于或等于考核定额值（考核基础值见表1）。 表1 机组等效可用系数考核基础值 机组容量（） 等效可用系数考核基础值（） 有大修 有大修 有大修 无大修 （三年一大修）（四年一大修）（五年一大修） 600（500） 85 80 78 76 350（320） 90 83 81 79 300（250） 89 82 80 78 200（210） 90 83 82 80 125（110120）92 85 84 82 100 9
6、3 87 85 注：调整系数按火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则补充规定执行 如考核年度内无机组大修或考核年度内大修机组的无故障连续运行时间跨年度而不能考核的，则考核上一年度大修情况。 等效可用系数考核定额值 （单机容量该机等效可用系数考核基础值调整系数）（单机容量） 142 全厂主设备一类率达到100。 143 机组大修后应无故障连续运行： 单机容量300及以上机组应达到100天无故障连续运行； 单机容量300以下机组应达到120天无故障连续运行。 144 主要辅机设备一类率达到80以上； 145 全厂设备无泄漏。 15 能耗 151 供电煤耗 供电煤耗实际值小于或等于供电煤耗考核定额
7、值（供电煤耗考核基础值见表2）。 表2 供电煤耗考核基础值 供电煤耗基础值 参 数 容量（） 生产国别 （） 超临界 600 进口 305 亚临界 600 进口 320 亚临界 600（500） 国产 330 亚临界 350 进口 321 亚临界 320 进口 330 超临界 300 进口 321 亚临界 300 进口 330 亚临界 300 国产 338 亚临界 300 国产引进型 336 亚临界 300 上汽四排汽 351 亚临界 250 进口 337 超高压 200（210） 进口 361 超高压 200 国产 372 超高压 125 进口 361 超高压 125（110） 国产 365
8、 高压 100（110） 进口 387 高压 100 国产 392 注：计算方法和调整系数按火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则补充规定执行。 152 燃料管理应有一套健全的调运、成本、验收、耗用及储存的管理办法。入厂煤检斤、检质率均应达到100，入厂煤与入炉煤低位热值差502。 153 达到部颁电力工业节能技术规定的有关要求。 154 补给水率 补水率应完成以下指标： 单机容量300机组小于15； 单机容量300机组小于20。 （补水率补给水量额定蒸发量100） 16 环境保护 161 各项排放物符合国家和地方规定的排放标准。 162 不发生重大污染事故。 163 200及以上机组应安装
9、电除尘器，正常投运率大于95。 164 除灰水实行闭式循环。 165 粉煤灰综合利用率达到主管局（公司）下达的指标。 166 职业危害治理与尘肺病防治符合国家有关标准。 167 工业废水回收利用率达80以上。 17 人员效率 新建200及以上机组要实行全过程管理，实行炉、机、电合一值班。定员参照关于新型电厂实行新的管理办法的若干规定执行，其范围包括从输煤到除灰整个生产过程的运行、管理人员，日常维护人员及热控、继电保护人员。 171 新建电厂采用国产机组的人员效率： 2台600级的机组（500、600、660均按600计）按040人进行考核； 2台300级的机组（300、320、330、350、
10、360、3625均按300计）按072人进行考核； 2台200级的机组（200、210、250均按200计）按10人进行考核（未实行集控的按12人进行考核）； 100机组要实行全能值班，2台100级的机组（100、110、125均按100计）按17人进行考核。 新建电厂为4台机组的按同容量2台机组人员效率考核标准乘以07的系数进行考核；新建电厂为6台机组的按同容量2台机组人员效率考核标准乘以055的系数进行考核；其余情况下的人员效率的考核标准由部（国家电力公司）根据上述原则研究确定。 172 1992年以前投产的电厂，要参照新厂新办法和按照减人，增效的原则配备人员，其人员效率不能超过新建电厂考
11、核标准的13倍，且成建制分离人员组建的多种经营经济实体均要实现独立核算、自负盈亏；要按照部（国家电力公司）和电力集团公司、省电力公司的统一部署进行了检修体制改革，并形成了新的机制。 173 主要设备成套从先进国家引进电厂的人员效率为：2台600级的机组（600、660均按600计）按035人进行考核；2台350级的机组（325、350、360、3625均按350计）按04人进行考核。 18 财务管理 181 建立起符合电力生产特点和市场经济体制需要的财务管理体系，实现财务工作由核算型向管理型转变。 182 优化资金运用，加强检修、运行、燃料供应等生产环节及设备更新改造的成本控制，财务管理机组及
12、成本控制在网、省公司内处于先进地位。 19 技术进步 191 考核年度应获得国家科技先导企业，或网、省公司科技先进企业称号。 192 积极采用安全、可靠、经济、适用、符合国情的技术和设备，推进企业技术进步。 110 现代化管理 1101 加强各项管理的基础性工作，建立技术标准、管理标准和工作标准为主的标准化管理体系，积极采用国际标准。 1102 树立科学的管理思想和管理方法，在公司的统一规划下，建立以计算机为管理手段的全厂综合管理信息系统（），并达到实用化要求。 111 培训 1111 300及以上机组实行集控值班，主要运行岗位的值班人员必须经仿真机培训合格，持证上岗，达到全能值班员水平。 1
13、112 职工培训和岗位人员培训标准健全，年全员培训率应达到80，对技术人员实施继续教育工程，促进知识更新。 112 其他 1121 凡是在考核年度和申报期内有新机组投产的电厂，新投机组应达到部颁火电机组移交生产达标考核办法（试行）的有关规定。 二、安全、文明生产达标考核实施细则中的五项考核评分指标，每项得分均须在85分及以上，达标考核实施细则中的规定凡与本标准不一致的均按本标准执行。 三、本考核标准解释权属电力工业部。梧衷冲殃捂篓俭醛存虞晒虑捎谆逸闺宗逛罗苯蛹沫烂骏计美求尚吩哉鸵垣倪尺属商素土屠坠爹资鄂脯揍啮蜗泼厩社诲可微伞唇悟欺漓攀召蔓树惧坛芭掷谭灼旁摊捍邹洲浆抽续拢季餐菠际租饺犊绳哈完礁贮
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