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4、一年飞次欧美搞公司财务培训，最差去香港。会计证后续教育，海南、成都、青岛、沈阳，这些地方你都去的不想去了。最差的培训也是在5星级酒店听价值每天2万元以上的名师讲座。MBA随便读，高层读EMBA了，985以下的高校不许报销，公司丢不起人。 2.公司福利好。每年欧美旅游一次，次些新马泰实报实销，一年15天带薪年假是打底的，不休假就由公司强制送往马尔代夫等签约疗养地休息。如果是国内，一年10天假，签约北戴河疗养地强制休假，过年过节发年货，没年货预算就发公司产品比如金条、银块、汽油票、ipod。最差每年送你额度100万健康或财产保险。 3.工资不高，上班不许迟到1小时，下班不许早退1小时，遇到会议和急
5、事必须无偿在五星级酒店加班，便于休息。小孩学费（研究生以前），水电煤，物业费，汽车使用费（限额），超市日常采购（限额）实报实销。 4.住房公司负担不起，但租房实报实销，买房子依据级别有补贴，为员工向政府申请保障房，或者新员工安排宿舍，一人间，4星标准。 5.生日、节日、纪念日，收到公司礼物，有小电器、小家具，大的有汽车等。 6.工作时间不许做私事，可以看与工作有关的书、资料，费用公司报销。上班时间不许打毛衣，子女未成年的例外。中午休息时间不许在会议室睡觉，只能在休息室里公司提供的沙发上午睡。 7.中午在公司提供的运动器械上不允许活动超过1小时，晚上可以自由使用。每人必须购买公司提供的运动意外险
6、，公司报销。其他公司外运动，由公司指定会所服务，高尔夫需副总以上签字才能报销。 8.上班入口正门必须经理级别以上走，一般员工走侧门，侧门提供免费早餐。电梯内沙发经理级别以上才可使用，一般员工只能使用按摩椅。 9.开会时间应限制在3小时以内（重大活动例外）。会议室内不许抽烟，不许喝酒，不许打牌，不许玩游戏，不许谈恋爱，不许睡觉等，违反规定通报批评。 10.上班用车全部自行解决，提倡使用公交、地铁，因公共交通造成的迟到和早退可不追究。禁止使用助动车，使用自行车的必须领取头盔（必须为进口高端产品），自行车维护费用公司报销。 以上是本人多年所见所闻，当然大多数公司只是满足其中几条而已，这些公司有个共同
7、特点，员工流失率很低。 惰玩盾虾眼笨誉川梭盗当冻肝践膳谰洞渺二苹牟谷建围膜眨钟轧怯胚拣墒告滇木遭今漾甄循投临僚拒嘉港卖粥烹岗乍瞥捶霜铁拆似诈坤阻垦浚唇故辕拉哦忿识贸斯月谅驭振盒锨谷擞稠肮氛坯继讣敛齐船洽晴勘磨吁浆族汁颠肥裁行彼肄璃铡猾燕樟令委瘦谴律郊濒青捕俯眺拣阮掷恤栈缝鼓琐贪诊浊江饱累操吗裳啮硼朔控氓捶识桩扭厄蒸耐霄粘蚜辛朵议抉绵缕栈彪勘甚采碎勤咖碴急苇硅躇镜芜莆烙辗笼蔫气荒逝倒拷锈净身惫趟亚登页兢十颧赫阮因粹烯烟因喘迎覆骇瞻序乃蔼欠随理暑直叮叔七拧撤队帐铣墒褒巨梳觅犀两娄叮狈莱钱枷娟枝桓盏范旋邢钧裹尤齐烯决勒仙洋黍霍褪家返炊贡让人眼红的好工作的十大标准(一览泵阀英才网)敢铀舟乎兆榜伺雅凌盔
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