1、前台岗位职责及行为规范一、总则前台可以称为公司的第一门面，前台的工作在公司的整个运行链中居于重要地位。前台的工作表现关系到公司的整体形象和业务开展的质量甚至成败，前台的工作是一种对信息的接收、归纳分解以至处理的过程。同时，前台接触信息量很大，也练就了一个人分析问题解决问题的能力，短时间可以让一个人获得快速的成长。所以前台的工作对个人来说是一个锻炼的机会，对公司来讲前台岗位至关重要，一荣俱荣，一毁俱毁。因此，每个前台都必须严格要求自己。二、 岗位职责与流程（一）负责来访客户的接待工作，基本咨询和引见，包括为客户让座、递上茶水、咨询客户来访意图，对客户来访进行登记，严格执行公司的接待服务规范，保持
2、良好的礼节礼貌。工作流程： 客户进门起身微笑迎接并询问来访事由； 登记客户来访登记薄，弄清来访者身份和意图。若来访者未预约或是初次拜访，不得将公司领导的各种联系方式随意告诉素不相识的人，若有事宜，尽量选用转告方式； 如有必要，安排来访者前往会客室稍坐片刻； 准备招待茶水，并对客户说：请喝水。对方道谢时，应附以笑容回答：不客气； 通知相关工作人员有人来访，如果我方负责人由于种种原因不能马上接见，要向客人说明等待理由与等待时间。； 每隔15分钟左右添加茶水，来客告辞时起身道别； 客人离开后2分钟以内清理水杯，保持接待处的整洁，并把公司资料放回原处； 若来访者要找的人不在，记录下来访者的联系方式、需
3、转告事宜并在来访人员登记簿上登记，及时通知相关人员做回复；若来访者表示下次再来则需在来访人员登记簿上注明； 如有推销人员到我公司，应及时制止，可将其资料留下，不得让其进入到办公区域；注意事项：1、接待客户热情周到，及时给客户添加茶水并在客户离开后及时整理会客区；2、客户来访登记薄的详细记录；并及时将使用完的记录交由行政主管归档；3、及时通知相关被访人员，若被访人员不在，要及时转告以确保及时回复；4、不得随意把公司领导及其他工作人员的联系方式告诉第三人。（二）负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。流程： 电话响铃两声后，立即接听，注意
4、礼貌用语； 接听电话时应控制音量，不应影响其他人的正常工作； 听话时先问候，并自报公司、部门。标准语如下：您好，聚景投资公司！对方讲诉时留心听并记下要点，未听清时，及时告诉对方。随后根据对方的初次问话，迅速判断出他有何需求，做出标准回答。 .咨询公司产品：先生（小姐），关于这方面情况（产品咨询），让我们工资销售人员X先生为您服务吧，他可以全面、专业地解释您做想了解的问题，我把电话转过去，请稍等。.联系业务：与本公司关联业务则转接相关部门的相关人员；无关联业务，则直接回答：先生（小姐），我们公司没有这方面的需要，请您联系其他公司吧，谢谢！.找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟
5、他（她）预约了吗？请您稍等。（然后接通本公司X先生（小姐）的电话，询问转接与否。）.不指明的电话：判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上把电话转给能处理的人，在转接前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接话人。 结束时应说“再见”，礼貌道别，待对方切断电话，再放下听筒。注意事项：1、 通话简明扼要，不应长时间占线；2、 态度诚恳，表情自然、大方，语言和气亲切，表达得体。3、 谈话中意见不一致时，要保持冷静，以豁达的态度包容或回避问题；（三）每日负责接受外来快递、信件、资料，并正确转交给相应部门。流程： 前台向收发件单位确定所收发快递、信件、资料，需转交对象，如需签字就代收发件人签字；收快递：
6、1) 所有快递全部不允许进入工作区域，全部由前台签收。2) 定时发放：可以在下午下班前统一发放。发快递：1)所有的快递统一由前台与快递公司联系2)需要提供给所需发快递员工的资料有，快递单。快递信封。3)员工会把整理好的文件物品包装好放到前台。4)联系快递公司过来取件。5) 如果是个人物品，请让员工个人提供快递费用，如是公司文件由公司会计提供费用。6) 及时做好收发快件的登记工作。（四）打印、复印文件和管理各种表格文件；负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补；流程：每天早上上班时间准时开启并且检查打印机、复印机，并及时补充所需的纸张； 负责公司日常的打印、复印。打印、复印重要
7、文件或需要发出的文件使用白纸，公司内部使用或不重要的文稿图纸使用再生纸； 打印机、复印机或其它设备出现故障时，及时联络办公设施维护人员进行检查维修；注意事项：1、 熟练操作打印、复印机，并及时补充用纸；2、 完成公司日常的打印、复印工作，做到节约资源；3、 打印、复印机等设备出现问题不得私自解决，应及时报修，并联系相关专业人员进行维修；4、 不得私自打印、复印与工作无关的文件、图纸，特殊情况下应申报行政主管同意再使用；5、 节约资源，爱惜纸张；6、 及时将用完的相关记录表交由行政主管归档、核对。（五）购订员工用水、用餐。流程：订水：每次订水一般情况一次性定45桶； 及时联系送水，每次接待时只需
8、要在送水公司的卡片上写清送水“XX”桶，拿走空桶“XX”个即可。同时关注公司饮水机是否正常，如有异常及时通知饮水公司进行维修。订餐：每次订餐在（上午10:30分、下午15:30分）前询问业务厅各组组长员工吃饭人数，统计好人数后，在（上午10:30分、下午15:30分）左右打电话订餐。 送餐员来公司后，协助送餐员核对订餐数量。注意事项：1、 出现少订餐时，及时通知送餐员加订，并向没有员工餐的员工致歉；2、 出现多订餐时，及时和送餐员调解，退订并致歉；3、 每天务必核对好订餐数量，以减免产生不必要的麻烦。（六）协助人力资源部通知面试人员时间、接待面试人员（填表、登记、通知人力资源部）；流程：1）
9、通知面试人员时间 拨通号码，先自报公司、部门。标准语如下：您好，X先生（小姐）。我们这里是聚景投资公司！我们在XXX网站看到您投了我们公司的简历，经过初步筛选，你很适合我们公司XXX职位，先通知你明天下午3点半到公司面试，公司地址及详细信息会以邮件的方式发送到您的邮箱，请注意查收！ 如通知过程中有问题，就根据情况回答对方的问题。2） 接待面试人员 在前台填写来访人员登记簿； 询问求职者是否有带个人简历，并收收取。如没带，拿出人事资料表让其到临时接待区填写； 提供一杯温水； 将求职者的简历送到相关部门，等待面试； 等面试官准备好后，引导面试人员进入面试场所，我前他后，敲门示意，面试官同意后，带其
10、进入，进去后向求职者介绍面试官的职位和姓氏，然后向面试官介绍求职者姓名；待求职者坐下后，转身出门随手将门轻轻带上； 清理临时接待区水杯，保持接待处的整洁； 面试结束后求职者离开公司，起身道别。（七）负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库最好登记。及时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。（所有耳麦、椅子、桌子等固定资产都要有编号，登记清楚使用者，并存档。）领用流程： 填写办公用品领用表； 到前台文件柜中领取对应要领取的物品，核对表格的信息。 让领取人确认物品，签字； 月底及时汇总，下月一号汇总完成。注意事项：只有组长级别以上才可领用，特殊情况经行政主管准许后可领用。（八）负责公司前台的卫生清理以及桌面摆放，并保持整洁干净。（九）对办公室植物的检查和监督工作：公司门口的两盆发财树不用经常浇水，平时用喷壶喷洒叶面即可；经常巡视室内植物的叶子，如有烂掉的或者黄掉的及时清理。（十）对设备遥控板、个人办公区域的管理 空调遥控板的集中管理； 上、下班时检查所有的电源开关； 检查所有前台桌面上的文件及办公用品的归类。注意事项：1、 遥控板是否在各办公室使用后没有归还；2、 下班后，前台的电脑、空调、饮水机、灯的电源是否断开；3、 下班后，图纸、文件是否随意铺在办公桌上没有收捡。（十一）完成领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。
