1、 1 全国巾帼文明岗 检查评分表 项目 内 容 分值 具 体 要 求 实际得分 一 票 否 决 自然条件 女性占集体人数低于 50以上 ； 争创岗位领导班子中 无 女性 ； 除特殊岗位外， 岗组成员少于 3 人的集体 。 管理工作 集体中有违法或严重违纪现象发生； 在日常工作中发生重大责任事故； 被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经调查情况属实。 基 础 工 作 思想建设 8 全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想，落实科学发展观，践行社会主义荣辱观。 组织建设 8 妇女组织 健全，能够发挥生力军作用。 创建班子 6 单位党政领导重视创建工作，经常指导创建活动，创建
2、工作有专人负责。 创建措施 10 制定切实可行的创建目标、创建方案和相应的内部管理机制（包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度），并在成员中普及了创建知识。 创建氛围 8 制定服务承诺，向社会公开监督电话， 巾帼文明岗标识、服务承诺和有关制度张贴在明显的地方，并在工作现场醒目位置悬挂 巾帼文明岗 牌匾。 社会效益 岗位文明 8 全体成员能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德，树立了牢固的 诚信 、 服务 、 效益观念。社会活动 7 经常开展社会公益活动 、参与岗岗、岗村、岗区联创、联建 和帮助 妇女 创业就业工作，社会信誉和社会形象良好。 新闻宣传 5 巾帼文明岗 的先进经验和典型事迹在本地、本行业被宣传推广。经济效益 工作业绩 12 在生产、经营、管理、服务中取得突出成绩，企事业单位通过创建活动，经济效益明显提高。 量化指标 8 在各项经济指标和工作量指标考核中名列前茅。 人才效益 岗位 带头 6 集体负责人政治 性强，业务精通，能以身作则，率先垂范。岗位 争先 6 集体成员敬业爱岗，模范执行党和国家的政策，努 力学习业务，钻研技术。 岗位技能 8 妇女 培训工作有计划、有制度、有成效，并定期举行岗位练兵或岗位比武活动，业务工作出色，经常在各类业务竞赛中获奖。 总分 100
